"업무프로세스 기반 평가" 검색결과 121-140 / 7,465건

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  ADsP 요약 정리(데이터분석준전문가 시험 요약)

  및 검증)4단계시스템 구현(설계 및 구현, 시스템 테스트 및 운영)5단계평가 및 전개 기반 문제 탐색 및 유스케이스 정의- 2단계 문제 정의 단계: 최종사용자 관점에서, 데이터 ... CRISP-DM 분석방법론- 업무이해 -> 데이터 이해 -> 데이터 준비 -> 모델링 -> 평가 -> 전개7. ... KDD 분석방법론- 데이터 마이닝 프로세스- 데어터셋 선택 -> 데이터 전처리 -> 데이터 변환 -> 데이터 마이닝 -> 해석과 평가6.

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  산업심리학자들은 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 프로세스를 개발하고 향상시키는 데 참여한다. ... 산업심리학자들은 직업 유형과 관련된 성격 특성, 역량 및 적합성을 평가하고 이를 기반으로 개인의 직업 선택 및 진로 개발을 지원한다.5) 인간-기계 시스템 인터페이스산업심리학은 인간과 ... 이를 통해 조직 내부에서의 업무 프로세스와 인적 자원의 활용 방법을 최적화하여 생산성을 높이고 직원의 업무 만족도와 직무 성과를 개선한다.3) 리더십과 조직문화산업심리학은 리더십과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  2000년 이후 통합성과관리모델(시스템)에 대한 사례조사 및 구성요소에 대한 분석 : 민간기업과 공공기관 적용사례를 중심으로

  둘째, 단위부서가 수행하는 동일업무에 대한 중장기발전전략, 주요업무, 합동평가 등 중복적 성과관리 및 성과평가를 단일 이행과제로 통합하였다. ... 통한 시민 서비스 개선과 시정발전, 투명하고 공정한 평가를 통해 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위한 방안의 일환으로 BSC에 기반한 성과관리 도입을 추진하였다. ... 이랜드는 BSC 프로세스를 경영계획 프로세스와 통합하여 사용하고 있는데, 경영계획이 곧 BSC 프로세스를 통해 이루어지고 있다.이랜드 직원들은 BSC라 별도로 지칭하지 않고 경영계획이라

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  신속한 대응과 정확한 정보는 인사관리 프로세스에 도움이 됩니다. ... : 교육의 효과를 평가합니다.3) 성과 관리목표 설정: 개인과 조직의 목표를 설정합니다.성과 평가: 개인의 성과를 평가하고 피드백을 제공합니다.피드백과 코칭: 직원에게 피드백과 코칭을 ... 상호 작용 인공 지능 기술이 인적 자원 관리에 미치는 영향1) 향상된 효율성과 생산성2) 향상된 지원자 경험3) 데이터 기반 의사 결정4) 윤리적 고려 사항과 도전 과제4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  ERP 특징 구축효과분석 및 ERP 기업 도입사례 및 성공 구축방안 제시

  전산화 작업은 다른 여타 기업과 마찬가지로 개발요원들이 전산화를 요구하는 부서의 업무를 분석하여, 회계·인사·급여 관리 등을 직접 자사의 업무 프로세스에 맞게 구축하는 주문식 개발방법이 ... ERP는 기업 전반의 업무 프로세스를 종합 관리하는 통합 정보 시스템으로 PI프로젝트의 성패를 좌우하는 핵심 패키지라 할 수 있었다. ... 기본적으로 포탈에 포함되는 애플리케이션들은 웹에 기반을 둔다.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.06

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  [에듀퓨어] NCS기반 직업훈련 '분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우' 요약정리 & 시험족보TIP

  XXXX추가투자가 아니라 정보시스템으로 생성된 정보의 활용, 분석, 실행업무 프로세스 개선을 성과로 연결하기 위해서는 구체적인 실행과 행동이 필요기업은 정보제공자로서 뿐만 아니라 축적된 ... 수집: 손실이 어떤 흐름을 거쳐 발생하는지 데이터 수집리스크 지표리스크 관리 체계 (리스크 관리팀의 규모 XXX)경영자의 지원리스크 관리자의 명확성프로세스의 확립커뮤니케이션과 교육성과평가인적자원을 ... ★_like 삼성기준정보의 정비 및 표준화기준정보 관리체계를 정비시스템의 통합화* 인력지원 복지지원 XXX★기준정보의 정비조기결산체제의 구축재무정보의 디지털화* 투자 XXX* 정보기반영역

