"성과관리도구" 검색결과 401-420 / 18,443건

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  지역사회 간호학 5장 보건사업기획

  대한 평가도구- 업무를 명확하고 효율적으로 실행하여 조직의 목표달성을 가능케 함- 내외적 환경변화에 대한 위험 감소 및 대처 가능- 저비용 고효율의 가용자원 활용으로 예산절약 및 ... 편리하게 사업에 접근하도록 기획함지속성보건사업의 전 과정을 계속적으로 모니터링하여 서비스의 지속성을 유지하기 위해,대상자와의 관계, 서비스 계획 및 진행에 대한 의사소통 및 사후관리를 ... (plan) : 기획과정의 결과로 나타난 최종산물- WHO : 보건기획은 국가가 국민들의 보건의료 수요를 충족하기 위해 자원을 활용하여 보건사업을체계적으로 개발하는 것필요성- 업무성과에

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.18

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  인적자원관리 채용관리, 인사에 관하여

  이는 궁극적으로 기업의 인적자원관리의 효율성을 높이고 사업목적을 달성하는 데 기여할 수 있다.3. 팀워크나 협력, 배려 등을 판단하기 위해 면접이 적합한 선발도구일까? ... 이러한 상황이 지속되면 개인의 영업실적이 회사의 경영성과에 긍정적인 영향을 끼치지 못할 수도 있다. ... 만약 적절하지 않다면 적절한 선발도구는 어떤 것인가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  사회복지 프로그램 평가결과의 활용 특징 및 한계점

  평가결과의 활용 특징 및 한계점1) 평가결과 활용의 특징(1) 외부평가의 의의(2) 평가와 기준행동(3) 평가결과의 공개2) 평가결과의 활용(1) 조정과 지원(2) 보상과 유인책(3) 도구적 ... 이런 경우에 평가에서 제시되는 계량화된 평가점수들은 실질적인 서비스의 효과성과는 무관하게 도출될 수 있다. ... 사회복지평가의 활용에 대해서는 조정과 지원, 보상과 유인책, 그리고 도구적 이용과 관념적 이용이라는 세 가지 측면에서 설명하고자 한다.(1) 조정과 지원사회복지평가의 결과에 대한 의미

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  A+ 간호관리학 사전학습

  A+간호관리학사전학습1) 용어설명2) 자료 분석 도구3) 핵심기본간호술(입원 관리하기)1. ... 시간, 세로축은 빈도를 정하고 데이터 포인트를 표시한 후 선을 이어 경향성을 평가레이더 차트현 조직의 성과평가와 목표영역간의 크기를 볼 수 있도록 하기 위해 사용강점과 약점의 집중 ... 다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1) 간호관리(management)과정: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)

  수 있다리더십 및 관리 기술 교육모든 직원이 리더십 능력을 갖추도록 돕는 것은 조직 전체의 성과 향상에 중요한다. ... 이는 새로운 소프트웨어 사용법부터 분석 도구, 전문 지식 등 다양한 형태를 가질 수 있다.사회적 기술 향상소통능력, 협업 능력, 감성 지능 등의 사회적 기술은 오늘날의 업무 환경에서 ... 이러한 결과를 바탕으로 경영자들은 직원교육을 통해 조직의 성과 향상을 이루기 위해 노력해야 함을 알 수 있다.회사의 경영자로서 직원 교육을 계획한다면, 다음과 같은 프로그램들을 고려해볼

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

  단계뿐 아니라 프로그램을 설계하고 관리하는 단계에서도 논리모델을 활용하는 경우가 늘고 있기도 한다.논리모델은 상황에 대한 투입/산출/성과의 논리적인 관계를 보여주는 그림 표현으로 ... 논리모델은 프로그램의 개발, 수정, 수행, 보급 등의 모든 단계에서 활용이 가능한 것으로서 프로그램의 개발과 평가를 하나로 묶어 줄 수 있는 도구다.최근에는 프로젝트를 완료하는 평가 ... 명명되기도 하지만 전체적으로 논리 모델은 프로그램의 개발, 수정, 수행, 보급 등의 모든 단계에서 활용할 수 있는 프로그램의 개발 평가 요소로 활용되고 있음을 알 수 있고, 보여주는 도구이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

