"현재 자신이 속한 조직" 검색결과 401-420 / 20,913건

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  Benner의 전문직 사회화 모델에 따르면 간호사가 자신의 업무의 숙련되고 조직적으로 수행할 수 있으며, 여러 가지 업무와 요구를 동시에 조정하는 것은 어떤 단계에 해당되는가? ... 현재 무의식 상태인 환자가 의식이 있었을 때 표명하였던 의사를 기준으로 하는 의사결정방법은?2) 순수자율성 표준8. ... ICN에 속한 나라에서 매년 실시되는 간호사 국가고시 제도가 시작된 계기는?5) 제2의 간호혁명2. 나이팅게일 간호학교의 교육적 특징은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  환경속의 인간(PIEPerson in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오. (단, 미시체계 4개 이상(예 어머니, 아버지, 친구, 형제자매 등..), 중간체계 3개 이상, 거시체계 2개 이상)

  환경속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 ... 중간체계는 직장, 여러 사교집단 등을 포함하며 조직과 지역사회를 의미한다. 자신과 친밀한 사람들과 상호작용하며 문제해결능력 향상에 관여한다. ... 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  강점관점의 개념과 특성, 그리고 강점관점의 실천영역에 대하여 서술하시오

  또한 법적인 권리를 주장하는 것 역시 정보제공에 속하는 것인데 클라이언트들은 사회적인 약자일 경우가 많으며, 이들은 자신들이 어떤 법적 권리를 가지고 있는지 모르는 경우가 많다. ... 자신이 속해 있는 기관에서 권한부여를 통해 클라이언트를 돕도록 영향력을 발휘해야 한다.이것은 클라이언트가 기관에서 제공하는 서비스나 자원에 대한 공정하게 접근할 수 있는 기회를 제공할 ... 또한 약자로 인식되는 클라이언트를 개인이 아닌 집단으로서 클라이언트의 이익을 대변할 수 있는 조직을 활용하여 기관과 관계를 적절하게 잘 조정하도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  [복지행정론] 체계이론

  유지하위체계의 기능은 개개 직원들의 목표나 꿈을 조직이 목표에 통합시키는 것이다.따라서 조직에서 자신의 꿈을 이를 수 없다고 판단되면 그 성원은 조직을 떠나게 되는데, 이때 조직은 ... 현재의 안정 상태로 계속 유지하기 위한 것으로, 이 체계가 사용하는 메커니즘은 새로운 성원의 선발, 교육, 사회화, 보상체계의 확립, 활동의 공식화인 업무분장을 의미하며 사회복지조직에서 ... 조직은 그들이 속한 환경 속에서 다양한 형태의 자원을 확보하고, 여러 형태의 서비스로 자원을 전환시킨다.체계이론의 다섯 가지 하위체계를 제시하면 다음과 같다.(1) 생산하위체계(Production

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  우선 과업지향을 위해 효과적으로 행동하는 리더의 경우 자신이 속한 조직의 현재 상황과 배경에 대해 신속하고 정확하게 파악하는 것이 중요하다. ... 속해있는 사람이 그 조직 구성원으로 하여금 어떠한 집단의 목표를 달성하기 위하여 그의 행동 양식에 대해 영향을 미치는 사람이라고 할 수 있는데, 사실 이러한 행동 양식에 영향을 미친다기 ... 리더는 이렇게 자기 조직에 대한 파악과 분석을 마쳤다면, 가장 현실적인 목표를 설정하고, 단기에 달성할 수 있으며 현재 조직의 상황에서 가장 쉽게 달성할 수 있는 목표를 단계적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

  또한, 적절한 동기부여로 조직구성원은 자신이 속해있는 조직에 더욱 잘 적응 할 수 있으며, 효율적인 업무를 가능케 한다. ... 그리고 다채움의 인사조직은 직원 스스로가 자신의 좌표 혹은 업무의 목표점을 스스로 설정할 수 있게 한다. ... 서론동기부여(Motivation)란, 조직 내의 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들이고 그것을 달성하기 위해 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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  게슈탈트 상담

  여기서는 자신이 싫어하거나 감당하기 어려운 자신의 측면들이 부정되면서, 외부 환경에 속한 것으로 상상되고 추측한다. ... 가족이나 부부, 형제, 큰 조직 등에서도 한 구성원이 변화하면 다른 모든 사람이 영향을 받는다.3) 상 형성 과정사람이 매 순간 경험을 조직화하는 방법을 말한다. ... 집중).- 나 서술문: 소유권과 책임감 고무시킴.- 현재 시제: 과거 사건조차도 현재로 가져와 다루기.- 책임을 고무시키기: 나는 …에 대해 책임이 있다, 외현화.2) 신체 행동을

