"업무프로세스 기반 평가" 검색결과 21-40 / 7,465건

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  직무분석을 통해 각 직무의 역할과 책임을 명확히 하고, 이를 기반으로 조직의 역할 분담과 업무 프로세스를 개선함으로써, 업무 효율성을 높일 수 있습니다.셋째, 직무분석은 기술 개발 ... 명확히 하고, 이를 바탕으로 조직의 역할 분담과 업무 프로세스를 개선하고 있습니다. ... 역량과 책임을 식별하고, 이를 토대로 인력배치와 업무수행의 최적화를 위한 기반을 마련하는 과정입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  공급의 체계를 구축하고 고객으로부터 평가 받을 수 있도록 하였다.(3) 성과목표 설정과 합리적인 평가 및 보상 문화 구축직원들의 성과목표를 정확하게 설정하기 위해서 업무 공정 기반의 ... 이를 기반으로 하는 전략적인 경영관리시스템을 구축하고 업무 공정 기반의 정보공유 체계와 고객중심 Design-In 체계를 만들어나갔다.하이닉스는 이러한 전략적인 경영관리시스템과 업무 ... 공정 기반 정보공유체계를 통해 사업계획을 수립하는 방법과 절차를 개선하고 평가와 보상의 연계를 명확히 할 수 있도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  예를 들어, 업무 프로세스 개선을 목적으로 하며 대상이 팀 리더인 경우, 리더십 역량 강화, 업무 분석 능력 향상, 업무 프로세스 개선 방법 습득 등을 목표로 설정할 수 있다. ... 예를 들어, 업무 프로세스 개선을 위한 목표에서는 관련 성과를 측정할 수 있는 기준을 설정하고, 훈련 후에 이를 평가함으로써 훈련의 효과를 확인할 수 있다. ... 예를 들어, 업무 효율성을 개선하기 위해서는 업무 프로세스 개선, 기술 습득, 역량 강화 등을 목표로 설정할 수 있다. 둘째로, 구체적인 훈련 목표를 설정한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이러한 평가는 종업원의 업무 성과를 정량적으로 측정하고, 그 결과를 개선과 보상 결정에 활용하는데 사용된다. ... 이러한 과정을 통해 조직은 성과 관리와 개발, 보상 및 승진 결정을 기반으로 더 효과적으로 인적자원을 관리하고 활용한다.2. ... 인사고과의 정의인사고과(Performance Appraisal)는 조직 내에서 종업원의 업무 성과와 행동을 측정, 평가, 및 분석하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  줄일 수 있습니다.2)역량 기반 인사관리: 직무설계를 바탕으로 역량 기반의 인사관리를 실시할 수 있어, 인재 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련 등 인사 프로세스 전반에 걸쳐 효율적인 ... 이를 통해 직원들의 이직률을 낮추고, 조직 내 인적 자원의 유연성을 확보합니다.3)평가와 보상: 삼성전자는 직무설계를 기반으로 성과와 역량을 고려한 평가와 보상 체계를 구축하였습니다 ... 프로세스 개선을 통해 조직의 목표 달성에 기여합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

  구현 프로세스를 정기적으로 모니터링하고 평가하여 원하는 결과가 달성되고 있는지 확인하고 필요에 따라 조정해야 한다.6) 평가구현 프로세스의 마지막 단계는 개입의 결과와 영향을 평가하는 ... 인사 전문가는 명확하고 측정 가능한 목표와 목표를 기반으로 하는 성과 평가 시스템을 개발하여 성과 관리를 지원할 수 있다. ... 또한 기술, 역량 및 문화적 적합성과 같은 유효하고 신뢰할 수 있는 선택 기준을 기반으로 선택 프로세스를 설계할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  제품product평가와 프로세스process평가의 차이점에 대해 서술하시오

  이를 위해 프로세스의 목적과 성과를 평가하고, 이를 기반으로 프로세스를 개선하는 방안을 모색한다. ... 반면, 프로세스 평가는 기업 내부의 프로세스, 즉 생산, 운영, 인사 등의 업무 과정을 평가하여 생산성을 높이고 효율성을 개선하기 위한 것이다. ... 이 방법은 조직의 프로세스를 이해하고 개선하기 위해 여러 가지 도구와 기술을 사용한다. 프로세스 평가는 조직의 업무 프로세스를 분석하고 개선하기 위해 사용되는 일련의 활동이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  소프트웨어공학프로젝트일정계획기법소개 및 사례분석보고서

