"정의론 비정규직" 검색결과 401-420 / 7,322건

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  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  같은 비정규직 노동자로 남는 경우가 많다. ... 그것은 파트타임 노동의 개념과 측정 기준에 연관 된 정의가 통일되지 않았다. 또 노동의 정의로 직무에 기초하는 정의나 노동자에 기초하는 정의 혼용이 발생되었다. ... 여기서 파트타임의 경우 노동자가 자발적이나 비자발적으로 파트타이머의 구분에서 그 기준의 타당성도 의문에 제기가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  최근 한국에서 사회적 이슈가 되고 있는 만혼과 비혼의 원인과 배경, 그리고 자신의 결혼가치관에 대한 생각을 설명하시오

  그러나 다음의 연구 결과는 비정규직 여성의 경우 정규직에 비해서 취업 단절율이 더 높고 한번 비정규직에 진입하게 되면 빠져나오기 힘들며 이는 대졸 여성의 경우도 마찬가지라는 것을 보여주고 ... 저임금 직종으로 취업하고 있다.(2) 노동의 비정규직화신자유주의 노동시장은 노동의 성격을 변화시키고 있다. ... 최근 한국에서 사회적 이슈가 되고 있는 만혼과 비혼의 원인과 배경1) 여성의 경제활동과 출산2) 노동 시장의 구조와 특징(1) 노동 시장 진입과 퇴장(2) 노동의 비정규직화3) 일-가족

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 ... 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다. ... 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  탈상품화의 의미를 설명한다

  우리 사회에서 이슈가 되는 비정규직 문제가 대표적인데, 자본주의를 대응하는 차원에서 출현하게 된 사회주의는 이와 같은 현실을 ‘노동 상품화를 통한 소외’라는 현상이라고 설명한다.이처럼 ... 그가 말한 탈상품화는 “노동자가 자신의 노동력을 시장에 내다팔지 않고도 생계를 유지할 수 있는 정도이다.”라고 정의된다. ... 활발하게 진행되면서 노동 상품화에 대한 이데올로기적 접근이 진행되었고, 그에 따라 에스핑 앤더슨은 자신의 저서인 를 통하여 탈상품화(decommodication)에 관한 개념을 정의하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)

  이에 따라 정규직과 비정규직 임금 차이는 152만3,000원으로 벌어졌다.” 대기업과 중소기업 근로자의 임금격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직의 임금격차도 심화되고 있는 것이다. ... 특히 구조조정과 관련하여 노동 구조조정은 노동유연화를 목적으로 실시되었고 이에 따라 비정규직이라는 새로운 고용형태가 우리 사회에 뿌리내리게 되었다. ... 이는 20년 전인 1999년의 71.7%보다 12.3%포인트 낮아진 수치로, 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차가 그만큼 더 커졌음을 의미한다.” 2020년 기준 비정규직 노동자의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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  (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서

  정규직과 비정규직을 결정하는 것은 일반적으로 시간적인 요소이다. 근속 기간이 장기적이면 정규직, 단기적이면 비정규직이라고 이야기한다. ... 우리가 흔히 고용유연화를 이야기할 때 정규직과 비정규직을 논의한다. ... 비정규직이나 인턴, 파트타임, 일용직 같은 형태의 고용도 가능하다는 의미이다.모든 근로자에게 정규직이 좋은 것은 아니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  한국의 노인빈곤 문제 해결방안

  가입 기간이 짧거나 비정규직으로 일한 경우, 연금 수령액이 낮아 빈곤 상태로 전락하는 경우가 많다. ... 한국의 국민연금제도는 아직도 사각지대가 존재하며, 가입 기간이 짧거나 비정규직으로 근무한 노인들은 충분한 연금을 받을 수 없다. ... 이러한 요인들은 서로 얽혀 있어 노인빈곤 문제를 복합적이고 심각하게 만든다.경제적 원인으로는 연금제도의 미비와 비정규직의 확산이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

