"직업만족" 검색결과 401-420 / 69,409건

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  상담심리학,진로발달이론,진로선택이론

  직업적응이론은 개인이 자신의 직업환경을 얼마나 만족하는가에 해당하는 ‘개인의 만족도’와 직업환경이 개인에게 얼마나 만족하는가에 해당하는 ‘조직의 만족도’를 모두 강조한다. ... 개인의 만족도란 개인의 능력과 기술이 그 일에 얼마나 부하하는지, 조직이 그 개인을 필요로 하는지 등 개인을 그 일에 고용한 것에 대해 회사가 얼마나 만족하는가를 의미한다. ... 개인의 능력과 환경에서 요구하는 능력오건 간이 일치도에 따라 조직의 만족이 결정된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.04

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  우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점을 기술하시오.

  처우 개선은 보육교사의 직업 만족도를 높이고 우수한 인재를 유치하는 데 필수적이다. ... 보육교사의 임금을 현실적으로 조정하고, 근무 환경을 개선하여 직업 만족도를 높일 필요가 있다. ... 이는 보육교사들의 직업 만족도를 높이고, 그들이 장기적으로 이 직업을 지속할 수 있게 만드는 중요한 요소이다. 둘째, 과중한 업무 부담을 줄이기 위한 제도적 개선이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  훈련 프로그램은 직업훈련에 참여하는 훈련생에게 훈련기관에서 제공하는 훈련활동과 관련 지원활동으로 이뤄져있고, 이때 경험하게 되는 인지, 정서적 평가가 훈련 만족도로 이어진다. ... 쉽게 말하자면 직업능력개발훈련은 직업교육과 직업훈련 및 직업교육훈련과 아주 유사한 개념이다. ... 직업능력개발훈련이란 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득, 향상시키기 위해 실시하는 훈련을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.03.23

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  4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

  4차 산업혁명상황에서 종업원 직업만족 올리는 방법(1) 동기부여기계론적 관점에서 보자면 동기부여는 무엇보다 금전적 보상이라고 할 수 있습니다. ... 최종적인 결정은 책임자가 해야 되는 것이기 때문에 종업원이 직접적으로 의견을 내면서 자신의 직책에 맞는 업무와 직업에 대한 책임감이 상승하게 되며, 자신의 의견이 반영이 된다면 만족도 ... 따라서 어떻게 하면 4차산업혁명시대에 맞는 직무만족을 올릴 수 있는 지에 대한 방법을 제 경험을 바탕으로 찾아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 직무만족도란?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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  현실치료 진로상담 WDEP 질문지

  현실치료(WDEP)윌리엄 글래서의 현실치료에서는 인간을 긍정적이며 자신의 행동과 정서에 대한 책임을 지는 존재로 보며, 인간은 자신이 결정함으로써만 책임을 다할 수 있고 성공적이며 만족스러운 ... D(doing) 질문- 당신은 지금 원하는 직업을 갖기 위해 무엇을 하고 있는가?- 직업(학업)에 보람을 느꼈을 때는 어떤 행동을 취했는가? ... E(evaluation) 질문- 현재 당신은 직업을 얻기 위해 적절한 행동을 하고 있는가?- 그런 행동을 계속하면 원하는 것을 얻게 되는데 도움이 되는가?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  사회복지사 업무의 보람과 소감

  이는 식료품, 의류, 가정용품 등의 필수품을 제공하거나 금전적인 지원을 통해 가정의 생활 수준을 안정시키는 것을 포함합니다.교육 및 직업 훈련: 사회복지사는 교육 기회를 제공하고 직업 ... 아래는 이에 대한 설명입니다.직무 만족도: 사회복지사로서 일하면서 개인들의 도움과 변화를 목격하는 것은 큰 만족감을 줍니다. ... 사회복지사 업무의 소감(1) 직무 만족도와 업무 성취감사회복지사로서의 업무에서 직무 만족도와 업무 성취감은 매우 중요한 소감입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

  그럼으로써 직원이 더욱 가치 있고 만족스러운 직업은 선택할 수 있도록 돕고 경력을 개발해 직장 내에서의 갈등이나 직장 및 가정 간에 일어날 수 있는 갈등을 해소하고 최소화할 수 있도록 ... 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유조직심리학에 가장 관심이 생기는 이유는 필자가 실생활에서 직장생활을 경험하며 개인의 직무만족이 지니는 중요성과, 또 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향을 ... 서론산업심리학은 현대에 이르러 인간과 직업을 이해하는 데 있어 반드시 필요한 학문으로 평가된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오.