  작성하고 정제된 프로세스를 획득한다.3) 프로세스 평가프로세스 평가에서는 다양한 활동을 대상으로 하여 Kano모델측면에서 승인된 프로세스를 획득한다.4) 프로세스 우선순위 식별2와 ... 그러므로 파악된 정보를 기반으로 업무 방식의 개선을 통해 업무 생산성을 높이는 효과를 얻을 수 있다. ... 개발 조직의 역량을 평가하기 위해 조직 차원에서 프로세스를 개선하는 단계적 로드맵을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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  BPM 기술동향 및 소개서

  프로세스들이 하나의 서비스로 제공될 수 있는 것이다.서비스 관리 측면에서 프로세스들 간의 효율성과 업무 프로세스 개선이 제공되어야 하고, 설계,운용,평가 등 다양한 분야에 걸쳐 BPM요소들을 ... 또한 단순한 모니터링뿐만 아니라 실시간 반응을 통해 프로세스 소유자가 사후 손해 평가에서 사전 예방/개입 조치를 취하는 것을 가능하게 한다. ... 이러한 프로세스 중심 사고방식의 고취는 단순히 교육이나 일시적인 프로그램을 통해서 이루어 질 수 있는 것이 아니며, BPMS에서 기반을 제공하는 프로세스 중심의 성과 관리 시스템에

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.

  이러한 평가 기준은 공정하고 명확하게 설정되어야 하며, 조직 내에서 공유되어야 합니다.3. 평가 프로세스: 직무 평가는 주로 다음과 같은 방법으로 이루어집니다. ... 토론 (산업심리학)주제명 : 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.직무 평가는 조직에서 직무에 대한 가치를 평가하고, 이를 기반으로 임금 ... 예를 들어, 업무의 난이도, 전문성, 책임 수준, 성과의 중요성 등을 평가 기준으로 사용할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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  (2024)정보처리기사(정처기) 실기(필기포함) 핵심요약 및 암기본[핵심984문항]

  표현 모델성숙도 레벨"'- 3.· 조직의 표준 프로세스를 활요하여 업무를 수행하는 상태 표준화, 일관된 프로세스가 존재하는 단계· 엔지니어링 및 관리 프로세스의 통합"정의 단계(Defined ... 모든 접근 경로를 고려한 질의실행 계획을 선택하는 옵티마이저· 핵심 : 비용(수행 시간) 기반· 평가기준 : 레코드 개수, 블록 개수, 평균 행 길이, 컬럼 값의 수, 컬럼 값 분포 ... · 평가기준 : 인덱스 구조, 연산자, 조건절 형태 등· 장점 : 사용자가 원하는 처리경로로 유도하기가 쉬움"규칙 기반 옵티마이저(RBO)3옵티마이저유형"'-· 개념 : 통계 정보로부터

  시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.12

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  VMD 연간KPI

  본부목표20팀목표"업무 효율을 위한 업무 프로세스 개선 및오프라인 매니져 역량강화를 위한매뉴얼 가이드 구축"* 보고서 기반 정성평가"'* 업무 진행 프로세스 (매뉴얼/간소화) 작성: ... 효율을 위한 업무 프로세스 개선 및오프라인 매니져 역량강화를 위한매뉴얼 가이드 구축"* 보고서 기반 정성평가"'* 업무 진행 프로세스 (매뉴얼/간소화) 작성: 유관부서, 협력업체 ... 교육 및 터치업* 전년대비 오프라인 매장 터치업 회수 1.5배 증가" 20 정성평가100%개인"매니저 역량 강화를 위한 DP, 세일즈 교육"* 보고서 기반 정성평가"'* 신상품 DP

  서식 | 1,500원 | 등록일 2023.10.25

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  ERP 산업공학 수업때 과제했던 내용들입니다.

