"취업역량" 검색결과 401-420 / 19,828건

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  MZ 세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시해 보시오

  이러한 역량을 활용하여, 인권, 평등, 교육 등의 문제에 대한 온라인 캠페인을 기획하고 실행할 수 있다. ... 취업에 대한 관심이 높으므로, 이를 바탕으로 직장 및 취업 지원 봉사 활동에 참여할 수 있다. ... 이들은 업무와 개인 생활의 경계를 명확히 하고, 일을 통해 자신의 역량을 향상시키고자 한다.② 알파 세대 특성알파 세대는 2010년대 중반 이후 출생한 세대로, 기술과 더욱 밀접한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  정부인건비지원사업이 청년창업기업의 기업성장에 미치는 영향

  에 따르면, 청년 창업 활성화를 통한 청년 싫업의 해소와 고용창출이 현 청년 실럽율을 해결할 수 있는 방안중 하나로 보여 진다고 하였으며, 기업가 역량, 기술 역량, 창의 역량 4개의 ... 실업률을 해결할 방법으로 국가 정부지원사업중 청년에 관련한 고용지원정책을 실시하였으며, 기업들과 취업자들의 고용효과에 중점을 두었지만, 안정적인 취업을 유지하는데는 오히려 부작용을 ... "청년고용정책 참여유형이 청년대졸자의 취업성과에 미치는 영향."

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.06.19

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  국내외 창업교육 사례 비교분석 후 국내창업교육 발전방향 논의

  취업률이 높아지는 것도 중요하지만 창업과 취업의 비율이 맞는 것도 중요하다. 물론 여기서 말하는 창업이란 기본을 갖춘 체계적인 접근일 것이다. ... 취업 혹은 창업을 생각하는 청년들이 향후 진로에 대해 생각하고 관련된 학문을 공부하는 기관이 대학교이기 때문이다. ... 그리고 취업난에 대한 대안으로 구직이 아닌 창직이 패러다임이 되고 있는데, 이를 뒷받침하기 위해서는 기술 및 지식기반 중심의 창업활성화를 위한 혁신정책들이 추진되고 있다 하며 이러한

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  학교 밖 청소년 지원에 관한 법률을 3개 이상 조사하여 정리하고 본인이 생각하는 앞으로 필요한 법률 지원은 어떤 것이 있으면 좋은지 기술하시오

  이번 법에는 △학교 밖 청소년지원센터 설치 및 운영 △학업복귀 프로그램 개발 및 보급 △진로개발 프로그램 개발 및 보급 △취업역량 강화 프로그램 개발 및 보급 △문화예술 활동 활성화 ... 현재 학업 중단 학생들은 매년 약 8만 명 정도이며, 그중 검정고시 합격 후 상급학교 진학 및 취업을 희망하는 비율이 높다. ... 또한 지방자치단체장이 학교 밖 청소년에게 상담ㆍ교육ㆍ취업ㆍ자립 등 필요한 지원을 제공하거나 관련 서비스를 연계ㆍ제공받을 수 있도록 하여야 한다고 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장

  또한 취업과 관련해 취업 알선프로그램의 부재만이 아니라 재취업을 위한 교육과 기술교육도 이루어지지 않고 있다. ... 취업 알선과 취업을 원하는 노인이 있을 수 있지만 이러한 서비스가 이루어지지 않는다는 것은 최근 경제활동에 높은 욕구를 나타내는 흐름을 따라가지 못하는 형태라고 할 수 있다. ... 한글, 한문 속의 인문학, 일본어, 영어, 중국어, 원어민 생활영어로 구성된 어학 분야, 문서 활용, 인터넷 활용, 디지털 일반, 디지털 고급, 디지털 역량, 스마트폰으로 이루어진

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육프로그램을 설계하시오.

  예전에는 업무성실, 조직 헌신, 대인기술 등 전통적인 근로 역량 부분이 중요했다면 요즘은 동기부여, 학습의지, 창의성 등 변화와 혁신을 중요하게 생각한다. 40~50대는 전통적인 근로역량을 ... 또한 경제적인 위기로 청년층 취업난이 심각한 상태에 부정적인 이미지를 가진 고령자가 취업을 하기엔 더욱 어려운 실정이기도하다. ... 고령층의 취업기회 증가는 청년들의 일자리에 위협이 될 수 있다는 인식이 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  않을 것이라 생각했다.그러므로 여성들 역시 R&D 파트로 진입할 수 있는 교육을 실시하는 것이 가장 바람직한 방향이라 생각해, 위와 같은 자활사업 및 재취업 역량 강화 교육을 제안하게 ... 지금처럼 취업이 잘 되는 교육, 이라는 슬로건을 걸지만 실질적으로는 취업엔 아무런 도움이 되지 않는 교육 및 국비지원 수업은 모두 철폐하도록 하고, 차세대 산업에서 필요한 역군들을 ... 바로 신산업 진입을 위한 역량강화라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략-2030년 나의 직업은

