"비공식조직 정의" 검색결과 401-420 / 21,535건

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  [행정학과] 2024년 2학기 정책학원론 중간시험과제물 공통(정책네트워크의 3유형, 단계모형의 의의)

  행위자에는 정책결정의 공식적 권한이 있는 행위자뿐만 아니라, 그 권한이 없는 비공식적 행위자도 포함된다.행위자들은 정책과정에 참여하면서 영향력을 행사한다. ... 그런데 현실의 정책 산출 과정에는 행정부, 의회 등 공식적인 행위자들뿐만 아니라 다양한 집단들 간의 상호작용 과정이 전개되는 비공식적 행위자들도 영향을 미치고 있다. ... 이를 문제정의 또는 의제설정이라고 부른다. 문제정의(의제설정)는 이 하향 모형에서 가장 중요한 단계이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.03

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  [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

  자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  즉, 잘 정의된 권한과 책임, 표준화된 규정의 예외 없는 적용 등을 통하여 비개인적이고 합리적 근거에 기초하여 설계된 조직이 바로 관료조직이라는 것이다.오늘날 비능률적이고 책임전가의 ... 이러한 규칙의적용은 조직에 안정성, 계속성을 부여한다.3/ 사적 감정 배제/공사의 분리 : 조직의 운영은 조직구성원의 개인적 생각이나 감정을 배제하고 공식적 원칙과 절차가 우선된다.4 ... 양산했다고 보고, 정해진 규칙에 따라 운영되는 관료제 조직이 가장 합리적인 조직이라고 주장한 것이다.베버(Weber)가 정의한 관료제의 주요 특성은 다음과 같다.1/ 권위의 위계구조

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  그러나 이러한 비정의성이 지나치게 되면 조직 구성원은 대규모 조직의 부속품화가 되며 인격적인 관계를 상실하게 될 수 있다. ... 그래서 동조 과잉 현상이 관료제에서 단점이 될 수 있는 것이다.⑵ 인격적인 관계의 상실관료제의 특성 중 하나인 비정의성의 경우 조직 목표를 보호하고 국민을 대상으로 서비스를 더 효과적으로 ... 또한 관료제 조직의 목표를 추구하는 데에 필요한 활동은 미리 결정된 방법에 따라 분배되며 그 활동이 관료의 공식적인 임무라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  커뮤니케이션과인간1)2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오.

  채널과 비공식채널로 구분 할 수 있다.공식적 채널은 보통 하향식이며 지시적 경향을 가지고 있다. ... 비공식채널은 대화 등을 통해 정보전달을 하지만 공식채널보다도 더욱 효과적일 때도 있다.(5)미디어커뮤니케이션에 대한 미디어는 하드 미디어와 소프트미디어로 구분되며 하드미디어는 계약, ... 따라서 커뮤니케이션은 조직의 목표를 달성하는데 가장 기본적인 선결조건이라 할 수 있사소통이란 폭 넓게 정의 할 경우 의미 있는 정보를 전달하는 과정이며, 그 주체를 중심으로 정의하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.30

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  재가 노인복지 서비스 이론적 모형에 대해 정리해 보시오.

  즉 노인이 서비스를 필요로 할 때 제일 먼저 친족의 도움을 받고, 그 다음에 관련이 깊은 친지, 그리고 마지막으로 공식적 조직에 의존하게 된다는 것이다. ... 이 이론은 기본적으로 비공식적 보호체계가 제구실을 하지 못할 때 공식적 보호가 비공식적 보호를 대신 한다. ... 그린은 공식적 보호가 비공식적 보호의 충분성을 보충하기 위해 동원되는 것이지만, 부담이 많은 비공식적 부양자에게 휴식을 제공하는 등으로 비공식적 보호를 대체하는 효과를 나타낸다고 본다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직의 마음임을 알 수 있다.조직문화의 공식적, 비공식적 측면2. ... , 언어, 의식, 예식으로서의 문화따라서 조직문화는 공식적(가시적)인 측면에서는 목표, 기술, 조직구조, 정책과 절차, 재무상태 등을 통해 표출되며, 비공식적(비가시적) 측면에서는 ... 조직구성원의 행동을 구속하는 규정이나 제도 및 각종 시스템과 같은 공식적인 구조의 틀은 조직생활의 비공식적인 관행이나 조직분위기(organizational climate)에 직 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  사례관리의 정의에 대해 설명하고 기능에 대해 논하시오

