"업무프로세스 기반 평가" 검색결과 241-260 / 7,466건

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  팀을 효율적으로 운영하기 위해서는 적절한 보상이 제공되어야 한다.팀 효과성을 결정하는 7가지 요인으로는 보상, 팀의 구성, 팀의 목표, 팀 내 프로세스, 팀 간 프로세스가 있다. ... 효율적인 방법으로 함께 해결해낸다.한 개인이 이뤄낼 수 있는 성과보다는 팀으로서 보다 더 많은 일을 해결해낼 수 있기 때문에 현대사회의 조직에서는 팀 기반 조직이 운영되고 있으며, ... 인사점수에 반영한다면 팀의 성과를 평가하도록 하기 때문에 매우 효과적이다. 도한, 팀 내 성과를 위해 참여율을 상승시켜 의사결정의 질을 높일 것이다.세 번째, 유급휴가이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  이들은 일반적으로 조직의 목표와 가치를 믿고, 업무를 즐기며, 소속감과 충성심을 느낍니다.지속 약속 : 이 형태의 헌신은 직원이 조직을 떠나는 것과 관련된 비용을 기반으로 합니다. ... 평등은 입력에 관계없이 모든 사람이 동등하게 대우받는지 평가합니다. ... 종종 형평성, 평등성, 필요성 측면에서 평가됩니다. 형평성은 보상이 직원의 기여와 일치하는지 여부를 고려합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  위험관리 수립 결과물, 중점관리 사항, 실제사례

  관련 비정형 텍스트 데이터베이스 (DB) 구축 및 자동 확장 사용자 검색어 의미 파악을 위한 코퍼스 구축 의미기반 검색 알고리즘 개발 , 검증 및 평가 맞춤형 검색 결과 요약 및 ... 위험관리 프로세스 위험관리계획 수립 위험관리 수립 결과물 , 중점관리 사항 , 실제사례 건설사업위험관리론CONTENTS · 위험관리계획 Ⅰ. ... 2.5.1 위험평가위원회 역할 2.5.2 위험평가위원회 구성 및 운영 2.6 위험평가그룹 2.6.1 위험평가그룹 역할 2.6.2 위험평가그룹 구성 및 운영 3.

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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  환자안전 향상활동

  고장유형 영향분석: 잠재적인 고장(실패)의 위치나 기전을 파악할 수 있는 프로세스나 생산품에 대한 체계적이고 전향적인 평가특징? ... 잠재적 오류에 기여하는 근본 원인들을 기관/규정, 조직/관리, 업무환경, 팀 환경생하였는지를 5번 정도 질문하는 과정을 통하여 '확인이 부정확하게 이루어졌다' '인공호흡기 디자인이 ... 행동, 규칙기반 행동, 기술기반 행동), 환자관련 요인, 미분류 요인② The Joint Commistion (TJC)- 인적자원문제, 정보관리문제, 환경관리문제, 리더십과 의사소통문제

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  ISO 45001 2018 요구사항 및 활용가이던스

  /작업 또는 업무관련 활동을 수행하는 인원/사람 비고 1 인원은 정규 또는 비정규적으로, 간헐적으로 또는 계절적으로, 임시 또는 파트타임 기반 등 다양한 협정하에 유급 또는 무급으로 ... 문서화된 정보는 그 방법론과 기준으로 유지되고 보유 되어야 한다 . 6.1.2.3 안전보건 기회 및 안전보건경영시스템 의 기타 기회의 평가 조직은 다음을 평가하기 위해 프로세스를 수립 ... 업무 또는 업무 관련 활동을 수행한다.

  리포트 | 77페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.03.15

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  [간호관리학]환자안전관리, 물고기 뼈 그림(fishbone chart), 인과관계도, 환자안전 개선활동

  직원을 평가한다.#4효과적인 인력관리 시행1. 간호사의 직무 기술서를 검토한다.2. 간호사의 업무범위를 확실히 규정한다.3. 업무를 잘 수행하고 있는지 평가하도록 한다.4. ... 약물 사용 시 주의사항 및 부작용 관련 자료를 제작 및 배포한다.#3투약 프로토콜 기반 교육 프로그램을 간호사에게 제공1. 투약 교육프로그램을 구축한다.2. ... : RI 5IU 51단위로 착각해당 간호사가 근무 내에 투여하는 약을 직접 투여하지 않고B 간호사에게 부탁함- B 간호사 : 라벨 부착 여부를 A 간호사에게 확인하지 않고 넘어감프로세스요인투약에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.27

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  경영정보론 기업조사, 발표 SAP

  수 있음 . + 코로나 시대 이후 비대면 업무에 대한 수요가 폭증한 것도 SAP 의 빠른 성장에 영향을 줌 . ... 특히 골프존은 한곳에 모은 데이터를 필요할 때마다 비정형으로 다양한 레포트를 만들 수 있다는 점을 높이 평가했다 . ... 이를 통해 디지털 변환에 대한 대응과 업무최적화를 달성할 수 있게 됐다 . 이외에도 국내 주요 기업들이 S/4 HANA 를 도입하였다 .

