"셀프리더십 개발" 검색결과 321-340 / 1,224건

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  , 셀프 리더십을 관리 하기 위한 슈퍼 리더십, 변혁적인 분위기를 이끌어 나가기 위한 참여형의 리더십인 이슈 리더십 등등의 리더십이 발전하였다.그러나 사회복지 행정조직은 전달체계 자체가 ... 대부분의 기업에서는 조직의 성과에 따라 성과급을 지급하는데, 내가 HR을 담당하는 파트의 경우, 개발자 직군이기는 하나 QA를 담당하는 이들이기 때문에 인력의 순환이 굉장히 빠르고, ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.서론리더십 이론은 크게 고전 리더십과 근현대 리더십으로 분류해볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  자기관리와 셀프리더십 과제물

  자기관리와셀프리더십 중간고사(과제물)1. Mind Set - Skill Set? ... 엄청난 호기심이 생기게 되었습니다.그래서 저는 코딩을 배우기로 마음 먹었습니다.1차 목표로는 업무를 자동화 하는 것 이였고 그 이후의 목표는 자동화를 넘어서 프로그램이나 어플을 개발해 ... 먼 미래에 대한 특정한 목표를 세우고, 절대로 그것을 굽히지 않는 불굴의 투지를 의미 한다.저의 삶의 목표는 프로그램 개발자가 되어보는 것입니다.문과와 관련된 일만을 평생 해오다가

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.19

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십은 기업경영 뿐만 아니라 정치적으로도 중요하며, 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 셀프리더십 등 다양한 리더십이 존재해 왔다. ... 구성원의 역량을 개발하고 창의적 행동을 증대시키기 위한 수단으로 구성원의 정서적 반응의 하나인 임파워먼트를 강조한다.사람들의 독특한 재능을 인지하고 리더가 미래를 위한 계획을 마련하는 ... [리포트]서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십이란2. 서번트 리더십의 유래3. 서번트 리더의 특성과 역할4. 과거 리더십과의 차이점Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.

  원하는 삶을 영위하고 주어진 자아를 실현하기 위해서는, 타인에 대한 리더십보다 중요한, 셀프 리더십(Self-Leadership)의 이해와 실천이 전제되어야 한다. ... (외모, 나이 등)[참고] 셀프리더십급변하는 21세기, 다양한 문화와 세계적인 경쟁 사회에 존재하는 현대인은, 급속한 인터넷 발달과 매스컴의 영향으로 자아를 상실하고 유행과 변화에 ... 불확실한 시대에 자신의 존재와 가치를 올바르게 인식하고 흔들리지 않도록 자기를 관리 하는 것이 셀프 리더십의 요체인 바, 심오한 지식과 풍부한 경험을 바탕으로 한 직업 철학을 요구하고

  시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23

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  간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

  지금껏 서번트 리더십, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 윤리적 리더십, 감성 리더십, 셀프 리더십 등 다양한 리더십을 배워왔었다. ... 상사인 수간호사의 진성리더쉽이 부하의 팀워크역량을 직접적으로 높일 뿐 아니라 진성리더십이 긍정심리자본을 증가시킴으로써 팀워크역량을 높인다는 것을 의미한다.이를 통해 부하의 팀워크역량을 ... 병원조직은 조직구성원 즉, 간호사의 긍정심리자본을 향상할 수 있는 프로그램을 적극적으로 개발하고 이를 적용하는 대책을 마련할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  개발하는 것이 어려운 부분이 있다. ... 대표적으로 거래적 리더십에서부터 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십 등 리더십에 대해 특성이나 행동, 상황과 같이 단편적인 면을 근거로 ... 없다는 점과 세기에 걸쳐 다양한 리더십 유형을 통해 리더십 연구가 활발하게 진행되어 현대적 리더십 이론은 기존의 전통적 리더십 이론에 비해 훨씬 유연함을 알 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

