"상황적합이론" 검색결과 401-420 / 47,697건

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  조직심리학) 다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.

  피들러의 상황이론은 자의론, 하우스의 경로-목표이론과 허시와 블랑샤르의 상황이론이 상황적합론, 커, 저미어의 리더십 대체이론이 대체론적 관점에 해당한다. ... 이는 자의론, 상황적합론, 대체론의 세 관점으로 살펴볼 수 있다. ... 이와는 반대로 10970년대에 등장한 상황이론은 리더십이 일관되게 적용되는 것이 아니라 상황 변수에 따라 달라진다는 것을 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.16

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  적성개발 및 진로지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까

  경력 이론은 경력 개발이 개인적, 상황적, 행동적 요인에 의해 영향을 받는다고 제안한다. ... 이 이론은 개인이 이러한 기본적인 심리적 욕구를 충족할 수 있을 때 커리어에 만족하고 동기를 부여받을 가능성이 높다고 본다.개인-환경 적합성 이론개인-환경 적합 이론은 개인의 기술, ... 진로 지도 이론으로는 홀랜드의 직업 선택 이론, 사회 인지적 진로 이론, 자기 결정 이론, 개인-환경 적합 이론을 살펴보았다.그 결과 홀랜드의 직업선택이론은 성격과 직무환경이 어떻게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

  먼저, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 리더십 스타일을 태스크 중심적과 인간 중심적으로 분류하며, 상황에 따라 어떤 스타일이 적합한지를 강조하고 있다. ... 반면에 구성원들과의 관계가 중요하거나 동기 부여가 필요한 상황에서는 인간 중심적 리더십이 더 적합할 수 있다. ... 한편, 임무가 상대적으로 단순하거나 반복적인 경우에는 인간 중심적 리더십이 더 적합할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지실천의 지식기반으로 생태체계관점에 대해 설명하시오

  다섯 번째는 개인은 개인을 둘러싼 환경과 상황 속에서 이해할 수 있어야 한다는 것이다. ... 실천 관점은 실천 상황에서 중요한 고려사항과 관련한 지침을 제공하는 사회적 기능을 바라보는 개념적인 관점을 의미하는 것이다. ... 여섯 번째는 개인의 성격이 개인과 환경 간 상호작용의 산물이라는 것이다(김동배, 권중돈, 2001).3) 주요 개념(1) 적합성적합성이란 개인의 적응적 욕구와 환경의 질이 어느 정도로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  원인: 외부 상황에 대한 무관심과 정보 비대칭•대인지각, 귀인이론 중 귀인과정에서의 편향(행위자-관찰자효과): 자신이 행위자냐 관찰자냐에 따라 행위 결과를 달리 귀인하는 경향-원인: ... 태도: 좋다/나쁘다, 가치관: 바람직하다, 그렇지 못하다), 선발, 배치, 직무행동시 적합성(직무/조직fit) 고려해야 함. ... 등) 유전, 태아/유년기, 인간관계, 조직/사회경험 중요2)성격-상황과의 상호작용: 성격-상황의 상호작용은 구성원의 감정, 생각, 태도, 행동 등에 영향을 줌.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

  대표적인 상황이론으로는 피들러의 상황적합이론, 허시-블랜차드의 상황적 리더십 이론, 하우스의 경로-목표 이론 등이 있다.2. ... 이는 리더의 효과성이 상황의 특성에 따라 달라진다는 것을 의미한다. 상황이론은 리더십 스타일이 구성원, 과업, 조직 문화 등 다양한 상황적 요소와 적합해야 한다고 본다. ... 사람 중심의 리더십은 구성원의 복지와 팀의 협력을 강조하며, 과업 중심의 리더십은 목표 달성과 성과를 중시한다.1.2.3 상황이론상황이론은 리더십이 상황에 따라 다르게 발휘된다고 주장한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  특성이론과 상황이론을 결합하여 효과적인 리더십 유형을 개념화? 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간 적합도에 따라 리더십 효과가 달라진다? ... 1960년대 후반부터 상황이론 등장(1) 피들러의 상황적합성 이론=리더십 상황모델 ★★ 사람 이름-이론 매치해서 기억? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? ... 조직과 개인의 부적합: 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등? 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가② 비자발적 이직?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  자신의 교육관에 따른 적절한 발달이론을 소개하고 이를 기초로 영유아 교육사례나 활동을 제시하시오.

  이를 위해 영유아들의 상황에 따라 유연하게 교육 방법을 조정하며, 교육자들은 지식과 경험을 바탕으로 영유아 발달에 맞는 적합한 교육 방법을 선택할 수 있는 능력을 갖춰야 합니다. ... 인지발달이론은 발달 단계별로 적합한 교육 방법을 제시하며, 이를 바탕으로 한 교육은 영유아들의 발달에 많은 도움을 줍니다. ... 이론은 또한 영유아 발달 단계별로 영유아에게 적합한 교육 방법을 제시하며, 개인의 발달 과정을 이해하고 그에 맞게 교육 방법을 적용할 수 있도록 도와줍니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출과 자료정리

  최적의 전략방향과 관리제도는 존재하지 않으며, 특정 상황에 적합한 조직적 대응이 다른 상황에서 효과적이지 않을 수 있다는 관점이다.상황적합적 조직이론상황과 조직이 어떻게 관계를 맺고 ... 물적자원정보비전인적자원상황 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 시스템 구성요소들의 개별 활동뿐만 아니라 전체 시스템의 활동을 동시에 고려함으로써 문제를 더욱 종합적인 관점에서 분석하여 해결하고자 하는 시도이다.상황적 접근방법상황이론일반적으로