  연 공급 임금체계를 유지하면서 임금과 생산성의 격차와 고용안정성까지 고려한 임금피크제 도입에 대한 관심이 높아지고 있다.③ 비정규직비정규직이란 풀타임 상시 고용계약에 대한 상대적 개념으로 ... 앞으로도 비정규직의 숫자는 인건비 경쟁력이나 고용유연성 확보를 위해 더욱 증가할 양성 증대, 새로운 노사관계 형성 등을 원인으로 꼽을 수 있다. ... 우리나라의 기업들도 임금절감, 종업원 수 억제, 일시적 결원보충, 일시적 업무량의 확대, 인재채용의 어려움, 해고용이 등의 이유로 비정규직을 선호하는 추세이다.2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 제도를 이용할 수 없다는 것도 문제점이라고 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 어떠한 해결법들이 있을까? ... 것이 문제이다.직무에 복귀했을 때도 마찬가지로 근로자가 직장 환경이나 업무 적응 등 다시 직장에 적응하는데 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그리고 임금근로자를 대상으로 설계되어 정규직 ... '남녀 고용 평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  경영학개론(경영혁신 사례)

  (BNK투자증권, 2018)한편으로 오뚜기는 '착한 경영', 특히 '비정규직이 없는 회사'와 '정직한 상속'으로 주목받고 있는데, 오뚜기는 마트 시식 사원까지 정규직으로 고용하여 정규직 ... 오뚜기 기업분석 리포트.오뚜기의 영업이익률은 2017년 기준 6.3%로 동종업계 평균인 3.9%보다 높고, 매출액 순이익률 또한 5.1%로 경쟁사인 CJ제일제당에 비해서도 수익성이 ... 있어 중요한 기제로 작용하고 있다.경영혁신이란 기업이 경쟁우위 확보를 위해 경영시스템의 변화를 통해 기업성과가 향상되도록 하는 과정이라고 할 수 있는데, 이와 관련하여 경영혁신의 정의를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서

  정체성에 있어서 한 명의 개인이 사회복지사업을 나타내는 일반적인 전문직 정체성, 사회복지사업의 범위 등을 정의하고 사회복지사의 집단 사이에 두드러지는 특징이나 이를 이해하는 드러내는 ... 사회복지사가 하고 싶다고 해서 하는 것이 아니라 정규 교육과정이 있고 자격증을 가졌을 때 할 수 있는 직업이라는 점에서 교육적 의사소통이 만들어내는 하나의 결과가 바로 사회복지사라고 ... 사회복지사 자신을 위해서 역할을 수행하는 것이 아니라 도움이 필요한 사회적 약자와 소수자 등을 대상으로 하여 도움을 제공해야 하는 사람이라는 점에서 모든 것에 있어서 일반 사람들에 비해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이처럼 일반적인 노사관계의 특징으로 설명할 수 없는 우리나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 ... 나머지 90%는 청년 일자리 실업문제, 비정규직 문제 등 다양한 문제로 이슈가 다양하게 변모되어 발전되어야 하지만, 한국의 노동계는 정체되어 87년 노동체제를 뛰어넘을 수 없다는 평이다 ... 노동환경차별 ② 정규직에 비해 낮은 임금구조 ③ 고용불안(1년 단위 재계약) 이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  사회봉사 과목 장애 이해 교육 보고서

  비정규직, 외국인근로자 등에 대한 차별이 커다란 사회문제로 대두되고 있다. ... 그 때 선생님은 그 학우가 장애인이기 때문에 비 장애를 가진 이들이 더 배려하고 이해해주어야 한다는 고정관념을 가지고 계셨다.? ... 우리나라 장애인 복지법 제2조에 따르면 ‘장애인은 신체적 · 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자’로 정의하고 있다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  (인간과사회1) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  비정규직으로 시작은 비정규직 굴레의 시작이기 때문이다. ... 고용상태에 따라 고용안정한 정규직, 고용불안정한 비정규직, 고용 상태가 아닌 무직으로 구분할 수 있다. 즉, 고용안정한 상태의 달성은 소득 안정을 의미한다. ... 이는 2000년대 후반 장기간의 경기침체와 산업구조 변화로 인한 ‘고용 없는 성장’이 ‘뉴노멀’이 되면서 청년들의 노동시장 진입이 지연되고, 취업했더라도 비정규직·시간제 노동으로 노동환경

