"혁신적리더쉽" 검색결과 401-420 / 22,365건

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

  그는 기민성과 혁신성, 창의성과 같은 기업가정신을 가졌으며 도전 정신이 강한 사람으로 알려졌다. ... 그는 꼼꼼하고 냉철한 판단력을 가지고 끊임없는 혁신과 변화를 추구하는 기업가로 평가되고 있는데, 그는 스스로 자신의 생의 80%를 사람을 뽑고 관리하는데 보냈다고 할 정도로 인재의 ... 현대 리더십 이론에서는 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 더욱 세분화된 리더십 이론이 연구되었으며, 조직이 가지는 목적과 특성에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라질

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

  이러한 개성과 다양성 속에서 리더십을 발휘할 때, 전통적인 리더십만 가지곤 한계에 직면할 수밖에 없다. 리더십은 조직의 성공을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. ... , 지적인 자극을 주며, 리더의 각 구성원들에 대한 개별적인 리더십을 바탕으로 하여 조직이 높은 성과를 낼 수 있게 하는 리더십으로, 과거의 전통 리더십과는 구별되어 구성원들이 혁신을 ... 많은 사회 조직들은 현대 사회와 미래 사회에 맞게 경영 관리에 있어 혁신이 필요하며, 조직 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈문제 4주차

  윌리엄 더건 교수의 전략적 직관 네단계를 설명하라.1) 해당 산업의 성공/실패 사례 수집2) 수집된 사례에서 개선점을 찾고 이를 혁신하기 위해 몰입3) 몰입 과정에 혁신의 조각을 발견4 ... 위임적 리더십과 민주주의적 리더십이다.이 외에 독재적 리더십은 그룹원의 의견 무시, 거래적 리더십은 목적을중시, 변혁적 리더십은 수평적 변혁을 추구한다.물론, 다른 리더십도 의사소통을 ... 커트 레윈의 리더십 5가지 유형 중, 의사소통을 가장 중시하는 리더십 유형 2가지는 무엇인가?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  이러한 조직 환경의 변화는 리더십 연구에도 영향을 미쳐 새로운 리더십 패러다임을 요구하게 되었고, 이러한 리더십의 뉴 패러다임 중 비전을 핵심내용으로 혁신을 추구하는 카리스마적 리더십이 ... 강조한다.둘째, 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전을 창출하고 이를 구성원들에게 구체화하여 이들의 변화와 혁신을 추구하고 있다.셋째, 변혁적 리더십은 리더십을 리더와 조직 구성원 ... CEO가 경영전략이 올바르게 수행되기 위해서 하부조직에서 어떤 역할을 해야 하는 것을 주시해야 하고, 외부환경 변화에 따라 기업이 적절하게 대응하기 위해서 유연성을 유지하고 또한 혁신을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십이 있다면 급변하는 기업 환경 속에서 조직의 혁신적인 변화를 유도하며 조직의 비전, 전략, 문화화 혁신을 주구하며 조직의 유효성을 높인다. ... 개발의 중요성이렇든 훌륭한 리더십은 조직 목표, 지도자와 추종자, 동료사이 처럼 조직이나 기업에서 여러 영향을 만들 수 있는데 그 중에서도 리더십은 조직의 성장,변화 혁신적인 중요한 ... 조직 내부적으로는 단단한 결속력을 지속할 수 있고, 외부적으로는 조직의 앞으로의 방향을 도움주거나 혁신적 변화가 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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  리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  그의 도전정신과 혁신정신 그리고 그의 성공적인 리더십이 돋보인 업적이라 할 수 있겠다. ... 그렇다면, 그만의 리더십의 특성은 무엇일까 생각하게 된다.(1) 첫째, 무에서 유를 창조하는 사람. 이는 정주영 회장이 매우 혁신적이고 창조적인 통제자임을 알 수 있게 한다. ... 정주영 회장이 계획하고 그의 경영철학을 믿으며, 공격적이고 새로운 사업의 확장은 혁신적인 현대를 만드는데 있어서 기반이 되었다고 볼 수 있다.(2) 둘째, 미래 지향적 창조형 리더이다