  ) 기업 감성지능 , 진정성 셀프리더십 혁신행동 류태모 , 위희경 , 정현우 (2014) 기업 감정노동 감성리더십 , 임파워먼트 직무만족 김정수 , 유연재 , 김정식 (2014) 사는 ... 중소기업 종업원들의 감성리더십 인식 내재적 · 외재적보상 그리고 철회행동 . 인재개발연구 , 19 (4), 25-56. 임서영 , 박동수 , 이정민 . (2010). ... Emotional Leadership - 감성리더십의 개념 및 선행연구 , 연구의 시사점목 차 A. 감성리더십의 개념 B. 감성리더십의 구성요소 C. 선행연구 D.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  자리에 머물러 있는 구성원이거나 자기개발을 하지 않는 구성원들이 다수라면 슈퍼리더십으로 조직을 이끌어도 큰 변화가 나타나지 않을 것이다. ... 리더는 구성원들이 본인의 능력을 깨닫도록 도움을 주며 구성원들의 셀프리더십을 자극하고 촉진하여 이 들의 잠재능력을 최대한 이끌어 냄으로써 업무수행을 원활하게 할 수 있도록 해줄 수 ... 구성원이 셀프리더십을 가지고 있지 않고 업무 태만 등 본인이 속한 조직에 대한 목적과 방향성을 알지 못하고 있는 상 자기주도적이어야 하며 모험과 도전을 즐기는 모습이어야 하기 때문에

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  이론허시와 블랜차드가 개발한 이론으로, 구성원의 성숙도가 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하는 리더십이다. ... 또한 어느 과정에 있어서든 구성원들을 존중하며, 개인적인 조언도 아끼지 않았다.셀프 리더십구성원 스스로가 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어 가기 위해 철학과 체계적인 사고를 ... 즉 구성원들이 기대 이상의 성과를 달성하고 끊임없이 그들의 역량을 개발할 수 있도록 자극을 제공하는 리더십이다.카리스마: 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어주고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

  셀프리더십 : 리더가 추종자에게 영향을 미치는 일반적 리더십과는 달리, 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. ... 셀프리더십의 전략으로는 자신의 업무행동을 관리하기 위해 자기인식을 높이는 행동전략, 업무수행에서 즐거움을 추구함으로ㅆ 보람과 보상을 발견하고 강화해 나가는 자연적 보상전략, 성과 향상을 ... 목표관리는 업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 효과적인 통제 등의 장점이 있으나, 목표를 명확하게 제시하는 것의 어려움, 계량화 할 수 없는

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  그 결과 배려주도와 구조주도로 대표되는 두 가지 리더십 스타일이 개발되었다.? ... : 카리스마, 개별배려, 지적인 자극, 영감적 동기부여(2) 셀프 리더십한 개인이 자신에게 스스로 영향을 미치는 과정으로서 자기 자신의 여러 능력을 증진시켜 성과지향적인 사람으로 키우는 ... 리더십 개념1) 리더십의 정의리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

  셀프 리더십1. ... 귀하는 리더십을 어떻게 개발하고 있는가?- 관련 서적 독서- 관련 회의 참석- 동료 직원들의 피드백- 멘토와의 상담- 학위 취득 등 다른 활동제 3절. 리더십 개념1. ... 셀프 리더십의 개념(1) 스스로의 생각과 행동을 변화시켜서 자신의 목적을 달성해 나가는 과정(2)야할 지 스스로 발견(3) 예행연습 : 능력 향상과 자신감 고양리허설 : 실제 업무

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

  *리더십 유형: 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십, 윤리적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 리더십, 슈퍼 리더십, 진정 리더십I. 서론II. ... 리더십에 대한 역량 개발2. 현대 사회에서의 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. ... 적극적으로 개발할 이유를 분석하고 개인의 리더십을 개발할 수 있는 방법 내지 전략을 제시할 수 있도록 하겠다.나아가 현대 사회의 특징을 개괄적으로 살펴본 후, 현대 사회에서 특히

