"중간조직" 검색결과 401-420 / 77,186건

• 

  사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계, 중간체계, 거시체계는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.

  중간체계중간체계에서 생태도 작성은 학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등과의 관계에서도 중요한 영향과 가치를 갖습니다. ... 중간체계에서는 학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등이 있으며, 거시체계에서는 시도, 군구, 동, 국가, 법 등이 있습니다.생태도 작성은 이러한 중간체계나 거시체계에서도 유용하게 활용될 ... 또한, 개인이나 가족뿐만 아니라, 중간체계나 거시체계에서도 생태도 작성을 활용할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

  슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 이루어진다.대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 ... 따라서, 중간관리자들은 일선 사회복지사들에 대해 비교적 강력한 통제 권한을 갖는다. 한편, 각 부서는 독립적인 공간을 차지하고 있다. ... 최고 관리자인 관장과 국장 밑으로 중간관리자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를

  두 번째로, 중간관리층의 리더십은 중간관리층은 조직의 하나의 부서를 책임지고 있는 계층으로 최고관리층의 지시를 구체적인 프로그램으로 전환하고, 인적, 물적 자원 확보, 프로그램의 관리 ... 중간관리층의 리더십 기술의 내용으로는 수직적-수평적인 연결자로서의 기술, 직원의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술을 말할 수 있다. ... 중간관리층과 일선사회복지사간의 원활한 의사소통을 위한 연결고리 역할을 수행한다. 하위관리층의 리더십 기술의 내용으로는 전문적 기숙 ?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  세 번째는 중간 관리자를 훈련시키는 것인데, 중간 관리자야 말로 실제로 실무를 행하는 일반 사원과 경영자 사이에서의 그 역할이 매우 중요해졌다. ... 점점 일하고자 하는 사람들이 줄어든다는 사회에서 특히나 중견기업이나 중소기업에서는 이러한 중간 관리자의 역할이 특히나 더욱 중요해졌다. ... 조직의 정책, 규정, 업무 형태, 근무 여건, 조직의 비전 등과 같이 신입 직원이 해당 조직에 원활하게 적응하여 능력을 발휘할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.

  ,거시적 수준을 실천으로 구분함미시적:친밀한 상호작용 과정에 개입함으로 사회복지사의 활동임중간적:미시와 거시의 중간에서 지역사회 자원의 발굴 혹 연계활동,자조집단등 치료집단의 조직 ... 필요함-개별화,인간의 존엄 자기결정의 가치등 인도주의 이념 전제로 이루어짐(2)사회복지 실천크기에 따라 가족,집단,개인을 대상으로 구분되어있음체계수준에 따라 클라이언트체계에 미시적,중간적 ... 1)사회복지 실천기술의 개념(1)사회복지 실천의 특성-모든 사람들은 삶의 질에 개선을 목적으로 둠-집단,조직,가족,개인,지역사회등 상호연관성를 지니고 다양한 수준의 인구 집단들을 대상-인가의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  생태학적 이론에 대해 설명하고 자신의 아동 시기를 이 접근 방법을 적용하여 구체적으로 서술

  기업의 조직적인 요인을 뜻하는 사회적 지지, 조직 내의 성차별, 기업의 구성, 직무 여건 등이 해당한다. ... 나의 아동기 체계1) 미시체계미시체계는 개인, 가족, 조직 일부, 소집단까지 포함한다. ... 중간체계는 첫 번째로 가족이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  해부생리학 11

  혈관에는 심장으로부터 신체 여러 조직으로 혈액을 운반하는 동맥(artery)과 조직으로부터의 혈액을 심장으로 운반하는 정맥(vein) 그리고 동맥과 정맥 사이에서 물질 교환에 관여하는 ... 동맥의 벽은 3층으로 바깥층은 섬유성의 질긴 막으로 된 바깥막(tunica extern), 중간층은 탄력성의 가장 두꺼운 섬유와 민무늬근 섬유가 윤상으로 달리는 중간 막(), 그리고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예2. ... 해야 하는지를 정하고 중간관리자의 업무성과 모니터- 궁극적으로 조직의 성공과 실패를 좌우하는 책임을 짐- 병원 대내외적으로 간호부를 대표하며, 병원장으로부터 권한을 위임받아 병원의 ... 행정단위인 간호부를 대표하는 행정책임자- 간호부장, 간호본부장, 간호국장, 간호이사 등중간관리자- 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  금속열처리 레포트

