"셀프리더십 개발" 검색결과 421-440 / 1,214건

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  전문 간호사 제도 활성화를 위한 교육 강화 방안

  특성이 효과성에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과: 병원 간호사를 중심으로, 보건정보통계학회지 41(4), 379-391황혜정, 임정희(2018), 임상간호사의 간호전문직관과 셀프리더십이 ... 그 결과 온라인 교육 참가자의 자기 효능감을 증가시켰으며 경력개발과 일의 효과성을 높이는데 온라인 교육이 도움이 되었음이 제시되었다. ... 뿐만 아니라 현장에서 요구되는 의사소통 능력과 리더십 교육이 부족하기 때문에 간호사들은 현장에서 주체성을 발휘하고 있지 못한 현실이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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  (경영학 A+ 자료,ppt) 기업가 정신을 통해 기업을 이끈 사례 [3M 회장 윌리엄 맥나이트]

  둘째 , 종업원들에게 자신들과 자기 회사에 대한 자부심을 갖도록 하여 직원들 스스로 셀프리더십을 적극적으로 개발 하도록 하였습니다 . ... 첫째 , 인간존중의 정신을 기본으로 한 경영 전략과 기술 개발 관리 시스템 이 혁신적인 신제품 개발력을 가지게 합니다 . ... 과거 4 년간 개발한 신제품으로 총 매출의 30% 를 차지해아 한다는 것을 말합니다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  )- 모니터링 코스트 소요- 문서, 규칙 등으로 통제○ 분권적 통제- 계층적 통제와 정반대의 가치와 가정에 기반- Y이론 (사람은 조직에 몰입될 때 가장 일 잘함)- 내적 통제, 셀프 ... , 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 시스템: 리더십 스타일, 경영관행, 개인의 욕구와 희망 ... 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험, 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  (아주대) 기술창업론 A+ 사업보고서

  리더십 5-1. ... 리더십 5-2. ... 특히 대학생 자취생 , 기숙사생들이 셀프 코인 세탁방을 가격이 저렴한 이유로 많이 이용하는 추세이다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15

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  원장사전직무연수 수업정리

  길잡이 역할- 슈퍼리더십 : 구성원자신들이 처한 상황을 자신들이 효과적으로 처리해갈 수 있도록 ‘알아서 스스로 할 수 있는’ 셀프리더가 되도록 도움을 주는 리더십9/3(목) 아동권리와 ... 비전, 공유하는 가치, 추종자들이 리더를 신뢰하고 확신할 수 있도록 유도하는 일종의 카리스마, 재활력, 부하에 대한 권한 부여와 개발, 조직구성원들의 높은 관여와 실적을 호소하는 ... 유사한 장치들을 강조- 현대적 리더십(비전적 리더십): 급변하는 조직 환경 하에서 조직이 나가야할 방향 제시.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  SBAR 효율적 의사소통 방법, 논문요약

  Korean Clinical Nursing Research Vol.24 No.1, 23-33, April 2018 eq \o\ac(○,2) SBAR 적용이 종합병원 간호사의 의사소통과 셀프리더십에 ... Situation-Background-Assessment-Recommenda- tion) 를 통한 효율적 의사소통 방법SBAR는 미국 해군에서 대형사고의 위험을 불러일으키는 잘못된 의사소통을 감소 시키기 위해 정형화된 대본으로 개발되었고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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  A+자료 ) 4차 산업혁명 아마존과 알리바바

  4차산업혁명과아마존알리바바아마존의 제프베조스아마존의 경영철학아마존의 리더십원칙 14계명아마존은 임직원이 갖추어야 십을 리더십 원칙 14계명'으로 정리하고 있다.셀프 리더십을 매우 중시한다는 ... 마진이 높으면 경쟁자들이 연구 개발에 더 많이 투자하고 경쟁자들을 더 많이 끌어당기지만 마진이 낮으면 고객을 더 많이 끌어당기는 한편 경쟁을 방어하기도 쉬워진 1,149억 위안(약 ... 팀을 이끄는 일부 관리직만 리더십을 발휘하는 것이 아니라 현장의 임직원 각자가 리더십 원칙 14계명을 기준으로 행동하고 자기 자 신을 채찍질하는 리더가 되어야 한다는 의식이 밑바탕에