  한 연구에 따르면, MBTI 검사를 통해 자신의 성격 유형을 이해한 사람들은 자신에게 적합한 직업을 선택하는 데 더 큰 만족감을 느꼈다. ... 예를 들어, ISTJ 유형의 사람들은 조직적이고 체계적인 일을 선호하는 경향이 있으며, 이러한 성격 유형을 가진 사람들은 회계, 법률, 엔지니어링 등의 분야에서 높은 직업 만족도를 ... 한 연구에 따르면, MBTI 검사를 활용한 기업의 직원들은 팀워크와 의사소통에서 더 높은 만족도를 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  재활심리_1. 재활관련 전문직종과 그 업무를 서술하시오. 2. 재활에 있어 재활의 역할은 무엇인가요.

  재활은 건강하면서 유용한 능력을 되찾거나 현 상황을 가능한 더 만족스러운 상황으로 복귀시키는 것이다. ... 미국전국재활협의회는 재활은 전체적인 개념으로 인도주의에 바탕을 두며 자기실현을 위한 동기 조성을 그 전제로 하며, 장애인의 잠재능력에 대한 신뢰 및 인간의 효용성과 적응성을 향상시켜서 인간을 만족하고 ... 셋째, 장애인 직업재활 전문요원은 직업 및 재활상담, 직업평가 및 진로지도, 재활계획의 수립 및 방향 설정, 직무지도 및 개발, 취업 후 적응지도 등 직업재활의 전반적 업무를 담당한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직업상담사2급 실기시리즈 5

  예언평가 : 문제와 개인 평가를 바탕으로 내담자가 어떤 직종에서 성공하고 만족할 수 있는지를 예언한다.● Super의 발달적 직업상담의 6단계☆☆☆1. 문제탐색 및 자아개념묘사? ... 요인 : 성실, 책임, 직업성취도 등 특정한 직업에서의 성공을 위해 요구되는 조건● 파슨스의 직업상담? 3요인☆☆1. ... 직업에 대한 이해(요인)성실, 책임, 직업성취도 등 특정한 직업에서의 성공을 위해 요구되는 조건을 파악한다.3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  많은 연구에 따르면, 직업 동기는 직업 만족과 유사한 개념이라고 합니다. ... 그러나 회원이 자신의 직업에 만족을 느끼기 위해서는 위생요인이 충족되더라도 동기요인이 없으면 불만족스럽고 불만족스럽지만은 않습니다. ... 이 이론은 동기-위생 요인 이론이라고도 불리고, 헤르츠버그는 두 개의 상호 독립적인 이기종 욕구를 가지고 있고 직업 만족에 다른 영향을 미친다는 것이 밝혀졌습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)

  4명, 매우 만족 4명으로 프로그램 만족도 90% 달성함.100%8장애인식개선률 30% 향상- 장애인식개선 퀴즈를 통해 장애인식개선률을 평가하였음.- 사전테스트와 사후테스트를 실시한 ... 프로그램, 행정사항, 기관이 속한 지역사회와 물리적 환경의 특징, 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계 등 이와 같은 내용들 조사를 실시하였음.- 프로그램 참여자 8명 중 만족 ... 제작하위목표 3홍보 관련 책 감상후 이야기 나눔하위목표 4(소집단) 프로그램계획서 1건 작성하위목표 5프로포절(사업계획서) 1건 작성하위목표 6기관분석보고서 1건 작성하위목표 7프로그램 만족도

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.03.22

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  진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오

  진로선택에 흥미 또한 중요한 요소인데 좋아하는 일, 어떤 일에 매력을 느끼는 정도, 어떤 직업을 좋아하는 경향이나 만족도 등을 말하는데 이 또한 직업흥미 검사를 통하여 알아볼 수 있다.그 ... 가치관이란 직업 선택에서 무엇을 중요하게 생각하는지 사회적 지위, 경제적 만족 등 어디에 우위를 두는지 하는 진로가치관으로 이 또한 직업가치관 검사를 통해 알아볼 수 있다.또한, 개인이 ... 이는 대학 진학을 선택한 학생의 경우 부모님이 대학 진학 대신 직업교육을 기대한다고 생각하는 경우는 거의 없었고, 직업교육을 선택한 학생의 경우 직업교육을 통해 부모의 직업과 비슷하거나

