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"셀프리더십 개발" 검색결과 81-100 / 1,217건

  • 의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오
    셀프매니지먼트와 셀프리더십에 대하여 설명하시오.셀프매니지먼트는 자신을 스스로 관리하는 것이다. ... 셀프 리더십을 위해서 갖추어야 하는 핵심 역량으론느 의사소통 능력과 문제해결 능력 등이 있다.5. ... 셀프 리더십은 자기 자신의 리더가 될 수 있도록 스스로 통제하고 행동하는 리더십이다. 자기 주도적인 삶을 살아가기 위해서 반드시 중요한 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • <간호관리학> 간호리더십 레포트
    마지막으로 교육적인 측면에서 간호사의 셀프리더십 강화를 위한 리더십 교육 프로그램 개발이 필요하다고 본다. ... 둘째, 연구적 측면에서 수퍼리더십셀프리더십의 하위구성요소에 관한 관계 연구가 추후 필요하다고 본다. ... 본 연구결과, 간호사들이 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십셀프리더십이 조직몰입과 양의 상관관계를 나타냈다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13
  • 슈퍼 리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    타인이 셀프리더십개발할 수 있게 도와주는 리더십이다.카리스마 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 영향력을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하를 셀프리더로 ... 과목명 : 리더쉽주제 : 슈퍼 리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼 리더십의 개념2. 슈퍼 리더십의 효과3. ... 그럼으로써 슈퍼 리더는 자신이 자신에게 주는 보상 및 내적 보상을 강조하고 외적 보상을 덜 강조하는데 이는 다시 말해 의존보다 독립성에 기반한 행위로써 자신의 셀프리더십개발해 보상은
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례
    역할은 구성원들에게 필요한 능력 개발 및 지지를 통해서 구성원 모두를 셀프 리더로 만들며, 이를 통해 셀프리더들과 리더가 함께 조직을 이끄는 것이다.3. ... (Neck, Stewart & Manz, 1995)셀프리더십 특징1. 셀프 리더십은 구성원들에게 초점이 맞춰진 리더십이다. ... 유능하다는 느낌, 자기를 통제한다는 느낌, 목적의식을 개발하는 과업은 내적으로 동기유발되고 일 자체를 즐기도록 만든다.권위적 리더십의 정의리피트(Ronald Lippitt)와 화이트
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성
    코칭 리더십이란 조직구성원과 신뢰 속에서 구성원들의 숨은 잠재력을 개발, 향상시키고 자신의 임무를 스스로 완수하고 해결할 수 있도록 구성원의 학습능력을 키워준다.이미숙(2016)은 ... 셀프리더십 하는지를 알 수 있게 한다.셀프 리더십에 관현 연구는 최근 많이 이루어지고 있는 분야이다. ... 셀프리더십셀프리더십은 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 개인 가치관의 변화로 전통적 리더십에 의한 조직 목표 달성이 어렵다는 인식이 고조되면서 1986년 Manz가 최초로 제안한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서
    특수한 장소에서 특수 업무를 맡고 있는 간호사의 셀프리더십 점수가 일반병동 간호사보다 상대적으로 높게 나타난 것으로 볼 수 있다.셀프리더십은 외적보상 보다는 자기 개발과 같은 내적보상을 ... 점수가 높을수록 셀프리더십이 높음을 의미한다.3.3 간호조직문화본 연구에서는 김문실 등이 개발한 간호조직문화 측정도구를 사용하였고, 총 20문항의 4개 하부요인으로 구성되었다. 5점 ... 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과간의 상관관계셀프리더십은 간호업무성과의 통계적으로 유의한 상관관계가 있었다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15
  • 문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진
