"업무프로세스 기반 평가" 검색결과 221-240 / 7,466건

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  ERP시스템 용어설명

  직원들의 근무태도와 업무 수행능력, 업무성과, 적성 등을 평가하게 된다.16. ... 이로써 자동화된 비즈니스 프로세스 구축이 가능해졌으며, 전체적인 업무 흐름을 조금 더 가속화할 수 있는 토대가 마련되었고 기업 운영상에 필요한 비용을 더 절감할 수 있도록 지원하고 ... 확장형 ERP는 Extended ERP라고도 불리우는 것으로 기업 내부나 기업 사이의 협력적인 프로세스의 구축, 운영 프로세스의 구축,재무 프로세스 등을 구축하고 최적화하고, 이러한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

  구조화된 면접법 활용해야인성·적성검사자료를 참고해 심층 면접을 진행하되 2차 면접 과정은 역량 기반의 구조화된 면접 프로세스를 거치도록 하면 회사가 필요로 하는 적합인재를 뽑을 수 ... 따라서 실제 그 사람의 업무수행 능력이나 업무에 임하는 자세 등에 대해서는 사실 정확한 판단이 이루어지기 어려운 측면이 있었다. ... 일부 기업을 중심으로 수시채용 프로세스를 병행하고자 하는 시도가 있긴 하지만 신입사원 채용의 경우는 대부분 상·하반기 공채로 대규모의 인력을 몰아서 뽑기 때문에 수시채용은 아주 미미하다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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  행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하시오

  먼저, 업무 효율성과 투명성을 강화하기 위한 정책 개발은 업무 프로세스를 분석하것으로 시작된다. ... 프로세스 향상을 위한 정책 개발프로세스 향상을 위한 정책 개발은 행정의 품질을 향상시키고 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 중요한 과제이다. ... 또한, 수집된 피드백을 분석하고 이를 기반으로 서비스 품질을 개선하는 시스템도 함께 구축되어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  AI는 채용 프로세스 중에서도 여러 방면에 쓰일 수 있는데 서류평가에서 지원자가 작성한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접평가에서 지원자에게 맞춤형 질문을 한다든지, 면접 ... 인사담당자 1명이 1만 명의 자기소개서를 검토하는 데 86시간이 걸리지만 에이브릴은 8시간 안에 완료하는 셈이다.에이브릴은 자연어 분류 서비스를 기반으로 개발되었기 때문에 자기소개서 ... 이를 통해 채용에서의 객관성과 공정성을 제고하고 인사 업무에 소요되는 시간도 단축하여 효율성을 높였다는 평가를 받는다.SK그룹도 에이브릴이라는 AI 인적자원관리 솔루션을 채용에 활용하고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  절차: 실제 작업 현장을 방문하여 인사관리 프로세스를 검토하고, 관련 인원을 면담합니다.? ... 강원,제주상반기에 체력검정 미실시자 등에 대해서는 하반기에 추가 체력검정을 실시하여야 하나 추가 체력검정을 실시하지 않거나 예외 대상이 아님에도 전년도 점수를 부여하는등 체력검정 평가업무 ... 실제 사례: 특정 경찰서에서는 경력이나 역량보다 인맥에 기반한 보직 배정이 이루어졌습니다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  (A+리포트)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지

  이를 통해 조직 내의 업무 프로세스를 최적화하고 직원들의 역량과 동기를 활용하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있다.3. ... 관리자는 목표를 설정하고 이를 기반으로 성과를 측정할 수 있다. 성과 측정은 조직의 성과를 평가하고 개선하기 위해 필요한 과정이다. ... 과학적 관리 이론은 성과에 대한 정량적인 평가와 보상 시스템을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

  프로세스나 위계 질서에 대해서도 이와 함께 투명한 업무와 역량 평가가 진행된다는 점을 납득하게 하였으며, 직위 고하에 상관없이 아이디어를 제시할 수 있는 활로를 열었다.더불어 밀레니얼 ... 하였다.따라서 이러한 상호 이해에 기반하여 밀레니얼 세대와 기존 세대의 커뮤니케이션이 진행될 수 있게 되었으며, 밀레니얼 세대는 자신이 업무를 주도하여 추진한다고 생각하고 몰입하는 ... 위해 노력하면 그 노력의 결과인 아이디어나 기획안 등이 선택될 수 있으며, 지속적인 업무 몰입을 통해 자신의 노력이 더 높은 수준으로 평가받으리라는 기대를 형성하게 함으로써 이들의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  식스시그마 사례연구 보고서

