"생산제조직" 검색결과 401-420 / 212,481건

• 

  패션에 영향을 미치는 기술적 요인

  조직구성원에 대한 신뢰감을 고객에게 제공 = 의료종사자는 혈액 , 감염 물질이 통과하지 못하는 보호복 착용 기업의 홍보적 역할을 함 4. 의료인 유니폼4. ... 기술 트렌드빠른 적응을 위한 신속한 데이터 분석 제품 개발 및 생산 라이프 사이클을 최적화 모바일 커머스 최고의 기술 도구 가상 및 증강 현실 (VR) 의상을 가상으로 입어 볼 수

  ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 경영의 이해 2022 기말고사 범위 정리본, 기출 내용 정리

  수준의 업무 단위를 묶어 분화① 기능에 의한 수평적 분화; 조직에서 수행되는 기본 기능(인사, 생산, 마케팅, 재무 등)을 중심으로 분화ex) ㈜아시아의 ‘경영지원부, 영업부, 생산본부 ... 단위로 하여 분화ex) 뷰티화장품의 ‘물류팀, 제조실, 생산반, 포장반’- 수직적 분화: 조직의 상하로 이어지는 계층의 수를 구분하는 것 (사장-이사-부장-과장-대리-사원)기업의 ... 조직화의 의의와 필요성- 조직화: 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것조직구성원의 직무 범위를 결정하고 그에 따르는 권한과 책임

  시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

  해당 조직원이 복직하자 다시 생산성이 향상되는 양상이 나타났다는 점에서 인간관계 및 조직문화, 조직 분위기가 생산성에 영향을 미친다는 인과성을 증명하였다.이와 함께 실험 과정에서 저명한 ... 우연히 생산성에 영향을 미치는 독립변수로써 조직 구성원 간의 관계 및 조직 문화의 영향력을 알게 되었다. ... 본래 연구 의도와는 전혀 관련이 없지만, 그간 과학적 관리론 및 관리자의 억압적인 태도가 생산성에 영향을 미친다고 믿었던 시대에서 벗어나, 조직 구성원들 간의 비공식적 조직 활동의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  에스오일 생산직 자소서

  [조직 내에서의 협업과 성과 달성]제가 속한 조직의 멤버에게 저의 장점과 단점에 대해 물어본다면, 저의 장점으로는 다양한 상황에 빠르게 적응하는 능력과 학습에 대한 열정이 있다고 답변할 ... 또한, 전문성을 향상시키고 조직 내외적으로 협력하여 회사의 가치를 극대화하는데 헌신하겠습니다. ... 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요.4.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.

  대다수 생산직 직원들이 사무직 직원들과 사장을 깔보면서 그들을 대상으로 소위 뒷담화하고 있다는 것이다.내가 속한 회사조직의 특성을 고려할 때, 회사조직에 필요한 리더십 유형은 참여형 ... 내가 담당하고 있는 일은 CNC 기계로 각종 나사와 볼트를 만드는 일이고 회사 조직은 생산직 직원이 사무직 직원보다 훨씬 많다는 특징이 있다. ... 즉, 내가 속한 회사 조직은 상하관계가 무너진 오합지졸 상태라는 것이고 생산직 직원이 사무직 직원과 사장을 마치 동네 지나가는 개처럼 인식하고 있다는 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직 행위에 대하여 논하시오

  집단 차원의 행동은 구성원들 간의 관계와 상호작용을 중심으로 이루어지며, 이는 조직 전체의 생산성과 직결된다. ... 조직 내에서 구성원들은 다른 사람들과 협력하고 경쟁하면서 자신의 행동을 조정해 나가며, 집단 간의 목표나 가치관에 따라 생산성의 변화가 발생하게 된다. ... 연구에 따르면, 조직 내 갈등이 심화될 경우, 평균적으로 생산성이 25% 감소하는 것으로 나타났다. 이는 집단 내 갈등 관리의 중요성을 강조하는 수치이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  9-3 PM직무 PPAP이란 개발프로세스항목-Projectmanagement

  재료데이터 시스템자재성분 조사 결과서 : 원자재의 자재 성분 함유를 확인하는 문서신뢰성 시험 결과서 : 부품의 수명 또는 고장률을 평가하기 위한 시험공정능력 조사서 : 공정에서 생산되는 ... : 중요, CFT 조직이 프로젝트 별로 작성되어야 한다.LOT 관리 계획서 : 부품을 추적하기 위한 관리 문서도면 : 부품의 정보등을 기록(치수, 재질 등등 디테일한 것들)납입사양서 ... 형상을 검사하기 위한 문서2차 공급자 현황 : 협력업체의 협력업체들이 원자재를 잘 공급할 수 있는가를 확인하는 문서2차 공급자의 검사기준서 : 12번 협력업체들의 검사기준서CFT 조직도

