"생산유연성" 검색결과 401-420 / 45,624건

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  교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

  이는 인적자원의 가용능력에 이전부터 투자를 해왔던 기업이어야 인적 자원을 유연하게 운용하여 위기 상황에 더 쉽게 대응할 수 있음을 의미한다. ... 가치의 손실에 대한 위험을 줄이고, 미래의 성장에 대한 기회를 창조하는 능력이며, 학습 옵션은 학습을 촉진하기 위한 투자를 의미한다.또한, 직원의 이직과 같은 인적자원의 손실과 생산성 ... 미래의 불확실성을 관리하기 위한 제도를 중심으로 살펴볼 것이다.12.3.1 회수의 불확실성 관리회수의 불확실성이란 현재 기술의 쇠퇴, 미래 기술의 수요 증가, 인적 자본의 손실, 생산성의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  유연 근무제

  경직적인 근무형태는 낮은 생산성과 장시간 근로를 유발하게 되고 기업의 성장을 제약하게 된다. ... 조정, 근무 연속성의 유연화 제도로 구분해 볼 수 있다. ... 유연근무제를 채택하고 있는 국가들은 노동력을 효과적으로 활용하기 위하여 근로 방식의 유연화 방법으로 유연근무제를 사용하곤 한다.유연근무제는 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  요즘 마케터 책 독후감

  그만큼 마케터에게 더 유연한 사고능력이 필요하겠다는 생각이 든다.부의 증가, 미디어의 종말, 쇼핑 선택지의 증가 등의 이유로 마케터의 역할이 과거와는 많이 달라졌다. ... 그러나 사실 오늘날의 마케터는, 특히나 한국에서는 소비자와 생산자와 마케터의 경계가 사라지고 있다. 때로는 소비자가 생산자가 되기도 하고, 생산자가 마케터가 되기도 하는 것이다. ... 보통 이론서에서는 마케팅을 ‘제품을 생산자로부터 소비자에게 원활하게 이전하기 위한 기획 활동으로, 서비스 유통과 관련된 경영 활동’이라고 정의한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.19

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  [a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

  속에서 거대한 조직의 규모는 기업의 신속한 대응과 유연성을 축소시킨다. ... 당시만 하여도 생산부문에 일부 아웃소싱이 적용되었던 시기였다. ... 복수의 주체가 상호자원을 활용할 수 있는 개방적인 기업 간 관계를 통해 조직의 유연한 협력이 가능해진다. 코소싱(C0-sourcing)이 그 좋은 예이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  중고령인력의 활용방안- 기술교육 및 디지털 리터러시 강화- 유연한 일자리 제공- 윤리경영 파트너십Ⅰ. 고령화의 원인과 고용관계에 미치는 영향1. ... 젊은 핵심인재의 부족으로 인한 생산성 감소와 인력 감소도 경험하게 될 것이다. ... 고령화로 인해 고용시장은 더욱 유연해질 것이며 고용안정과 정년연장 등 사회적 이슈를 둘러싼 노사간의 갈등은 더욱 심화될 가능성이 높다.- 기업에 미치는 영향 : 고령화로 인해 기업의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  메이요는 호손 실험을 통해 작업 환경과 인간 관계가 생산성에 미치는 영향을 연구하였다. ... 예를 들어, 시스템 이론과 행동 과학, 인간 관계론 등을 종합적으로 활용하여 조직의 유연성과 대응력을 강화한다. ... 이러한 환경에서 조직이 생존하고 번영하기 위해서는 효율성과 유연성을 동시에 갖추어야 한다. 조직개발은 이러한 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

  유연성 빠르게 변화하는 환경에 적응하며, 변화를 주도하는 능력을 가진다. 유연한 사고와 행동으로 조직의 변화와 혁신을 주도한다. ... 이는 조직의 유연성과 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. ... 또한, 표준화된 생산과 빠른 제품 회전률은 기업의 경쟁력을 높이는 주요한 요소였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  국제경영_기술변화는 어떻게 시장과 생산의 글로벌화에 기여하였을까 기술변화가 없었다면 시장과 생산의 글로벌화는 발전이 없었을지 고민해보자.

