"혁신적리더쉽" 검색결과 361-380 / 22,365건

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  아이디어를 거듭하여 내어놓음으로써 애플이 실리콘 밸리를 대표하는 혁신기업으로 자리잡을 수 있도록 하였다.2) 서번트 리더십의 사례(1) 서번트 리더십의 의미서번트 리더십(Servant ... 대표하는 회사임을 분명히 하였다.즉 스티브 잡스는 자신이 바라는 “혁신”이라는 가치를 기업 종사자들이 함께 따르도록 유도하였으며, 스스로 이러한 가치를 솔선수범하여 실천하고 새로운 ... 이루어지는 데 공헌한 입지전적인 인물로 꼽힌다.스티브 잡스는 이러한 과정에서 애플 기업의 종사자들에게 애플이 지향하는 것은 단순한 컴퓨터 제조회사가 아닌 IT 업계를 선도하는 회사이자 혁신을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  이러한 리더십은 조직의 변화를 주도하고, 직원들의 창의성과 혁신성을 촉진하는데 기여합니다.다양성과 포용성다양한 배경을 가진 직원들이 협력하여 더 나은 아이디어와 해결책을 찾을 수 있습니다 ... 전략유연한 조직문화 및 리더십기업들은 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 유연한 조직문화와 리더십을 구축해야 합니다. ... 리더십을 지속적으로 발전시켜야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  주목을 받고 있으며, 리더가 변화와 혁신의 필요성을 역설하며 구성원들로 하여금 계속 혁신을 꾀하도록 하는 변혁적 리더십(transformative leadership) 등이 제시되고 ... 상황에 대처할 수 있는 역량을 키우도록 하며, 혁신을 위해 노력하도록 함임파워먼트 리더십- 모든 권한을 독점하기보다는 조직 구성원들에게 책임과 권한을 위임함- 조직 구성원들이 자기 ... 본인이 경험한 리더십의 유형과 사례본인이 직접 경험한 리더십의 유형으로는 앞서 살펴본 바람직한 리더십의 유형들 중, 현대적 리더십에 해당하는 카리스마적 리더십을 발휘한 리더의 모습을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  어떤 리더가 혁신적인 리더라고 생각하는지 서술하시오

  그들이 보여주는 리더십은 많은 팔로워를 배출한다. 나는 예수님과 부처님과 같은 어른들도 그 당시에 훌륭한 지도자였다고 생각한다.? ... 어떤 리더가 혁신적인 리더라고 생각하는지 서술하시오? 내용우리는 항상 작고 큰 공동체에서 살고 있다. ... 시대에 따라 리더십의 정의가 달라지더라도 리더가 보여주는 긍정적인 에너지에 따라 따라가는 힘이 만들어진다는 것은 다르지 않을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

  현대의 경영 이론은 조직의 리더십, 혁신, 지식 관리 등 다양한 측면을 강조하여 조직의 경쟁력을 향상시키는데 주력하고 있습니다. ... 장단점: 전략적 리더십 이론의 장점은 조직의 리더십 역할을 강조하여 조직의 방향성을 명확히 할 수 있다는 점입니다. ... 이론의 내용과 특징: 전략적 리더십 이론은 조직의 리더십 역할과 전략적 방향성을 강조하여 조직의 경쟁력을 향상시키려는 목적을 가지고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

  공군장교를 대상으로 과업지향문화와 혁신행동의 관계를 살펴본 연구에서 과업지향문화와 혁신행동의 유의한 관계를 찾지 못하였는데, 이는 혁신행동이 실패했을 때 비난이나 처벌에 대한 두려움과 ... 즉 행동이론적 접근 방법은 리더의 다양한 행동을 분석함으로써 리더십에 대한 이해를 증진시켰으며, 특히 업무지향적?관계지향적 행동들은 주요한 리더십의 행동으로 확립되었다. ... 리더십 행동이론행동이론(Behavior theory)은 1950년대 초기에 많은 연구자들이 리더의 개별적인 특성에만 주목하여 리더십을 설명하는 접근법에 실망하게 되고 리더가 실제로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