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가

  이렇게 여러 방법론을 적절하게 결합함으로써, 조직은 더 효과적인 생산 관리를 실현할 수 있을 것입니다. ... 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가서론생산 관리는 조직의 성과를 결정하는 중요한 요소 중 하나입니다. ... 또한, 노동자의 필요와 만족을 충족시키는 것이 결국 조직의 목표 달성에 이바지할 것이라는 관점을 제시합니다.결론생산관리 방식에 대한 이해는 효과적인 조직 운영에 필수적입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  제한하거나 생산성에 영향을 준다는 것이 밝혀지게 되었다.즉 관찰 연구를 통해 기업에는 공식적인 조직 구조 이외에도 비공식적인 조직이 형성하며, 인간과 인간 간의 연결 양태가 조직의 ... 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향호손 연구는 오늘날의 조직 관리에도 많은 영향을 미치고 있는데, 일례로 기업이 동아리 활동 등 비공식적인 조직 활동을 지원하는 것은 작업자들이 단지 ... 생산성을 좌우한다는 것이 다시 한 번 확인되었다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  비공식 조직은 때때로 공식조직에 영향을 주기도 한다.종업원의 소속감, 안정감, 참여의식은 생산성에 영향을 주고 인간관계로 이루어진 비공식적 조직이 경영의 성과를 결정한다는 실험의 결과는 ... 생산성은 예상대로 높아졌으나 노동 조건을 되돌리더라도 생산성이 떨어지지 않았다. ... 웨스턴 전기회사는 조명을 밝게 만들면 작업의 능률이 높아질 것으로 생각해서 공장 안에서의 조명 밝기와 작업 생산량 사이 관계에 관한 실험을 했는데 처음에 조명을 밝게 하자 생산성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A

  조직이 본인 조직의 발전을 위해 근무자들의 생산성을 향상시키기 위해서는, 근무자들의 작업 환경의 개선이나 임금 상승 등의 조건의 변화뿐만 아니라, 근무자들 개개인의 인간적인 부분에 ... 호손 연구가 영향을 미친 경영 이론호손 연구 이전부터, 경영학의 고전이론의 접근 방식이 인간의 특성을 간과하고, 조직의 생산 효율에만 치중한다는 비판이 제기되고 있었다. ... 이러한 변화는 근무자들의 근무 만족도 및 생산성과 직결되기 때문에, 호손 연구는 오늘날 여러 조직들에 어느 정도 긍정적 효과를 가져다 주었다고 볼 수 있는 것이다.III.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [복지행정론] 체계이론

  사회복지조직에서 생산하위체계의 기능은 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것이다. 이러한 서비스 생산은 직무기술과 분업에 의한 전문화의 원리가 강조된다. ... 생산지지체계 : 서비스 생산에 후원과 지지를 보내기 위해 필요한 활동으로 외부의 다른 조직과 교환관계, 기관 간 협력 조정을 갖는 것을 말한다.? ... 사회복지조직의 경계하위체계는 생산지지체계와 제도적 하위체계라는 두 가지 구성요소를 통해 외부환경에 반응한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

  , 관리자, 간호 단위 ‧ 통합적 성격, 인간중심적, 성과지향적, 상황적합적, 과학적 방법 ‧ 간호조직 내(사람 중요) → 양질의 간호, 기술적 활용 ‧ 중요한 생산물: ... 생산성, 만족도(이직률), 조직활성도- 간호관리자 요구되는 기술 ★ 동일한 요구 ­ 인간적 기술 ‧ 실무적 기술: 업무의 매커니즘 파악 ‧ 인간적 기술: 인간과계 유지, 리드 ... 통해 원하는 대로 행동하도록 ‧ 통제: 조직목적 달성을 위한 조정 행위 (비교분석, 개발) - 간호 관리 ★ 간호 대상자, 중요 생산물 ‧ 대상자: 간호 제공받는 인간, 간호제공자