  직무평가는 이러한 문제를 예방하기 위한 도구로, 각 직무의 상대적인 중요도에 따라 공정한 임금이 책정되도록 돕는다.둘째, 직무평가는 인재 관리의 측면에서 중요한 전략적 도구로 사용될 ... 예를 들어, 관리직이나 감독직은 조직의 목표 달성과 성과에 직접적인 영향을 미치는 결정을 내리는 역할을 하므로, 이와 같은 직무는 더 높은 임금을 받는 경향이 있다.둘째, 필요 역량은 ... 이는 조직의 전체적인 성과와도 직결되며, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  기업정보의 경우 스템은 기업의 경영과정과 새로운 조직구조를 재정립하고, 기업내 통합정보시스템 구축과정을 통해 조직혁신의 도구로 볼 수 있다.따라서 기업정보시스템의 성과를 성공적으로 ... 따라서 모든 기업활동은 회계에 분개하여 총계좌대장을 구성하고 대차대조표를 작성하며 손익계산서를 작성한다▶ 관리회계 정보기업 내 경영성과를 평가하고 손익분석 및 비용분석의 기능을 제공한다.국가별 ... 목표경영성과를 달성하기 위해 기업 내 다양한 분야에서 도입된 정보시스템이 성공사례보다 더 흔하다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  평가하는 데 있어 여러 평가도구의 바탕이 되었다.? ... 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 신뢰성 있는 측정도구가 부재하였다.? 모든 상황에 적합한 하나의 리더십 유형을 발견할 수 없고, 상황변수를 고려하지 않았다.? ... 리더의 행동이 조직의 성과와 구성원의 만족감에 미치는 영향을 분석하여 바람직한 유형을 모색하였다.?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

  심리학은 이러한 문제 해결을 위한 도구로서 우리에게 다양한 이론과 기법을 제공한다. ... 인공지능 기술의 발전은 인간의 행동과 인지를 이해하는 데 새로운 도구와 기회를 제공한다. ... 이 분야는 운동 선수들의 성과 향상을 위한 심리적 전략과 지원을 연구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  Chong, Derrick(2002), Arts management, New York Routledge.(1-10장)까지 요약/4장 없음 A+받음,

  미션과 비전의 아래에 핵심가치가 있으며 그것을 구현하는 것으로 사업이 짜여있는지가 성과의 기본 도구이다.9) Raising funds and financing자금 조달의 단계는 크게 ... 또한 변화관리가 필요하고 변화 관리라는 것은 예술적 수월성과 경영 효율성 이 두 개가 상호 보완적으로 동시다발적으로 검토가 되야하는 점을 강조한다. ... 관리와 다른 형태로 받을 수 밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.11

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  품질경영의 기법 또는 철학이라고 할 수 있는 6시그마에 대해서 상세하게 설명하고, 이를 실행했을 때의 효과 및 문제점에 대하여 서술하시오.

  통계적 분석 및 다양한 도구를 사용하여 문제가 발생하는 원인을 식별합니다.개선 (Improve): 근본 원인을 기반으로 프로세스를 개선합니다. ... 이로 인해 효과적인 전략을 수립하고 실행할 수 있습니다.3. 6시그마의 문제점복잡성: 6시그마는 통계학적 기법과 분석 도구를 사용하며, 체계적인 절차를 따라야 합니다. ... 이 방법론은 통계학적 기법과 경영 전략을 결합하여 문제 해결과 성과 향상을 목표로 합니다. "6시그마"라는 이름은 표준 편차(σ)를 의미하는 통계 용어에서 따온 것으로, 고객 만족을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.23

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  또한 성장위주의 조직은 외부 인력시장을 메워야 하기 때문에 성장전략에 적합한 인재를 선발하기 위한 선발도구 개발에 많은 노력을 기울이는 반면 안정성이나 긴축을 추구하는 조직은 상대적으로 ... 임금관리는 조직 성과관리와 인적자원관리의 매우 중요한 부분인 만큼 국내 조직에서 점차 확산되고 있는 성과연봉제는 전략적 성과관리, 인적자원관리, 경쟁력 등에서 결정적 역할을 할 수 ... 경력관리와 보상관리를 통해 더 나은 경영성과를 기대할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

