"업무프로세스 기반 평가" 검색결과 61-80 / 7,465건

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

  첫째, 네이버는 지원자들에게 실제 문제를 해결하는 능력을 평가하는 프로젝트 기반의 채용을 실시한다. ... 이 단계에서는 기술적 역량을 중심으로 평가가 이루어진다. IT 분야의 전문성을 갖춘 지원자들에게는 코딩 테스트와 같은 방법으로 실제 업무 수행 능력을 평가하게 된다. ... 본론 네이버의 모집 및 선발 전략 사례 네이버의 전체 채용 프로세스 네이버는 한국의 대표적인 IT 기업으로, 뛰어난 인재를 유치하기 위한 독특한 채용 프로세스를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  한 학기 동안 진행된 세미나(각 회사 주제별) 내용을 간략히 정리해서 A4 5장으로 각 세미나 주제에 대해 간

  PLM에는 PDM(제품데이터관리)과 PMS(프로젝트관리)가 있다.PDM은 잘못된 기준정보가 업무 프로세스를 거치면서 오류가 점점 커져 잘못된 분석 결과를 도출함에 따라 기준정은 목표 ... 및 선정하여 부품을 개발하고 제조 공정에서는 작업 위험을 평가하여 공정을 개선하여 판매할 수 있게 해준다.다쏘시스템의 기술은 매우 혁신적인 아이디어라고 생각에 중점을 두고 대기업을 ... 영업팀에서는 시장분석과 경쟁사를 분석하고 연구/개발팀에서는 특허기술을 조사하여 해외 특허 출원과 BOM 관리와 소프트웨어를 설계하여 지식 관리 등을 담당하고 구매원가를 분석하여 업체 평가

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  모의기반 ) 무인항공기. 무인상정,잠수정. 로봇 등에서 한 종류를 획득하는 것으로 가정하여 각 획득 단계별로

  이를 위해서 M&S를 기반으로 하는 무기체계 프로세스를 전반에 걸쳐 수행하는데, 이를 통해 가상 환경에서의 무기체계 프로세스를 설계하고 운영하며 검증을 수행할 수 있다. ... 그리고 시험 평가 단계에서 요구 성능의 기술적인 도달 정도를 이끌어낸다. ... 따라서 M&S를 기반으로 하여 무기체계의 소요를 도출부터 전력화 단계까지 프로세스 전반에 걸쳐 가상 환경에서의 설계 운영 및 검증을 수행한다.SBA는 무기체계를 획득하는 것과 관련하여

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  전자무역 인프라

  이러한 기능들은 기업간 거래의 프로세스를 구성하는 개별기능들로서 신용평가, 인증 및 보안, 결제, 물류 등이 대표적이다. ... , 기반플랫폼을 토대로 인증 ? ... , 기반 플랫폼은 다양한 시스템과 서비스를 연계 ?

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.29

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  이에 신한은행은 빠르게 변하는 금융환경 속 신용평가 모형을 적시에 활용하고자 머신러닝 자기학습 프로세스를 이행하였다.머신러닝이란 컴퓨터를 사람처럼 사고하도록 만들어 새로운 지식을 얻어내는 ... 이 프로세스의 이행으로 신한은행은 모형 재개발에 필요한 비용과 시간을 획기적으로 절감하고 신용평가 모형을 지속적으로 최신화 하여 금융환경 및 경제 변화에 신속한 대응력을 갖추게 됐다.이처럼 ... 무엇에 대한 답을 찾을지 미리 알고 시작하는 것이었지만, 빅데이터는 창의적인 반복적 탐구 과정을 통해 무엇을 질문해야 하는지 알 수 있게 된다.은행·보험 등 금융권에서는 빅데이터 기반한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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  소프트웨어 품질 평가 중 제품(product) 평가와 프로세스(pro cess) 평가의 차이점을 설명하시오.

