"인사정책변화" 검색결과 401-420 / 26,985건

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  세 번째 특징은 정년 연장, 통상임금 범위 확대 등의 정책 변화로 계속 늘어나는 인건비 부담을 반영한 수당 중심의 직무급 도입입니다. ... 횟수를 조정하거나 유예기간을 두는 등의 전환 방안을 수립해야 합니다.● 평가과거에는 성실, 근면, 조직에 대한 충성이 가장 중요한 인재 상이었으나, 2000년 이후에는 창의성, 변화적응력 ... 직무 중심 인사관리)목차직무기준 인사관리의 의미-사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사직무기준 인사관리 실행을 위한 요건-직급/평가/서열법/분류법/점수법/요소비교법/보상1)직무기준 인사관리의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  , 통제가 포함됨- 산출에는 간호의 질, 간호제공시간, 환자 만족, 간호직원 만족, 이직률이 포함됨투입과정산출기획조직인사지휘통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정 ... 보건의료정책에 관한 지식? 통치에 관한 이해 ? 근거기반실무의 이해? 결과 측정 ? 환자 안전에 대한 지식과 헌신? 이용관리 및 사례관리에 대한 이해 ? ... 업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통한다.- 인사 : 세 번째 관리과정으로 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등을 포함: 인사과정은

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  공기업 인사관리 요약본입니다.

  외부환경의 경계: 대변인사회적 가치를 조직에 도입변화담당자: 변화하는 외부환경에 적응기업수명주기도입기(창업기,시장진입)사업계획달성도성과급 필요성장기(경쟁격화)성장성(시장점유율)성과급 ... 인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부관계조직과 ... (O) 권149※ (1) 보편론적 접근법: 특정 정책이 항상 우수하므로 상황에 관계없이 채택(2) 상황론적 접근법: 인적자원관리는 사업전략과 일치해야함, 상호작용 중시→벤치마킹은 보편론적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  고이즈미 정권과 아베 정권을 선거제도 개혁에 대한 태도를 중심으로 비교 (레포트)

  선거 전반의 인사권 행사에서 고이즈미는 기존의 파벌 균형을 파괴하면서 자신의 파벌을 우선 등용하는 모습을 보였다. ... 일관되고 포괄적인 정책 패러다임을 통해 유권자들과의 연계가 강화되었다고 볼 수 있다. ... 이는 선거에 있어 거부권 행사자들과의 타협을 거부하고 정면 대결의 자세를 취한 것으로, 정책추구적이자 위험추구적이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.02

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

  산업심리학은 고용인과 피고용인 모두를 위해 일하는 학문으로 고용주를 위해 조직 생산성의 제고, 종업원과 회사 사이 일체감의 향상 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화, 합리화하는 데에 ... 두 번째는 조직심리학으로 선발한 조직원에 대한 성과 및 효과, 태도와 동기, 조직문화와 변화관리, 리더십 등을 연구하고 인사 심리학이 초기의 산업심리학에서 발달했던 분야라면 산업의 ... 기술의 발전과 세계화로 빠르게 조직이 변화하기에 변화에 적응을 잘하는 종업원이 가장 가치 있는 사람이라고 할 수 있는데 시민행동은 개인이 자기 직무에서 필요한 의무 이상의 행동을 해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

  단기간 내에 정책을 바꿀 순 있지만 이러한 변화가 실제 직원들의 행동에 의미 있는 변화를 만들어내기 위해서는 많은 시간이 필요하다. ... 하지만 책의 출간 시기가 2015년인 점을 고려했을 때 구글의 인사 정책이 얼마나 혁신적이었는지를 깨달을 수 있다. ... 이와 같은 고민은 구글의 인사정책 전반에 영향을 미쳤다. 인재를 채용하고 교육하고 평가하고 보상하는 일련의 과정에 있어 구글은 자신들의 명확한 철학을 완성했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  <사회복지사2급> 노화에 따른 신체, 심리, 사회적 변화 중에서 특유의 성격적 변화들을 제시하고 그 중 본인이 생각하기에 가장 특이한 변화는 무엇인지 하나를 정하고 왜 그렇게 생각했는지 예를 들고 그 변화가 긍정적으로 노년을 보낼 수 있도록 할 수 있는 방안에 대하여 서술하시오