  비공식적 지원망과 클라이언트의 기능과 복지를 최대화하기 위해 고안 된 활동을 조직하고, 조정하며, 유지하는 것이다. ... 사례관리자는 공식적 체계와 비공식적 체계를 동시에 활용해야 한다.2/ 비공식 지원체계와 클라이언트 상호작용의 촉진기능비공식적 지원체계를 통하여 클라이언트는 경제적 ? ... 사례관리의 정의에 대해 설명하고 기능에 대해 논하시오.목차사례관리의 정의에 대해 설명하고 기능에 대해 논하시오.I. 사례관리의 정의II.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.04

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  지역사회복지실천의 개념과 목표

  비공식적 자원을 활용, 개발하여 해결하거나 예방하는 다양한 노력"이라고 정의하였다.이러한 지역사회실천의 포괄적 개념 속에서 구미지역에서 발달되어 오늘날 보편적으로 사용되고 있는 지역사회조직사업은 ... 사회적 노력"이라고 정의하였다.또한 박태영(2008)은 "일정한 지역사회 내에서 주민의 생활문제를 사회복지사와 주민이 함께 공식적 ? ... 사의 사회복지조직이나 기관에서 전문사회복지사에 의해 보다 조직적이고 의도적이며 계획적이고 과학적인 지식과 기술을 사용한다는 점에서 좀 더 구체적이고 전문적인 개념이라고 할 수 있다.II

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  사례관리의 목적 및 이론 관점 등에 대해 설명하시오.

  이를 통해 복잡한 욕구를 가진 클라이언트의 사회적 기능수행과 복지를 돕고, 공식적 및 비공식적인 활동 간의 연결망을 조직하고 유지하여 계획된 목표를 달성한다. ... 이를 통해 복잡한 욕구를 가진 클라이언트의 사회적 기능수행과 복지를 돕고, 공식적 및 비공식적인 활동 간의 연결망을 조직하고 유지하여 계획된 목표를 달성한다. ... 사례관리는 복합적인 문제를 가진 클라이언트의 문제해결 및 욕구충족을 위해 공식적 및 비공식적 자원을 조정 또는 연결하는 방법으로 클라이언트와 환경 간의 조화를 최우선 목적으로 하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[3] 조직기능과 간호적용

  권력, 조직의사를 결정할 수 있는 공식적인 승인권ž 부하의 비자발적 복종을 포함ž 위에서 아래로 한 방향으로만 흐름, 상황적권한위임개념- 상위계층 관리자가 할 일이 너무 많으면 일일이 ... 조직의 개념인간이 사회 속에서 자기 외의 인간, 집단과 관계를 맺으며 만들어가는 사회- 관련학자: 막스 베버, 파슨, 틸만, 커크패트릭 등- 인간이 사회적으로는 가장 기본적으로 ... 하는 자유 재량권- 조직구조를 통해 역할/지위 연결, 조직 구성 및 위계질서를 세우는 데 필수적- 직무를 수행하기 위한 것: 직무가 없으면 의미 없음- 권한의 특성ž 공식적인 조직의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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  [간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

  자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  조직의 규범을 설정하는 데에는 비공식적인 조직 또한 중요한 것이다. ... 효율적인 방법으로 생산 과정에 이용될 수 있도록 기술 및 지식 체계를 확립했다는 것이다.이러한 과학적 관리론은 조직 내 갈등 혹은 비공식조직에서의 생성, 그리고 조직 목표 형성 등에 ... 학교의 경우 공식적이고 비공식적 구조로 인식되었으며 행정가 및 교사간의 갈등 그리고 사기 등이 연구 문제로 떠오르게 되었고 참여적 행정 및 민주적 행정이 도입되어 교육이 민주화 되었다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  간호학과 편입 면접 기출문제 질문 답변 (간호학개론 편입 전공면접 대비)

  간호사 면허는 간호사로서의 자격을 공식적으로 인정받는 것이며, 이를 통해 간호사는 전문성을 보장받는다.넷째, 전문직 단체의 조직과 활동이 있다. ... 크리미아 전쟁 중, 나이팅게일은 간호단을 조직하고 간호요원을 훈련시켰으며, 간호조직을 지휘하고 발전시켰다. ... 간호의 교육과 실천에 있어서 혁신적인 변화를 이 일자리를 잃게 되는 문제도 발생할 수 있다.간호간병통합서비스는 전문 간호인력이 환자의 입원서비스를 전적으로 제공하는 제도로, 간병비