  이 과정에서 그는 항상 혁신과 변화를 추구하였으며 기존의 방식에 안주하지 않고, 끊임없이 새로운 아이디어를 도입했다. ... 그는 "혁신, 창조, 성장"이라는 슬로건을 내세우고, 삼성그룹을 세계 최고의 기업으로 만들겠다는 비전을 제시해 직원들에게 자신의 비전과 열정을 전달했다. ... 그리고 대한민국 정부가 수립된 이후에도 김구는 대한민국의 보수 세력과 민주주의 세력 간의 갈등이 심화되는 상황에서도 개혁과 혁신을 추진하며 집단 내부의 협력과 조화를 이끌어가는 리더로서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 1차시험(중간고사) 기출족보

  (1) 수집된 사례에서 개선점을 찾고 이를 혁신하기 위해 몰입(2) 이 발견을 그대로 실행에 옮김(3) 해당 산업의 성공 사례만을 수집(4) 몰입 과정에서 혁신의 조각을 발견17. ... (1) 성공과 실패 사례 모두를 수집해야 한다.(2) 수집된 사례에서 개선점을 찾고 이를 혁신하기 위해 몰입한다.(3) 몰입 과정에서 혁신의 조각을 통계적, 계량적 분석을 통해 발견한다 ... (1) 민주주의적 리더십(2) 위임적 리더십(3) 독재적 리더십(4) 거래적 리더십(5) 변혁적 리더십21.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  한편 리더십이 유연성 및 혁신 등을 강조하는 경우 구성원들은 과업의 중요성 및 리더의 호소로 동기부여 되며 발전적인 형태의 조직문화를 형성하게 된다. ... 리더십 스타일 역시 기업문화에 막대한 영향을 미칠 수 있는데 조직의 규모에 따라 다른 요인들보다 경영자의 리더십 스타일은 조직문화 형성에 직접적인 영향을 미친다는 점에서 이를 구체적으로 ... 경영자가 조직문화에 미칠 수 있는 영향경영자의 성격을 비롯해 리더십 스타일은 조직문화에 막대한 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

  리더십 개발 및 참여(Leadership Development and Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 ... 이러한 기술적 혁신은 넷플릭스가 스트리밍 시장에서 선두주자로 자리 잡는 데 크게 기여했다고 볼 수 있다. ... 참여하여 조직 전체가 변화 방향에 대해 명확하게 이해하고 동참할 수 있도록 한다.- 사례(General Electric; GE): GE는 1990년대에 잭 웰치(Jack Welch)의 리더십

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  창의적 리더십"새로운 아이디어와 접근법을 독려하며 혁신을 촉진합니다.""문제 해결에 창의적인 방법을 적극적으로 모색합니다." ... 인정을 통해 동기부여하고 어려움을 해결하는데 역할을 기여한다.또한 자기 관리, 문제 해결, 합의 형성 등을 통해 효과적인 경영 가이드라인을 만들고 관리하며, 비즈니스 계획을 제시하고 혁신적인 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오1.서론리더십이란 부하들에게 긍정적 영향력을 통해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십은 이상적 원동가형 리더십으로 언제나 새로운 사업기회나 혁신과 성장을 추구하는 리더십이다. ... 및 행동지향적인 리더십으로 일에 대한 관심과 업무 완성의 독려, 업무 추진 상 내린 경정의 불변경성, 부서의 목표달성 강조 문항, 업무추진의 관여를 통하여 측정된다.2) 혁신형 리더십혁신형 ... 이러한 성공에 대한 경계와 끝없는 혁신과 변화를 추구했다.(3) 거래적 리더빌 게이츠는 자신이 할 수 있는 일에 집중하며 소프트웨어 산업만을 고수한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  화웨이의 조직문화

  회사는 인재를 육성하고 직원들이 리더십 역할을 맡고 전략적 결정을 내릴 수 있는 기회를 제공한다고 믿습니다.혁신 및 기술 우수성: 혁신은 Huawei 문화의 핵심입니다. ... 직원들은 자신의 프로젝트에 대한 소유권을 갖고, 의사 결정을 내리고, 이니셔티브를 추진할 수 있는 권한을 부여받습니다.강력한 리더십: Huawei는 강력한 리더십을 중시하며 조직의 ... 회사는 창의성, 혁신 및 위험 감수를 중시합니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오

