"셀프리더십 개발" 검색결과 281-300 / 1,225건

• 

  간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  즉 부하직원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 그들이 보유한 잠재역량을 자극하고 개발한다.사례? ... 슈퍼리더십은 리더 육성에 초점을 두고 부하직원들이 셀프리더십을 발휘할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이다. ... 지적 자극- 리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인관점을 개발하도록 격려한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

  셀프 리더십에서는 자기 관리와 건설적 사고를 포함하였고, 서번트 리더십에는 공동체 배려와 타인 존중을 포함하였다. ... 셀프 리더십, 서번트 리더십, 창의적 리더십을 포함한다.이와 같은 세 측면의 리더십을 전부 갖춘 리더를 길러내기 위해서 리더십 구성 요인에 리더십과 동기, 그리고 정서를 포함하며 ... 과목명: 교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  셀프리더십 : 리더가 추종자에게 영향을 미치는 일반적 리더십과는 달리, 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. ... 셀프리더십의 전략으로는 자신의 업무행동을 관리하기 위해 자기인식을 높이는 행동전략, 업무수행에서 즐거움을 추구함으로ㅆ 보람과 보상을 발견하고 강화해 나가는 자연적 보상전략, 성과 향상을 ... 목표관리는 업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 효과적인 통제 등의 장점이 있으나, 목표를 명확하게 제시하는 것의 어려움, 계량화 할 수 없는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

  서번트 리더십 유형 : 타인을 위한 봉사에 초점을 두는 리더십, 구성원들을 섬기는 리더십- 슈퍼 리더십 : 셀프 리더, 스스로가 주인의식, 조직 구성원이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 ... 수 있도록 도와주면 셀프 리더를 키움대표적인 동기부여 방법- 긍정적 강화법 활용 (목표달성한 조직원에게 바로 보상)- 새로운 도전 기회 부여 (새로운 업무 기회 제공)- 창의적인 ... - 거래적 리더십 유형: 노력에 대한 보상 제공하는 교환적 리더십, 예외에 의한 관리 및 안전 지향 등의 특징- 카리스마적 리더십 유형 : 리더의 카리스마적 권위에 기초한 리더십-

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 셀프리더십, 셀프리더십요약정리, Self Leadership, ppt, 발표, 프리젠테이션

  Contents 01 셀프리더십 개념 02 셀프리더십 구성요소 03 셀프리더십의 자기통제와 자기관리 04 셀프리더십의 효과 05 셀프리더십 개발 셀프 리더십어떻게 해야 자신의 잠재적 ... 셀프 리더십 개발 : 리더십 역량을 습득하는 세가지 방법 리더십개발 구체적 접근방법 : 자신의 현재상태와 바람직한 상태를 파악하기 위한 측정과 리더십역할과 과정에 참여하는 도전 , ... 개발 활동 개인이 자기 자신의 기술을 개발하기 위해 조직이 무엇을 할 수 있는가가 아니라 , 구성원들이 리더십 기술을 개발하기 위해 조직이 무엇을 할 수 있는가에 초점을 둔다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 온도 37.5 도서리뷰

  높은 온도로 사람을 키우는 감성 온도, 마음을 사로잡는 소통의 온도, 성과를 창출하는 열정 온도, 셀프 리더십을 강화하는 변화의 온도가 조화를 이루는 의미로 사용했다고 한다. ... 생산성 높은 회의를 위한 방법이나 팀원들과 협업은 어떤 방법으로 하면 더욱 좋은지 다양한 방법 등을 알려주어서 정말 좋았다.마지막으로 리더의 셀프 리더십으로 스스로를 이끌며 일과 삶의 ... 그러다 보면 여러 사람들에게 더욱 사랑받는 리더가 되지 않을까 생각해 본다.세 번째는 높은 성과를 올리는 리더쉽이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 간호관리학 신규 간호사의 리더십 및 개발 : 서번트 리더십 초점