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  경우, 조직원들의 능력과 자질은 아직 개발되지 않은 상태이므로 이들의 개발을 이끌기 위해서는 리더가 ‘동기부여’를 심을 수 있어야 한다. ... 조직의 목표 달성을 위하여 각각에게 셀프 리더십을 요구하며, 조직원들은 자신에게 위임된 사항을 지키는 과정에서 어려움을 리더에게 토로하고, 리더와의 원활한 의사소통이 이루어질 수 ... 위임적 리더십과 달리 사사건건 간섭하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  )-기여: 채용, 승진, 능력개발에 도움. ... 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조5) 셀프 리더십: 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여 하면서 영향력을 행사하는 리더십(Y이론 전제)-행동전략 ... -비판: 개념의 측정 문제, 실증적 연구가 부족함, 지나치게 이성적, 비현실적임.4) 슈퍼 리더십: 구성원들로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 구성원의 능력 개발, 이를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십은 기업경영 뿐만 아니라 정치적으로도 중요하며 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 셀프리더십 등 다양한 리더십이 존재해 왔다. ... 리더십 자체가 동기부여와 조직원 개발을 목적으로 하기 때문에 리더의 성숙된 기술과 교육으로 카리스마가 부여되며 상명하달 방식으로 리더십이 발휘된다. ... 하지만 서번트 리더는 구성원을 위해 봉사하고 리더와 조직원의 위치가 같다는 개념에서 가장 큰 차이점이 있다.변혁적 리더십은 기업환경변화에 적응하기 위해 기업이 인적자원을 개발하고 집단의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  질문을 피하지 않고 직면하며 행복하게 살아가려면 셀프리더십, 즉 타인의 리더가 아닌 자신의 리더가 되는 자세를 통해 삶을 그려 나가고 지휘하는 것은 행복한 삶을 위한 필수 불가결한 ... 이러한 삶의 주기에 담을 직업관은 인간을 향한 정성이며 경영학 지식과 향후 편입을 통한 보건 분야 지식을 접목해 국제개발 분야에서 좀 더 나은 세상을 위해 이바지 하고 싶다.결론원하든 ... 리더십주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기이름 :서론리더십이라는 단어를 마주했을 때 흔히 조직 속에서 목표를 향해 구성원들에게 영향력을 행사하는 것을 떠올리며 이러한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

  현대사회와 리더십의 개발2. 제4차산업혁명 시대의 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. ... 현대 사회에 있어 개인이 리더십 역량을 개발해야 할 필요성에 대하여 분석해 보도록 하겠다. ... 과목명 : 리더십과소통주제1 : 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기 위하여 어떠한 방법과 전략들이 필요한지 서술하세요.주제2

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  간호연구 논문 - 간호대학생의 셀프 리더십, 전공만족도 및 진로준비행동과의 관계

  연구 도구1) 셀프 리더십셀프 리더십은 Manz(1983) 가 개발한 설문지를 기로 김한성 (2003) 이 수정, 보완한 총 18문항으로 구성된 도구를 사용하다. ... (Mans, 1983)[22](2) 조작적 정의: Houghton과 Neck (2002)이 개발하고 신용국, 김명소, 한영석(2009)이 번안한 셀프리더십 측정도구를 사용하여 측정한 ... 이처럼 대학생활과정에서 단순한 만족에 그치는 것이 아니라 향후 자신의 역량을 개발할 수 있는 기회부여의 개념이기도 한다.간호학 연구에서 진로준비행동, 셀프리더십과 전공만족도의 관련성을

  논문 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2024.08.22

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  간호관리학 리더십 보고서

  이러한 리더십을 임상 현장에서 발휘한다면 간호사들이 스스로 자기 역량을 개발하여 환자에게 질 높은 간호를 제공할 수 있을 것이다. ... 수평적 조직구조에서 부하에게 책임 및 권한을 위임하여 구성원들이 셀프 리더가 되도록 환경을 조성한다.섬기는 리더십인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 ... 리더십 유형3. 간호 관리자의 리더십유형 분석간호관리자의 리더십유형을 분석한 결과 섬기는 리더십에 가장 가깝다고 생각했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2023.03.13

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