  또한 조직의 전략과 비전이 변화한다면 성과 관리 시스템도 이에 맞추어 변화되어야 합니다.다음으로 성과측정도구가 실제로 측정하고자 하는 것을 정확하게 측정하는지 그 타당성을 고려해야 ... 성과관리의 세가지 목적은 무엇이며, 효과적 성과관리의 다섯 가지 준거 기준에 대해 구체적으로 설명하시기 바랍니다.성과관리의 세가지목적은 전략적 목적, 관리적 목적, 개발적 목적으로 ... 마지막으로 성과관리는 성과가 부진한 부분을 분석하여 성과를 개선하도록 도울 수 있습니다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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  [우수 추천 독후감] '유연함의 힘' 독후감 (저자 - 수잔 애쉬포드)

  감정 관리: 감정을 학습과 성장을 위한 도구로 활용하는 방법을 다루며, 감정에 주인이 되 는 방법을 제시합니다.? ... 감정을 학습과 성장의 지렛대로 활용하는 방법을 설명하며, 감정 관리의 중요성을 강조합니다. ... 성과와 성장, 두 마리 토끼를 모두 잡는 법: 유연성 강화 목표에 학습 초점을 맞춰라이 장에서는 성과와 성장을 동시에 달성하는 방법을 다루며, 유연성을 향한 목표 설정과 학습에 초점을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

  훌륭한 직원은 고객들에게 더 많은 가치를 제공하고, 조직의 이미지를 향상시켜 경쟁에서 성공할 수 있다.인적자원관리는 미용서비스업에서 고객 만족과 조직 성과를 향상시키는 핵심 도구로, ... 각 직원은 자신의 역할과 책임을 이해하고 수행해야 한다.4) 성과 관리: 성과 관리 시스템을 도입하여 직원들의 성과를 평가하고 피드백을 제공한다. ... 이는 조직의 목표 달성과 조직원들의 개인적인 성과 및 만족도 향상을 위한 핵심 활동으로서, 조직 내에서 가장 중요한 관리 영역 중 하나다.2) 인적자원관리의 중요성- 품질 서비스 제공

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  국제경영 - 국제재무에서의 환위험과 관리방안에 대해 기술하시오.

  이 환율은 시장 요인이나 정책 변화에 따라 변동될 수 있으며, 이러한 변동은 기업의 수익성 및 경영 성과에 영향을 미칠 수 있습니다. ... 이러한 도구를 사용하면 기업은 환율 변동으로 인한 손실을 제한하고 통화 변동에 대한 예측 가능성을 향상시킬 수 있습니다.마지막으로, 기업은 통화 변동성과 관련된 최신 동향을 주시하고 ... 분산시키는 것이 중요하며, 다양한 통화로 자산과 부채를 보유함으로써 통화 변동의 영향을 완화할 수 있습니다.기업은 통화 변동성에 노출된 계약을 조정하거나 통화 스왑과 같은 금융 도구를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  마일즈와 스노우의 전략유형과 유형별 충원 성과평가 보상관리

  이들의 전략 유형은 성과주의적인 시각에서 조직의 경쟁 환경에 대한 이해와 전략 수립, 성과 측정, 일관성 평가, 개선 등에 유용한 도구로 활용되는 의의를 가지고 있다.2. ... 마일즈와 스노우의 전략유형과 각 유형별 충원, 성과평가 및 보상관리에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. 의의2. 유형Ⅱ. 공격형 전략1. 충원2. ... 성과평가3. 보상Ⅲ. 방어형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅳ. 분석형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  (경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  드러커가 목표관리를 경영의 필수원칙이자 경영자들의 도구로 제시한 것은 '경영이란 모든 사람의 노력의 집합'이라고 보는 철학에 기반이 있는 것이다. ... 그리고 성과에 대한 책임소재를 명확하게 해 주고 부서별·개인별 목표가 기업의 목표와 일치하기에 구성원들의 동기부여 및 성과향상을 도모할 수 있다.또한 목표관리는 관리자의 상담, 협상 ... Drucker)에 의해 구체적인 관리기법으로 체계화된 것이다.2) 목표관리의 특징목표관리의 핵심적인 특징은 명확한 목표설정과 참여과정을 통한 성과평가이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요. 서론

  PDCA 사이클은 프로세스 관리에 있어서 지속적인 개선과 최적화를 위한 핵심적인 도구로 작용한다. ... 이러한 관점에서 품질 관리 체계의 성과를 평가하고 개선하기 위해 내부 및 외부 감사, 성과 평가, 데이터 분석 등을 활용하는 것이 중요하다. ... 프로세스 관리는 초기 계획 단계부터 성과를 측정하고 분석하여 지속적으로 개선하는 사이클을 갖추는 데 중점을 두고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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