"비정규직 활용" 검색결과 421-440 / 8,913건

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  95점받은 사회복지법제와실천 과제. (은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요)

  그러나 개인연금은 자발적의사에 의해 가입이 이루어지므로 당장 지출해야 할 돈때문에 은퇴 후 노후준비가 힘든 비정규직이나 저소득층이 가입하기에는 한계점이 있어 사회적으로 보호받아야 될 ... 때문에 개인연금준비가 어려운 저소득층이나 비정규직, 점점 더 많은 세금을 내야하는 젊은 세대, 은퇴 후 부족한 생활을 하는 노후 세대 등 모든 국민의 복지를 위해서 각 제도의 가입률을 ... 그러나 퇴직연금 또한 일시금을 받을 수 있기 때문에 노후자산으로 활용하기 어려운 점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해

  기업의 입장에서는 해외시장의 저렴한 노동력을 활용할 경우 수익성이 강화될 수도 있다.2) 부정적 영향해외직접투자가 미치는 부정적인 영향으로는 투자를 진행하는 기업이 대기업일 경우 비정규직 ... 해외직접 투자의 영향1) 긍정적 영향해외직접투자가 미치는 영향으로는 먼저 투자를 하는 기업이 대기업이라면 정규직 직원들의 고용이 계속해서 유지될 확률은 더 높아진다. ... 해외직접투자의 여러 가지 유형 중에서 노동력 지향형 해외직접투자의 경우에는 피투자국의 저렴한 노동력을 활용하여 생산비를 절감하는 것이 목적이기 때문에, 생산공정의 일부나 전부를 해외로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (1)

  정규직과 비정규직의 차이는 근로의 지속성에서 나타나며 비정규직은 노동환경에 있어서 정규직과 확연히 다른 환경에 처해 있다. ... 한국의 비정규직은 이 신자유주의의 영향을 받은 노동지위 중 하나이다. ... 또한, 정규직와 비정규직, 제조업과 같은 노동환경과 사무직 등의 건강의 차이를 만들어 낸다.또한, 시장개방을 받아들이고 신자유주의적인 정책을 실행하고 있는 국가들에서는 이런 정책들이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  지역사회간호학 A+) 가정방문간호 비교 보고서

  보건 간호사- 비정규직 일반간호사(임시직 혹은 계약직, 상용직으로 참여)- 2019년 1월 15일 본조신설 제 16조의 2 (방문건강관리 전담공무원)으로 둘 수 있다.- 의료법 제78조 ... 노인장기요양보험법 제23조, 제32조- 노인장기요양보험법 시행령 제11조인력/자격- 보건간호사 자격증(혹은 간호사 면허증)을 소지한 간호사로서 보건기관에 근무한 경력이 1년 이상인 보건간호사- 정규직 ... 업무를 하는 경우로 한정한다.)인력간호사, 의사, 한의사, 물리/작업치료사, 치과위생사, 영양사, 사회복지사 등의 전문인력, 이 외에도 보건소의 다양한 인력인 약사, 자원봉사자 등 활용가정전문간호사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

  < 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수): 1443명 ... 이 직원들은 계약직인 경우가 많다. 우아한형제들이 고용안정을 이뤘다고 단정하기는 어려워 보인다.2. ... 배치의 적합성55④ 경력개발(CDP) 차원의 인력배치 전환55인사평가① 평가과정의 체계성과 평가도구의 적절성54② 평가결과에 대한 피드백 및 이의제기 절차55③ 평가결과에 대한 활용도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  유연화기업의 입장에서 볼 때 비정규직 비율 증가는 생산성 향상에 도움이 되는 선택일 수 있으나, 인천국제공항공사는 공기업이라는 특성상 최근 정책 기조-비정규직의 정규직화에 더 앞장서고 ... 정규직화에도 힘쓰고 있다. 2017년 5월에 약 1만 명에 달하는 비정규직의 정규직 전환 추진을 발표하였고, 이를 위해 노사전문가협의회, 간담회, 정규직 전환심의 위원회 등 협의 ... 여성인재가 경력을 이어가는 것을 지원하고 있다.그 밖에 고졸 지원자 대상의 채용설명회 시행하고 장애인 대상 채용 조건을 완화하는 등 사회적 가치를 실현하기 위해 노력하고 있다.또한 비정규직의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술