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

  이들은 조직의 역사와 문화, 그리고 업무 프로세스에 대한 깊은 이해를 바탕으로 더욱 신중하고 현명한 결정을 내릴 수 있다. ... 이러한 점들은 미래 지향적인 계획과 실행을 위한 안정적인 기반을 마련해 준다.단점업무의 다양성 및 전문성 부족내부 인력만을 육성하고 활용한다면, 그 다양성과 전문성이 한계를 가질 수 ... 이미 회사의 데이터 분석 툴과 업무 프로세스에 익숙한 인력이 있다면, 새로운 데이터를 빠르게 분석하고 효율적인 서비스 제공이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  A+ [간호관리학1] 환자안전사고 예방방안, 간호과오 예방방안, 최신 간호정보시스템 토론 개인의견

  비전기반 얼굴인식 인증 및 등록지원 병원정보시스템. ... 그리고 정해진 날짜마다 SSI척도를 이용해 자살 위험성을 재평가하고 기록합니다. ... 본 연구에서는 OpenCV를 이용해서 비전기반 얼굴인식 인증 및 등록 지원 병원정보시스템을 제안하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

  또한, 직무 분석과 설계를 통해 조직 내에서 직무 분담과 업무 프로세스를 최적화할 수 있어 효율적인 조직 운영이 가능하다. ... 이를 위해, 직무 중심 조직심리학은 다양한 이론과 연구를 기반으로 하여, 팀워크, 리더십, 의사결정, 문제 해결, 성과 평가 등과 같은 다양한 직무 측면을 다루고 있다. ... 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원들이 수행한 업무의 성과를 평가하고, 개선할 수 있는 방안을 제시하여 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  우리들의 생활 속에서 존재하는(특히, 본인의 전공분야와 관련된) 소프트웨어

  사람이 하는 표준화 되어 있고 규칙에 기반한 업무를 컴퓨터가 자동적으로 할 수 있도록 전환하는 것을 의미한다. ... 봇은 아웃소싱 인력의 40% 가량을 자동화할 수 있는 잠재력을 가진 것으로 평가되고 있으며, 인지기술을 적용하면 그 수치는 더 높아질 수 있다. ... 자동화*RPA 기대효과RPA(Robotic Process Automation)는 인적 자원이 수행하던 규칙 기반의 단순 반복적인 업무를 소프트웨어를 통해 자동화하는 것으로, 업무

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  평가는 지정된 위원회 또는 조직의 업무에 정통한 전문가 그룹이 수행할 수 있습니다. ... 업무에 대한 가치와 그 관계를 평가하면서 조직은 명확한 보고 라인과 권한에 대한 위임, 의사 결정 프레임 워크를 설정할 수 있습니다. ... 순위나 포인트 요소 또는 직무에 대한 분류와 같은 적절한 직무 평가방법을 선택해야 되는데요, 각 방법은 특정 기술을 사용해서 식별된 요소와 해당 가중치를 기반으로 해서 작업을 평가하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  생산관리 ) 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

  이는 계획-실행-검토-조치의 사이클(PDCA)과 리스크 기반 사고가 포함된 프로세스 접근법을 활용할 것을 권장하고 있다.계획단계에서 기업 내외의 이슈를 파악하고 이해 관계자의 기대를 ... 되며 이를 위해 프로세스 수행 과정 전반의 모니터링과 측정, 고객인식평가 및 내부 심사, 경영자의 검토 등을 통해 지속 성장할 수 있도록 그 내용을 반영하고 해당사항에 대해 시정조치 ... 있다.둘째로 이러한 시스템상의 표준화가 이루어지면 실제 업무를 행함에 있어 절차 및 방법을 최대한 반영함으로써 신입사원이나 경력자 채용 후 업무 적응이 빨라진다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  실습으로 배우는 물류프로세스 개선

  모델링 : 현상태에서 미래상태로 전환 기반 제공의 목적업무기능 관점(Function View)이 아닌 프로세스 관점(Process View) 강조" - 프로세스 모델링 작업 : 환경설정 ... 관리의 중요성 : 기업 경쟁력의 핵심, 업무처리 향상, 생산성 향상"" - 프로세스 개선 브레인스토밍 실습 : 물류센터의 프로세스 선정, 상세 맵 작성 후 성과 평가 및 분석 실습"나 ... , 업무 요구사항 파악, 이해관계자 파악"- 프로세스 분해 : 분석중인 업무영역을 단계별 업무 프로세스로 하향적 그래픽 표현 제공Mega 프로세스 -> Major 프로세스 -> Sub