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27

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  자기 분화'가 잘 된 사람의 특징들은 무엇인가

  문제의 해결에 관련한 전문적인 기술을 가지고 있는 사람이 도움을 필요로 하고 있는 사람들과 의도적으로 짝을 맞추어서 그들이 필요한 잠재력을 계발하는데 도움을 주며 자기 자신의의 셀프리더쉽을 ... 자기분화가 잘 된 사람의 특징먼저 보웬은 자기분화 판단척도를 개발했는데, 이에 대한 점수를 말해보자면 75점에서 100점은 명확한 가치 및 신념을 가지고 목표 지향적인 태도를 가진다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  청년창업성공의이해 족보

  - 셀프 리더십3. ... 리더십- 구성원들로 하여금 목표 달성을 위하여 자발적으로 노력하도록 이끌어가는 과정- 기업의 목표를 달성하기 위해 조직원들에게 영향을 미치는 능력- 비전 제시형 리더십- 서번트 리더십 ... 개발과 생산에 투입된 자금은 모두 손실로 처리될 수 밖에 없는 상황이 된다. 창업을 할 때, 새롭고 참신하고 독창적인 아이디어가 필요하다고 생각하는가?

  시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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  간호관리학 50문제

  ① 지시적 리더십 ② 참여형 리더십 ③ 지원적 리더십④ 추원적 리더십 ⑤ 성취지향적 리더십34. 셀프 리더십에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 인력개발 및 스케줄이 포함되며 시간이 가장 많이 요구된다.④ 조직 ? 책임과 의무를 적절히 배분한다.⑤ 인사 ? 직무에 합당한 자격을 정하는 일이다.02. ... .④ 개인의 자아, 자율성, 자기통제, 자유의지를 강조하며 개개인을 리더십의 주체로 본다.⑤ 성과와 연계된 보상에 대한 리더십이다.35.

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... 경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 ... 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

  평가에 대해 자세히 설명하면 먼저 본인에 대해 셀프 평가를 실시하고 이 결과를 사내 네트워크에 공유합니다. ... 다른 근로자의 직무와 관련성이 없다면 지식 전파는 일어나지 않지만, G2G에서 시행되고 있는 가장 인기 있는 교육은 협상 및 리더십과 관련한 영업 교육, 코딩과 같은 대체적으로 일반적인 ... 구글은 데이터 분석을 통해 개발한 조직 구조를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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  ERP인사 1급

  리더십 : 조직 구성원 모두가 자율적으로 관리하고 이끌어나감∙ 임금관리 중요성 : 인재 확보/유지, 종업원 사기 향상, 종업원 능력 개발, 기업문화 변화와 조직 분위기, 기업의 비용 ... : 하나의 평가요소가 다른 평가요소에 영향을 미쳐 모든 요소를 동일하게 평가, 피하기 위해서는 여러 평가자들이 같은 사람을 독립적으로 평가해야 함대비오류 : 고과자가 자여건 조성셀프 ... : 피들러 리더십 유효성 이론, 호웰과 히긴스, 드럭커∙ 구조조정 시대 전략디베스티처 : 부실한 부분을 잘라 매각다운사이징 : 필요 없는 인원과 경비를 줄여 낭비 제거리스트럭처링

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  간호연구 연구계획서

  리더십(장태정, 2015), 지각된 간호사의 이미지(성지아 외, 2014; 조현아, 김남희, 2014; 주미경, 신계영, 2012; 이시라,2011), 자아 상태(강혜민, 2012 ... 생각되나 전공만족도 (장태정, 2015; 박현정, 오재우, 2014; 고정은 외, 2011; 이시라, 2011; 권영미, 윤은자, 2007), 비판적 사고성향 (박현주, 2015), 셀프 ... 간호학과 선택동기, 임상실습기간, 역할모델유무 및 대상, 실습과목과 실습기관유형과 대학지역 등 총 10문항으로 구성할 것이다.나) 간호전문직관간호전문직관은 윤은자 등(2006)이 개발한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... 경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 ... 경력 개발 프로세스 설계는 다음과 같은 단계로 진행된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

