"기업교육 리더십" 검색결과 421-440 / 20,188건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  조직이 설정한 목표에 다가가기 위한 것은 조직이나 기업의 목표이기도 하다. ... 리더십에 대한 중요도가 시간이 지남에 따라 높아지고 있어 리더십을 교육하기 위한 연구가 상당히 많이 이루어졌다. ... 또한, 실제 리더십이 발휘되어야 할 상황은 교육기관에서 교육을 받을 때 보다 역동적임과 동시에 갑작스럽게 찾아오기 때문에 현실에 적용하기에 많은 무리가 있을 수 있다.두 번째로는 개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  유형으로 특정 상황에 따라 직원의 요구에 대응할 수 있도록리더 개인의 행동을 변화시킴리더의 유형 : 과업지향형, 관계지향형기업 및 상품의 라이프 사이클과 적합한 리더십4. ... 훈련 프로그램 제공② 리더십 배양 프로그램 운영③ 직원의 욕구 및 만족도 파악(몰입도 설문조사)④ 임상이나 기술분야에 대한 보수교육 수행성과창출을 위한 관리자의 역할(1) 관리자의 ... 매우 넓고 복잡하여 개인이 혼자 업무수행이 불가능함② 다양한 분야의 전문가들이 함께 협업이 필요한 업무가 대부분임(3) 관리자가 수행하는 의사결정의 유형과 초점① 직원의 채용과 교육훈련

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  [리더십] 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까

  둘째, 관리적 측면에서 기업의 리더는 기업의 리더는 자신의 윤리적 행동과 의사결정 과정의 윤리성 부분에서 부하에게 모범적인 역할모델이 될 수 있도록 하고, 부하와의 의사소통을 통해 ... 교육프로그램이나 고객미팅, 최고경영진 전략세션 등 모든 활동에는 윤리와 관련한 대화가 포함돼야한다.③ 신뢰를 무너뜨릴 부정적 행태는 허락하지마라당신의 문화에서 하중을 견뎌주는 기둥을 ... 긍정적이고 윤리적인 선택을 축하해줄 시간을 가져라.⑦ 윤리는 지속적인 학습여정이라고 얘기하라. 1년 교육프로그램쯤으로 치부해선 안된다조직내에서 사람들이 행동하고, 접촉하고, 영향을

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  셀프리더십은 자신에게 영향을 미치기 위해서 사용하는 행위와 인지 전략을 통틀어 의미하는 것으로 젊고 교육 수준이 높은 신세대의 중산층 근로자가 나이가 많은 동료 근로자보다 작업의 질이 ... 공감 리더십변화가 많은 현대 사회에서 리더 역할의 다른 모습을 요구하게 되었는데 이는 기업 현장에서 리더, 구성원이 서로 수평적인 관계를 형성하는 것이 중요하게 여겨지고 공감 경영이 ... 공감 능력은 조직성과에 직접 영향을 주는 중요한 요인으로 기업과 경쟁에서 차별적인 자원으로 경쟁 우위를 높이는 핵심적인 자원이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십이란리더십은 비단 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자라거나 경영학도가 아니라고 할지라도 오늘날 많은 사람들이 깊은 관심을 가지고 있는 내용이며 사회적으로도 리더십의 중요성을 잘 ... 예를 들어서 새롭게 대통령이 선출되거나 한 기업의 수장이 선출되면 바로 그 사람의 리더십을 해부하는 신문기사나 서적이 나오기도 한다. ... 조직의 입장에서는 조직 구성원들을 뽑아서 이들을 교육시키는 데에는 상당한 시간과 비용이 수반되므로 조직 이탈율이 높아지게 되는 것은 조직의 건설적인 성장에는 도움이 되지 않는 일이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  간호관리 개인리더십 보고서

  예전에는 기업에서 셀프리더십 연구를 하였는데 최근에는 간호학 분야에서도 셀프리더십에 대해 관심을 갖고 연구가 시작되고 있는 단계이다.2)셀프 리더십 개발간호대학생의 셀프리더십 개발 ... 본론1)셀프리더십 문헌고찰- 최근 의료기관이 대형화, 기업화 구조로 변화되고, 병원 직부의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지고 있다. ... 프로그램 구성의 근거자료 제공을 위해 국내 간호사의 실정이 고려된 구체적이면서도 실행적인 역량모델 개발을 통해 열량기반 교육체계 수립이 가능하도록 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  식스시그마의 성공요인은 크게 교육훈련, 리더십, 데이터 기반 관리, 적합한 인프라 구축 등으로 요약할 수 있다. ... 다양한 분야에서 깊이 있는 교육이 필요함으로, 일반적인 경우 식스시그마 프로젝트 진행에 있어 교육은 전문 기관을 통해 이루어진다. ... 전사적인 혁신과 조직문화에 영향력을 행사할 수 있는 최고 경영자의 리더십은 프로젝트의 성패에도 지대한 영향을 끼치는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.21

