"업무프로세스 기반 평가" 검색결과 421-440 / 7,467건

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  암묵지와 형식지 지식경영의 사례 IBK 기업은행 지식경영의 한계

  유도 자율적 학습동아리 활동 을 통해 개인 및 조직경쟁력 강화 커뮤니케이션 활성화 및 토론문화 창출 을 위한 기반 조성 업무과정의 하나로써 지식경영 활동의 평가와 보상 2. ... 은행업무 특성 때문에 제도나 업무 프로세스의 급격한 변화를 꺼려하는 경향이 있음 . ... 기업문화 국내 은행 직원들은 규정의 준수와 안전 성을 중요시하는 은행업무 특성 때문에 제도나 업무 프로세스의 급격한 변화를 꺼려하는 경향이 있음 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

  개인직무 KPI 도출에는 핵심성공요소 측정기준을 측정가능한 값으로 전환 이외에 개인직무 관련 활동에 기반한 업무 중요도 등을 고려하여 평가지표화 실시를 해야 합니다. ... .< 리포트 주제 >개인업적평가 지표를 도출할 때에는 주로 MBO 방식을 활용한다. 개인 업적평가 지표 도출 구조와 프로세스와 관련하여 아래 문항에 답하시오. ... (핵심성공요소 측정 기준을 측정 가능한 값으로 전환)3. 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가 Implication 내용에 대하여 서술한다. (40점)업무를 단계로 나눈다면 보조

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

  둘째, 조직의 행동양식과 프로세스이다. 이는 조직의 구성원들이 일상적인 업무에서 어떻게 행동하고 의사결정을 내리는지에 대한 기준과 규칙을 포함한다. ... 이 비전과 목표는 조직문화의 기반이 되며, 조직의 구성원들에게 어떤 방향으로 나아가야 하는지를 명확하게 지시한다. ... 경영자는 조직문화의 진단과 평가를 주도하여, 조직의 강점과 약점, 그리고 개선이 필요한 부분을 명확하게 파악해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  Software Engineering at Google(SWE) 논문 요약

  인력관리- 역할- 시설- 교육- 이동 및 성과 평가4. 느낀점1. ... 업무적으로는 좌석은 개방형이며 상당히 밀집되어 있다. 최첨단 화상 회의 시설이 완비된 회의실도 갖추고 있다. ... 사람들은 아이디어를 발표하고, 그 아이디어를 기반으로 팀을 구성하고, 최종적으로 청중과 심사위원단에게 데모를 발표한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.05

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  이 시스템은 평가를 대행해주는 시스템이 아니라, 기업이 적극적으로 평가 컨텐츠를 구성하고 프로세스화 하고, 시스템 관리자는 가장 효율적인 평가 방법을 시스템에 구현하는 방식이다. ... 역량 평가란우수 인재 확보를 위한 역량 평가 시스템에서는 직군별로 업무 현장에서 필요로 하는 일반적인 역량 요소들을 정리하여 모델링 하고자 한다. ... 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안1) 시뮬레이션 기반 역량 평가시뮬레이션 기반의 역량 평가 시스템은 기업과 우수 인재 후보자, 시스템관리자의 3자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  직무기술서는 직무 수행에 필요한 구체적인 활동을 나열하여 직원이 자신의 역할을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. ... 이는 직원이 자신에게 주어진 업무를 명확히 이해하고, 효율적으로 수행할 수 있도록 한다.- 성과 평가: 직원의 성과를 평가하고, 업무 수행의 기준을 제공한다. ... 예를 들어, 해당 기업은 직무명세서를 바탕으로 소프트웨어 개발자의 채용 프로세스를 진행하여, 필요한 기술과 경험을 갖춘 우수한 개발자를 선발할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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  의료기관인증평가원 4주기 급성기 병원 인증기준 및 표준지침서 공표

  차원의 규정(별도의 승인과정 없이 일관성 있게 적용)↓ 상위규정을 근거로 이에 적합한 절차 수립절차 : 업무 혹은 서비스의 과정(프로세스)을 정의의료기관 자체적으로 규정, 내규, ... 구성되어 있고 실제 수행 과정을 평가할 수 있게 올바르고 안전한 절차, 근거를 기반으로 구체적인 내용을 포함하여 작성되어야 함- 의료기관 내 수행 가능한 절차 여부에 대한 판단은 ... 지식체계 등의 근거에 따름의료기관 내에서 전반적으로 공통되고 일관성 있게 적용되는 규정(의료기관 차원의 공식적인 승인과정을 거쳐야 함)↓ 의료기관 내 상위규정에 따름부서 혹은 개별 프로세스