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명

  리더의 유형과 리더십에 따라서 조직의 목표와 문화, 생산성 등 미래가 변화하기 때문이다. ... 하지만 변하지 않는 것은 인간이 모여 유,무형적 가치를 생산하려는 목적을 가지고 조직을 이루었을 때, 조직을 이끌어 줄 수 있는 리더가 필요하다는 점이다. ... 그 결과 생산성과 업무에만 집중하여 결과는 좋을지 모르지만 조직 개개인의 만족도나 업무량, 업무시간을 체크하지 못하므로 조직원들의 불만이 쌓일 수 있는 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학(심리학) ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  이러한 접근 방식은 조직 내의 인간관계를 강화하고, 작업 환경을 더 긍정적이고 생산적으로 만드는 데 중요한 역할을 할 수 있다. ... 직원들의 심리적 요구와 기대, 그리고 관심과 인정의 수준은 생산성을 크게 좌우할 수 있다.현대 조직에서 이러한 심리적 요소를 이해하고 적용하는 것은 매우 중요하다. ... 이 분야는 경영, 인사 관리, 리더십, 직무 만족도, 조직 문화 등에 대한 심리적 접근을 제공하고, 현대 기업에서는 이를 통해 생산성과 직원의 직무 만족도를 높이는 데 사용한다.20세기

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이러한 스타일은 보통 복잡한 조직에서 유용하게 사용됩니다. 9,9 타입의 리더는 조직 내부의 인간적인 요소와 생산성을 동시에 고려합니다. ... 셋째, 이 모델은 생산성과 인간적인 요소를 분리하여 분석하지만, 실제 조직에서 이 두 요소는 서로 상호작용하며 영향을 주고받습니다. ... 그러므로 이러한 스타일의 리더는 팀과 함께 성공을 이루기 위해 노력합니다.리더십 그리드 모델은 리더들이 조직 내부의 인간적인 요소와 생산성을 모두 고려하도록 도와줍니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [식품의약품안전처] 한약재 제조 및 품질관리기준(적합판정, 변경적합판정) 신청서

  전년도 생산실적이 가장 많은 한약재에 대한 제품표준서, 제조관리기록서 및 품질관리기록서 사본(적합판정을 받은 한약재의 전년도 생산실적이 있는 경우만 해당합니다)8. ... 한약재 제조 및 품질관리기준에 따른 조직도 및 제조ㆍ품질(보증)체계 관련 자료5. 한약재 제조 및 품질관리기준에 따른 문서관리규정 및 문서 목록6.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  비영리조직 마케팅

  영리조직의 상품은 생산-유통-판매의 일련의 절차를 통해 시차를 두고 소비자에게 제공된다.그러나 사회복지조직의 서비스는 생산에 앞서 판매되는 경우는 있지만 판매에 앞서 생산이 선행되는 ... 영리조직의 상품은 대개 대량소비를 촉진하기 위해 표준적인 절차에 따라 생산되고 일정한 통일성을 지닌다. ... 따라서 사실상 생산과 소비가 분리되지 않고 서비스 제공자와 이용자가 생산 과정에 공동으로 참여한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  [최다합격] 핵심 자기소개서 (생산관리)

  이러한 경험을 통해 다음과 같은 생산관리 직무 역량을 갖추고 있습니다:1. 조직력과 계획 :생산 프로세스를 원활하게 진행하기 위해 체계적인 계획과 조직력이 필요합니다. ... 생산 분야에서의 경험과 지식을 바탕으로 조직의 생산프로세스를 효율적으로 관리하고 발전시키는 데에 열정을 갖고 있습니다. ... 과거의 성공과 실패를 통해배움을 얻으며, 끊임없이 성장하고 발전하여 조직의 목표를 달성하는데 기여하는 생산 관리자로 성장하고자 합니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 블레이크와 모우튼 리더십 그리드 모델 제시하고 설명

  조직 구성원들 사이의 인간관계를 유지하는 것에는 낮은 관심도를 보이지만, 반면에 조직의 생산과 목표 달성에 관해서는 높은 관심을 보인다. ... 또한, 조직의 과업이나 사람에 관한 관심을 거의 보이지 않으며, 조직의 운영이나 조직원들의 작업에 거의 개입하지 않는다.두 번째로 1.9형을 살펴보면, 이는 리더가 생산에 관해 가지는 ... 리더가 조직의 과업 목표를 달성하기 위해 얼만큼의 노력을 기울이고 있는지에 대한 개념이며, 리더의 생산과 관련된 행동에는 신제품의 개발, 작업의 분담, 판매량 통제 등이 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.28

  다운로드 장바구니