  본론 - ㉮ 인사팀에 필요한 나의 역량인사팀에서 가장 중요한 역량은 ‘의사소통’이다. ... 졸업과 함께 동아리에서도 자연스럽게 인수인계를 잘 마무리하고 취업을 알아보게 되었다. ... ERP 프로그램은 일반인들에겐 생소할 수 있지만 인사나 회계 쪽으로 준비하고 있는 취업 준비생들에게 정말 도움이 될 거라고 확신하는 프로그램이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.20

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 취업이나 승진을 위한 필수 조건으로 여겨지며, 미래를 대비하는 데 있어서 중요한 요소이다.개인 수준에서의 목적과 필요성은 개인의 역량 강화와 직업적 성장을 통한 개인 발전이라는 ... 위한 직원의 역량 개발에 초점을 맞추고 있다. ... 역량 강화는 지식, 기술, 능력 등의 다양한 측면을 포괄하는데, 이러한 역량들을 개발하고 향상시키는 과정은 개인이 더 나은 성과를 이루고 성공을 경험할 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  역량과 소통 기반 협력 역량을 길러줘야 하며 AI와 빅데이터를 통한 맞춤학습을 진행하여야 한다고 보았다.2) 기업기업이 취업과정에서 새로운 인재상을 요구하고 있는 것은 분명한 사실이지만 ... 즉, 취업을 준비하는 학생들이 국내 기업들이 요구하는 인재상에 대해 알게 해야 한다는 것이다.어순철·김일호(2018)는 학교가 지식 단순 암기보다 자기주도학습 역량, 창조적 문제해결 ... , 대부분의 청년은 취업준비생이 되어야 기업이 이러한 인재를 원하는 것을 알게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  발달장애인 직업훈련 - 서비스 직무-

  사업개요취업경험이 없는 실업중증장애인을 대상으로 서비스직에 대한 심리적지원 및 취업장애인 멘토링, 직업소양교육, 서비스직 전문교육, 직종중심의 현장훈련을 통해 직업적 역량을 강화하고 ... 직업적지원을 통한 역량강화○ 중증장애인에게 질적이고 전문적인 서비스직종에 대한 교육으로 직업능력향상○ 국가 경제위기 가운데 취업취약 계층인 청년실업 중증장애인의 근로기회 확대○ 현장훈련 ... 사업대상(프로그램)취업경험이 없는 청년장애인의 경우 취업에 대한 시도가 어렵거나 실패에 대한 경험으로 심리적 위축과 자신감으로 취업 시도시 저해요인으로 작용한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.01

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  평생교육 촉진을 위한 역량강화프로그램 기획

  평생교육 촉진을 위한 역량강화프로그램 기획*미취업 청년들을 진단하여 문제를 도출하고,그에 대한 처방으로 행동주의, 인지주의, 인본주의, 사회학습이론, 구성주의를 활용하여 표로 정리해 ... 참여하기현실을 인정하고 적극적인 행동으로 기회에 접근하기인간의 의지로 불평등한 현실을 극복할 수도 있음모두가 기회의 불평등을 말하기 때문에 그렇게 생각하는 것은 아닌지 의심해 보기취업을 ... 하지 못한 경험이 새로운 기회가 되어 취업의 문을 열 수도 있음성적 향상 기대정신 집중을 방해하는 요인(게임, 유튜브, 넷플릭스 등)을 제거면접에서 활용 가능한 정보들을 단기기억보다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.11.14

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  정책론 한국청년 대상 복지정책 문제 해결방안

  이러한 취업 성공 패키지는 지원 대상자의 개인별 취업역량 등에 대한 정확한 진단을 토대로 통상 1년의 기간 내에서 단계별로 통합적인 취업 지원을 실시한다. ... 구직자 한 명에게 상담사 한 명이 배정되는데 취업의 전 과정을 한 담당자만이 책임지는 것은 담당자의 역량에 따라 다른 결과가 나온다는 이야기가 많이 나온다. ... 청년 취업 성공패키지는 취업준비생들의 입장에선 취업 실패 패키지라고 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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  중,장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종