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

  이에 중견기업에서의 조직 문화와 리더십 분석을 통해 일터 혁신의 기반을 마련할 수 있는 방안에 대해 살펴보고자 한다.2. ... 본론1) 조직설명디지털 대전환으로 심화된 경영환경의 변동성이나 불확실성이 민첩성이 기업의 성공이나 경쟁우위와 생존에서도 필수적 요인으로 평가되고 있는데 기업들은 민첩성이 문화적 가치나 ... 구성원 변화 차원으로 인식하지 못하며 방법이나 프로세스에만 집중해 민첩성 확보를 위한 노력은 실제 기업의 성과로 연결되지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  위더스 - 리더십 / 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  결과에 대한 냉정하고 공정한 평가이다. ... 각 직무별로 매뉴얼, 업무 프로세스를 만들어 직원들이 업무를 제대로 할 수 있도록 투자를 하는 것이 리더가 해야 할 역할이다. ... 목표수립과 공유, What to do(업무 명확화)를 하였고 How to do(업무 매뉴얼, 업무 프로세스, 직원 인사면담 등)의 업무를 수행한 후 마지막으로 해야 할 리더의 역할은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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  [간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

  컴퓨터, 인터넷 등 정보통신기술(Information Technology[IT]) 기술이 빠르게 발전하고 정보화가 가속화되면서 간호조직 구성원들에게도 새로운 업무프로세스와 성과 창출이 ... , Park, Kim과 Sung(2007)이 간호사 업무수행을 평가하기 위해 개발한 간호사 인사고과 도구 중 간호사의 능력 및 태도를 평가하는 문항으로 측정한 것을 의미한다.4) 일반적 ... 간호대학생을 대상으로 근거기반실무 태도, 지식, 기술을 평가할 목적으로 개발한 Evidence Based Practice Evaluation Compe-tence Questionnaire

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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  a+ 자료입니다!!) 지역사회간호학(건강보험심사평가원)

  의료 질 평가 운영의료 질 평가 운영 진찰ㆍ수술ㆍ의약품 사용 등 의료서비스에 대해 의약학적 측면 과 비용ㆍ효과적인 측면 에서 적정하게 행하였는지를 평가하는 업무진찰ㆍ수술ㆍ의약품 사용 ... 등 의료서비스에 대해 의약학적 측면과 비용ㆍ효과적인 측면에서 적정하게 행하였는지를 평가하는 업무 의료 질 평가 운영 성과 및 효과 의료공급자간에 의료 서비스 질의 상향 평준화 2. ... 질병예측 및 국민의료서비스에 대한 통계 산출 용이(국가단위 행위 표준코드 운영) 의료공급자 등 이해관계자들과의 협의절차를 통한 급여기준 설정으로 이해도 및 수용성 제고 신의료기술의 적용프로세스

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.03

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  2022 전략적간호관리 기말

  이 목표관리 시스템 프로세스에는 상호 합의된 객관적인 성과 기준에 따라 목표 추진 및 목표 달성의 진행 상황을 측정하고 모니터링하는 평가 프로세스가 포함된다. ... 이 변혁적 리더십 프로세스에는 간호사의 동기를 평가하고, 필요를 충족하며, 간호사를 완전한 사람으로 대우하는 것이 포함된다. ... 존경받을 수 있는 간호 조직을 만드는 기반이 된다.?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.20

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  통계데이터3 품질경영 행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명

  그렇기에 이러한 정책에 대한 철저한 평가 프로세스를 구축하여 평가하고 이를 반영하고 피드백을 할 수 있는 체계가 구축되어야 한다. ... 기업의 경쟁력 확보를 위해 제공하는 상품 및 서비스 상의 프로세스 무결점을 지향하는 통계적 사고에 기반한 문제해결 tool이다. 6 시그마 활동은 단순한 품질 향상의 활동이 아니라 ... 두 번째 관점은 평가 프로세스 관점으로서 행정 절차 상 이뤄지는 정책 등에 대한 평가 및 모니터링 체계 마련 필요성을 기술할 예정이다.두 번째, 품질의 집(house of quality

  방송통신대 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.03.22

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  인공지능 기술을 활용하여 경쟁우위를 보유한 기업의 사례 (A+)