  먼저 초고령 사회가 된 옆나라 일본의 경우를 보면 일본의 주요 정치권 인사들이 보수적인 인사들이 많음을 보면 알 수 있고, 또한 일본의 기업문화를 봐도 과거 IT기술과 로봇 기술을 ... 앞서 말한 일본의 경우도 그렇고 우리나라의 예를 보아도 노인들이 지지하는 정치권자들은 보수적인 정책을 펴는 경우가 상당수고 노인들은 어찌보면 기득권자들인 경우가 많기 때문인지 몰라도 ... 본론-노화의 개념-연구 내용1) 노화에 따른 성격변화의 특징2) 가장 특이한 성격변화와 그예3) 성격 변화 중 가장 특이한 변화가 노년기 활력이 되는 방안3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2023.01.05

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  문재인 정부의 국방부에 관한 연구 보고서

  정책보좌관은 정책환경의 변화에 효율적으로 대처할 수 있도록 각 부처의 정책을 보좌하는 담당관이다. 군구조·국방운영개혁추진실은 군구조개혁추진관과 국방운영개혁추진관으로 구성되어있다. ... ·정책기획관·국제정책관·국방교육정책관·인사기획관·동원기획관·보건복지관·군수관리관·군사시설기획관·전력정책관)등으로 이루어져 있다. ... 이밖에 국방정책에 관한 국방부 장관의 자문에 응하고 토의 사항을 심의하기 위하여 국방부 장관과 차관, 합동참모의장, 각 군의 참모총장, 국방부 기획조정실장·국방정책실장·인사복지실장·

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  일·가정양립지원제도를 사용한다고 해도 인사상 불이익을 주어서는 안된다고 되어 있지만 실제로 인사상 불이익, 퇴사압력 등 불합리한 처우에 대해 우려할 수 밖에 없다. ... 시대가 변화하면서 가족의 형태도 변화하고 있다. 우리나라의 가족형태는 원래 대가족형태가 기본적이었다. 우리나라의 경제활동 자체가 농업을 중심적으로 진행되었기 때문이다. ... 그러나 시대가 변화하면서 공기업은 약 50%, 대기업은 40%정도 남성들이 사용하고 있는 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  한 권으로 끝내는 ESG 수업 독후감

  생소한 ESG 때문에 글로벌 투자기관이 국내 대기업에 경고를 보내고, 대기업은 물론 스타트업·종교단체·음식점 등이 ESG 경영을 선언하고, 정부도 다양한 ESG 가이드와 인센티브 정책을 ... 시장팀이든, 인사팀이든, 리더든, 실무자든 지구에 살면서 사회에서 협업하는 개인은 ESG와 연관될 수밖에 없다. ... 제2장 '인기기업 무기 ESG'는 전략기획, 마케팅, 인사 등 부서별 ESG 경영관행과 스타트업, 비영리기관, 공공기관 등 기관별 ESG 경영가이드 등을 알려준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  인사고과 제도의 변화 1 서열법 新 평가제 종업원 각각에게 점수를 매겨 서열화 하는 방식 . ... 체계적 교육프로그램을 통한 인재양성정책을 펼치고 있음 . ... 새 인사제도 3 대 · 내외에 해오던 대규모 승진 인사와 결과 발표 관행 폐지평가 · 보상 ♠ INDEX (1) 두산 중공업의 인사고과 새 인사제도 3 新 평가제 인재중심의 경영에

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련

  해석하며 아이디어를 부과해 나가지 않으면 안 된다.이러한 추세 때문에 사기업부문은 말할 것도 없고 공공부문의 인사교육정책도 평생학습과 전문가양성 위주로 변화되고 있다. ... 중앙소방학교는 재난 및 안전관련 교육훈련기관으로서 모든 직원에게 전문가로서의 도전기회를 제공하고, 최고 전문가로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 노력하고 있다.그러나, 현재의 인사교육정책이 ... 학점이수제정보화 사회는 급격한 환경변화로 인해 개인이 습득한 지식 중에 매년 25%가 쓸모없게 되며, 따라서 재난 및 안전분야의 전문가로서 가치를 유지하려면 부단한 전문교육을 받고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.12

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  최신자료 구매전문가양성코스 구매원가절감 및 협력업체관리 최종평가

  (5점)①자기자본 부족②협력업체간 과당 경쟁③고정자산 과다투자④합리적인 인사정책정답해설4협력업체 경영의 주요 문제점의 하나는 경영관리의 불합리와 불합리한 인사정책이다. ... 다음 중 신규 협력업체가 필요한 경우에 기존업체의 변화의 필요성에 해당되지 않는 것은 어느 것인가? ... (5점)①생산량 증가②신규기술 · 특허③제품/기술의 변화④노사문제 등 긴급사항 발생정답해설2신규기술 및 특허는 신규업체 발굴의 필요성에 해당된다.9.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.12.17