  베이나이트는 강의 연속냉각변태과정에서 볼 때 페라이트,펄라이트와 마르텐사이트 변태의 중간온도 구간에서 생성되는 조직이라고 하여 중간단계조직이라고 부르기도 한다.또한 베이나이트는 비교적 ... 것을 막고급랭하여 중간조직인 마르텐사이트를 얻는 것이다.즉 철을 담금질하면 고온에서 안정된 오스테나이트로부터 실온에서 안정한 α철과시멘타이트로 구성되는 조직으로 변화하는 변태가 일부 ... 형성이론베이나이트는 탄소강 또는 합금강을 담금질 온도에서 550~150℃(Ar′와 Ar′ 변태점 중간 온도) 열욕으로 담금질하여 등온변태(isothermal transformation

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  행복의 리더십-이재혁-독후감

  물론 중간중간 리더로서 가져야 할 덕목이나 조직문화 개선 방법 등 실용 적인 내용들이 나오긴 했지만, 전반적으로는 철학자이자 시인이었던 괴테의 사 상을 소개하는데 많은 부분을 할애하고

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

  때로는 과도한 긴장이 조직의 발전을 이룬다는 점에서 지나치게 균형만을 강조하는 중간형 역시 조직발전을 위한 최선의 노력을 기울이기에는 무리가 있다. (9,1)형은 과업형으로 컨트리클럽형과는 ... 5,5)형은 중간형으로서 생산과 사람 모두에게 적절한 관심을 갖는다. ... 이들은 맥그리거의 XY이론의 중간지점을 찾아내 인간행동을 분류하려 했으나 연구개발 과정에서 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 리더의 행동유형을 결정하는 요소임을 발견하게 되었다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  김영순(2012), 보편적 복지국가를 위한 복지동맹, 우리는 한배를 타고 있다 보편적 복지국가를 향한 노동과 시민의 친복지 연대, pp60-80 요약 과제

  못하고 조직화된 대기업 노동자들은 기업별 노조 체제에 갇혀 자신들의 이익만을 추구하려 하기 때문에 취약하기만 하다. ... 중간계급까지 급여를 확대하고 중간계급에 가하던 자산조사 불이익을 제거하는 데 우파만 찬성했지만 좌파는 자신들의 집권을 위하 타협하였고 보편적 복지국가로 나아가게 된다. ... 시장에 의존, 하층계층은 공공부조에 의존=>이중화 현상 발생-스웨덴: 중간계급의 복지국가의 참여(민간 복지 의존성 줄어듬)이인소득자 모델=>노동자계급의 권력자원이 커야 하며 중간층의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더의 입장은 1~3단계에서는 유리함, 중간 단계인 4~6에서는 중간, 7~8단계에서는 불리함으로 평가된다. ... 마지막 요소인 상황의 확실성은 1~3단계에서는 확실함, 4~6단계에서는 중간, 7~8단계에서는 불확실함으로 평가된다. ... 상황 요인과 조직의 구조 사이에 적합성이 성립할 때 조직 유효성이 향상되는데 이를 기준으로 삼은 뒤에 나누어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  중간 관리자의 역할

  중간 관리자의 역할관리자는 크게 조직의 장기적인 목표, 전략, 사회적 책임 등을 결정하는 최고 관리자와 조직 구성원들을 직접 지휘하고 감독하는 일선 관리자, 그리고 상·하급자들의 중간에서 ... 그래야만 간호 조직원들이 중간 관리자를 신뢰하고 따를 수도 있을 것이다.또한 적절한 멘토링이나 교육을 진행하는 등 대인관계 역할을 통해 중간관리자는 조직 구성원들의 성장을 도모할 수 ... 중간관리자의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할물론 다른 역할들도 필수적이겠지만, 개인적으로는 이 중 간호조직의 중간관리자라면 대인관계 역할이 가장 중요하지 않을까 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  1주 2차시 강의에서 생태학적 체계이론을 학습한 바 있습니다. 생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시중간외거시시간)를 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현

