"4차 산업혁명으로 인한 개인과 조직이" 검색결과 401-420 / 5,551건

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

  특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지는 오늘날과 같은 무한 경쟁의 시대 속에서 향후 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재의 확보와 조직 구성원들의 잠재 ... 통하여 조직 성과를 달성하고자 한다.4) 4차적 목적개인과 조직은 사회 속에 존재하고 있기에 개인과 조직으로부터 한 차원 나아가 사회적 차원을 고려한다. ... 목적을 1차적부터 4차적으로 나누어 보고자 한다.1) 1차적 목적개인의 학습과 역량을 증진시키고자 하고 인적자원개발의 내적 활동 과정을 통하여 인적자원개발이 의도하고 있는 2차적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  경영학원론 과제 제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략

  경영학원론제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략서론4차 산업혁명의 정의본론4차 산업혁명의 전망주요 물류기업의 4차산업혁명 대응현황결론4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략서론4차 산업혁명의 ... 진행되어 주거,도시 등 모든 생활 공간이 스마트화 될 전망이다.4차 산업혁명 신기술 도입과 대대적인 투자를 통해 개인 맞춤형 스마트 쇼핑을 구현하고 지식·정보에 기반을 둬 생산자와 ... 이러한 교류와 협력은 전 세계의 개인과 조직이 진행되고 있는 변화에 참여하고 수혜를 입을 수 있도록 하는 긍정적이고 공통의 희망찬 담론을 만들어내는 데 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.05.26

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  2023년 국민은행 102가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  직무형 질문 답변 모음- 4차 산업 혁명에 어떻게 대비하고 있는가?Part 3-2. 개인형 질문 답변 모음- 1분 자기소개를 해주세요.Part 3-3. ... 직무형 질문 답변 모음1. 4차 산업 혁명에 어떻게 대비하고 있는가? ... ■ 답변요령4차 산업에 대해 새로운 사업을 계획하고 추진중일 수 있으니, 미래산업에 대해 어떤 준비를 하고 발하는 데에도 해당 언어와 플랫폼이 유용하게 활용될 수 있으리라 생각됩니다

  자기소개서 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.03

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  인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

  서론4차 산업혁명시대에는 초연결, 초지능, 초융합 사회가 실현되어 직업의 성격과 형태에도 많은 변화가 일어날 것으로 예상된다. ... 인공지능 시대, 미래 직업역량4차 산업혁명시대가 도래함에 따라 변화하는 사회는 일 경력 패러다임의 전환이 일어나고 있다. ... 첫째, 인공지능의 발달과 자동화로 인한 직무역량, 고용형태의 변화로 개인 직무수행역량에 변화가 일어나게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  클라우스 슈밥의 제 4차 산업혁명

  생산과 데이터 분석을 하는 별개의 기업이 네트워크를 통해 통합되고, 각자의 분야에 집중할 수 있게 되면서 기업의 효율성이 올라갈 것이다.4차 산업혁명의 변화는 공공기관과 조직의 운영방식 ... 이 책에서는 우리가 지금 제 4차 산업혁명의 시작점에 위치해 있다고 주장한다. 디지털 혁명을 기반으로 한 제 4차 산업혁명은 21세기에 들어서며 시작되었다고 한다. ... 해결책을 제시하고 있다.제 4차 산업혁명에 앞서 인류는 3번의 산업혁명을 이미 마주했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지

  직업과 자기관리주제: 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 ... .4차 산업혁명으로 인해 나타날 것으로 예상되는 직업 관련 변화 중 하나는 현재 많은 사람들이 종사하고 있는 직업이 기계와 인공지능으로 대체될 것이라는 점이다. ... 이러한 변화에 따라서 노동시장에서 각 개인에게 요구하는 역량 또한 변화하게 된다. 4차 산업혁명에서 나타나는 직업의 변화와 그에 따라 개인이 강구해야 하는 실천방안을 불확실성의 시대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  사회복지학개론_자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론 중 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

  본론1) 자선조직화운동(COS)과 인보관 운동영국은 18세기 말에 산업혁명으로 인하여 공업과 산업에 큰 변혁이 이러나 사회문제가 발생하였고, 이를 해결하고자 구빈법을 중심으로 빈민구제 ... 이러한 활동은 서비스의 통제와 구호자, 피 구호자의 관계를 형성하는 등의 측면에서 큰 발전이 이루어져 현대적인 모습을 엿볼 수 있다.인보관 운동은 영국의 산업혁명이 실업과 빈곤의 문제를 ... 례1.서론2.본론1) 자선조직화운동(COS)과 인보관 운동2) 자선조직화운동(COS)와 인보관운동 특징 비교3) 사회복지 실천 방법에 끼친 영향과 현대에 필요한 운동3.결론4.참고문헌1