  서비스 리더십1) 서비스 리더십의 특성_커트 라이먼① 고객에 대한 접근성 ② 솔선수범과 정확한 지식의 결합 ③ 일에 대한 열정 ④ 강력한 추진력⑤ 도전적 목표 (합리적 목표 X) ⑥ ... 의료서비스 환경① 사회적 환경: 국민소득 증가, 인구 고령화, 소비자 의식변화, 질병구조 변화② 제도적 환경: 의료수가제도(포괄수가제)③ 기술적 환경: 의약품, 진단장비, 치료기법 개발 ... GAP 5 (고객 기대 갭)① 고객의 기대와 인식된 서비스가 일치하지 않을 때 → 갭(1~4)을 줄여야 함.3) 서비스 품질의 문제(1) 서비스품질이 낮은 이유① 수준 낮은 고객② 셀프서비스와

  시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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  [A+]소중한 것 먼저하기 정리본

  --> 리눅스원*내용정리-시간관리시간관리를 잘한다는 것은 셀프리더십과 업무 생산성 향상, 마음의 평화를 얻는 것이다. ... 소중한 것 먼저 하기 프로그램미국 최대의 사간관리 및 리더십 컨설팅 기관인 프랭클린코비사가 개발한 세계적인 프로그램이 과정은 시간관리와 인생관리를 효과적으로 하도록 하는 제 4세대 ... 이를 통해 주위씬 능숙하다.사명감이 강한 팀이나 조직들은 비전을 갖지 못한 팀이나 조직들보다 업무 수행력이 훨씬 뛰어나다.이와 같이 비전이 주는 열정을 개발하기 위한 강력한 process는

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29

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  학우님 주변의 청소년시설에서 운영되는 청소년활동 프로그램 운영 현황에 대하여 조사하여 정리하시기 바랍니다

  청소년들의 꿈과 강의 폭이 좁아져서 물살이 빠르고 세게 흐르고 있는 장소를 의미하는 여울의 합성어로서, 청소년들이 멋진 꿈을 실현해 수 있는 리더로서 성장할 수 있게 돕는 청소년 셀프리더십 ... 이 시설의 구체적인 목적으로는 수련관 시설을 보호하는 것과 그에 대한 관리 운영, 청소년 수련관을 운영해나갈 계획을 수립하는 것과 시행에 관한 사항, 수련시설의 각각의 프로그램을 개발하는 ... 많이 생기게 되는 청소년시기에 과학영재반을 운영하여 그들이 가지고 있는 끊없는 궁금증을 해결하며, 호기심 가득 매일 상상만으로도 즐거운 과학영재들반이 있으며, 과학영재들의 잠재력 개발과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  방송통신대학교 간호학과 간호학특론 과제(4학년 2학기)

  이를 위하여 간호사는 문화적 역량 함양에 노력을 기울이고 셀프 리더십 발휘에 힘써야 할 것이다.10) 근거기반실무와 연구간호사는 다양한 문화를 가진 집단을 대상으로 체계적으로 검증되고 ... 그리고 연구 대상을 다양한 대상으로 확대하고, 연구 대상자의 민족적 배경을 고려하여 잘 번역된 타당도와 신뢰도가 높은 연구 도구 개발과 의사소통이 어려운 대상자를 위한 통역사를 활용하는 ... 사용해야한다.5) 문화적으로 적절한 실무간호사는 문화적으로 적절하고 일관되며 유능한 간호를 수행함에 있어 문화간지식에 영향을 줄 수 있는 교차 문화적 리더십의 필요성을 미처 생각하지

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  [독후감] 사업을 키운다는 것 / 스가하라 유이치로 / 도시락 하나로 도쿄도를 제패한 다마고야, 중소기업의 성장과 위상에 대한 희망을 본다/ 요약과 감상

  경영자의 셀프 리더십저자이며 현 사장인 ‘스가하라 유이치로’는 사장 취임시절에 지인에게 얻은 글귀를 어려움에 처할 때 마다 숙고하며 때에 맞는 적절한 도움을 얻고 있다고 한다. ... 또한 ‘입체화 경영’의 일환으로 앱 개발과 타 도시락 업체들과의 플랫폼 구축 등을 추진하고 있다. ... 다양한 메뉴를 개발하여 한 달 내에는 같은 구성이 나오지 않게 하는 것은 물론이며, 고기와 채소를 항상 골고루 배치하여 건강과 미감을 동시에 살리고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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