  PI와 식스시그마의 융합또한, 전사 업무를 체계적으로 관리하여 낭비요소를 제거하고 고객중심의 프로세스를 위한 업무효율화도 추진하였다.그 결과, 동부화재의 혁신은 다양한 성과로 이어졌다 ... 데이터를 기반으로 통계적 분석을 통해 문제점을 파악하고, 이를 해결하기 위한 목표치를 설정하고 이를 달성하기 위한 방법을 찾아내는 것이다.100만 개의 제품중 3~4개의 불량만을 허용하는 ... 다우존스 지속가능경영지수 한국 내 4년 연속 1위, 업계최초 DJSI지수 편입, 미국계 보험전문 신용평가사 A.M.Best로부터 5년 연속A 등급 등 혁신적인 결과를 얻게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.08.20

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  대신 리더는 정해진 기한을 지킬 것을 강조한다.위임적 리더의 경우 독립적으로 업무를 처리하는 멤버와 양호한 팀워크가 형성되지만 업무 프로세스에 개입해야 하는 멤버에게는 무관심하다고 ... 평가를 받곤 한다.카리스마적 리더십카리스마는 훌륭한 재능, 지위, 명성 덕분에 다른 사람들로부터 존경과 인기를 얻는 유형의 리더십이다. ... 자신이 지배적인 욕구, 타인에게 영향을 주고 싶은 욕구, 도덕적 정당성, 그리고 자신의 행동에 대한 큰 자신감을 갖게 된다.카리스마 있는 리더는 조직원들에게 자신의 신념과 가치에 기반한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

  조직학습-업무기반의 학습은 현재의 전략에 대한 적용과 연관되면 안됨-미래의 상에 대한 지적 이미지와 결합된 직관의 개발 요구2) 사내기업가 정신-창조성과 전통적 지혜에 대한 저항을 ... 목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능(HRM)과 효과적으로 연계함으로써 궁극적으로 인력자원의 효율적 활동을 통해 조직의 유형성을 증진하는 것.SHRD의 4가지 핵심 특성전략적의지 = 업무기반의 ... 한 가지 품목이 아닌 “화학에서 나아가 “과학”을 기반으로 새로운 가치를 제공하는 세계적인 기업으로 성장하고자 하는 프로세스차원과 기업의 성장차원에서의 목표 동시에 내비치고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  BIM 관련 이론조사

  개방적인 조직문화로의 변화 필요 1 2 4 3 건설주체간 상생적 협력관계 요구 업무 프로세스 변화 저작권 및 데이터에 대한 책임 한계 문제 라이브러리 부족 완성도 높은 S/W 선정의 ... BIM 도입에 따른 각 조직의 준비태세 진단 향후 국내 건축설계분야의 경쟁력 강화를 위한 기반 마련 외부적요인 – 산업차원의 지원 , 제도적 상황 내부적요인 – 조직 내 관리체계 ... 및 관리 성숙도 단계별 요구 영역을 제시 조달청 기술용역 사업수행능력 세부평가기준 조달청은 조달청에서 집행하는 설계 등 용역 또는 건축사법에 따른 설계용역업자의 사업수행능력을 평가하는

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20

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  경희대 생산운영관리 요약 레포트

  유연한 프로세스 흐름이 필요할 시 범용적인 장비이거나, 종업원이 광범위한 업무를 수행할 수 있어야 한다. ... 개선-프로세스 개선을 위하여 각 프로세스의 활동들과 흐름을 체계적으로 연구하는 방법론프로세스 분석-현재의 업무 수행 방식과 재설계 방향을 문서화하여 상세히 이해하는 과정프로세스 분석을 ... 변화 전략프로세스 리엔지니어링과 프로세스 개선을 통하여 위의 전략을 보완하고 재설계한다.프로세스 리엔지니어링-기업의 업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재설계하는 방법론프로세스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.12.14

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  이를 위해 기업은 조직 구조와 업무 프로세스를 유연하게 조정할 수 있는 제도를 마련하고, 직원들의 워크-라이프 밸런스를 지원하는 것도 중요하다. ... 이는 공정한 경쟁 환경 조성과 윤리적인 행동 원칙 준수 등을 기반으로 한 것이어야 합니다. ... 성과평가는 직원 개발과 연계하여 이루어져야 하며, 정량적, 질적인 성과를 평가함으로써 직원의 성장을 촉진하고, 기업 성과 개선에 기여할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료

  시너지 창출 저하 및 업무 몰입 , 자부심확보의 장애 요인으로 작용하며 효과적으로 관리해야할 필요가 있음 이직율 기타 조직문화 관련 Issue ( 제도 / 프로세스 / 시스템 ) ... 외부 전문조직에 의한 Issue 해결 Issue 해결을 위한 내부 시스템 구축 AI 기반 Workshop 프로세스 설계 Workshop 실행 Issue 해결안 도출 주제 및 이해관계자 ... 미래 실현하기 ) 단계에서의 활동 각 혁신 팀에서 실행 계획을 실천함 추가적인 자원이 필요할때 관련 팀 혹은 담당자에게 요청 실행 종료 후 그 결과를 미리 설정한 수팽지표에 따라 평가