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  2025대비 경희의료원(최합인증O) 자소서 및 면접자료

  따라서 전인적인 간호는 불가능하다고 생각하기에 그럴 일은 없다고 생각합니다.4차 산업혁명 시대에 간호사에게 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하는가? ... - 인간만이 할 수 있는 공감능력이 4차 산업혁명시대에 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.- 의료인력이 부족한 실정에서 기술의 발전으로 인공지능이 진료를 돕거나 활력징후를 측정하는 ... 하지만 기술이 아무리 발전한다고 하더라도 환자의 전체적인 문제를 이해하고 그에 맞게 전인적인 간호를 제공하는데는 한계가 있기에 인간만이 할 수 있는 공감능력이 4차 산업혁명시대에 가장

  자기소개서 | 21페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.06.08

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  디지털경제

  이의 배경으로 4차 산업혁명의 도래에 따른 산업구조 변화와 사회적, 지역적 배경에 대해 살펴보도록 하자.1-1)4차 산업혁명의 도래컴퓨터 도입으로 인해 자동화 시스템의 시대인 3차 ... 사업아이템 선정의 배경-4차 산업혁명의 도래 / 사회적 배경 / 지역적 배경2. ... 산업의 시대가 도래한지 얼마 지나지 않아 소프트 파워로 인한 지능화 시대인 4차 산업의 시대가 열렸다.

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.17

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  Ch. 8 성과평과 파트와 관련하여 첨부 파일의 리포트을 읽고 성과급제 및 상대평가에 대해서 1,500단어 내외로 자유로이 논해 보십시오.

  본론1. 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법은? ... 과거 관료화된 조직에서는 조직의 경직성과 비대화로 인하여 비효율이 발생하는 경우가 많았으나, 지식과 기술이 중심이 되는 4차 산업혁명에서는 자율적인 네트워크 조직이 조직의 주된 형태로 ... 그 문제점을 살펴보고, 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법이 무엇이 있는지에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.II.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

  경영혁신의 필요성 고도화된 발전은 4차산업혁명의 가장 큰 경영혁신으로 은행업무에서 시작해 모든 일상이 통신기기의 발전으로 인해 편리성을 얻었기 때문이다. ... 여기서의 스마트 혁명은 개인의 삶과 비즈니스에 큰 변화를 가져왔고 산업과 국가 경계를 허물어뜨리는 것은 물론 범세계적 차원에서 경쟁의 심화를 가져오게 되었다. ... 조직 SWOT 분석 4. 아웃소싱 전략 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  그런데도 4차 산업혁명 시대를 준비해야 하는 이유는 빠른 속도로 발생하는 과학의 발전에 따라 메가트렌드가 급속히 진정되면서 산업 구조의 불확실성이 높아지면서 미래의 일자리를 예측하기 ... 이제 전 세계는 인공지능, 3D 프린팅, 빅테이터를 포함하는 제 4차 산업혁명 시대에 도래하는 미래를 준비해야 하는 현실에 직면하여 새로운 인재상이 필요하다.2. ... 전문성을 가지는 것은 새로운 인재가 되는 최대의 이점으로 작용할 수 있다.4차 산업혁명을 대표하는 키워드는 네트워크를 기반으로 하는 다양한 분야의 초연결성에 있으며 이를 매개하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  키움예스저축은행 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  개인의 고충과 집단의 불만을 고충처리제나 노사협의기구를 통해 해결한다면 구성원들과의 갈등 및 집단 간 갈등을 효과적으로 관리할 수 있다고 생각합니다.키움예스저축은행은 4차산업혁명으로 ... 중요한 점을 끊임없이 메모하여 업무에서의 저의 방식을 체계화 시키도록 하겠습니다.입사 5년차부터 조직 내 구성원들의 요구사항을 효과적으로 해결하는 협의기구를 만들고 싶습니다. ... 인한 기술발전과 금융업의 발전으로 계속되는 발전을 할 것이바, 이러한 과정에 종업원들의 불만/고충을 효율적으로 통제하는 인사관리자가 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  사회복지실천론_자선조직협회와 인보관 운동을 가각 비교하고 두 조직 중 현대사회에서 사회복지를 실천하는데 어느 조직이 더 필요한지 자신의 생각을 제시하시오.