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  이러한 역량은 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경을 따라잡기 위해 지속적으로 개발되고 업데이트되어야 한다. ... 인적자원관리의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며 직무를 수행할 때 인재가 만족할 환경을 고려하는 능력이 여기에 포함된다. ... , 인사담당자, 인사관리팀이 자리를 잡게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  지역사회간호학 환경과 관련된 국ㆍ내외 이슈 환경과 관련된 정책

  환경문제와 관련된 정책환경부에서 발표한 제2차 기후변화대응 기본계획(2019.10)에서 보면 온실가스 감축을 위한 정책으로□ 파리협정 목표(2℃ 상승 억제, 1.5℃ 달성 노력) 이행을 ... 지도층 인사들은 국가간 무역 마찰(78.5%)과 국내 정치 양극화 현상(78.4%)을 첫손에 꼽았다. ... 그러나 다보스포럼 참석 인사들의 상당수는 교통이 불편하다는 이유로 개인 비행기를 타고 회의 장소에 오는 것으로 알려져, 이같은 설문 조사 결과를 머쓱하게 한다.올해의 위협 요인에 대해선

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12

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  한국개발연구원-자기소개서(사무행정)

  또한, 정부 정책의 변화로 예상되는 외부요인을 분석하고 임직원에게 우수한 행정서비스 제공과 기관발전을 위한 속도감 있는 경영전략을 수립하겠습니다. ... 그래서 자율전공학부로 대학에 입학한 저는 이러한 연장선에서 필요한 지식을 갖추기 위해 공공정책과 정치외교학을 전공하고 조직의 인사, 총무 등 행정 및 법률을 공부했습니다.위와 같은 ... 특히 장병들의 애로사항 해결을 위해 발로 뛰었으며 장성급 부대 인사총무팀에서 근무하며 조직발전과 장병들의 근무복지여건개선을 위해 노력했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  노무현 정부에 대해 논하라, 막스베버에 대해 논하라

  또한, 능력을 우선시하는 인사 기용을 한 것은 매우 파격적인 인사 행보였으며 사회의 변화를 꾀할 수 있는 움직임이었다고 생각합니다. ... 또한, 권위주의 적인 정치 문화를 극복하며 국가의 균형 발전을 위해 지방 분권 정책을 시행하였습니다. ... 서론막스 베버는 독일의 사회학자이자 법학자, 철학자로 사회학 성립에 큰 영향을 끼친 인물이며 공공정책학과 사회학 분야에서 근대적 연구의 토대를 마련한 학자로 평가됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  즉, 개별적인 인사기능 간의 지속적인 상호작용을 통해서 시너지 효과를 형성하도록 구성되어 있어야 하며 이 정책들이 회사 전체의 다른 정책들과도 조화를 이루며 기업 전략과 일치해야 함을 ... (Market Driven Change) 문화 구축을 위한 계층별 변화교육 실시(변화리더십)하며 리더십 개발을 하였다. ... 더불어 기업의 전략에 따라 인적자원관리 부서의 구조도 변화해야 한다.오늘날 수많은 변화 속에서 기업은 적절한 대응과 창조 없이는 생존 및 성장을 보장받기가 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위하여 자원을효과적이고 효율적으로 사용하기 위한 여러 가지 활동을 수행⇒ 이러한 활동웅호자, 변화촉진자, 리더 및 ... 관리지원기능으로(예:의사결정, 의사소통,동기부여 및 갈등관리 등)이루어짐[ 기획 ]의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅[ 조직 ]조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화, 조직변화 ... 활동, 결과 등을 알리며조직에서 전문가로서 활동의사결정 역할기업가조직과 환경에서 기회를 찾고 변화를 위한 사업을 추진고충처리자조직이 예상하지 않았던 어려움에 당면했을 때 올바른 전략을

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  한반도 통일 이후 새롭게 등장할 수 있는 범죄 양상에 따른 경찰의 대응전략

  홍콩 반정부 인사 10인, 시위 조직 및 참여를 이유로 징역 선고).사회가 불안 ... 서독의 사회 변화2) 체제 통합 이후의 사회 변화-독일의 사례를 중심으로-A. 서독의 사회 변화B. 동독의 사회 변화C. 통일 독일의 사회 변화a. 이주의 증가b. ... 그렇지만 독일 통일 이후에는 자유경쟁 체제로 전환되면서 농민과 노동자에 대한 우대 정책이 폐지되었고 상대적 불평등은 심화됐다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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