  나의 상사는 이 조직 변경으로 인해 업무 스트레스를 경험했고, 이로 인해 나의 업무 환경과 업무 부담이 변화했다. ... 외체계 (Exosystem)어느 날, 나의 회사에서 조직 변경이 있었다. 이 변경은 직접적으로 나에게 영향을 미치지는 않았지만, 나의 상사에게는 큰 영향을 주었다. ... 중간체계 (Mesosystem)중간체계는 미시체계들 간의 관계와 상호작용을 나타낸다 예를 들어, 가정과 학교, 혹은 학교와 아동의 이웃 사회 간의 관계가 중간체계에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  에이블씨엔씨,조직기술,환경변수,기능조직장단점

  개편 중간 이하의 조직규모 신 성장동력 집중화{nameOfApplication=Show} ... 술 국내외 영업이익 부진 수단성과 경제성 미흡조직설계와 상황요인 2 조직규모 중간 이하의 조직규모 사원수 : 294 명 (2014 년 기준 ) 조직목표 국내 브랜드숍 시장 1 위 ... 20 명 최다 인원 보유기능조직의 장단점 2 Strength Weakness 기능별 규모의 경제 획득 중간 이하의 조직규모에 적합 소품종 생산에 적합 환경변화에 늦은 대응 혁신이

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천 수준에 따른 사회복지실천을 분류하고 각각의 실천의 특성과 실천사례를 제시하시오

  개인과 환경 내의 다른 사람과의 조직과의 상호관계를 촉진하며 조직과 제고 간의 상호관계에 영향력을 행사하고 사회정책과 환경 정책에 영향을 미치고 있다. ... 사회복지실천 수준에 따른 분류사회복지실천의 기능 범위로 미시적 실천, 중간적 실천, 거시적 실천은 학자에 따라서 개념이 달라 제시하고 있다. ... 활동 내용에 초점을 두고 임상적인 면에서 미시적인 수준으로 혹은 교육이나 자원 동원 그리고 연계 활동에 연관되면 중간수준으로 간주하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  &[[[A+ 리더십]]] 리더와 관리자의 차이점을 논하라&

  위에서 언급한 기술이란 조직의 관리계층(상위,중간,하위)에 따라 다른데 상위관리계층에선 조직이 추구하고있는 목표달성을 위해서 거시적인안목을 요구한다. ... 상황을 신속하고 정확하게 판단하여 행동하는 것이 관리자에게 요구되어지는 능력이다.대부분의 사람들은 회사 내의 관리자를 중간 역할자로서 생각을 한다. ... 중간역할자는 객관적인 시각으로 주어진 업무를 처리해야한다. 그러기위해서는 기술,지식,방법 등의 전문적인 기술을 갖추고 이를 활용할 줄 아는 능력도 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정및교육경영] 호이와 테이터(Hoy & Tater)의 의사결정모형 개념 및 학교조직에의 적용 사례

  관련성과 전문지식이 모두 있고- 구성원의 조직에 대한 신뢰가 형성되어 있는 경우☞ 2학년 정보교과의 중간고사 문제를 출제할 때, 구성원인 정보교과 전담교사 모두는 관련성과 전문지식을 ... 대한 신뢰가 형성되어 있지 않은 경우☞ 정보교과의 중간고사 문제를 출제할 때, 구성원인 정보교과 전담교사 모두는 관련성과 전문지식을 갖추고 있으나, 서로가 갈등적인 상황에 있는 경우 ... 관련성도 있고 전문성이 있을 경우 구성원의 참여는 필요한데, 항상 참여가 적극적으로 이루어지는 것이 아니고, 구성원의 신뢰관계에 따라 참여의 정도가 달라지게 된다.①-1 구성원들이 조직에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

  중간관리자는 일선관리자의 업무 수행을 지휘, 감독학, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선관리자가 수행해야할 조직의 목표와 계획을 ... 리더는 다른 사람들에게 영감을 주고, 도전하고, 격려하며, 설득하고 영향을 미칠 수 있으며 회복력과 끈기를 보여준다.2) 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념조직의 관리자는 권위의 ... 중간관리자에는 간호차장, 간호과장, 간호팀장이 해당된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

  다운로드 장바구니