  자기소개서 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.06.03

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  조직이론과 조직관리

  요소를 중요하게 생각하는 비합리적인 존재라는 결론에 도달하게 된다.인간관계론은 조직 관리자의 입장에서 조직 구성원들을 인간적으로 대우할 때, 그리고 조직 내의 비공식 집단을 활성화 ... 셀즈닉(Selznick)은 조직이란 환경에 계속적으로 적응하면서 공동의 목표를 달성하기 위해서 공식적, 비공식적 관계를 유지하는 사회적 구조라고 이해했다.이러한 여러 학자들의 개념을 ... 그리고 이러한 종업원들의 정서적, 심리적인 만족감에 영향을 주는 것은 조직 내에 존재하는 비공식 집단, 쉽게 말해서 공장 안에서 다른 직원들이나 상사, 부하와의 인간관계가 어떻게 형성되어

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  행정 (정책학 개론) ) -정부 역할의 필요성에 대한 논의를 정의의 관점에서 해석하고, 정부의 역할이 어떠해야 하는지 본인의 의견을 밝히시오. - 공익이론을 과정설과 실체설로 구분하여 정리하고 현대 행정에 주는 시사점

  국가는 의회와 정치인으로 대표되는 행정관료를 의미하며 사회의 조직화된 이익집단과 수평적인 관계를 형성하는 것을 의미한다.- 국가론과 공공 선택론의 이론모형 : 다원주의의 비현실성을 ... 변화하는 현실에서 비공식적인 참여자들인 사회의 강력한 이익집단들이 국가에 행하는 압력행사를 통해 국가가 이를 수용하는 형태로 정책이 형성되고 집행되는 흐름을 일컫는다. ... 국가론은 국가가 비공식적 참여자들인 이익집단의 제한적인 접근을 허용하는 데 있어서 주도적인 역할을 수행하며 정책 과정을 현실에 맞춰 능동적이며 자율적인 국가 중심으로 복원시켜야 한다고

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  사회복지행정론 사회복지조직의 구조와 환경 레포트

  공식 조직과 비공식 조직 - 공식조직 : 조직의 목적을 달성하기 위하여 법률이나 조직의 규범과 규정 등에 의해 만들어진 제도상의 조직이다. - 비공식 조직 : 공식조직 안에서 자연발생적으로 ... 일부 구성원들 간에 맺어지는 비공식적 관계로 이루어진다. ... 따라서 복지서비스 제공에 관련이 있는 다른 기관과의 협조를 통해 업무상 연계를 공식적·비공식적으로 구축해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.08.13

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  영향※ 인간관계론(1930‘등장): 과학적 관리론 검증에 의하여 탄생○내용인간= 사회인능률= 사회적 능률비경제적 유인, 비공식적조직 재량과학적 관리론과 인간관계론의 공통점: 폐쇄체계이론 ... (=합리적 경제인)○ 과학적 위계적인 공식조직, 원리원칙 강조○ 관료제모형, 과학적 관리파모형, 공공행정학파 모형,○ 인간 없는 조직: 비인간화, 융통성결여, 인간의 상호작용 무시※ ... 및 서비스의 선택 문제를 검토 하는것과 관련된다.○ 스텐인의 정의사회복지행정의 핵심은 협력과 조정의 활동체계를 통해 조직의 목표를 설정하고 성취하는 과정○ 스키드모어의 정의사회복지행정이란

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

  즉 이 부문은 조직의 공식, 비공식 시스템에 관한 조직구성원들의 신념과 가정, 지각, 그리고 태도와 같은 요서들이며 이러한 요소들의 변화 없이는 조직의 본질적인 변화는 불가능하다고 ... 백유성(2007)은 이상의 여러 학자들의 정의를 참고하여 조직개발은조직의 유효성을 증대시키기 위하여 행동과학을 활용하여 조직변화를 추구하는 과정이라고 정의하고 있다.2. ... 전략이라고 정의한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10

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  스포츠산업촉진론

  (전화,편지,이메일)즉각적피드백,즉시전달, 결과즉시파악, 1:1로 접촉해야함조직- 조직내에 나타나는 촉진형태,조직내 존재하는 하위조직체계와 원활한 소통이 필요+중요, 공식적/비공식적으로 ... 리그나 대회에 참가하기 위해 팀이 연맹에 지불하는 비용스폰서십비: 스포츠이벤트의 공식 스폰서로 참여하기 위해 지불하는 비용등록비: 단기특별프로그램에 참여하기 위해 지불하는 비용연봉 ... 스포츠에 대한 명확한 정의가 필요.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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