    전략적 행동을 어떻게 인식하며 수행하는지에 대한 이론으로, Manz & Sims는 누구나 어느 정도는 셀프리더십을 발휘하지만, 효과적인 셀프리더십은 학습을 통해 개발되는 것이라고 설명하였다.셀프리더십이란 ... 본론2.1 셀프리더십의 개념2.2 셀프리더십의 구성요소2.3 강수진 감독의 셀프리더십 전략3. 결론출처 및 참고문헌1. ... 셀프리더십이란 셀프 리더가 인지, 동기.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의
    셀프리더십개발할 수 있게 도와주는 리더십이다.카리스마 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 영향력을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하를 셀프리더로 만드는 ... 그리고 구성원이 자신의 목표설정 과정에 참여하도록 함으로써 목표로 한 셀프 리더십이 몸에 밸 수 있게 해야 한다. ... 이러한 관점에서 구성원으로부터 책임감과 창의력, 자발성과 지속적 개선 등 전체적 능력을 고양했을 때 셀프 리더십으로의 전환이 가능하다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 청소년프로그램개발 및 평가 레포트
    셀프리더십개발해야하는 필요성을 사례를 통해 전달한다.(운동선수, 역사적인물 등 )? 자신의 셀프리더십이 발휘된 경험을 조별 전지에 그림으로표현한 후 발표한다.50분마무리? ... 5교시참가인원30명 내외소요시간60분활동장소교실활동목표셀프리더십의 정의에 대해 이해하고, 셀프리더십개발해야 하는 필요성에 대해 인식할 수 있다.준비물교재, 색연필, 크레파스, ... 셀프리더십에 정의에 대해 생각해 보고 자신이 셀프리더십이발휘 된 경험이 있는지 떠올려 발표해본다.5분전개? 셀프리더십에 대한 정확한 의미를 전달한다.?
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30
  • 간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.
    활동을 통한 셀프리더십개발, 셀프 리더로 대우하기가 있다. ... 실천과제로는 스스로 셀프리더가 되기, 셀프 리더십의 역할모델이 되기, 스스로 목표 설정을 유도하기, 긍정적인 사고유형의 창조, 보상과 건설적인 질책을 통한 셀프 리더십개발, 그룹 ... 성공패턴으로는 인적자원 가치의 차별화, 인재양성 및 셀프 리더의 의도적 육성, 파트너십 개념의 추구가 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십
    이는 의존보다는 독립성에 기반을 둔 행위로 자신의 셀프리더십개발하여 보상은 셀프리더십 그 자체에 대한 보상과 행동 모델링을 더욱 강화하는데 활용한다. ... 그러므로 구성원들의 셀프 리더십 역량을 개발하는 것과 바람직한 행동에 대한 메시지 전달에 주의를 기울여야 한다.건설적 사고 격려슈퍼리더는 구성원의 능력에 대한 신뢰를 신중하게 나타내 ... -조직을 자율경영체제로 전환 시킬 것 : 팀워크를 통한 셀프리더십을 촉진하고, 셀프리더십 문화를 정착한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09
  • 리더십에 대한 다양한 이론들을 정리한 것입니다. 리더십 이론과 다양한 이름의 리더십에 대한 이론과 논문을 근거하여 정리한 자료입니다.
    Core leadership Trait– 추진력(drive)• 성취동기: 탁월함의 성취, 도전적 과업, 보다 나은 일 처리 방법의 개발 • 야망: 일과 경력에 있어서의 야심 • 에너지 ... : 열정적, 활력에 넘침(정신적,육체적) • 끈기(강인함): 강한 의지와 지칠 줄 모르는 인내력, 장애의 극복, 자발성• 자발성: 도전, 혁신성– 리더십 동기(Desire to lead
    리포트 | 231페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13
  • [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십
    비판이 있다.(2) 또한 거래적 리더십에 속하는 보상연계는 변혁적 리더십보다 효과적일 수 있다는 주장이 제기되기도 한다.7 셀프 리더십d 셀프 리더십이란 우리가 스스로를 더 높은 수준의 ... 개발하는 역할을 한다. ... 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24
  • 간호관리 - 리더십 개별 보고서