  변혁적 리더십Ⅰ-3. 셀프 리더십Ⅰ-4. 서번트 리더십Ⅱ. 자신의 리더십 유형과 그에 따른 개발 계획Ⅱ-1. 간호 실무에서의 나의 유형Ⅱ-2. 개발 계획 및 항목Ⅱ-2-1. ... 것을 강조한 것이다.평범한 수준의 조직구성원이 스스로를 통제할 수 있는 셀프 리더십을 갖추도록 하여 셀프 리더로 변화시키는 방법과 과정을 임파워먼트라고 할 수 있다(박유진, 2008 ... 셀프리더십의 구성요소4) 서번트 리더십그린리프(1977)가 처음 소개한 리더십으로서 다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이라고 할 수 있다(이관웅

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2020.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  성공하는 사람들의 리더십 독후감

  전문 의료인인 간호사의 경우 특히 대상자에게 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 구성원 각각의 전문성을 높이고 능력을 개발하는 리더십이 반드시 필요하다.세 번째는 ‘구성원들의 성향과 ... 리더는 이러한 지원을 통해 각각의 구성원들이 모두 성장하여 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖는 셀프리더가 되도록 도와야 한다. ... 훌륭한 리더는 구성원에게 영감적 동기를 부여하고 지적자극을 주면서 고무시켜야 한다.두 번째는 ‘구성원들의 능력개발을 도와 각각의 구성원을 셀프리더로 만드는 리더’이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 불변의 원칙

  본인의 리더십 개발을 위해 노력해야 할 점스스로의 위치와 업무, 직책 등에 상관 없이 개인은 자기 자신에 대하여 주도적으로 리더십을 발휘할 필요가 크다는 “셀프 리더십(Self-leadership ... 리더십 불변의 원칙목차I. 서론II. 본론1. 선정 이유2. 내용 요약3. 과 느낀 점4. 본인의 리더십 개발을 위해 노력해야 할 점III. 결론IV. 참고문헌I. ... )”등의 개념에 비추어 볼 때, 본인 역시 스스로의 리더십 역량을 개발하기 위하여 노력을 기울일 필요가 있을 것이다.특히 에서 제시하는 여러 가지 리더십 법칙을 상기할 때, 본인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

  반면에 거래적 리더십은 구성원들의 욕구와 개인적 개발 보다는 업적에 따른 보상에 주의를 기울인다. ... 기존의 리더십이 리더의 영향력에 중점을 두었다면 셀프리더십에서는 구성원 개개인이 조직의 효과적인 목표달성을 위해서 자발적인 노력을 해야 한다는 것이다. ... 서번트 리더십은 구성원 중심의 사고로 접근하고, 구성원의 발전을 꾀하기 때문에 단기적인 성과보다는 지속적으로 조직의 목표를 달성하는데 기여할 수 있는 리더십이라고 할 수 있다.셀프

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

  그리고 리더십의 발휘가 리더 중심의 시각에서 벗어나, 조직 구성원 개개인까지 확대되면서, 셀프리더십, 임파워먼트 등의 개념이 등장하게 되었다.1. ... 간호사들이 자신의 역량을 더욱 개발하도록 고취시키는 역할에 있어서도 변혁적 리더십은 단연 발군이라고 생각된다. ... 거래적 리더십의 경우 정해진 업무를 잘 수행하면 그만이지만 변혁적 리더십의 경우 구성원들이 더 상위의 욕구, 최종적으로는 자신을 개발하고자 하는 욕구를 추구하도록 만들기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  켈리(Kelly)가 리더보다 팔로워의 수가 더 많고 조직성과에 대한 팔로워의 기여도도 80~90%에 이르므로, 리더보다 팔로워를 제대로 함양하는 데 관심을 가져야 한다고 주장5) 셀프리더십 ... 현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... Mouton)이 배려-구조주도 리더십 확대해 리더의 행동 유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진하기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산에 관한 관심과 인간에 관한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  클라우디오 라니에리 (Claudio Ranieri) 감독의 리더십 연구