  가장 큰 변화로는 공간적 변화로, 업무의 공간적 한계를 극복하여 프로세스가 단축된 것을 꼽을 수 있다. ... 서론정보기술은 하나의 조직이 효율적 업무를 통해 시스템화하는 데에 있어 중요한 요소로 자리 잡고 있다. ... 하지만 현재 국내 AI는 부가가치를 창출하긴 하지만 투자 대비 효용성이 미비하다는 평가를 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.19

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  사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오. 서론

  한편, Rothman의 모델은 업무 중심 목표로서 서비스 제공과 특별한 사회적 입법의 통과를 우선시하며, 프로세스 중심 목표로서 제도 유지, 기능 향상, 주민 참여 활성화를 우선시한다.진정한 ... 의도한 목표를 달성하기 위해서는 일관된 모니터링과 평가가 필요하다. ... 이는 지역 기업, 비영리 조직, 지역사회 기반 조직과의 파트너십을 구축함으로써 이루어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  통계적 품질관리를 기반으로 한 프로세스의 혁신, 고객만족, 지식경영, 현장의 무결함 운동 등 각종 경영 혁신 운동 기법이 합쳐져 만들어졌다. ... 기능별 조직적으로 움직이는 조직보다는 고객지향을 위한 업무 프로세스로 바꾸기 위한 경영기법들에 초점을 둔 시스템 개발의 필요성을 느낀 임원들은 새로운 경영 기법을 도입하였다. ... 그리고 모든 프로젝트를 Chart(산포불량분석: 최종제품으로 문제를 선정, 차트를 이용해 문제 정의), Solve(참원인분석활동: 프로세스에서 변수를 리스트, 우선순위를 정해 평가하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

  예를 들면 지식자산과 지식자산의 공유와 활용 정도 등을 포함한다.: 외부 프로세스는 자사 내에 축적되지화정도가 작거나, 품질을 평가하기 어렵거나, 사회적 가시성이 높은 제품군에서 이미지 ... 또한 이러한 파악을 기반으로 자사 브랜드의 이점과 경쟁사의 단점을 부각시킬 필요가 있다.ㄷ. ... 조직형태=피라미드형 조직: 위로 갈수록 높은 작업수준과 직위를 가지며, 위계적인 명령과 통제를 기본으로 하기 때문에 빠르고 효율적인 의사결정이 가능하나, 관료적이게 될 수 있고, 업무의

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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  A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀의 성과로만 평가하는 경우 구성원 개인이 노력을 다하지 않고 다른 구성원에게 묻어가려는 근무태만이 발생하고는 하는데, 여기서 개인의 업무 기여 수준에 따라 점수를 매기고 차등적으로 ... 현대사회에서도 팀의 중요성을 인식하고 다양한 유형의 팀 기반 조직이 운영되고 있다. ... 가치를 형성하고 보상으로 이어지게 되는데, 여기서 보상이란 승진, 향상된 임금, 복리후생, 인센티브 등이 있으며 적절한 보상을 지급받은 팀 구성원들은 직무만족이 증가되고, 의사결정 프로세스에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  ADsP 요점정리

  가로막는 장애 요소: 고정관념, 편향된 생각, *프레이밍 효과*문제의 표현 방식에 따라 동일한 사건이나 상황임에도 불구하고 개인의 판단이나 선택이 달라질 수 있는 현상방법론의 적용 업무의 ... 감정분석특정 주제에 대해 말하거나 글을 쓴 사람의 감정을 분석새로운 환불 정책에 대한 고객의 평가는 어떤가? ... 사실을 트위트한 사람의 집을 강도가 노리는 고전적 사례 발생→익명화 기술발전이 필요사용자가 책임을 지게 되므로 사용 주체의 적극적인 보호장치를 강구할 수 있다.책임 원칙 훼손▶결과 기반

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.19

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  전략 개요채용 프로세스는 직무분석, 직무평가, 채용공고 작성 및 등록, 면접, 채용 확정의 순서를 따른다. ... 위생 및 청결 관리 지시66666고객 관리4333.33공급업체 관리5444.35 총지배인 직무의 직무평가위의 표를 기반으로 하여 총지배인 직무의 가치를 평가하고 명확한 평가 기준을 ... 과업 중심의 직무분석을 하고, 직무분석을 근거로 한 직무평가를 한 후, 이를 기반으로 차별화된 채용공고를 작성하여 등록한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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