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.12

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

  그러므로 집단이나 조직의 특성에 맞춘 적절한 리더십은 궁극적인 조직의 목표 달성 여부를 결정하며 여기서 파생된 인간관계를 조종한다.그렇다면 적절한 리더십은 무엇일까. 2021년 현재 ... 것이다.우리는 살아가는 순간순간 필연적으로 수많은 집단에 속하게 된다. ... 즉, 우리의 삶은 집단에 속하는 연속선 상에서 항상 다른 리더를 마주하는 일의 반복인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  휴넷MBA 인사관리 과제 만점받았습니다~

  대화에 몰입하기(4) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에서 수행하는 업무의 특성을 고려하여 boundary Spanning이 필요한 상황은 무엇이 있는지 설명하고, 문항1-(3)에서 ... 답한 ‘boundary Spanning 실천을 위한 인적 네트워킹 구축의 10가지 Tip’ 중 3가지 이상을 활용하여 boundary Spanning 실천방법을 수립하시오.저는 현재 ... 정형화된 조직구조를 갖춤3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황모형의 정의와 배경지도자들은 자신이 속한 조직의 구성원들 각각이 어떠한 상황에 놓여 있는지, 또는 각각의 특성이 어떠한지에 따라 그에 적합한 지도자십을 ... 과목명: 간호지도자론주제: 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X? ... 그러나 현재 많은 간호사들이 의사소통과 많은 업무량 등으로 각각의 어려움을 가지고 있음에도, 내가 속해있는 외래팀의 경우 상대적으로 잘 견뎌내고 있는 편이라 생각된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  조직의 관점에서는 개인이 자신의 생각이나 관점보다는 조직의 입장에서 생각하고 행동하기 바라지만 개인의 입장에서는 조직 구성원으로서의 자신보다 개인으로서의 자신이 더 중요한 것이 당연하다 ... 개인의 입장에서는, 조직 내에 속해있으면서도 조직 구성원 개인의 가치와 조직의 가치가 충돌하는 상황을 통해 상당한 갈등을 느끼게 된다. ... A씨는 과장에게 면담을 요청하여 현재 어떤 고민을 하고 있는지 이야기하였고 과장 역시 이러한 문제에 대해 고민하고 있다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과

  인적자원 관리에도 최고경영진의 지원이 필요한 것은 경영진들은 비즈니스 요구사항을 중점으로 하여 비즈니스 효과성에 기여하기 때문이다.(4) 조직몰입조직몰입은 자신이 속한 조직을 대상으로 ... 자신과 조직을 동일시하는 일체감의 표현 중 하나로 조직목적과 시장에서의 경쟁우위 달성을 위한 조직경쟁력 간접확인 성과지표 중 하나다.2) 가설 설정조직문화와 경영진에 대한 연구는 분석 ... MZ세대는 집단보다는 개인의 행복을 중요하게 생각하고, 장기적인 성공, 목표지향적인 삶을 사는 것 보다는 비교적 현재 시점의 행복을 추구하는 특징을 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  기안서 작성1) 현상과 문제점: 현재 이 기업이 당면한 문제는 관리자들이 부하 직원들을 평가하는 세부적인 원칙이나 방법에 대해서 잘 알지 못하고 있기 때문에, 평가를 받는 조직 구성원들의 ... 워크숍은 외부 강사를 초빙하거나 혹은 조직 내부에서 인사관리 관련 업무를 전담하는 사람이 자신의 노하우를 전달하는 방식으로 진행된다면 큰 효과를 볼 수 있을 것이라고 생각한다. ... 입장에서는 평가 결과가 연말에 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 품는 경우가 많다는 것이다.2) 배경과 목적: 조직 구성원들의 입장에서는 평가를 받는 과정에서 공정성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  아동발달(A+), 1주 2차시 강의에서 에릭슨의 심리학적 발달이론 단계에 대해 학습한 바 있습니다. 에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.