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.23

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  포터의 5대 경쟁세력 모형은 산업의 매력도를 평가하는데 활용된다

  통하여 고객들에게 원스톱서비스 제공, 거래업무의 간소화, 수령 시간의 단축을 이루어서 고객 중심 업무 프로세스로의 전환 역시 성공적으로 마칠 수 있었습니다. ... 효율적이지 못하고 필요 없는 부분을 없애기 위해 ERP 프로그램을 기반으로 글로벌 스탠다드에 부합하는 전사 통합 온라인 경영시스템인 포스피아를 가동하였고 이것을 통하여 내부 프로세스를 ... 경영정보시스템과제주제 : 포터의 5대 경쟁세력 모형은 산업의 매력도를 평가하는데 활용된다. 5대 경쟁세력에 대해 개념을 설명하고, 정보기술을 이용한전략 사례를 들고, 사례를 5대 경쟁세력

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.10

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  [토론 A+] 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오(효율성 증진 설명, 효과성 증진 설명, 책임성 증진 설명, 사기양양 설명).

  흐름을 원활하게 만든다. 1.3 프로세스 개선 기획을 통해 업무 프로세스를 체계화함으로써 중복되거나 불필요한 절차를 제거할 수 있다. ... 따라서 기획은 조직이 책임감 있게 자원을 사용하고 성과를 달성했음을 증명할 수 있는 기반을 제공한다. -4. ... 효과성 증진(Effectiveness Improvement) 효과성은 목표 달성의 정도를 의미하며 사회복지 조직이 설정한 목표를 얼마나 충실히 이행하는지를 평가하는 기준이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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  내부심사 지침서(자동차부문) (표준) (2024edition)

  업무절차5.1 심사의 구분5.1.1 품질경영시스템 심사1) 정기심사매년 최소 1회 이상 시행되어야 하며 각 3년 주기로 모든 품질경영시스템 프로세스를 심사하여야 하며 아래사항을 실시한다 ... 직접적으로 관련이 없는 독립된 자이어야 한다.심사원의 자격은 교육 및 자격관리 규정에 따라 자격을 부여한다.품질경영시스템 심사원은 다음의 사항에 대하여 최소한 적격해야 한다.리스크기반 ... 책임과 권한4.1 대표이사내부심사 관련 업무 전반에 대하여 승인4.2 품질담당1) 심사관련 업무 전반에 대한 검토와 지시2) 심사계획과 결과를 검토하고 대표이사에게 보고4.3 주관팀장IATF

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2024.02.29

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  핵심인재 관리운영(안)

  선결과제 및 검토사항Ⅲ 핵심인재 선발기준 및 프로세스핵심 인재고고저대체 리스크전략적 중요도업무성과가 회사의 사업성과에 미치는 영향이 지대한가? ... 추천후보자 검증핵심인재 확정경력계발 계획경력계발 실행경력개발 평가In/Out핵심인재의 '육성 평가' 프로세스 별도 운영핵심인재관리 프로세스핵심인재 관리프로세스핵심인재 관리운영Ⅰ. ... 1회 기회부여 후 탈락 지속적인 고성과와 성과창출의 원동력인 '열정'과 '도전'에 기반한 핵심인재 선발 - 최근 2년 종합평가 평균을 활용하여 지속적인 고성과자 여부를 판단하고,

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

  하지만, 내가 일하는 기간이 길어질수록 마감 업무에 대해서 모든 프로세스를 할 줄 알게 되었을 때 느꼈던 선임 미소지기에 대한 전문가 권력은 많이 줄어있었다. ... 왜냐하면 선임이라는 공식적인 지위와 역할에 기반한 권력이기 때문이다. 이를 잘 나타내주는 것은 일반 미소지기와 다른 이름표와 혜택이 더 많은 미소지기 카드다. ... 이 때 근태 평가를 매니저와 선임 미소지기가 같이 판단하기 때문에 선임 미소지기는 좋은 평가와 나쁜 평가를 내릴 수 있다는 것에서 보상권력과 강제권력을 가지고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  간호관리학 병원서비스 디자인과 환자경험평가 보고서

  이를 위해 매기 암 센터는 크게 세 가지 측면에 주안점을 두었는데, 이것은 암 환자의 암 치유 프로세스에 기반한 전문 프로그램, 다양한 전문분야를 가진 사람들의 협업, 그리고 집과 ... 병원서비스 디자인과환자경험평가 보고서과 목 명 | 간호관리학 Ⅱ담당교수 |학 과 | 간호학과학 년 |학 번 |이 름 |Ⅰ 서론이번 보고서를 통해 병원서비스 디자인과 환자경험평가의 정의와 ... 또한 이는 반복적 프로세스로 해석되며 다음의 과정으로 진행된다. 먼저 환경을 이해한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오

