"업무프로세스 기반 평가" 검색결과 141-160 / 7,465건

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  제4차 산업혁명시대의 정부관료제의 역할과 혁신

  평가와 프로세스별 자원 배분을 실시하는 것이다. ... 프로세스 중심의 조직으로 재구성되면 정부 부처 간 칸막이가 없어지고 업무효율이 높아지게 되지만 업무수행에 따른 책임을 누가 지느냐의 문제로 혼란이 발생할 가능성이 있다.2. ... 따라서 어떠한 법안을 만들던지 프로세스의 주체(주무부서)가 명확하게 정의되고 주무부처가 통제센터가 되며 각 부처 내부에서도 프로세스에 따라 업무를 진행하는 부서들이 연계되어 유기적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  기준 직무 평가 결과를 기준으로 해서 다른 직무를 평가하는 프로세스로 움직이는데, 이에 따른 장점은 평가 결과에 따른 임금의 공정성이 확보되고 평가 방법이 정교하여 타당성과 신뢰도가 ... 사전 준비부터 가설적 직무를 분류하고 직무 조사 및 직무 기술서를 작성하는 프로세스를 통해 복잡하고 어려운 분석을 실시하게 되지만, 이러한 분석 프로세스를 모두 알고 있지만 시간적이나 ... .Ⅱ본론수평적 조직 문화 구축은 간단히 구호나 단순한며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션 방법과 업무 관리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

  업무 분석'이란 업무의 결과물, 혹은 서비스의 생산 과정에 필요한 일련의 프로세스들을 분석하는 과정이며, '업무 설계'란 이러한 프로세스들을 특정한 작업 단위 혹은 개개인들의 능력에 ... 업무 및 업무 평가를 통한 '성과 관리'업무를 진행하고 평가 관리하는데에 있어서 가장 중요한 것은 해당 업무에 대한 분석 및 업무를 설계하고, 그것의 성과에 대하여 평가하는 것이다. ... 내릴 수 있는데, 이러한 결정은 조직이 추구하는 목표에 대한 성구원들의 기여도를 업무의 내용적인 측면과 기술적 중요성의 측면에서 비교하여 각 업무의 상대성에 기반하여 일관된 기준을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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  [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  탁월한 업무 성과를 창출하게한다 3단계는 본부 교육으로서 기본 업무 프로세스와 이해를 높이게 한다 4주간의 기본 교육이 끝나고나서 직무교육을통해 직무 영역에서의 성과 창출에 필요한 ... 기본 업무 프로세스와 이해를 높인다(2) OJT란OJT는 반면 직장 내 훈련으로써 직장 내의 상사혹은 선배에게 받을수있는 교육이며 업무에관해 단독,개별적으로 배운다는 점에서 효과가 ... 직무성과를 창출한다. 1단계 그룹교육은 소속감과 자부심을 갖게하고 2단계로는 전자교육을 통해 전자 공통역량 기반으로 탁월한 업무 성과를 창출한다 마지막으로 3단계로는 본부교육을통해

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  테스트: 특정 업무와 관련된 기술 또는 지식을 평가하기 위해 문항 기반의 테스트를 진행할 수 있습니다.가고 싶은 일자리-아마존아마존은 국제적으로 대규모의 온라인 소매 업체에서 시작하여 ... 창의성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선호하며, 특히 새로운 프로세스나 기술 개발에 참여할 수 있는 역량을 중시합니다.업무 강도와 결과 중심성: 아마존은 업무 강도가 높고 결과 중심적인 ... 이를 통해 실제 업무 수행 능력을 확인하고 평가합니다.그룹 인터뷰 또는 팀워크 평가: 팀에서의 협업 능력과 리더십을 평가하기 위해 그룹 인터뷰 또는 팀워크 관련 평가를 실시할 수 있습니다.참조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  전 프로세스를 설계·개발·리딩하였다. ... 수행능력의 개발을 확인, 평가, 지원함으로써 개인이 현재와 미래에 수행해야 할 직무를 잘 수행할 수 있도록 도와주는 것이다. ... 자신의 업무를 더 잘하기.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  또한, 인사업무를 수행하면서 제도나 규정에 대해 비판적으로 평가하는 역량 역시 중요한데, 비판적인 평가를 위해서는 참고할 수 있는 정보를 수집하는 역량이 있어야 한다. ... 아무래도 반복적인 업무를 하다 보면 매너리즘에 빠지기도 쉽고, 기존 프로세스에 대해 개선의 필요성을 느끼지 못하는 경우가 많은데, 직원들과 업무와 관련된 내용으로 대화를 하면서 다양한 ... 프로세스를 개선할 수 있을 뿐만 아니라 비즈니스의 성공과 본인의 업무를 연계하는 것에도 더욱 효과를 볼 수 있을 것이라고 생각하였다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  A+자원봉사 프로그램 개발 과정3단계인 준비계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