  프로세스 수행을 최적화 및 지속적 개선을 통해 업무 목적을 만족시키는 것을 의미한다. ... 소프트웨어 공학 원칙을 기반으로 정의된 프로세스를 수행한다. 5단계는 예측(predictable) 단계로, 프로세스의 정량적 이해 및 통제 단계이다. ... 본론소프트웨어 품질 평가 중 제품 평가와 프로세스 평가의 차이점은 다음과 같은 평가 항목이 다른 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01

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  정처산기 실기 업무프로세스 내용정리

  BPR(업무프로세스 재설계) 정의 = 경쟁에서 우위를 확보하기 위해 기업의 핵심 부문인 비용 품질 서비스 스피드와 같은 요인들이 획기적인 향상을 이룰 수 있도록 프로세스를 기반으로 ... BPM(업무 프로세스관리) = 기업 내,외의 업무프로세스를 가시화하고 업무 수행과 관련된 사람, 시스템을 프로세스에 맞게 실행, 통제하여 전체 업무 프로세스를 효율적으로 관리하고 최적화 ... 관점에서 측정하는 KPI로 측정할 수 있음*KPI (핵심성과지표) : 미래 성과에 영향을 주는 여러 핵심지표를 묶은 평가 기준4단계 = 프로세스의 분석과 개선5단계 = 프로세스 통제와

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

  요구분석과정 요구분석의 일반적인 프로세스는 상황분석, 목적설정, 정보원 확인, 도구선택, 요구분석계획, 실행, 결과분석, 평가 및 보고 순으로 진행된다. ... 본론에서는 수요 분석 프로세스 및 공통 수요 분석 프로세스에 사용되는 세 가지 주요 수요 분석 모델을 정의하면서 인적 자원 관리자로서 갖춰야 할 기본 역량을 다진다. ... 이를 통해 조직은 문제 해결과 성과 향상을 위한 방향을 정하고 전략을 실행하는 데 필요한 기반을 마련한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오

  본 문직무평가는 조직 내에서 각 직원의 역할과 책임을 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진 등의 결정을 내리는 중요한 프로세스이다. ... 반면, 업무목적과 결과를 중심으로 평가하는 성과평가는 실제 업무와 밀접하게 연결되어 있으며, 개별적인 성과를 인식하는 데 유용하지만, 평가자의 주관적인 판단이 개입될 우려가 있다. ... 직무분석을 바탕으로 하는 전통적인 직무평가는 객관적이지만 실제 업무와는 거리가 멀고, 업무 내용이 변화하는 현대 조직에 적합하지 않다는 문제점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  1. 방송대 교재 전자무역론 8강 <전자무역 인프라>를 요약 정리하시오. (20점) 2. 방송대 교재 전자무역론 10강 <전자무역의 활용>을 요약 정리하시오. (20점) 3. 전자무역의 미래에 대해 기술하시오. (30점)

  2021 학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전자무역론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 전자무역기반사업자로 선정되면 전자무역기반시설의 운영업무, 전자무역기반시설과 외국의 전자무역망 간의 연계업무, 무역 관련 업무의 전자무역기반시설을 통한 중계·보관 및 증명 등의 업무, ... 환경, 동일한 방식으로 전체 무역프로세스를 통합 연계해 업무를 수행할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02

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  제조업의 서비스화

  통해 서비스 직원 평가 평가 항목을 인센티브 , 업무 평가에 반영 초기의 직원 반발 , 시스템의 불완전성이 보완되며 한샘 직원을 넘어 대리점 직원까지 확장하여 적용 ‘ 연고소개매출 ... 지역기반 인테리어 사업자와 제휴하는 획기적인 프로세스를 구현하였으나 근본적인 서비스 영업 프로세스의 문제점까지 해결하지 못함 Problem 제조업에서 서비스업으로의 변환을 시도하고 ... ’ 도입하여 소비자의 소개로 이루어지는 매출 계량화 , 직원평가와 성과 보수 시스템에 반영 고객 만족이 매출에 미치는 영향을 프로세스 정형화초기에 대리점 위주로 진행되어 가격 경쟁력에서

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.02

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  미래의 리더를 발굴하는 것은 조직이 지속적인 성공을 위해 중요한 과제 중 하나로써 선발 프로세스를 통해 잠재적인 리더를 식별하고 발전시키는 몇 가지 방법이 있습니다.잠재력과 역량 평가 ... 시나리오 기반 질문 등을 활용할 수 있습니다.리더십 프로그램 및 개발 기회 제공 : 조직 내부에서 리더십 프로그램이나 개발 기회를 제공하여 잠재적인 리더를 발굴하고 성장시킬 수 있습니다.성과 ... 이로써 조직은 효율성과 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있습니다.적합한 인재의 발굴은 조직에 가장 적합한 사람을 찾아내는 과정으로, 이를 위해서는 몇 가지 주요한 단계와 요소들이 필요