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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  고객관계관리전략 기말고사 전범위 정리했습니다. 이 자료로 기말고사 90%이상 맞췄습니다

  통계학, 인공지능, 전산학과 같은 공학 기반의 지식을 기반으로 만들어지고 검증되어 왔음③데이터를 얼마나 잘 정의하고 수집하고 있는지가 매우 중요함④대용량의 자료를 실시간으로 다룰 수 ... 효율성 강조부서의 형태전면적인 아웃소싱내부 프로세스와의 연계방패막(Shield)의 역할:커뮤니케이션 관리가 주목적이므로 내부 업무와의 연계 미흡업무할당 기준무작위로 일정 고객 수 ... 프로세스와의 연계: 고객서비스의 업무가 조직 내부의 다른 업무 기능들과 효과적으로 연계될 수 있어야 함5)제품 및 서비스의 성장주기를 고려한 고객 대응●간단하지만, 고통스러운 해결

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.09

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  시스템분석가의 의무에 대해서 기술하시오. 시스템분석가들의 주요 성공요인을 열거하고 그중에 본인이 가장 중요하게 생각하는 요인을 설명하세요.

  시스템분석가는 조직의 업무 프로세스와 도메인에 대한 지식을 보유해야 합니다. ... 이들은 의사소통을 통해 요구사항을 명확히 파악하고 이해 관계자들의 니즈와 우선순위를 이해하는 데 도움을 줍니다.② 요구사항의 우선순위와 중요성을 평가하고 문서화하는 작업도 중요합니다 ... 요구사항 분석은 정확성과 완전성을 기반으로 수행되어야 하며 이를 통해 시스템의 설계 및 개발 단계에서의 문제 예방과 효율적인 리소스 활용이 가능해집니다.② 시스템분석가는 효과적인 커뮤니케이션

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  역량에 기반한 선발, 교육, 평가의 3단계로 이루어지는 역량 모델링은 앞서 했던 질문들에 답이 되어줄 수 있을 것이다. ... )사의 Session C 프로세스가 이 대표적인 사례라고 볼 수 있다. ... 또 개인에 대한 보다 객관적인 평가를 할 수 있어야 하는데, 외적 성과 뿐 아니라 내적 성과 및 성취를 평가하는 것은 쉽지 않아 ‘경력 성공’을 판단함에 있어 개는 과정을 중시한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  BOLDFLASH: CROSS-FUNCTIONAL CHALLENGES IN THE MOBILE DIVISION을 읽고서

  우선 영업부서는 매출을 기반으로 개인 및 팀 평가를 받지만, 매도록 한다.마지막으로 역발상적인 신선한 제안을 하나 해보려고 한다. ... 또한 세일즈 경험에 기반한 판매 전망 등의 방식 또한 정확성이 떨어져 사내 비판을 받는 원인이 되고 있다. ... 또한 업부 평가의 기준은 품질, 정시 납품 및 재고 관리와 같은 제조 관리 지표 뿐만 아니라 gross margin을 기준으로 평가를 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  메가경영학- 인적자원관리 과제

  우리나라의 인적 자원 개발 및 관리 탐구 및 나에게 적용하기인적자원관리란 유능한 직원들을 발굴하며 그들을 교육하고 적절한 직무에 배치하고 업무 성과를 관리하며 보상을 주어 직원들이 ... 일학습병행제도는 기업이 선발된 근로자에게 국가직무능력표준 기반의 교육을 하여 기업에 맞는 인재를 육성하도록 하여 현재 우리나라의 인재들과 기업 간의 목적이 불일치하고 그 과정 속에서 ... 평가 및 자격증 발급의 과정을 거치면 마지막으로 무기계약직 혹은 정규직 근로자 전환된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  지식경영 프로세스 사례 분석 보고서

  그리고 실질적으로 품질 관리의 프로세스로서 평가, 활용, 폐기의 단계가 들어가 있는 체계를 수립하는 것도 추진 과제 중의 하나로 선정되었다. ... 그래서 새롭게 다가온 지식경영 시대를 맞아 가장 핵심이라고 할 수 있는 지적 자산을 기반으로 하여 은행 내부에 흩어져 있고 중복된 지식들을 정돈하여 원활하게 공유하고 여러 가지 지식 ... 그 예로써 원가를 절감한다든가 업무가 진행되는 과정의 단축과 향상, 고객 서비스 수준의 업그레이드 등이 해당된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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