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  (A+리포트)원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

  따라서 리더십역량 원격교육 프로그램의 기획을 위하여 아래 표와 같이 적용할 수 있을 것이다.1단계학습자의특성파악리더십 역량 교육은 기업(기관) 내 직무수행에 요구되는 리더십 역량에 ... 개방대학이나 방송통신대학 같은 고등교육기관과 기업체 연수, 통신 강좌 같은 사회교육 프로그램에 널리 활용된다. ... 및 개인이 많은 관심을 가지고 있는 리더십역량 교육에 대한 교과목 기획서를 작성해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

  따라서 여전히 리더십에 대한 연구가 꾸준히 진행되고 있으며, 다양한 형태의 리더십에 대한 논의도 활발히 진행되고 있다.현대사회에서 리더십은 기업과 조직과 관련하여 매우 중요한 가치이자 ... 또한, 큰 조직은 구성원 성과에 대한 제도적 보상 체계와 제도적 틀, 역량 개발을 위한 교육 프로그램 구축 체계를 갖추고 있다. ... 특히 4차 산업혁명이 다가오고 코로나19가 기업과 조직의 대내외 환경에 급격한 변화와 위기를 초래하는 현 상황에서 리더십의 비중이 점차 높아지고 있는 것은 분명하다. 4차 산업혁명과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  서론글로벌화가 가속화되면서 글로벌 리더십의 중요성이 점점 커지고 있습니다. 국가 간 경계가 흐려지는 가운데, 기업과 조직은 새로운 도전과 기회에 직면하고 있습니다. ... 이 역량은 지속적인 교육, 경험, 자기반성을 통해 개발되고 강화될 수 있습니다.4. ... 이 역량은 교육과 경험으로 발전시킬 수 있으며, 지속적인 학습과 자기개발로 강화될 수 있습니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  사회복지 조직의 특징사회복지기관을 비롯해 이전까지는 사회적 기업에 대해 사회복지 영역으로 생각했지만 점차 경영, 경제 영역에서도 인식되며 사회적이라는 글자보다 기업에 방점이 찍힐 정도로 ... 임무, 목적에 대한 교육 및 다양한 서비스 실천이론과 모델에 대한 교육을 통함으로써 직원의 문제해결과 실천기술을 향상할 수 있도록 도와주어야 한다.동시에 사회복지사로서 클라이언트가 ... 기업에서 리더와 맞지 않는 직원은 대부분 직장을 떠나거나 전보다 낮은 생산성을 보이기 때문에 문제시될 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.