  리포트 | 3페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.27

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  성인및노인발달_성인기 발달에 대하여 작성

  사회적으로 가정생활을 원만히 유지하고 직장에서 승진 등으로 만족을 느끼며 인생 목표를 실현하는 시기로 직업 선택과 직업발달, 그리고 배우자 선택과 부모 역할수행 등에 대한 적응이 중요한 ... 문제가 발생하게 된다.또한 성인 전기의 직업은 개인의 만족감이나 대인관계 그리고 경제적 안정에 중요한 요소인데, 실업이나 고용의 불안정성은 성인전기 시기에 스트레스로 작용하여 문제점이 ... 사회적으로는 직업이나 지역사회, 그리고 가정에서 책임감이 확장되고 요구되는 시기로 심리적 갈등은 “생산성 vs 침체성”으로 생산성에 출산과 양육, 그리고 직업에서 확장되며 사회적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  성인학습자의 심리적 학습 장애요인에 대하여 논하시오

  그러나 성인학습자의 교육 참여의 주된 동기가 직업과 관련 것이라는 사실을 고려하여 보았을 때, 직업을 가지고 일정시간 근무를 하는 학생이 훨씬 더학습에 계속 참여할 가능성이 높다. ... 그 결과 성별에 따른 전반적인 교육만족도와 시설 및 환경 관련 만족도에서 유의미한 차이를 보였으며, 전반적인 만족도와 5개 변인 전체에서 남성이 여성보다 높은 만족도를 보였다. ... 김남선(2010)은 마을평생교육리더 양성과정에 참여한 참여자들의 프로그램 만족도에서 성별에 따른 프로그램 만족도는 전체적으로 여성이 높게 나타났으며, 연령에 따른 프로그램 만족도는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  프로그램의 필요분석

  (연령, 성별, 직업, 교육수준 등)?연령 : 35~65?성별 : 여성? ... 직업 : 관련 분야 전공자 및 자격증 소지 여성 (중등교사자격증, 사회복지사, 요양 보호사 등), 과거 강사 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력단절여성? ... “매우 만족”을 5점, “매우 불만족”을 1점으로 하여 5점 만점으로 만족도 평균 점수를 산출문. 귀하가 참여한 과정에 필요한 추가 수업은 어떤교육이 필요할까요?

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

  주현준(2021)은 태권도사범들이 직업에 대한 자긍심이 높은 반면, 처우와 근무환경에 대한 만족감은 [표 3]과 같이 낮게 나타났다고 설명한다.표 3. ... 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. ... 지도자로서 자신의 전문지식과 고도의 기술 등을 개발하고자 하는 기회와 시간적 여유가 주어지지 않는 점에서 가장 낮은 만족도를 보였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  슈퍼바이저는 실습생의 스트레스나 어려움에 대처하는 데 도움을 주고, 직업적 성장을 지원한다.- 목적: 이 기능은 실습생의 웰빙과 업무 만족도를 향상시키며, 자기 효능감을 증진시키도록 ... 따라서 슈퍼바이저의 지원은 실습생들이 이러한 어려움을 극복하고 긍정적인 직업적 경험을 할 수 있도록 돕는 역할을 한다.2) 실습생의 웰빙과 업무 만족도슈퍼바이저의 지원은 실습생의 웰빙과 ... 업무 만족도에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  현대인은 행복을 위해 많은 것을 추구하고 있습니다. 본인이 생각하는 행복은 물질적인 것이 더 중요한지, 정신적인 것이 더 중요한지에 대해서 토론하시오.

  대학 졸업 후 첫 직장을 적성보다는 금전적인 조건을 찾아 직업을 선택했습니다. 보수는 좋았지만, 매일 야근과 과도한 업무량에 점점 지쳐갔고 몸과 정신적으로 힘들었습니다. ... 대학 졸업 후 첫 직장을 적성보다는 금전적인 조건을 찾아 직업을 선택했습니다. 보수는 좋았지만, 매일 야근과 과도한 업무량에 점점 지쳐갔고 몸과 정신적으로 힘들었습니다. ... 물질적 요소의 행복은 처음에는 높은 만족감을 주지만, 시간이 지나면 그 생활에 익숙해지고, 처음과 같은 만족감을 주지 않습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.11

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  직업진로설계 ) 홀랜드 이론과 직업적응 이론에 대해 설명, 워크넷(www.work.go.kr) 사이트 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시 자신의 검사 결과 요약, 검사 통해 느낀 점 자신에 대해 알게 된 점을 기술

  직업을 가지게 가지고 있는 기술이 해당 작업장의 욕구를 만족시킬 수 있다고 생각하기 때문에 그것을 선택한다. ... 일하는 이들은 강화를 받을 때 만족이 생기고 욕구 패턴이 강화되는 것이 일에 대해 만족스러워 진다고 믿는다. ... 그렇게 근로자들이 일에서 보내는 시간은 일에 대한 그들의 만족도와 수행에 대한 만족성의 결과를 통해 직무 유지의 가능여부가 결정된다.3.

  리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.05.17

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