"리더" 검색결과 741-760 / 84,231건

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  영화감상문) 더 리더 책 읽어주는 남자

  사랑하지만 어려운 사이서양 문학의 이해 수업 중 4가지 문학작품을 접했는데 나에게 가장 인상 깊었던 작품은 베른하르트 슐링크의 ‘책 읽어주는 남자’다. 많은 작품 중 이 책은 다른 책들에 비해 현실적인 점에서 나한테 재미와 흥미를 주었다. 특히 작품 속 인물인 한나와 ..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.23

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

  관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.우리는 대부분의 상황에서 리더를 필요로 한다. ... 그렇기 때문에 조직의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다. ... 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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  [A+ 리포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  참고문헌4서론리더십 과목에서 리더를 설명하기 위해서는 리더의 역할과 특성, 그리고 리더가 가지고 있는 스킬과 행동들을 다루어야 할 것이다. ... 본 과제는 리더와 관리자의 차이를 분석하여 리더십에서 말하는 리더의 정의를 심화적으로 분석해보고자 한다.본론리더와 관리자는 조직 내에서 다른 역할을 수행하며, 각각의 역할에는 아래와 ... 리더는 조직 또는 그룹의 방향과 목표를 제시하고, 구성원들을 이끄는 주체로 리더는 비전과 전략을 개발하고, 목표를 설정하여 구성원들에게 방향성을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.08.16

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  학점은행제 리더쉽 과제 강대국 수장으로서 리더의 개념

  서론1-1 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할Ⅱ. ... 서론강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더십이란 일정한 상황에서 리더가 다른 조직원들로 하여금 집단의 공통적인 목표를 달성하는 데 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람이다. ... 결론누구나 단체나 조직이라는 구성원으로서 소속감을 느끼며 리더의 중요성을 경험해본 경험이 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  그 다음으로, 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 자세히 논의하고, 리더가 가져야 할 기능과 책임을 분석합니다. ... 변혁적 리더는 창의성과 혁신을 장려하며, 조직의 성과 개선과 발전을 위해 노력합니다.상황적 리더십: 상황적 리더십은 상황에 따라 리더의 접근 방식을 조정하는 스타일입니다. ... 이 유형의 리더는 상황을 분석하고 구성원들의 필요와 역량을 고려하회적 문제 해결과 사회적 가치 실현을 목표로 하며, 리더는 이를 위한 비전을 제시하고 조직의 목표와 방향성을 결정합니다

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오.크게 보면 리더(leader)들은 다음과 같은 세 가지 영역의 일을 담당한다고 한다. ... 조언의 내용은 매우 실제적이어서 항목 중간에 '뻔뻔함을 겸비'하는 것도 리더의 덕목이라는 점도 포함하고 있다.리더의 역할과 관련하여 효과적인 리더의 행동양식은 무엇인가? ... 또한 리더는 다른 조직을 통해서도 정보를 얻게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더의 개념2) 과업지향 행동3) 관계지향 행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. ... 이러한 리더의 특징은 단기적 활동을 계획하고 업무 목표와 기대 역할 기대를 명확히 하며 주로 과업을 완수함으로 인해 만족감을 얻는 리더의 유형이다. ... 우리는 사회를 살아가면서 어떠한 조직의 구성원으로서 살아가게 되는데, 내가 믿고 따르는 리더가 어떤 리더십을 발휘하고 어떤 유형의 리더에 속하는지에 따라 조직의 성격과 특성이 확연하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

  리더의 유형변형적 리더, 참여적 리더, 지시적 리더 등의 리더 유형에 대한 효과적인 리더십을 분석하고자 했다. ... 효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오? 본 문1. 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 효과적인 리더는 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미친다. ... 효과적인 리더의 개념은 다양한 관점에서 해석될 수 있지만, 일반적으로는 리더가 그룹의 목표를 이루기 위해 멤버들을 이끌어가는 능력과 행동을 갖춘 개인으로 정의된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가 책 독후감

  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가우리는 늘 예기치 못한 상황을 만난다. ... 저자(빌 맥고완)의 고객 중에는 페이스북 최고운영책임자 셰릴 샌드버그와 GE의 전 회장 잭 웰치와 같이 세계 최고의 리더들도 있는데, 책을 읽어보면 '과연 그럴만한 능력이 있는 사람이군'이라고

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더십이름 :제출일 :1.서론리더에 관한 ... 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자2.본론1. ... 그것은 리더의 안위를 위한 문제가 아니라 조직의 생존과 관련된 문제이기 때문이다. 또한 리더는 조직 구성원 개인의 목표와 조직의 목표를 잘 조화시키는 능력을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  A+자료> 간호 글로벌 리더의 자질과 나의 목표

  이런 의미에서 글로벌 리더는 변혁적 리더의 한 모습을 하고 있다. 변함을 두려워하지 않고 도전하는 습관은 리더의 판단력과 결정력도 길러줄 수 있다. ... 이처럼 도덕성을 잃은 리더는 더 이상 신뢰를 얻을 수 없다.공공의 선리더의도덕성조식원들의 신뢰윤리 사회적의식 책임감마지막으로 글로벌 리더는 글로벌 마인드를 가진다. ... 하지만 글로벌 리더의 행동은 조직원의 행동에 영향을 주고, 리더의 결정은 지구촌 사회에 반영된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2024.03.23