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  성공적인 리더는 성공적인 비즈니스 아이디어를 창출하고 새로운 비즈니스 기회 및 경쟁 규칙을 제안하며 조직 수준의 혁신과 변화를 지도하고 타인에게 혁신적인 형식을 제공합니다. ... 물론 견고한 시스템을 깨지 않는 것이 조직을 유지하는 중요한 부분이지만 혁신성장을 꿈꾼다면 걸림돌이 될 수 있다.리더는 조직과 사업의 방향을 바꾸고, 구성원들의 과감한 발걸음을 내디딜 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

  변혁적 리더십은 변화와 혁신을 요구하는 현대 조직에 적합한 이론으로, 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 영감을 주는 것이 핵심입니다. ... 현대 조직은 급변하는 비즈니스 환경과 지속적인 혁신의 필요성에 직면해 있습니다. ... 일반적으로 민주형 리더십이 가장 이상적이지만, 단 하나의 리더십만 존재하는 경우는 거의 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 사례를 들어 서술하시오

  갖고 있지만 성공적인 리더로 자리매김할 수 있는 공통점과 역량도 갖고 있다.카리스마 리더십은 혁신적인 형태로 자신의 비전을 제시하고, 다른 구성원들이 먼저 솔선수범해 그런 비전을 ... 연구가 진행되고 있다.특히 최근 자주 언급되는 리더의 특징이나 유형은 카리스마적 리더십과 공감적 리더십인 것으로 보인다.카리스마적 리더십과 공감적 리더십은 언뜻 보면 상반된 특성을 ... 요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 사례를 들어 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20

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  리더십 과제 ppt, 샤넬 코코

  새로운 변화와 혁신을 이끌어가는 리더십 혁신과 창조의 주도성 (initiative) 을 갖는 일이다 . 특히 혁신을 위해서는 조직과 집단 내에 창의적 문화를 형성해야 한다 . ... 패션의 여왕 리더십 과제 샤넬 코코[ 목차 ] 1. 가브리엘 샤넬 2. 코코 샤넬의 리더십 3. 참고문헌 4. ... 변혁적 리더십 (transformational leadership) 변혁적 리더십이란 ?

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  이는 거래적 리더십이 변화와 혁신보다는 기존 시스템의 유지와 효율적 운영에 중점을 두는 경향이 있다는 것을 의미한다.(3) 거래적 리더십의 장단점거래적 리더십은 리더와 부하 간의 상호 ... 변혁적 리더십은 창의성과 혁신을 촉진하는 반면, 거래적 리더십은 기존 규칙과 절차의 준수를 강조한다.결론변혁적 리더십은 조직 구성원들의 내적 변화를 촉진하여 자발적인 동기부여를 이끌어내는 ... 이러한 리더십 하에서 리더는 구성원들의 창의력과 혁신적 사고를 촉진하며, 이를 통해 조직 내에서 새로운 아이디어와 접근 방식을 발전시키는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

  리더십과 팀원들의 창의성 및 혁신성과와의 관계: 조직의 지원 역할. 경영연구, 31(2), 159-190. ... 다양한 배경과 경험을 가진 팀원들의 의견을 듣고 존중함으로써 창의성과 혁신을 촉진하고자 한다. ... 이러한 접근은 개인적인 성장과 조직의 혁신에 기여할 수 있는 원동력이 될 것이다.넷째, 새로운 도전을 위한 계획을 수립한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, CSR활동의 구체적인 방법을 분석, 시사점

  사회적 책임과 리더십: 기업의 사회적 책임을 다하는 리더십은 현대 사회에서 중요한 덕목입니다. ... 지속 가능한 혁신: 지속 가능성을 고려한 혁신은 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소입니다. 대학생들은 자신이 속한 분야에서도 지속 가능성을 고려한 혁신을 추구할 필요가 있습니다. ... 대학생들은 스타벅스의 사례를 통해 리더십과 윤리적 경영의 중요성을 배울 수 있습니다.