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부

  업무가 표준화된다면 업무의 생산성을 향상시키는 데에도 도움이 될 수 있다. 이와 관련하여 기업의 프로세스 체계를 구축하는 데에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 이는 각각 고객중시와 리더십, 기업 조직구성원들의 적극적인 참여, 프로세스 접근법, 개선, 증거에 기반한 의사결정, 관계관리와 관계경영 등이다. ... 여섯 번째로 성과평가와 관련해서는 모니터링, 측정, 분석 및 평가, 내부심사, 경영검토 및 경영평가 등의 내용이 갖추어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

  예를 들어, 성과평가 결과를 기반으로 업무 프로세스를 개선하여 업무 효율성을 향상시키거나, 인력의 교육이나 훈련을 통해 역량을 강화하는 등의 조직 내부 변화가 이루어지고 있다. ... 또한, 성과평가를 통해 조직 내부의 업무 프로세스를 개선하고 효율성을 높이는 데 힘쓰고 있다. ... 성과평가의 결과는 주로 조직 내부에서 사용되며, 이를 통해 조직 내부의 업무 프로세스나 제도가 개선되는 경우가 많다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  해당 업무에 또는 직급에 필요로 하는 사람인지를 역량요건 분석을 기반으로 개인의 역량을 평가하는 것이다. ... 이러한 프로세스를 역량기반의 선발이라고 하는데, 결국 후보자가 향후 미래 직무에서 높은 성과를 창출 시킬 수 있을 것이라고 예측하고 기대함으로서 훈련을 통해 성장할 수 있도록 하는 ... 다수의 평가 프로그램 기법을 바탕으로 행동을 평가하는데, 잠재적인 속성을 기반으로 다수 평가방법을 이용하여 관찰된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  BIM을 이용한 건축

  업무 프로세스를 복잡하게 한다 . ... 다양한 업무로써의 BIM 사용자들의 공감대 형성 각 단계 · 분야 · 주체별 업무 BIM 데이터를 생성하고 활용하는 프로세스 및 정보들의 표준 및 가이드라인이 작성 · 공유되기 때문에 ... BIM 을 다루는 전문가 투입 → 업무 프로세스를 복잡 9BIM 도입상의 문제발생 사례 BIM 을 적용한 현장에서 적용에 앞서 적용목적 및 범위를 정하지 않고 3D 만 업체에 용역을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  인적자원관리

  예를 들어, AI 기반의 일정 관리 소프트웨어는 직원들의 업무 부하를 평가하고 과부하나 공백을 최소화하여 생산성을 극대화한다.3) 학습 및 개발 지원AI는 직원들의 학습 및 개발을 ... 학력, 경력, 기술 및 역량 등을 평가하고, 이를 기반으로 후보자들을 순위화한다. ... 이를 통해 기업은 인적자원의 효율적인 관리와 업무 프로세스의 개선을 이룰 수 있다고 보기 때문이. 이는 기업 내부뿐만 아니라 외부와의 협력을 강화하는 경향이 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  이며, 타당성이란 현재의 선발시스템이 업무성과와 조직적응력이 높고 낮은 응시자를 잘 변별하고 있는가? ... 그럼에도 불구하고 국내 유명 Job Portal Site가 국내 인사담당자를 대상으로 실시한‘업무역량과 직장생활태도·매너에 대한 채용 만족도’조사 결과에 의하면,‘문제해결 능력’ 및 ... 둘째, 선발 프로세스의 설계 단계로 역량 파악에 적합한 선발도구를 결정하여 선발 매트릭스(Matrix)를 작성한 다음 선발진행 프로세스를 개발한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  소셜 미디어, 직원 평가 및 기타 마케팅 도구를 사용하여 브랜드와 가치를 홍보할 수 있습니다.데이터 기반 접근 방식 사용: 성공적인 회사는 종종 데이터를 사용하여 채용 및 선택 결정을 ... 행동 평가를 포함하는 엄격한 선발 프로세스를 갖습니다. ... 여기에는 소셜 미디어 채용, 추천 프로그램 또는 채용 프로세스의 게임화가 포함될 수 있습니다.엄격한 선발 프로세스 구현: 성공적인 회사는 종종 여러 라운드의 인터뷰, 기술 평가 및

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  교육 및 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 향상시키고 업무 수행 능력을 향상시킨다.- 업무 프로세스 개선: 성과향상은 업무 프로세스를 개선하고 최적화하는 것을 목표로 한다. ... 이를 기반으로 한 성과평가를 강조한다. ... 이것은 조직의 지속 가능한 성공을 위한 기반을 제공하며, 직원들이 더 높은 수준의 업무 성과를 이루도록 돕는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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