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.10

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  조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

  11명 도급인원 26명, 안성센터는 정규직 9, 도급인원 57명, 밀양센터는 정규직8, 도급인원 47명으로 정규직과 도급, 파견업체로 고용형태가 구분되어져있으며 평균 1/5의 비율로 ... 질을 감소시키고 경영권에 견제가 되지않아 기업경영의 투명성을 보장 받지 못할 수 있다.2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계운영대행센터별 운용인력을 살펴보면 홈플러스 함안센터는 정규직 ... 이러한 수직적 구조로 인해 근로자(직원)은 경영자(CEO)에게 공정성에 따른 문제제기나 분배정의를 실현하고자 의견을 피력하는데 한계가 있어보여 갈등이 예상된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  기본간호학 간호 개념정리

  보건복지부에서 시행하는 간호사 면허 취득을 위한 국가시험 합격 후 간호사 면허증 받게 됨●비정규 학사교육RN-BSN과정간호사 면허를 소지한 3년제 전문대학 졸업생이 학사학위를 취득하는 ... 과정독학사 제도고등학교 졸업 후 대학에 진학할 수 없는 사람들이 자율학습 형태의 비정규 교육을 통해 국가에서 시행하는 시험을 거쳐 학사학위를 취득하는 제도학점인정제도교육부에서 인정하는 ... 간호의 정의●간호는 지역사회에 건강관리를 전달하는 것에 관여함국제간호사 협의회의 정의(International Council of Nurses, ICN)간호는 모든 간호현장에 있는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  [독후감] <세습 중산층 사회> 요약

  노동시장의 양극화한국의 일자리는 대기업 정규직으로 대표되는 ‘1차 노동시장’과 비정규직/서비스직을 포괄하는 ‘2차 노동시장’으로 나뉜다. 1차 노동시장과 2차 노동시장은 연봉에서부터 ... 10% 정도에 불과하다, 전체 청년 가운데 ‘인서울’ 명문대생이 약 10% 가량을 차지한다는 사실을 고려하면 사실상 인서울 대학 출신이 1차 노동시장에 해당하는 안정적이고 고연봉인 정규직 ... “소득이 높을수록 그리고 정규직으로 일하는 등 직업적 안정성이 확보될수록 결혼을 하는 비율이 높아지고, ‘40대 노총각’으로 남게 될 가능성은 낮아진다는 의미이다.” (160면)부동산

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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  소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.

  비정규직), 노동조합의 활동 정도 등이 소득불평등을 조절하는데 영향을 미친다.6) 문화적 요소문화적인 요소와 사회적 관행도 소득불평등에 영향을 미친다. ... 예를 들어, 일자리의 불안정성, 일자리의 형태(정규직 vs. ... 소득분배의 정의와 측정방법2. 소득분배 불균형의 원인3. 소득재분배 정책의 사례4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오

  인적자원은 증가하고 있지만 지역에 따라서 취약한 산업 구조로 인해 효율적인 인력 활용은 제대로 이루어지지 못하고 있다.3) 평생교육 기회의 양극화실업률 증가와 고용율이 감소하면서 비정규직 ... 우리나라의 평생교육법에서는 이처럼 학교 정규교육과정을 평생교육 범주에서 제외하여 사회교육 활동에서 나타나는 조직적 교육과 비형식적 교육이 평생교육이라고 정의하는 것이다. ... 최근에는 평생교육을 평생학습이라는 용어로 대체 또는 대비해서 사용하는 것으로 나타나기도 하는데 평생학습은 성인이 정규교육 외에 여생 동안 형식적, 비형식적 교육으로 체계적으로 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  "출처: 위키백과사전2) 2018년 태안화력발전소 사고“태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 ... 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 못하고 있다”며, 고용노동부에 쿠팡에 대한 특별근로감독을 ... 개인의 자아는 주로 그가 일하는 노동의 유형에 의해 정의된다. 또한 노동인 직장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 지위를 확보한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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