  본론1.자원봉사 프로그램 개발1) 준비와 계획준비와 기획은 자금 조달, 인력 배치 등 일상 업무와 관련이 있지만 기획 과정에서 자원봉사 활동을 활용해 수요와 기회를 평가하는 것이 좋습니다 ... 단, 중요한 것은 평가 프로세스가 다른 프로세스보다 중요하지 않다는 의미는 아닙니다. 대신, 이것은 다음 액티비티 또는 시나리오를 개발하기 위한 가장 중요한 단계일 수 있습니다. ... 의견 청취뿐만 아니라 자원봉사 활동을 의견 기반 시스템으로 발전시킬 필요가 있다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  신상품개발관리 ) 신상품개발과 관련한 논문(학술지 포함)을 1편씩 찾으시고 찾으신 논문을 요약 정리하신후 본인이 생각하는 시사점 혹은 느낀점을 쓰십시요

  이 연구에서는 서술된 연구들을 통해 CMMI 평가체계를 기반으로 단계별 방법을 활용할 수 있는 방식으로 R&D 프로세스 평가체계를 제안하고 있다.5) 전체 연구 프로세스우선 기존 연구에서 ... 제안되었던 여러 가지 R&D 프로세스 중에서 stage-gate 모델을 기반으로 신제품 및 서비스 등 각각의 R&D 프로세스를 정의한다. ... 두 번째로는 '기존 연구들을 토대로 각 유형별 R&D 프로세스에 적합한 세부 활동을 도출'하고, 세 번째로는 'CMMI 평가기법에 따라 R&D 프로세스의 성숙도 및 능력을 평가할 수

  리포트 | 11페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  적용하여 업무 프로세스를 효율화하고, 인사 정보 시스템을 개선하여 직원들의 업무 수행능력을 높일 수 있습니다. ... 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다. ... 또한, 원격근무의 성과를 평가하고, 직원들에게 필요한 교육과 훈련을 제공해야 합니다.기술 활용 및 업무 자동화인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술 발전은 인적자원관리의 방식을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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  장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

  이를 위해서는 적절한 채용, 교육, 개발, 평가, 보상 등의 제도와 프로세스가 필요하다. ... 개인의 성과를 정확하게 평가하고, 이에 기반하여 공정하게 보상함으로써 조직 내에서의 동기부여와 효율성을 유지할 수 있다. ... 셋째, 평가와 보상은 인적 자원의 효과적인 관리에서 필수적인 요소이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

  프로세스 분석을 통해 업무의 효율을 극대화하고 중복을 제거하여 자원을 효율적으로 사용할 수 있다.2. ... 조직분석조직분석이란 조직의 구조, 문화, 프로세스 등을 종합적으로 이해하고 분석하는 과정이다. 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 증진시킬 수 있는 기반을 마련한다. ... 이 과정에서 사용될 이론적 틀과 연구 방법론은 조직심리학의 기존 연구들을 기반으로 하여 선정될 것이며, 이를 통해 보다 체계적이고 심도 있는 연구 결과를 도출할 수 있을 것으로 기대된다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  고객만족경영 사례

  많은 기업들이 부서별 로 개별적인 업무를 진행하면서 서로 다른 조직 정서와 업무 프로세스를 가지고 있 다. ... 이로 인하여 동일한 업무를 부서별로 반복해서 진행하고 각자의 방향으로 업무 프로세스를 구축하고 있는 기업들이 많은 현실이다. ... 고객만족경영 도입효과(1) 업무효율 UP고객 중심이라는 하나의 지향점을 향하여 전사가 공통된 방향으로 업무 프로세스를 개선함으로서 업무 효율성을 극대화 할수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해 보세요.