  중·장년층 행정통계상 미취업 상태였다가 등록취업자가 된 근로자의 월평균 임금(246만원)과 비슷한 수준이다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 ... 축적된 경험과 노하우 전수중·장년을 채용하려는 이유에 대해서는 축적된 경험과 노하우 전수로 직원들의 업무 역량 제고를 가장 많이 꼽았다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  한국 평생교육 프로그램 6진 분류표를 참고하여, 각 영역별로 실제 운영 중인 기관과 대표 프로그램 1가지 이상을

  직업준비프로그램, 자격인증프로그램, 현직직무역량프로그램이 있으며 일반적 하위분류로 인력양성과정, 창업준비과정, 취업준비과정, 지도자과정, 자격증취득과정(국가공인 및 민간자격증), 프로그래밍과정 ... www.kdream.or.kr:446/user/index.asp)에서는 학교 밖 청소년을 대상으로 운영되는 기관으로 청소년의 특성과 상황을 고려한 상담지원, 교육지원, 직업체험 및 취업지원 ... 발달특성의 이해, 부모역량 강화, 부모자녀관계, 인성·생활지도, 학습지도, 진로·진학지도, 마음건당, 교육제도·정책, 학부모참여 등의 프로그램을 진행하고 있다.그중에서도 부모역량강화에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  교육- 간호단위별 교육- pride up 교육- 보수 교육- 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육 ... 취업을 희망하는 병원을 선정하여 기획의 계층화 분석1) 미션우리는 기독교정신에 따른 전인적 치유를 통해 인류행복에 기여하고 의료발전을 선도한다.2) 비전- 메디컬 프런티어 정신을 바탕으로 ... 취업을 희망하는 병원 간호부서의 기획의 계층화 분석1) 미션그리스도의 사랑으로 고품격 전인간호를 실천하여 고객의 건강과 행복에 기여한다.2) 비전- 표준과 원칙에 충실한 간호실무를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  물론 지원자의 역량을 객관적으로 평가하기가 쉽지만은 않다. ... 우리 사회에서 교육 수준과 구직자의 역량은 상향 평준화 되어가고 있으나, 구직자의 눈높이에 맞는 일자리는 상대적으로 턱없이 부족하기 때문이다. ... 서론최근 우리 사회에서 극심한 취업난으로 인해 노동시장이 쉽지 않은 양상으로 전개되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

  , 취업 등 다양한 분야에서 고령자를 대상으로 하는 서비스와 프로그램이 필요하다. ... 성인들도 새로운 기술과 지식을 습득해 자신의 경쟁력을 높여야 한다.2) 직업적 요구와 경쟁: 취업 환경은 급변하고 경쟁이 치열해졌다. ... 새로운 프로그램, 언어, 디지털 도구 등을 습득하지 않으면 정보 손실과 역량 뒤처짐이 발생할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별 (1)

  또한 권리 침해나 차별과 같은 문제에 직면한 발달장애인과 가족에게 권익 옹호 상담을 제공한다.직업지원 서비스는 직업평가부터 이용자 중심의 맞춤형 직업적응훈련, 취업 알선, 그리고 취업 ... 또한 클라이언트가 자신의 역량을 강화하고 스스로를 믿을 수 있도록 교육을 제공하고 지원하는 것이 중요하다.역량강화 및 권익옹호 서비스에서, 사회복지사는 클라이언트가 자신의 주체자임을 ... 이를 통해 취업과 자립을 지원하고, 장애인 고용 관련 컨설팅을 통해 직업재활 관련 기관 실무자의 네트워크를 구축하고 있다.지역사회 네트워크 서비스는 지역사회 관계망을 확대하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  둘째는 이런 기술이나 지식, 역량을 갖추지 못한 청년들이 다소 열악한 처우를 받더라도 일단 취직을 하는 것이다. ... 그러므로 청년들이 직장을 구하고자 한다면, 기왕이면 좋은 대우를 받으며 직장을 구하고자 한다면 프로그램 개발과 관련된 직무 역량을 길러서 구직 시장에 진출하는 것이 하나의 방법이 될 ... 그래서 청년들은 취업을 하기까지 조금 더 시일이이 걸리더라도 기왕이면 많은 임금을 주는, 처우가 좋은 기업에 취업을 하기더라도 기꺼이 취업을 하고 싶도록 만들어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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