  것이라 할수 있기 때문이다.조직과 구성원의 성장과 발전에 막대한 영향을 미치는 조직 리더의 리더십에 관한 연구는 교육, 사회 및 경영 등에서 매우 중요시 되는 화두이며, 교육 및 ... 연구를 통해 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등을 비롯한 임파워먼트 리더십, 셀프 리더십 및 이슈 리더십 등으로 분류되고 있다. ... 일반 행정뿐만 아니라 다양한 분야 연구에서도 가장 핵심적이고 빈번한 주제로 등장하고 있다.기업가정신에서 현대적 리더십이란 조직구성원들이 조직목표에 대한 의식을 CEO 와 같이 할 수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  실제 사례로는, 기업의 팀빌딩 프로그램이나 리더십 훈련, 인간관계 빌딩 워크숍 등에서 다양한 역할 연기 시나리오가 활용된다. ... 실제 사례로는, 대학의 MBA 프로그램이나 기업 내 리더십 훈련 프로그램 등에서 다양한 산업과 상황에 대한 사례 연구가 활용된다. ... 이러한 코칭의 과정은 실무 경험 뿐만 아니라, 개인의 직무능력과 리더십 스킬을 발전시키는 데에도 큰 도움을 주었다.직무순환(Job Rotation)직무순환은 한 기업 내에서 다양한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  참고문헌 1)리더십 이론의 다양성에 대한 비판적 검토,이은혜 외 4명, 2021,교육행정학연구 2)글로벌 주식시장의 동조화 현상과 상관관계 분석,최정일 외 1 명,2016, 한국콘텐프학회논문지 ... 이와 같은 특성에는 신체적, 성격적, 교육 수준, 사회적 요소, 판단력, 설득력 등이 포함이 된다. 즉, 성공하는 리더의 특성으로 정의가 가능하다. ... 이는 리더와 구성원의 관계는 원활하지 못하지만, 업무의 구조화는 잘 되어 있고, 시스템이 갖춰진 기업의 부장에 대한 권한도 명확하게 부여가 되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  더불어 가장 중요한 부분은 인재를 어떻게 육성할지, 교육시스템을 어떤 방식으로 갖출 것인지, 어떤 유형의 인재를 육성할 것인지, 인재가 성과를 낼 조직문화는 어떤 것인지, 어떤 리더십을 ... 대량 맞춤 시대는 고객이 대기업, 중견기업에 자기의 개인적인 취향을 반영한 제품을 구매할 수 있고 기업에서는 수평적인 조직문화가 이루어져야 한다. ... 기계 산업도 개인에 따른 맞춤 시대로 간다는 사실을 기업에서도 인식할 필요가 있는데 ICT 융합기술이 필요한 것 역시 대량 맞춤 시대에 대응하고자 한 것이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  대통령의 리더십, 기업 회장의 리더십 등과 같은 어떤 혁신적인 업적을 남긴 인물에 대한 평가를 통한 리더십 연구도 많이 진행되고 있다. ... 그것보다는 개인이 가진 특성과 카리스마를 적절하게 실천하는 것이 더 중요하다고 생각한다.공기업에서 고성과를 보이는 팀장급에 대한 리더십의 조사를 실시한 선행연구를 통해 리더가 가진 ... 가능하다는 관점을 가지고 진행되었다.3) 장점행동이론은 기존의 특성이론이 리더로서 가지는 특징을 선천적이라고 파악한 한계를 극복하였고 행동이론을 통해 적절한 리더로서 교육을 실천할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

  물론 사업 초기에는 해당 시장을 선점하는 것이 중요하지만, 창업이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. ... 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재가 나타난다면 작은 기업이라도 기업의 존망을 예측할 수 없게 된다.특히 중소기업은 특정 분야에 대해 매우 ... 이때 리더십을 통해 기업의 전략목표를 세우고 이를 달성하기 위해 구성원의 동기부여와 사기를 북돋는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  서론기업의 성공과 실패를 좌우하는 요인으로는 여러 가지를 들 수 있지만, 그 중에서도 최고 경영자의 리더십의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. ... 특히 어릴 때의 부모의 교육이나 주변 환경, 롤모델이 될만한 리더의 존재 등은 타고난 리더를 만드는 중요한 요소가 된다고 생각된다. ... 유능하고 청렴한 리더를 만나면 올바른 기업문화를 형성하며 눈에 띄게 성장하지만, 반대라면 몰락을 좌초할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  [A자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  전 과거 리더십은 리더 개인의 능력 향상에 중점을 두었지만 21세기 현대화 시대는 사회적 관계 향상에 중점을 두고 있다.대기업 예로 설명을 하자면 엘지 전자 연수원에서는 교육의 중요한 ... 향상 등 리더십을 향상 시키는데 있어서 중점이되고 있으며 이러한 리더십 교육 대상에 있어서 내용은 차별적으로 진행이 되어야한다. ... 해당 조직 구성원을 코칭하고 서포팅하며 개개인 스스로 업무를 볼 수 있도록 성장 시키는 역할을 진행해야 한다고 지적 하였으며 FRD에서도 코칭, 소통, 구성원 관계와 팀 워크 등이 기업의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  또한 기업체 평생교육에서도 기업 자체 존폐문제의 심각성으로 인해 교육을 위한 예산이 제대로 투입되지 못하기도 했다. ... 고용상태의 양호성, 기업 경영상태의 양호성, 산업별로 호황인 산업과 불황인 산업의 종류 등은 직접적, 간접적인 영향을 주게 된다.우리나라의 경우 외환위기를 겪고 나서 평생교육이 전반적으로 ... 교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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