  리포트 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  인사선발 방법(1) 면접과 인터뷰 프로세스면접과 인터뷰 프로세스는 인사선발에서 주로 사용되는 방법 중 하나로, 인재의 적합성을 평가하고 선택하는 과정입니다.첫째, 면접은 일반적으로 ... 먼저, 지원서를 기반으로 선발된 지원자들이 면접 또는 인터뷰에 참여할 수 있도록 선발됩니다. ... 또한, 다양한 인사선발 방법과 절차를 살펴보며, 면접과 인터뷰 프로세스, 평가 및 검증 도구, 참고 자료 및 추천서 확인 등을 포함하여 효과적인 인사선발 방법을 제시할 것입니다.이

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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  HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

  프로세스 경험 보완 컨설턴트 주요 역량 , 기법 , 지식 등에 대한 학습 ( 인하우스 외부 컨설턴트 변화 시도 ) HR 전반 프로세스 중 평가 - 보상 설계 부분 다소 보완 필요2 ... 향상 사례 , 기술 , Tool 등 지속적인 변화에 주시 ( 반복 , 불필요 업무 제거 등 ) HR 진단 , Data 기반의 합리적이고 효율적인 의사 결정과 전략 도출 직원 경험 ... 수립 및 조직과 직원 모두가 성공할 수 있도록 한다 . [ HR 환경 변화 및 HR Trend ] [ HR 컨설턴트 시사점 ] 인공지능 (AI) 를 활용한 HR 자동화 채용 , 성과평가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  이러한 문화는 디지털 스트리밍 시장에서 넷플릭스가 선두주자로 자리매김하는 데 중요한 역할을 했다. (3) 프로세스 혁신 프로세스 혁신은 업무 흐름을 개선하여 효율성을 높이는 방법이다 ... 이러한 변화는 종종 경영 전략, 조직 문화, 업무 프로세스, 인적 자원 관리 등의 측면에서 이루어진다. 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 체계적이고 전략적인 개입이 필요하다. ... 지속적인 평가와 조정: 변화는 한 번의 시도로 끝나는 것이 아니라, 지속적인 평가와 조정을 통해 개선되어야 한다. 변화의 효과를 지속적기적으로 결합되어야 함을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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  국내원전,국내 원전 인적오류,인적행위개선,인적오류 저감,인적오류를 예방,원전 인적오류

  원인요소별 분석 항목 기능기반 절차기반 지식기반 건수 356 308 244 % 39.2 33.9 26.9 업무 수행 방식별 분류원인 요소별 분류 DMAIC Define ( 정의 ) ... ), 정비 분야 (24.2%), 점검 분야 (6.8%) 업무수행 방식 기능기반 (39.2%), 절차기반 (33.9%), 지식기반 (26.9%) 원인요소 작업수행 (31.8%), 절차서 ... 실적평가 오류 제로화 업무교육 강화 실적평가 오류 제로화 작업표지판 설치 자체평가 점검 구체화 표 Ⅲ-19 개선결과 검증 계획Control ( 관리 ) DMAIC 1) 관리계획 수립

  리포트 | 47페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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  경영정보론 중간고사 정리본

  인적자원관리- 직원 채용- 직원 직무성과 평가- 직원 복지계획 관리비즈니스 프로세스란? ... 새로운 프로세스 구현 : 새로운 절차와 업무규칙으로 전환.5. 지속적인 측정비즈니스 프로세스 재설계(BPR)란? ... :기업에서 작업이 조직화되는 방법을 설명하는 단계와 업무:특정 업무가 어떻게 수행되어야 하는지를 정의한 논리적으로 연결된 활동들의 집합:일부 비즈니스 프로세스는 특정 기능 영역과 관련

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  당신은 사회복지관에서 일하고 있는 사회복지사이다. 어느날 프로그램 중에 지역사회내에 있는 업체를 선정하여 물품을 배포하는 업무를 받았다.

  로웬버그와 돌고프의 결정모델”을 기반으로 분석하시오. ... 이 모델은 잘 구성된 프로세스를 따르기 때문에 각 단계별로 놓친 부분없이 체계적으로 의사결정 프로세스를 수행할 수 있습니다. 문제 인식은 최대한 정확하게 수행되어야 합니다. ... 마지막 6단계에서는 이 과정을 평가합니다. 이 단계에서 사회복지사는 대안적 행동 과정을 평가하고 직업적 가치와 책임과 가장 일치하는 것을 선택합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  리더들은 공무원의 역량과 성과를 정확하게 평가하고 개발할 수 있는 평가 결과를 기반으로 개인화된 피드백과 개발 계획을 수립해야 합니다. ... 조직 구조와 프로세스의 재설계: 다면평가제의 도입은 조직 구조와 프로세스에도 영향을 미칠 수 있습니다. ... 다면평가제는 다양한 평가자의 참여와 다각도 평가를 필요로 하기 때문에 조직 내의 의사 결정 구조와 커뮤니케이션 프로세스를 재설계할 필요가 있을 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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