  사용자들로부터의 피드백을 수렴하고 이를 기반으로 서비스를 개선하는 것은 지속적인 향상을 위해 필수적이다. ... 사용자의 의견을 수용하고 반영함으로써 지속적인 품질 향상을 실현할 수 있다.5) 프로세스의 효율화 및 표준화서비스 제공 프로세스를 효율적으로 관리하고 표준화하여 일관된 서비스 품질을 ... 업무 수행자들이 최신 정보와 기술에 대해 항상 갱신되어 있어야 한다.4) 피드백 체계의 구축사용자로부터의 피드백을 체계적으로 수집하고 이를 분석하여 서비스의 부분적 또는 전반적인 개선을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

  복잡도, 도전 등의 조건을 얼마나 충족했는지에 따라 피드백을 분류해 평가하고 이를 기반으로 승진과 보상을 결정하는 프로세스도 있다. ... ‘성과’를 평가하기 보다는 목표를 달성하기 위한‘업무의 진행 상황’을 평가하는데 초점이 맞추어져야 한다. ... 자기관리, 직원관리, 프로세스 관리, 숫자관리, 변화관리, 전략관리 등 6가지 분야에 걸쳐 컨트롤 할 수 있는 관리법에 관한 이야기를 하고 있다. 6가지 주제 내에서 10가지 정도의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  그래서 구글 클라우드 기반으로 업무가 이루어지는 환경적 특성을 활용하여 직원이 주로 사용하는 채팅방인 Google Chat에 웹봇형태인 ‘Spi-genbot’을 만들었다. ... 이를 위해 3~10년차의 각기 다른 경력을 가진 4명의 채용담당자가 전체 직무를 4개로 구분하여 소속 실무자와의 지속적인 교류를 통해 HR BP(HR 비즈니스 파트너) 수준의 업무프로세스와 ... 또한 평가·보상담당자는 각 조직별 전담을 두어 해당 조직의 입사자가 1년간 탈 없이 조직에 잘 적응하고 있는지 A부터 Z까지 살핀다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  [A+과제]포터의 5대 경쟁세력 모형은 산업의 매력도를 평가하는데 활용된다. 5대 경쟁세력에 대해 개념을 설명하고, 정보기술을 이용한 전략 사례를 들고, 사례를 5대 경쟁세력 모형으로 분석하여 보시오.

  원스톱서비스 제공, 거래업무의 간소화, 수령 시간의 단축 역시 이루어 내 고객 중심 업무 프로세스로의 전환 역시 성공적으로 마칠 수 있었다. ... 하기 보다는 보수적이고 경직된 산업이라 평가할 수 있다. ... 이에 따라 POSCO는 프로세스 이노베이션(PI : Process Innovation) 프로젝트를 통해 지속적인 정보기술 접목과 혁신을 추구하기 시작하였다.소위 PI 1기라 불리는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.20

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  ISO 9001 2015 규격의 이해

  질경영시스템 프로세스의 기획 ( 4.4 항 ) 및 실행에 리스크 기반 사고가 적용 됨을 의미함 . ... , 선정 , 성과 모니터링 및 재평가에 대한 기준을 결정하고 적용하여 야 한다 . ... 그러한 표준이 없는 경우 , 교정 또는 검증에 사용된 근거는 문서화된 정보 7.2 d) 품질경영시스템의 성과 및 효과성에 영향을 미치는 업무를 조직의 관리하에 수행하는 인원에 필요한

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.19

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  이를 통해 조직 내에서 적재적소의 인재를 발굴하고 강력한 인적 자원을 구축한다.2.채용 프로세스와 인재 평가 기준현대자동차는 채용 프로세스를 통해 최적의 인재를 선발한다. ... 직원의 성과 평가, 업무 수행 능력, 리더십, 창의성 등을 평가하여 승진여부를 결정한다. ... 다양한 업무 협업 도구와 소프트웨어를 활용하여 업무프로세스를 간소화하고, 정보의 신속한 공유와 업무 효율성을 증대시킨다.그리고 작업환경은 개방적인 공간과 활발한 커뮤니케이션을 특징으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

  설정해야 하며, 업무 프로세스와 루틴을 진행하는데 효과적으로 사용하기 위한 교육과 담당 지지 못하고 연속성 유지가 곤란하다는 점이 있으며, 신뢰에 기반한 협력적 관계설정과 유지의 ... 팀의 업무 프로세스와 루틴을 동적 조정에서 구조적 조정으로 전환해야 하며 이를 통해 팀 차원에서 업무 프로세스와 명확하게 기술된 목표와 결과물, 공동의 행동 규범 등을 설정하는 활동은 ... 네이브 웍스는 네이버 클라우드가 2016년 일본과 한국에서 선보인 클라우스 기반의 서비스형 소프트웨어 업무 협업툴로 기업이 필요로 하는 헙업 기능을 탑재한 소프트웨어이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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