  평가과정에서 제기된 문제점이나 새로운 요구가 생기면 이러한 부분을 반영한 새로운 개선방향(To-BE프로세스)이 도출되게 된다.구현단계에서 도출된 TO-BE프로세스는 다시 설계단계로 ... ERP패키지에서 구현된 업무프로세스에 맞추어 현행 업무와 조직을 바꿔야 한다. ... 현업에서는 되도록 이면 현재 업무프로세스에서의 개선을 찾아보려고 하고 ERP컨설턴트 입장에서는 패키지 중심적으로 접근하다 보니 현재의 업무프로세스는 거의 무시하려는 것이 일반적인 상황이다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  정보 기술은 조직이 근본적으로 창조적인 업무를 할 수 있게 해 주는 기반기술(enabler)의 역할을 한다.리엔지니어링의 장점은 현재의 프로세스와 환경을 새 아이디어로 전환하고, 조직을 ... 또한 업무 프로세스를 개혁하려는 경영자의 개혁적인 강력한 리더십이 있다. ... 기업 각각은 업무 프로세스를 리엔지니어링하면서 낡은 전통들을 깨뜨렸다. 전문성, 순차성, 시간조절이란 가정을 의도적으로 파괴한다.4/ 정보 기술의 창의적 사용이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  21년도 경영정보시스템 족보

  가치사슬에서 부가가치 창출에 기여하지 못하는 프로세스나 업무 개선이 요구되는 프로세스를 찾아 획기적으로 개선하는 것이 BPR인데, 획기적인 개선을 가능하게 뒷받침한 것은? ... 다음 중 의사결정의 선택과정에서 다양한 변수를 비교하여, 다양한 대안을 평가해서 경영자의 의사결정을 돕는 기법에 해당하는 것은? ... 다음 중 시간이 흘러 축적된 경험, 노하우(knowhow), 평가, 감정 등 행동으로 옮길 수 있는 정보(actionable information)에 해당하는 것은?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  고객이 제품을 인지하고 사용, 평가할 때까지의 전체 프로세스를 담당하는 GPM을 도입하였습니다. ... 프로그램 평가우E%90 ... 이를 통해 업무 처리 과정에서 발생하는 비효율성을 줄이고, 직접적인 업무에 더욱 집중할 수 있게 되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  기업현장에서의 IT 도입과 경영효율 향상 경영정보시스템(MIS)

  왜냐하면 첫째, 업무내용 자체가 경영적 변화에 의해 기존과 다른 프로세스를 가지게 될 가능성이 많으며, 둘째, 실무자의 업무 프로세스에 대한 지식이 많이 필요한 만큼 IT부서 내지는 ... 속속 도입이 되었고, 이에 발맞춰 새로운 하드웨어와 소프트웨어 환경에서 업무 프로세스 또한 개선될 필요가 대두되어 BPM(Business Process Management)이나 BPO ... SI업체와의 커뮤니케이션 또한 많이 필요하고, 이 때문에 통상적인 경우보다 더 많은 개발 경비와 시간이 발생하며, 셋째, 그만한 경비와 시간을 쏟을 정도로 규모 있는 업무 프로세스가

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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  간호관리학 통제 요약정리

  )환자의 진료결과에 영향을 미치는 진료서비스, 진료 보조서비스, 조직적 기능의 질을 모니터, 평가, 향상 시키는데 사용(2) 임상 질 지표의 활용과학적 근거에 기반 -> 특정한 보건의료 ... 근거 기반 자문 서비스 제공(3) JCI의 인증 기준 (중요!) ... or 서비스, 산출물의 설계 개선 or 개발 , 반복적인 업무 프로세스 분명히, 문제의 우선순위 or 근본원인 확인하기 위한 자료수집 및 분 계획① 계획문제점 발견 -> 기회로 인식

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  위험 대응 계획

  위험대응계획 업무프로세스 9 업무프로세스 위험대응여부결정 사전등록 대응전략 검색 위험평가 그룹 대응전략 효율성 평가 위험대응 비용 견적 회의 위험대응 비용 견적 실시 잔여위험산정 RRV ... 위험대응계획 업무프로세스 7 위험허용도 산정2. 위험대응계획 업무프로세스 8 등급판정법2. ... 위험대응계획 업무프로세스2.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트

  프로세스를 지속적으로 평가하고 개선함으로써 조직은 경쟁 우위를 유지하고 시장에서 자신의 위치를 ?? ... 직원이 조직이 무엇을 위해 노력하고 있는지, 그리고 자신의 업무가 더 큰 그림에 어떻게 부합하는지 이해할 때 업무에 대한 목적 의식과 동기 부여를 느낄 가능성이 더 큽니다. ... 프로세스를 지속적으로 평가하고 개선함으로써 조직은 고객의 요구 사항을 충족하고 고품질 제품 또는 서비스를 제공하고 있는지 확인할 수 있습니다.향상된 혁신: 지속적인 개선은 실험과 위험

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.17

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