  당국과 민간 자선사업 간 협력관계 결여와 다양한 자선기관의 성격차이로 인한 협력 결여, 개인의 자선활동에 대한 정보 부족으로 인한 구제 중복, 낭비, 효과적인 자선에 대한 동기 약화가 ... 따라서 근본적인 원인과 해결 방안에는 관심이 없었고 빈곤 구제에만 집중을 했다는 한계점이 존재하였다.2) 인보관 운동(1) 배경영국 산업혁명은 산업화, 도시화하며 실업과 빈곤 문제를 ... ) 인보관 운동3) 자선조직협회 인보관 운동 공통점4) 현대사회에 필요한 조직3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  A++ 평생교육프로그램개발론 평생교육프로그램 요구분석 설문지 (중장년 대상)

  또한 4차 산업혁명으로 가속화되는 디지털변환이 이뤄지면서 ICT 필수 역량에 대한 수요가 많아졌다. 50대 중년 인구가 재취업, 전직, 은퇴 이후 생애재설계를 위해 사회 변혁에 대한 ... 질과 소득 격차의 심화 현상을 보인다(민상기 외, 2015). 4차 산업혁명 시대 필수 역량 발굴과 생애재설계를 통한 일과 학습의 연계로 지속가능한 일자리를 마련해야 한다고 보았기에 ... 산업혁명시대에 일상생활과 직무생활 모두에서 적응이 필요한 4-50대 중년층 인구를 대상으로 ICT훈련 평생교육 프로그램에 필요한 요구분석 설문지를 작성하고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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  평생학습사회의 도래와 평생교육

  점점 더 전문화되고 특수화되며 조직화되어 가는 현대 사회 체제에서 개인이 기능적으로 적응하기 위해서이다.4. ... 전통적 농경사회가 19세기의 산업혁명을 거쳐 공업사회로 바뀌면서 새롭게 등장한 것이 의무적 학교교육제도이었다면 공업사회가 끝나고 탈산업사회로 바뀜에 따라 학교 교육제도만으로는 감당할 ... 과학지식 및 기술의 진보4. 정치적 도전(혁명, 전쟁, 체재변화)5. 정보(통신매체의 발달과 정보량의 증가)6. 여가(자유시간의 증가 및 일과 여가의 분리)7.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  (A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  서론최근 4차 산업혁명이 주목 받고 있다. ... 이에 나는 4차 산업혁명의 개막으로 인해 나타나고 그에 따라 변화함에 따라 이러한 변화에 기반을 둬 인적자원개발의 필요성과 관련된 제도 및 프로그램에 대해 고찰하였다. ... 구체적으로, 4차 산업혁명기술이 어떠한 레벨에서 인력수요와 공급에 어떠한 영향을 미칠 것인지, 4차 산업혁명은 전통적인 고용관계를 어떠한 방식으로 변모시킬 것인지에 대해 파악하였고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  한국경제가 나아갈 방향

  전환점을 마련하는 것이 무엇보다 시급하다고 이야기할 수 있다.이러한 측면에서 우리나라가 4차 산업혁명 시대를 선도하는 국가가 되기 위해서는 먼저 우리나라의 4차 산업혁명 관련 기술 ... 現정부의 소득주도성장을 비롯한 반시장주의적 경제정책 실패와 코로나19로 인한 극도의 경기 침체 속에서 우리 경제는 4차 산업혁명에 대한 선제적 대응과 전략 추진을 통해 새로운 경제도약의 ... 대유행이 변화시키고 있는 인간의 삶과 사회구조는 4차 산업혁명의 지능정본기술 혁명과 밀접하게 연관되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  4차 산업혁명과 코로나 팬데믹을 비롯하여 저출산 고령화와 같은 사회적 위험의 증가에 따른 사회복지협의회가 나아가야 할 방향에 대해 제시하시오

  사회혁신이란 저출산·고령화·양극화 등 사회문제를 해결하는 새로운 전략과 개념, 아이디어, 조직을 말한다.의회는 4차 산업혁명 시대에 적합한 사회혁신 방안을 강구하여야 한다. ... 국가발전의 3대 축인 정부와 기업, 시민사회가 참여하는 사회혁신 프로그램도 공동 개발한다.③ 스마트 복지 구현4차 산업혁명으로 인한 기술적 진보는 코로나19 시대를 맞아 더욱 진화하고 ... 4차 산업혁명과 코로나 팬데믹을 비롯하여 저출산 고령화와 같은 사회적 위험의 증가에 따른 사회복지협의회가 나아가야 할 방향에 대해 제시하시오(사회복지, 사회복지사, 사회복지협의회)Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  산업혁명으로 인한 노동법의 변화 중 “일터 민주주의(Workplace democracy)”를 통한 대응이 필요한 이유를 설명하시오.4차 산업혁명으로 인해 노동 현장에 많은 변화가 ... 『한국사회학』, 46(4), 69-95.박지순. (2018). “4차 산업혁명과 노동법의 과제”. 『강원법학』, 54, 161-208.변혜리. (2019). ... X세대는 Y세대의 이야기를 ‘개인주의적’이라는 편견 없이 경청하고, Y세대는 X세대의 이야기를 ‘꼰대’라는 편견 없이 경청할 수 있는 조직 문화가 조성되었을 때 비로소 세대갈등은 해소될

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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