  리더십은 새로운 아이디어를 발굴하고 문제를 해결하기 위한 능력을 키우는 데 도움을 준다.- 지속적인 개선: 변화와 혁신은 지속적인 개선을 통해 학습 경험의 품질을 향상시키는 데 도움을 ... 그리고 이를 가능하게 하는 핵심 역할을 하는 것이 평생교육경영자의 리더십이다. ... (리포트)평생교육경영론주제 : 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육과 평생교육경영환경의 특성2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  조직 변화는 미래를 준비하는 과정이며, 이를 통해 조직은 더 나은 성과와 혁신을 이끌어낼 수 있다. IV. 참고문헌 Shi·Rui. (2014). 「리더십과 조직혁신 간의 ... 리더십 변화, 조직 문화 변화, 프로세스 혁신, 기술 혁신, 인적 자원 관리 변화, 고객 중심의 변화 등은 각각의 조직이 직면한 상황과 목표에 맞춰 적절히 적용될 수 있다. ... 리더십의 핵심 역할: 리더십은 조직 변화를 성공적으로 이끄는 데 있어 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  조직 신뢰의 조절 효과에 대해서는 거래적 리더십보다 변혁적 리더십이 유의미한 영향을 미쳤다. 변혁적 리더십은 혁신 행동을 이끌어내는 효과를 가진다. ... 상사의 변혁적 리더십의 특징 중 개별적 배려는 부하의 셀프 리더십에, 지적 자극은 부하의 셀프 리더십과 혁신 행동에 긍정적인 영향을 주는 연구 결과를 나타냈다. ... 변혁적 리더십의 지적 자극과 개별적 배려는 부하 직원의 셀프 리더십에 긍정적인 영향을 주며, 카리스마를 포함한 변혁적 리더십의 영향을 부하 직원의 혁신 행동을 이끌어내는 데에 있어

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  새로운 리더쉽 이론기업이 추구하는 최종적인 목표를 우선하고 이것을 직원들에게 구체화하여 변화와 혁신을추구한다직원들에게 열정과 흥분을 유도하는 정서적인점이 보이고 모든일에있어 실천적이며 ... 리더들이 가지지 못했던 유효성에 관한 판단으로 앞서 생각지 못했던자아개념 혁신적 자발적인 행위등을 여러방법으로 연구하고 보완하여 전통적인 리더쉽을 보완한다(3) 기업과 조직의 커뮤니케이션을 ... 지적하였다2: 창의형 리더십- 창의형 리더쉽은 기업이 새로운 목표와 방향을 찾아갈 때 대표적으로 요구되는 리더쉽이다창의적 리더십은 구성원들의 참여와 협력을 통해 문제를 해결하고, 새로운

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  현대적 리더십 이론현대적 리더십은 크게 혁신주도형 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 팀 리더십 이론으로 분류해 볼 수 있다. ... 다음으로 현대적 리더십 이론으로 정의되는 혁신주도형 리더십, 카리스마 리더십, 팀 리더십을 자세히 살펴보면서 커뮤니케이션에 가장 적합한 리더십을 알아볼 것이다.1. ... 혁신주도형 리더십이란 이를테면 영웅적 리더라고 할 수 있는데 이는 조직원에게 비전을 제시해준다든지 리더의 이미지를 활용하여 신뢰를 확보하는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  다음의 현대적리더십 이론의 유형들을 살펴보며 전통적리더십 이론과의 차이점을 생각해보도록 한다.1) 혁신주도형 리더십혁신주도형 리더십은 구성원들을 높은 성과를 내도록 유도하는 리더십이다 ... 그러나 현대사회에서는 혁신주도형 리더십의 중요성이 점차 늘어나며 이로 인해 현대적리더십 이론이 등장하였다. ... 이러한 혁신주도형 리더십은 다음 4가지의 역할을 필요로 한다.첫 번째, 구성원의 존경과 신뢰를 이끌어낼수 있도록 도덕적, 업무적으로 이상적이게 된다.두 번째, 구성원들을 동기부여하며

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  [A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  이러한 경험은 제가 어떠한 상황에서도 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 갖추고 있음을 보여준다.이와 같이, 내가 가진 혁신적 사고, 리더십, 적응력은 선진기업이 추구하는 핵심인재의 ... 첫 번째로 강조되는 특성은 혁신적 사고이다. ... 나의 역량에 따른 핵심인재로서의 특성내가 가진 역량 중 하나는 혁신적인 사고방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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