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  구성원들은 리더에 대한 신뢰를 바탕으로 그들의 의견과 목표를 리더와 공유하며 협력할 수 있다. ... 리더는 자기성찰을 통해 투명하고 성실한 리더십을 보여주며, 이는 구성원들로 하여금 자신의 리더를 믿고 따를 의사를 갖게 만든다.셋째로, 자기성찰은 리더의 감정적 지능을 향상시키는 데 ... 리더가 구성원들로부터 신뢰를 얻을 경우, 구성원들은 리더와 소통하고 의견을 공유하는 것을 주저하지 않게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  수평적 소통방식과 성공적 조직성과를 위한 리더의 역할

  유형제3절 수평적 조직문화제4절 수평적 의사소통을 위한 커뮤니케이션 전략제3장 조직리더의 역할제1절 리더의 정의 및 개념제2절 리더의 유형제3절 리더의 역할제4장 수평적 의사소통 ... 이와 같이 조직 목표 달성을 위해 대책을 구축하고 조직의 활동을 리더의 의도에 따라 일사분란하게 이행되도록 하는 리더의 역할이 요구된다. ... 리더(transformational leader

  리포트 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.02

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  [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)

  카리스마4) 리더는 만들어지는 것 - 비전과 미래지향적5) 리더는 만들어지는 것 ? 미성숙함6) 리더는 만들어지는 것 - 인격적 결핍2. ... ) 리더는 만들어지는 것 ? ... 셋째, 리더는 사회적 위기에 대한 획기적 해결책, 즉 사명을 제시할 수 있어야 한다. 넷째, 리더가 초월적인 능력을 지니고 있다고 추종자가 믿어야 한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

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  인간관계론 레포트 (위험사회에 필요한 리더,기관장의 리더십)

  위험사회에 필요한 리더·기관장의 리더십Ⅰ. ... 권위적 리더십은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위한 로드맵을 설정하고, 이를 달성하기 위해 리더는 조직 구성원들에게 직무를 부여하고 이에 대한 충실한 수행을 요구한다. ... 적응적 리더십을 가진 리더들은 문제들을 풀어가는 주체로 리더 자신보다 조직 구성원들을 중요시하며, 이에 따라 조직 구성원들을 적극적으로 독려하고 문제들을 풀어나갈 수 있는 권한을 상당

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을

  우리가 생각하는 리더십은 리더가 조직을 이끌어가는 것을 생각한다. 우리가 봐온 리더들이 보통 의사결정을 리더가 하는 경우를 많이 봤기 때문이다. ... 내 주변을 살펴보고 리더들이 어떠한 권력원천이 있는지 살펴보고 내가 리더가 되면 어떻게 접근할 지에 대해 생각해보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 과목명: 청소년리더십개발B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  리더를 찾는다.리더를 좋아하지만 비전을 좋아하지 않을 경우는 다른 비전을 찾는다.리더와 비전을 동시에 좋아하는 경우는 리더를 진심으로 따른다.타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 ... 비전을 실현시키고 싶다면 지불해야 할 대가는 사람의 마음을 얻는 것이다.리더와 비전 둘 다 좋아하지 않는 경우는 다른 리더를 찾는다.리더는 좋아하지 않으나 그 비전을 좋아하더라도 다른 ... 리더십 과제수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.수용의 법칙대의가 올바르면 사람들은 자동적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  A+ 글로벌리더를위한글로벌매너 중간과제

  국내의 대부분의 대기업들이 글로벌 시장에 진출해 있는 만큼 글로벌 인재와 리더가 되기 위한 필요성이 있다. ... 글로벌 리더의 필수 조건은 각국의 문화적 다양성을 인정, 이해하고 다른 피부색과 성격을 가진 여러 사람들과 동업정신을 가지고 좋은 관계 속에서 효율적인 커뮤니케이션을 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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  리더십 ) 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

  리더십카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오리더십카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.카리스마 이론의 개념 및 선행연구2.카리스마 리더의 행동유형1)서설(1)비전관련행동 ... 다음은 이러한 리더의 세 가지 행동 유형을 조금 더 세분화하여 알아볼 것이다.(1)비전관련행동카리스마 리더는 비카리스마 리더에 비하여 현 상황 및 환경에 대한 민감성을 가지고 이를 ... 리더의 비전 설정 행동은 가장 중요하지만 단순히 비전 자체만으로는 구성원들에게 카리스마 리더라는 인식을 줄 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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  서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  주제: 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.Ⅰ. ... 헌신, 성실, 겸손, 친절, 인내 등은 리더보다는 구성원들에게 다 많이 강조되어 왔으나 현대사회에서는 리더에게 이러한 모습을 기대하는 경향이 강해졌다고 할 수 있다. ... 서번트 리더의 우선된 목표는 타인의 니즈를 위해 자신의 시간과 노력, 재능 등을 희생하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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