    주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 능력을 발휘하게 하며 잠재성 및 자율서의 개발을 통해 직무 성과가 향상되도록 변화시키는 과정이다.리더십 이론에 대해서 보자면 이론은 ... , 셀프리더십, 서번트 리더십이 있다.이중에서 셀프 리더십은 자율과 책임이 주어질 때 사람들이 스스로 책임지고 행하는 독특한 행동이다. ... 간호실무 상황에서 나의 리더십간호실무 상황에서 나의 리더십이 무엇인지 가상으로 들어서 설명한다면 아무래도 위에 1번 문항에서 언급한 현대적 리더십에 있는 셀프리더십 유형일 것 같다.셀프리더십
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    즉, 서번트 리더십은 가치기반 경영의 개발을 촉진하여 기업이 전진할 수 있는 최대 상태를 창출한다. ... 셀프 리더십셀프 리더십은 조직 내에서 구성원을 관리하고 통제하는 단순한 리더가 아니라 모든 구성원이 조직을 자율적으로 관리하고 이끌어가는 것이다. ... 셀프 리더십에서 가장 중요한 건 스스로 셀프 리더가 된 구성원들이다. 그러므로 진정한 리더의 역할은 필요한 능력과 교육과 훈련을 통해 구성원 모두를 셀프 리더로 만드는 것입니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십
    나는 4차 산업시대에 필요한 간호사의 리더십셀프 리더십이며, 간호관리자는 간호사들의 셀프리더십을 강화하도록 돕기 위해 슈퍼리더십을 갖춰야한다고 생각한다.셀프리더십이란 스스로 자기 ... 따라서 구성원이 외부 통제에 의존하게 하는 전통적 관리기능과 달리 슈퍼 리더는 구성원이 독립적으로 행동하게 하는 셀프 리더십을 육성해야 한다. ... 관리자가 조직 구조를 설계하고 규칙과 절차를 개발하는 사람이라면, 리더는 구성원에게 비전과 목표에 대해 이해시키고 팀워크를 이끄는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    이와 같은 현대적인 리더십 또한 여러 가지 유형들이 존재하고 있다.1) 셀프 리더십셀프 리더십이란, 스스로에게 영향을 미치기 위해 발현되는 리더십의 유형을 의미하며, 이를 위해 활용되는 ... 이들의 공통적인 특징으로는 스스로 학습을 통해 개발하고 발달하는 것이 가능하다는 점이 있으며 이를 통해 자기보상 및 벌칙의 모습으로 드러나게 된다.2) 변학적 리더십변학적 리더십은 ... 수퍼 리더십의 목표는 구성원들이 셀프 리더십을 길러낼 수 있도록 하기 위함이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16
  • 창업 성공을 위한 셀프리더십(Leadership)
    개발하는 것보다 더 중요한 일은 없다.”Ⅱ. ... (Leader) 혁신 창조 개발 사람에 초점 산뢰를 고취 긴 전망 무엇, 왜 수평적 도전 몸소 일하는 사람 적절한 과업출처 : 스튜어트 크레이너의 '경영 구루들의 살아있는 아이디어' ... 창업성공을 위한 셀프리더십차례Ⅰ. 리더십셀프리더십의 이해 Ⅱ. 셀프리더십의 조건 Ⅲ.
    리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26
  • 간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석
    이끌어냄으로써 가능해지기 때문에 셀프리더십의 중요성이 부각되고 있다.- 셀프리더십의 구성요소 : 행동전략, 자연적 보상전략, ... 셀프 리더십, 팔로워십 이론이 있다.4-1. ... 지원 인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 함.3.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
  • 변화를 주도하는 리더/리더십/리더십의 종류
    사회적 기술은 타인이나 커뮤니티 등에 설득력 , 협상력 , 타인 개발 , 의사소통 , 갈등관리 등3 차원 리더십 TEAM 팀관리자 리더십 ( 중간 관리자 리더십 ) 상사의 요구 부하의 ... 자기 자신 ) - 셀프 리더십 = 자기성공학 - 셀프 리더십의 핵심 요소 _ 신뢰성 TO BE = Vision AS IS 영향력 행사 SELF-REGULATION SELF-REWARD ... 기대치 동료의 기대치 고객의 요구 팀 = 구성원 권한 권한 권한 권한4 차원 리더십 CEO 셀프 리더십 ( 신뢰성 갖추기 ) 대인 관계 리더십 팀 관리자 리더십 경영자 리더십{nameOfApplication
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05
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2024년 07월 19일 금요일
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