  한 마디로 다른 사람들이 셀프리더십을 개발하도록 도와주는 리더십이다.예시로 “내 사전에 불가능이라는 낱말은 없다” 라는 명언을 남긴 나폴레옹이 있다. ... 셀프리더십[ self- Leadership ]자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 말한다. ... 즉, 타인이 리더가 아니라 자기 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 ‘셀프리더십’ 이라고 말한다. 성공사례 인물로는 배우 ‘짐 캐리’가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

  슈퍼 리더십이 효과적으로 발휘되면 구성원의 조직몰입과 모티베이션수준이 높아지고 역량이 배가되고, 그 결과 조직성과가 향상되고, 혁신이 활성화되며, 조직구성원의 셀프 리더육성과 슈퍼 ... 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력을 개발하고 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위를 강조하는 것이다. ... 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석김수지 간호사의 리더십 유형은 슈퍼 리더십과 변혁적 리더십이다.슈퍼 리더십은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 리더십 정리

  개발 노력, 구성원 스스 ... 리더로서 책임감과 만족감을 느낄 수 있도록 하는 것이다.⑦ 셀프 리더에 의한 지도성 문화를 활성화하기? ... 실수 자체, 학습의 기회⑥ 스스로 리드하는 팀을 조성하고 후원하기초우량 지도성의 핵심은 자주적으로 팀을 형성하고 협력적으로 직무를 실행하는 문화를 창조함으로써 구성원들로 하여금 셀프

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  효율적인 팔로어란 셀프 리더십을 가진 팔로어라고 본다. ... 특성이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 기여하였으며 인재의 선발, 개발, 관리의 발전에 도움이됐다. ... 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 유형과 기능3. 리더십 이론4. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  토론-간호사는 전문직인가? >> 간호전문직 역량

  간호 관리자 및 간호 수행자 모두 자신이 맡은 역할에서 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해서는 구성원 모두가 셀프리더십을 발휘하여 업무수행에 있어 효율성과 능률성을 갖추어야 한다. ... 다섯 번째로 간호목표 달성을 위한 리더십 능력이 필요하다. ... 문제해결능력, 일반간호사로서 실무수행능력, ㅇ실무능력 향상을 위한 의사소통과 협력정신, 건강정책 법 재정 환경에 대한 이해, 전문가적 가치관과 윤리의식 확립, 전문지긍로서의 자기개발Q

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

  팀 리더십의 핵심요소는 조직 구성원이 자발적으로 행동 동기를 유발하는 ‘셀프 리더십’, 구성원 상호 간 자율적으로 조직의 성공에 기여하는 ‘팔로워십’, 구성원간 목적에 대한 공통 인식과 ... 본론[나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십은?]나에게 잠재된 또는 개발 가능한 리더십에는 어떤 것이 있을까? ... [리더십 개발과 경험의 중요성 : 성찰 그리고 사람과 일을 통한]리더십 개발을 위한 방법은 매우 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  (A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

  과업 또는 생산 중심 행동과 구성원과의 관계기준으로 한 이론으로는 오하이오 대학에서 개발한 구조주도와 배려적 리더십, 블레이크와 뮤튼이 개발한 관리격자 이론이 대표적이다.? ... 셀프리더십: 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 구성원이 조직 목표를 자신의 것으로 생각하고 행동함으로써 효과적인 목표 달성이 가능하다는 주장이다.? ... 이를 바탕으로 리더십 이론에 관하여 생각해 볼 때, 모든 리더십마다 장점과 단점이 있겠지만 행동이론에 속하는 민주적, 자유방임적 리더십이 복합적으로 필요하다고 생각한다.민주적 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  아주대, 미래산업혁명과기술창업론, '기말고사 사업계획서A+PPT'

  리더십 (6 점 ) 3. ... 주택보급방식의 변화로 재개발과 리모델링이 늘어남으로써 셀프 인테리어 시장은 점점 더 커질 것으로 예측 .1. 사업의 개요 및 창조성 1-2. ... 리더십 3. 사업화전략평가 방법 - 총 50 점 1. 사업의 개요 및 창조성 (9 점 ) 2. 시장분석 및 사업모델 (12 점 ) 4. 사업의 지속가능성 (7 점 ) 5.

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.01

  다운로드 장바구니