  이를 위해 품질 평가 지표를 설정하고, 이를 기반으로 평가를 실시합니다. ... 품질관리는 서비스 제공과정에서 발생할 수 있는 문제를 미리 예방하고 해결하기 때문에, 업무 수행 시간을 단축하고 업무의 효율성을 높일 수 있습니다.따라서, 사회복지서비스 품질관리는 ... 예를 들어, 서비스를 제공하는데 사용되는 자원의 효율적인 운영과 유지보수, 자원의 효율적인 배분 등을 통해 비용을 절감할 수 있습니다.넷째, 업무 효율성 향상: 품질관리는 업무 효율성을

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  (SHRM):기업의 목적달성을 위해 계획된 인적자원 활용 유형·전략경영 프로세스는 전략 수립과 전략 실행으로 구분된다.· 전략경영 프로세스 모델· 전략적 계획과 인적자원관리의 연계관리적 ... 암묵지, 교육, 업무관련 노하우, 업무관련 역량2)고객자본 ? 고객관계, 브랜드, 고객 충성도, 유통채널3)사회적 자본 ? ... 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보를 위한 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 기반한

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  민법총칙 ) 법원에 대해서 설명해라

  법원에서는 업무 프로세스를 단순화하여 시민들의 불편을 최소화할 필요가 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 법원의 업무 프로세스를 단순화하고, 접근성을 높이는 것이 필요하다. ... 이러한 복잡한 업무 프로세스는 소송 절차를 길고 지루하게 만들어, 시민들의 불만을 유발하고 있다. 다음으로는 접근성의 한계가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  세종대학교_서비스마케팅_중간고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

  129-130)3단계: 참여, 주요 소비, 이탈고객관점 설계: 서비스 소비과정 파악서비스 표준 중요성: 생산성만 고려하지 않고 고객 경험 고려고객기반 서비스프로세스관리 (p. 130 ... 표준 설정목표 서비스 표준치 대비 서비스 성과 평가 및 피드백서비스 디자인과 프로세스 설계 (p. 133)서비스 디자인: 고객, 클라이언트, 종업원, 파트너, 시민에게 전체적인 서비스 ... 참여 수준 찾기고객 참여와 역활, 셀프서비스기술과고객참여 (p. 152-151)고객 역할 분석:서비스 프로세스별로 고객 역할 파악.전략적 관리: 고객참여와 역할 성과 평가.Chapter

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

  상호 의존적인 프로세스의 시스템을 식별하고 이해 및 관리한다면 그 결과는 업무의 효율성으로 이어진다. ... 프로세스를 식별하면 기업에 생기는 문제에 더 빨리 해결할 수 있으며 정보 흐름이 가속화되고 조직이 공급 업체를 보다 쉽게 선택하고 모니터링하여 평가할 수 있다. ... 품질과 관련된 기업이 구체적으로 실천할 수 있는 수단으로 지식에 관한 관리 기반을 구축할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31

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  학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

  이렇게 노력하는 근로자들로 인해 회사의 경쟁력이 유지, 발전되고 지속가능성이 확보된다.다음으로 구조조정은 조직의 구조를 재조정하고, 업무 프로세스를 최적화함으로써 직원들이 더욱 참여할 ... 회사 업무에 대해 개인 의존도가 줄었으니, 이제 그 자리는 누구라도 대체될 수 있는 자리인 것이다.그래서 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고 후 현대사회의 빠른 ... 회사 업무에 대해 개인 의존도가 줄었으니, 이제 그 자리는 누구라도 대체될 수 있는 자리인 것이다.그래서 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고 후 현대사회의 빠른

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  설계VE 활용방안 논문 비평 _ 건설관리이해

  분석대상(BIM정보와 VE업무프로세스)과 어떤 사례를 바탕으로 진행할 것인지(국내 공공발주 프로젝트 중심으로 사례 선정)를 언급하고 이를 통한 연구 방식(설계VE 개념, 현황, 프로세스 ... 분석단계는 기능 분석, 아이디어 창출 및 평가가 이루어지면 전문가에 의해 평가된다. 실행단계는 제안서 검토, 회의를 통해 최종 보고서 작성이 이루어진다. ... 설계VE 데이터 구성3.1) 설계VE 업무의 BIM 적용성 분석 : 부가적인 설명을 최소화하고 표를 통해 한눈에 살펴볼 수 있도록 정리하였다.3.2) 설계VE 대안의 유형분석 :

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.02.06

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