  시험자료 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.11

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  글로벌시대에 적합한 국제매너를 가질 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 일반적 국제 이슈 이해 ? 관련 업무의 국제적 동향 분석 방법 이해 ? ... 일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 경영, 체제, 업무 등을 이해하고 글로벌 시대에 적합한 국제감각을 기른다. ? ... 조직이해능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 조직이해능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통능력

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  ·훈련 보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황 특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적이며, 리더십 유형과 상황이 부적합한 경우에는 이동시키거나 상황 자체의 특성을 ... 어떤 한 가지 의사결정방법이 항상 효과적인 것은 아니므로, 리더는 상황의 특성에 따라 적합한 의사결정방법을 선택해야 한다고 주장하고 있다는 점에서 상황이론의 범주에 속한다.리더가 의사결정에 ... 구성원의 성숙도 수준은 낮은 성숙도부터 높은 성숙도까지 4단계로 구분된다.: 상황적 리더십 이론에서는 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들을 성숙한

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  그러나 최근의 이론들은 지도자가 상황에 따라 리더십 유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십 유형을 발휘할 수 있어야함을 강조하고 있다.Ⅱ. 오하이오주립대학의 리더십연구1. ... 피들러의 상황적합성이론1. ... 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀주어 리더십 개발의 방향을 제시해준 데 중요한 의의가 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  부모와 자녀 관계이론 중에서 우리나라의 사회문화적 특성에 적용하기에 적절한 이론이 무엇인지 1가지 선택하고 어떠한 점에서 적합한지에 대한 의견을 논하시오.

  본론1) 한국의 사회문화적 특성에 적합하다고 생각하는 관계이론한국의 사회문화적 특성에 적합한 관계이론으로는 "인연 관계"를 언급할 수 있다. ... 그러나 문화적 차이나 개별적인 상황에 따라 해석이 달라질 수 있으므로 이러한 측면은 참고사항으로 이해해야 한다. ... 본론1) 한국의 사회문화적 특성에 적합하다고 생각하는 관계이론2) 에릭슨의 부모-자녀 관계이론이 한국의 사회문화적 특성에 적합하다고 생각하는 이유3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  특수교육학개론_장애 영유아를 위한 교육과정과 환경

  n 유아 교육 과정의 ‘발달에 적합한 실제’ 적용▶ 미국 유아교육협회 (National Association for the Education ... 유아교육협회에서 유아 교육 현장에 있는 교사들이 교사 주도적이고 교사 계획적이며 교수 환경 자체가 구조화 되어있는 상황을 우려해서유아교육의 정체성을 밝히기 위해 제시한 내용이다. ... of Young Children,NAEYC)의 ‘발달적으로 적합한 실제’는 다음의 세 가지를 고려하여 교육과정의 개발이 이루어져야 함을 제시발달에 적합한 실제는 1980년대 초 전미

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.14

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  조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)

  상황이론구조 ? 상황이론은 개방체제시각의 작용을 통해 조직 환경과 조직구조의 적합성이 조직의 성과와 궁극적으로는 조직의 생존에 중요한 영향을 미친다는 이론이다. ... 조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)목차조직환경이론1) 정치경제이론2) 제도이론3) 구조·상황이론4) 조직군 생태이론* 참고문헌조직환경이론1) 정치경제 ... 시각으로 환경적 요인들이 그에 가장 적합한 조직특성을 선택한다고 보는 이론으로 분석단위가 개별조직이 아닌 조직군으로 장기적 조직변동과 정치 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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  간호관리 리더십 이론 정리

  상황이론1) 상황적합이론?정의리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십 효과가 다르게 나타난다는 이론2) 경로-목표 이론? ... 구성원이나 상황변수를 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞춰짐?실제 현장에 적용하는데 한계2. 행동이론? ... 리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

  따라서 피들러는 이 여덟 가지 상황에서 어떤 리더십이 가장 적합한지에 대해서 극단적으로 좋거나 나쁜 상황에서는 과업지향적인 리더가 적합하고 보통의 상황에서는 관계지향적인 리더가 적합하다고 ... 생각을 기초로 구성된 리더특성의 상황적합모델로 볼 수 있다. ... 이처럼 피들러의 상황이론은 최초로 상황 변수를 도입하여 리더십을 설명한 이론인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  상황이론

  [그림] 상황적합이론의 개념II. 상황이론의 특징1. ... 이 이론은 지금까지 경영자들이 모든 상황에 적합한 이론을 추구해 왔는데, 이에 대한 의문을 제기하기 시작하면서 상황이론이 시작되었다. ... 객관적인 결과의 중시상황이론은 상황과 조직특성과의 적합관계를 평가하는데 있어서 객관적인 결과에 의해서 적합 여부를 판단하게 된다.이는 조직의 어떤 상황 하에서 어떤 조직의 특성을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  연구상황 이론에 관한 연구는 피들 러(Fiedler)의 상황 적합 이론, 하우스(House)의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 ... 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고 ... , 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더의 지위 권력의 정도와 직원과의 관계와 과업 외 구조화와 결합하며 어떠한 상황에서 어떠한 결합방식이 적합한지를 비교를 하면서 리더십의 효과성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  적합한 리더의 행동이라는‘리더십 상황이론’을 구성하게 되었다. ... 본론(1) 피들러의 리더십 상황적합이론피들러는 먼저 리더를 과업지항적인 리더와 관계지향적인 리더로 나누었다. ... 앞서 설명했듯 피들러의 리더십 상황적합 이론은 리더가 자신이 처한 상황이 유리하면 유리할수록 리더십이 촉진된다는 것을 바탕으로 하기 때문에 만약 리더의 성향과 맞지 않는 상황을 마주한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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