  해당 시기에는 자신의 삶을 잘 정리하고 마무리하는 시간을 필요로 하게 된다.2. 에릭슨의 심리사회적 발달단계 이론에 근거한 현재 상황 및 미래 예측 ... 해당 시기에는 자신을 둘러싼 환경을 통제할 수 있게 되는 것으로 해당 단계에 속해 있는 유아는 자신이 처해 있는 환경에서 많은 경험을 하기 시작하며 해당 경험을 토대로 학습을 하게 ... 조직 내에서 조화를 이루고자 노력하며 배우자 및 직장동료 등 타인과 친밀감을 갖게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. ... 조직 구성원들에게 가장 중요한 것은 자신들이 맡은 업무를 잘 수행하고 인정받는 것이다. ... 그래야만 적재적소에 알맞은 인재를 뽑을 수 있고, 또 그런 인재만이 최고의 성과를 낼 수 있기 때문이다.조직 구성원들에게 가장 중요한 것은 자신들이 하는 일에 대한 가치 부여다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

  주제: 리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,Ⅰ. 서론훌륭한 리더의 조건은 무엇일까? ... 전통적 리더십 이론을 구체적으로 살펴봄으로써 이를 통해 내가 알고 있는 리더가 어떤 유형에 속하는지 확인하고자 한다. ... 사례나는 현재 부모님이 운영하는 가게일을 도우며 남편과 맞벌이를 하고 있는데 가정에 있어서는 남편이 리더이지만 리더십에 대해 가장 가깝게 알 수 있는 것은 일을 하면서 어머니를 통해

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  MBTI 검사를 받아보고 나는 어떤 유형인지, 그리고 그 유형이 나의 성격유형, 성격특질과 부합하는지 부합하지 않는지 서술하시오. isfp

  강요하지 않으며, 자신이 가진능력에 대해 가장 겸손하다.이들은 적응력이 좋으며, 관용적이며, 현재 삶을 즐기는 편에 속한다.자연에 대한 미적 감각뿐만아니라 균형감각이 뛰어나다. ... 자신의 일에 특별한 즐거움을 첨가할 수 있으며, 협조하는 성격에 의하여 자신의 가치에 따라서 사람들과의 업무조화를 잘 해나간다.또 조직체에서의 인간적 측면에 관심을 기울이는 성향으로 ... 본론서론에서 다룬 ISFP의 유형의 성격적 부분의 전반적 사항이 현재 내가 검사한 결과인 ISFP와의 일치와 불일치를 알아보도록 하겠다.다른 사람에게 동정적이며 그것을 말보다 행동으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

  경쟁자의 분석요인경쟁자의 강점과 약점은 ‘일반 외형 특징, 이미지와 포지셔닝, 경쟁자의 목적과 의지, 현재와 과거전략, 조직과 문화, 원가구조, 철수장벽’을 분석함으로써 파악할 수 ... 경험적인 브랜드는 자아표현을 넘어서 자신의 삶을 풍족하게 할 수 있는 경험과 목적에 집중하려는 소비자의 욕구와 관련이 있다지한다. ... 또한 소비자와 정서적인 유대감을 형성할 때 성공할 수 있으며, 더 큰 사회집단에 속하고자 하거나, 존경받고자 하는 욕구를 만족시키려고 한다.

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

  그래서 내가 속해있는 조직 내에 동기를 유발하고, 참여적인 업무 분위기를 만들어줄 수 있는 리더가 필요하다는 생각을 하게 되었다. 2) 필요한 리더십의 유형 1) 민주적 리더십 (1 ... 본론 1) 내가 몸담고 있는 집단이나 조직 내가 몸담고 있는 조직은 현재 근무하고 있는 직장의 부서이다. ... 육성형 리더는 당장 현재의 업적보다는 미래의 성장 자체를 중요시한다. 부하 직원과 대화를 하는 것을 즐기고, 자신이 부하와 동등한 위치에 선다는 것을 전혀 거부하지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  커뮤니케이션의 개념과 방법에 대해 설명하시오.

  또한 현재 무언가를 열망하고 있거나 긴장, 흥분해있는 상태일 경우 목소리의 톤을 표현하며 자신감이나 상대방에 대한 확신을 표현하고자 한다면 낮은 톤의 목소리를 통해 표현하는 것이 바람직하다 ... 특히 현대 사회에서는 사적 관계와 공적 관계를 통틀어 자신을 어필하며 자신만이 가진 개별적인 속성을 다른 사람에게 효과적으로 전달하는 것이 매우 중요한 능력으로 간주되기 때문에 커뮤니케이션을 ... 말하는 사람이 자신의 언어에 신뢰성을 부여해야하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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