  이는 생산의 분산화를 가능하게 하고, 글로벌 생산 네트워크의 유연성을 높이는 데 기여한다. ... 신속하게 생산할 수 있게 하여, 제품 개발과 생산 과정에서의 유연성을 크게 높이고 있다.3. ... 기술변화와 생산 글로벌화기술변화는 생산의 글로벌화에도 중요한 영향을 미쳤다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영 기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오

  특산물 마케팅 교육 등을 제공함으로써 지역 경제 활성화에 기여할 수 있다.2021년 농촌진흥청의 자료에 따르면, 농촌 지역 평생교육 프로그램에 참여한 농업인의 78%가 교육 후 생산성과 ... 평생교육기관의 유연성평생교육기관의 유연성은 다양한 교육 수요에 맞춰 프로그램을 설계하고 운영하는 능력에서 두드러진다. ... 이러한 증가 추세는 평생교육기관이 학습자의 다양한 요구를 반영하여 프로그램을 설계하고 운영하는 데 있어 유연성이 중요한 역할을 하고 있음을 시사한다.한편, 유연성의 중요한 사례로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  제품의 물적 흐름에 의한 프로세스 종류에 대한 이해

  단속 프로세스의 경우 유연성은 높지만, 효율성이 낮다.단속 프로세스는 일괄 생산 프로세스와 주문 생산 프로세스가 있다. ... 설비와 종업원 유연성이 중요하나, 주문생산보다는 덜하다.주문 생산 프로세스의 예로는 자동차 정비소, 백화점, 미장원이 그러하다. ... 그래서 효율성은 높지만, 유연성은 매우 낮다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.02

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  최저 임금제도가 폐지되어야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

  고용주들이 더 낮은 임금을 지불할 수 있도록 함으로써, 그들은 잠재적으로 생산 비용을 줄이고 노동 비용이 더 낮은 국가의 기업들과 경쟁할 수 있는 더 나은 위치를 차지할 수 있다. ... 이것은 노동자들에게 고용 안정성을 제공하지 않으며, 노동 시장의 유연성을 감소시킬 수 있다. ... 여기에 최저임금제가 시장 유연성을 떨어뜨리고 고용안정성을 약화시킬 수 있다는 주장도 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  생산관리 ) 1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.

  마지막으로, 유연성이 존재할 필요가 있다. ... 기업이 제공하는 제품 및 서비스가 생산시스템을 통하여 시장에서 경쟁우위를 가질 경우 기업은 판매 증대에 따른 이윤 확보가 가능해지기 때문이다.생산관리는 크게 원가와 품질, 납품, 유연성의 ... 이때 유연성은 수요의 변동에 따라서 생산수량을 조절하는 것이며, 소비자의 요구 및 취향에 따라서 신속하게 제품을 개발하고 그 디자인을 변경할 수 있는 능력을 의미한다.2.설문 2의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.17

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  생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.

  이러한 기술들을 통해 생산 프로세스의 자동화와 최적화가 이루어지며, 생산 라인의 유연성과 효율성이 향상될 것입니다.- 지속 가능한 생산운영 관리환경, 사회 및 경제적 지속 가능성이 ... 공급망 관리, 유연한 생산 시스템, 고객 중심의 제품 개발 및 서비스 제공 등을 통해 기업은 시장 변화에 빠르게 대응하고, 지속적인 혁신을 추구해야 합니다.- 글로벌 생산운영 관리세계화에 ... 본 리포트에서는 초기 산업혁명 시대의 생산운영 관리부터 현대의 첨단 기술 및 지속 가능한 생산 관리, 전략적 생산운영 관리, 그리고 글로벌 환경에서의 생산운영 관리까지 다양한 시대별

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  운동처방이 일반인 및 질환자를 대상으로 필요한 것인지에 대하여 토론하시오

  수준과 생산성이 향상됩니다.2. ... 운동은 심폐 기능 향상, 근력 강화, 유연성 향상 등을 통해 신체 건강을 증진시키는데 도움이 됩니다.멘탈 웰빙 강화: 운동은 스트레스 해소와 우울증 예방에도 긍정적인 영향을 미칩니다 ... 정기적인 운동은 세로토닌 및 엔도르핀 분비를 증가시켜 기분 개선과 멘탈 웰빙을 도모합니다.생활 품질 향상: 체력 증진과 유연성 향상으로 인해 일상생활에서의 활동 수준이 개선되며, 에너지