  그러나 공무원·공기업·대기업의 정규직 일자리를 대폭 늘리는 것은 어렵다. 비정규직을 정규직으로 전환하고 비정규직과 정규직 사이의 차별을 없애고 임금 격차를 줄여야 한다. ... 육아 서비스 수요자와 어린이집·유치원 등의 정보를 담은 스마트 플랫폼을 구축하고 인공지능 기술을 활용해 양자를 연결해 주는 등 육아 서비스 전달체계도 개선해야 한다.5) 좋은 일자리를 ... 저출산의 현상은 만혼과 비혼 때문도 있지만, 근본적인 원인은 사회경제적인 지위에 따르는 양극화가 심해지면서 나타났다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  지역사회 감염병 논문 정리

  업무 특성을 고려한 정규직 증원과 업무 부담을 줄이기 뒤한 전략이 필요하다. ... 간호직 공무원은 각종 차출과 비상근무조 투입, 주말 근무, 선별진료소, 역학조사, 확진자 및 자가격리자 관리 및 이송, 재택치료 관리, 백신접종, 이상반응자 상담 업무 등의 격무를 ... 업무를 병행하며 업무가 편중되었으며 과도한 업무량과 휴식활용에서 많은 압박을 느낀다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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  우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  예를 들어, 정규직 근로자는 비정규직 근로자나 자영업자보다 더 많은 사회보험 혜택을 받을 수 있다. ... 조세정책을 통해 고소득층에게 더 많은 세금을 부과하고, 그 수익을 사회복지 예산으로 활용하여 저소득층의 생활을 지원하는 방식이다.(3) 노동시장 정책한국은 노동시장의 유연성과 안정성을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  (세상읽기와논술) 최근 심화되고 있는 대한민국의 저출생 현상의 실태와 원인, 그리고 극복방안에 대하여

  우리나라는 1997년 외환위기를 기점으로 노동시장의 유연화 정책이 시행되었고, 과거와 달리 정규직과 비정규직의 격차가 커지면서 고용 및 소득 격차가 심화되기 시작하였다. ... 가임여성 1명이 평생 출산하는 자녀의 수를 나타내는 지표인 합계출산율은 국가의 출산율을 나타내는 객관적이고 보편적인 지표로 활용되는데, 우리나라의 경우 1995년 합계출산율이 1.63명으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  현재 발생하고 있는 아래의 사회문제 중 본인이 가장 시급한 문제라고 생각되는 사회적 현상에 대해 선택한 후, 원인을 확인하고 정책입안의 과정

  노동시장에서의 양극화란 정규직과 정규직 이외의 사람들-비정규직, 기간제, 계약직 등- 사이의 격차가 날이 갈수록 커지고 있다. ... 그리고 이러한 비정규직의 시대는 오늘날까지 계속되고 있다.2. 양극화의 대안양극화 문제를 해결하기 위해서는 위에서 언급한 두 가지 문제를 해결해야 한다. ... 바로 IMF 구제금융이었다. 1990년대 후반 외환 위기 당시에 IMF에서는 구제 금융의 조건으로 노동시장의 개방 및 유연화를 요구했고, 우리 정부가 이것을 받아들이면서 비정규직 시대가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  시큐아이(기) 교직원 행정직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  소개의 글이 자료는 시큐아이(기) 관련된 청년인턴 및 체험형 인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. ... 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업 면접 문제의 자료로 활용이

  자기소개서 | 184페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.07

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  따라서 청년실업 해소에 기여한다.셋째, 비정규직 해소에 기여한다. 한국은 호봉제를 고수하면서 정규직을 지나치게 보호하다 보니 노동시장이 경직되어 비정규직이 줄어들 수 없다. ... 이런 실정에서 성과연봉제를 실시하면 비정규직이 당연히 줄어들게 될 것이다.넷째, 정년 연장에 기여한다. ... 성인의 한사람, 한사람 모두가 개인의 역량을 활용하여, 경제적 삶을 영위하고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와