  리포트 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  결정 또한 직관적·영감적으로 해야 하며, 변화와 혁신을 두려워하지 않는다. 혁신주도적이고 창조, 발명을 좋아하며 개발, 변화에 희망을 갖는다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 서론리더십이란 다수의 사람들의 호감을 얻고 마음을 움직여, 그 집단이 공통된 목적, 목표를 향해 움직이고 구성원들을 이끌어 가는 행동이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

  그의 리더십 아래 삼성전자는 다양한 신제품과 기술 혁신을 선보이며 경쟁력을 높였습니다. ... 이들의 리더십은 단기적인 성과를 넘어, 기업의 지속 가능한 발전을 가능하게 합니다. ... 예를 들어, LG화학은 혁신적인 연구개발(R&D) 전략을 통해 회사의 경쟁력을 강화했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  이는 조직의 생태계를 살펴보고 건강한 조직문화를 조성하며, 지속적인 학습과 혁신을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는데 주력한다.이러한 과정에서 조직개발은 리더십의 지원과 구성원들 간의 ... 이는 조직이 변화하고 발전하기 위한 방향을 제시하며, 구성원들에게 명확한 방향성을 제공한다.2) 리더십과 문화의 강화리더십은 조직의 변화를 이끄는 핵심적인 역할을 한다. ... 글로벌 경쟁과 기술 혁신의 가속화로 인해 시장 환경은 예측하기 어려운 상황이 됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  변화 리더십 : 변화 과정에서 리더십은 중요한 역할을 한다. 리더는 변화의 방향을 설정하고, 구성원들에게 변화의 필요성을 설득해야 한다. ? ... 리더십의 역할 : 조직문화의 변화는 리더십의 의지와 노력이 필요하다. 리더는 변화의 방향을 설정하고, 구성원들에게 변화의 필요성을 설득해야 한다. ... 혁신과 창의성 촉진 : 조직문화 변화는 혁신과 창의성을 촉진하는 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  이것은 경영을 스스로 깨우친 스티브 잡스의 혁신의 비결이자 후천적으로 나타난 리더십이다. 그의 경영철학은 여전히 애플사의 경영방침에 영향을 미치고 있다. ... ‘라는 질문이 혁신에 있어서 왜 중요할까? 혁신은 그냥 생기는 것이 아니라 대상에 대한 관찰과 몰입이 필요하다. ... 그만큼 그는 혁신적으로 기업을 경영하고 직원들을 이끌어내어 동경심을 유발하게 한다. 엘론 머스크를 보면 그의 혁신적인 아이디어와 경영방식으로 많은 사람들에게 동경을 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  경영혁신의 성공 요인 분석3.1 리더십의 중요성애플과 삼성전자의 경영혁신 사례에서 공통적으로 나타나는 성공 요인은 강력한 리더십이다. ... 이들의 리더십은 조직의 혁신을 촉진하고, 직원들이 변화에 적극적으로 참여하도록 독려하였다.3.2 지속적인 연구개발 투자두 기업 모두 연구개발(R&D)에 대한 지속적인 투자를 통해 혁신을 ... 경영혁신은 제품 혁신, 프로세스 혁신, 조직 혁신 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 이를 통해 기업은 효율성을 높이고, 고객 가치를 증대시키며, 새로운 시장을 개척할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이러한 김 사장의 인적 쇄신 및 조직개편 시행은 취임 초기부터 확실한 혁신 동력을 확보하기 위한 것이었다.한국전력공사의 혁신과정에 있어 김 사장이 강조한 리더십은 변혁적 리더십과 거래적 ... 리더십 사례분석: 한국전력공사한국전력공사는 최고경영자의 리더십이 조직문화 혁신에 무슨 영향을 미쳤는지를 보여주는 대표적인 사례이다. ... 있는데 생존을 위협하는 극심한 경쟁 속에서 조직의 혁신과 변화에 있어 리더십의 역할이 매우 크기 때문이다(임다희, 2018).오늘날 조직 생존에 중요한 역할을 하는 리더십은 문자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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