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  적응력과 유연성의 필요성: 현대자동차의 조직 문화 혁신과 디지털 전환은 기업이 변화에 신속하게 적응할 수 있는 유연한 조직 구조를 갖추는 것이 얼마나 중요한지를 시사한다. ... 넷째, 현대자동차는 조직 문화를 혁신하여 창의적이고 유연한 기업 환경을 조성하고 있다. ... 이러한 스마트 팩토리는 제품의 품질을 향상시키고, 생산 비용을 절감하는 데 기여하며, 생산 효율성을 극대화하고 있다. ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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  기아자동차 생산직자소서

  실제로, 저는 기술 플랫폼의 유연한 적용을 통해 생산 효율성을 개선하는 프로젝트에 참여한 경험이 있으며, 이는 기아자동차의 다양한 모델 생산에 직접적으로 기여할 수 있는 실질적인 기술력을 ... [기술과 안전 전문성으로 본 생산직 적합성]저는 다양한 기술 실습을 통해 기아자동차의 다양한 차량 모델에 적용 가능한 기술 플랫폼에 대한 유연성과 효율성을 보장하는 기술력을 습득했습니다 ... 기아자동차 자소서 기아자동차 자기소개서 기아자동차 엔지니어 생산직 자소서 기아차 생산직 기아차 엔지니어 생산직 자기소개서 지원한 분야에서 가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고 그

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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  현대 모비스의 모듈방식,직서열 방식

  즉, 모듈화된 제품은 고객 수요에 대한 즉각적인 대응이 쉽고 유연해 보다 저렴하고 고객의 요구에 맞게 제품을 생산할 수 있다.직서열 생산방식 (JIS(Just In Sequence) ... 유연성을 들 수 있다.먼저, 2만5천개에 달하는 부품을 일일이 조립한다면 조립과정이 복잡해질뿐더러 많은 노동력이 요구되며 생산성이 낮아지며, 이 모든 것은 당연히 비용 상승으로 이어진다.하지만 ... 통해 현대자동차는 고도의 성장을 하게 되었다.자동차 모듈 생산방식자동차 모듈 생산방식이란 자동차 공장의 컨베이어 벨트에서 모든 부품을 조립해 생산하던 방식에서 벗어나 일부 라인을 따로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  복지국가론 요약 및 의견

  그 외 통신 및 운송수신의 발달은 생산기지의 선택을 유연화시켜 국내정책 결정의 여지를 좁게 만들었다 그래서 국민통합을 위해 복지를 강화할 것인가, 축소할 것인가 하는 문제가 다시금 ... 이에 대한 대응으로 북유럽은 공적 서비스를 확대한 반면 자유주의적 복지국가들은 노동시장의 유연화를 내세웠다. ... 이는 고용 중심의 복지생산이 고용기피 문제를 낳고 개인 중심의 복지생산이 전통적인 사회보장공동체의 기능을 감소시켰기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.17

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  경북대, 사회학의 이해(정리) 기말고사

  증대2) 1990년대 중반 포드주의적 생산 체제의 약화(노동/고용 유연화): 소품종 대량 생산 시스템→다품종 소량생산→테일러주의/포드주의의 한계*인간 노동력 대체+노동(고용) 유연화 ... =고용 없는 경제 성장, 고용 불안정, 실업의 증가노동의 유연화와 실업1) 기능적 유연화: 다기능화, 숙련형성 등의 노동력 향상을 통해 직무 수행의 유연성을 높이려는 전력: 직무체계의 ... 유연화, 구성원 능력계발, 노동의 다기능화, 작업장내 배치전환, 순환근무2) 수량적 유연화: 기업의 수요 변동에 따라 신축적으로 고용 수준을 조절하여 기업이 필요로 하는 인력과실제

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09

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  한국 상장기업 중 하나를 선택하여 해당 기업이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오

  이러한 구조는 각 사업부가 독립적으로 운영될 수 있도록 해주어, 경영적인 자율성과 유연성을 보장해준다. ... 이를 통해 각 사업부가 더욱 효율적으로 운영되고, 경영적인 자율성과 유연성을 보장할 수 있게 된다.또한, 삼성전자는 이러한 사업부제 구조를 통해 글로벌 경쟁력을 확보하고 있다. ... 먼저, 사업부 간의 정보 공유가 원활하지 않아서, 중복된 개발이나 생산이 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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