  비정규직 모두에게 의료보험, 진급 교육 기회를 제공해 이직률 감소, 인력 유치, 직원들의 자부심 제고 등의 긍정적 효과를 나타내고 있다.가치 네트워크 측면에서는 전제자품 매장, 은행 ... 차원에서는 길거리 청소, 기부, 지역사회 프로그램 운영 등 지역사회에 긍정적인 이미지를 제고할 수 있는 마케팅을 실시해 이미지 제고에 노력을 기울이고 있다.인적자원관리 측면에서는 정규직이나 ... 보통 기업 내부 역량 분석 도구로도 많이 활용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  21대 총선 쟁점분석보고서

  정의당은 비정규직과 관련해 「정규직 채용 및 전환법」 제정, 「비정규직 차별금지법」 제정, 불법파견 근절 강화를 공약으로 내세웠다. ... 또한 비정규직 및 소규모기업 종사 노동자 ‘차별 ZERO화’ 실현, 상시·지속적 업무 정규직 고용원칙 확립 등, 비정규직에 대한 공약을 선보이기도 했다. ... 반면 미래통합당은 비정규직에 대한 공약을 찾아보기 힘들었고 ‘청년 공정 희망 7대 공약’을 내세우며 청년층을 잡기위해 힘썼다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  사회복지학개론 ) 인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오.

  청년에게는 청년세대에만 존재하는 특성과 생애 주기별 욕구가 존재하기 때문에 이를 충분히 고려한 복지 서비스의 제공이 필요하다.정부는 청년의 비정규직 일자리를 정규직으로 전환하는 방법을 ... 정부의 현 청년정책은 청년에게 양질의 일자리보다는 저임금, 비정규직의 불안정한 고용형태를 제공하고 있다. ... 사회복지학개론인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오.사회복지학개론인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오.목차1

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  (가족관계) 한국여성정책연구원에서 제시한 한국의 미래가족 시나리오를 정리한 뒤, 테크놀로지 발달과 연결

  먼저 정규직과 비정규직 사이가 평등하지 않아 과도한 임금 격차가 발생하는 경우가 있고, 반대로 정규직과 비정규직 사이의 거리가 좁혀져 임금 격차가 없는 경우이다.돌봄에 대한 고려는 ... 정규직과 비정규직의 임금 차이가 완화되었으며, 고용이 안정되었다. 또한, 장기저리임대아파트 등의 공급으로 주거에 대한 국가지원이 생겨났으며, 주거비에 대한 부담이 적어진다. ... 가족 가치 부분에서는 개인 중심 가치가 강화된다고 생각하며, 개인주의가 강화된다고 예측하였다.이 경우에는 경제적 불평등이 크기 때문에 정규직과 비정규직의 임금 차이가 크다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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  양극화현상

  중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업화라 ... 개개인의 만족도 혹은 복지수준에 영향을 주는 요소들 중 궁극적이면서도 가장 중요한 것은 역시 소득이기 때문이다.(2) 노동시장 양극화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 ... 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장과, 산업구조의 변화, 자금과 정보의 집중 운영 등으로 상위 계층에

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자 등을 대상으로 하고, 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 함.? ... 직업훈련 생계비 대부 : 고용부가 지원하는 직업훈련에 3주 이상 참여하고 있는 비정규직 근로자 및 전직실업자 중, 가구의 연간소득금액이 가구별 기준 중위소득의 80% 이하인 사람을 ... 사업 내용으로는 임금 감소액 보전금·간접노무비, 대체인력지원을 해주는 워라밸 일자리 장려금과, 일·가정 양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정 장려금이 있음.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

  전문 과정, 간호 교육자 전문교육과정, 유아행정직 전문교육과정, 노인 시설 지도자 전문교육과정 등이 있다.대학 전공 전문교육과정은 정규대학의 교육과정에 준하는 전공교육과정의 성격을 ... 학점제도 또는 비 학점의 다양한 프로그램, 상담, 자문 등을 지칭한다. ... 등 다양한 프로그램을 개발하여 다양한 집단의 성인학습자들의 평생교육에 대한욕구를 충족시켜주는 방향으로 나아가야 한다.(4) 교과내용과 성인학습자의 특성을 충분히 고려한 교육방법을 활용지금까지

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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