"우리나라기업연봉제" 검색결과 421-440 / 4,094건

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  신라호텔 서비스 경쟁력 향상방법

  우리나라 최고의 호텔이라고 불리우는 호텔신라의 경영과 전략을 통해 알아보도록 하자1.한복 서비스호텔신라는 한복을 입고 서비스를 제공하고 인테리어도 한국식으로 설정하여 다른 호텔과는 ... 우수한 인사 관리호텔신라의 임금체계는 능력과 업적에 따라 대우받을 수 있는 삼성형 연봉제를 근간으로 하고 있으며, 회사의 경영성과에 따른 별도의 인센티브제도를 운영하고 있다. ... 저마다 자신이 제공하는 제품과 서비스가 잘 팔리기를 원하고 고객들이 돈을 지불함으로서 기업의 이익이 커지고 기업이 성장하기를 바란다.하지만 모든 기업이 살아남고 성장하는 것은 아니다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  [사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  [사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목 차Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이에 따라 성과주의, 연봉제 등 노동조건의 개별적 결정방식에 맞는 제도들이 확산되고 있으나 「근로기준법」은 이러한 제도들에 관하여 경직적인 구조를 갖추고 있어 노동시장의 현실과 개별적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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  자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

  또한 우리나라는 자영업자의 비율이 매우 높으므로, 소규모 점포에서 발생할 수 있는 문제를 경영자 입장에서 풀어나가는 방법과 앞서 언급했듯 기업에 속한 직장인으로서 좀 더 큰 규모의 ... 경업금지의무, 감시단속적 근로자, 근로시간, 연장근로, 야간, 휴일근로, 휴게시간, 주40시간근무제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 재량적근로시간제, 사업장밖간주근로시간제, 교대제 ... 인사노무문제를 예방하거나 적절히 대응하여 기회비용 등을 최소한으로 절감한다.6)프로그램 내용, 교육방법(1)프로그램 내용근로계약 체결, 근로계약 금지 내용, 근로계약기간, 근로계약과 연봉계약

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  미래정보기술의 이해 중간 2022년 1,2학기 통합본

  우리나라에서도 재산권의 영역을 영공으로 확대한느 법안을 도입하여 드론이 사유지를 통과하지 못하도록 규제하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?찬성? 반대? ... 19세기 2차산업혁명-경공업에서 중화학공업으로 전환, 군사기술.전자 합성 화학 공업 발달 3차 산업혁명-20세기 3차 산업혁명-현대의 컴퓨터, 인터넷, 정보기술, 원자력 이용 등 제3차 ... 모여 범세계적 경제문제에 대해 토론하고 국제적 실천과제를 모색하는 국제 민간회의1주차 2강IT기술이 산업혁명 역사에 미친 영향4차 산업혁명 시대의 직업순위직업4년 간 성장률평균 연봉

  리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.04.17

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  실제로 민간위탁을 도입하여 운영한 우리나라 자치구 20개의 과에서 1-2개 업무를 Back-In하고 있다고 파악되었다. ... 이는 세계적인 추세인 것이며, 한국에도 예외없이 큰 영향력을 발휘하였다.우리나라의 경우 IMF경제위기의 극복과 국제적 추세에 대응하기 위하여 1990년대 후반부터 공공부문 개혁의 일환으로 ... 탈관료제화를 추구한다.⑵ 성과중심의 행정체제: 투입과 절차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집행기관 등

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  [공동체활성화론] 새로운 시대 변화와 함께 공동체는 어떤 방향으로 나아가야 하는가?

  또한 현 정부에서는 ‘사회적 가치 실현을 선도하는 공공기관’을 100대 국정과제 중 하나로 꼽고 공공기관의 비정규직 정규직 전환, 성과연봉제 폐지 등과 더불어 내년부터는 경영평가에도 ... 특히, 우리나라는 저출산, 고령화, 저성장, 양극화 시대가 본격화되어 다양한 도시문제를 야기하고 있다. ... 자생적인 시민단체의 역할이 크게 발달하지 못한 우리나라의 상황을 고려했을 때, 국가와 공공기관의 정책적 차원에서 공동체 활성화 방안을 논의해보아야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  (숲과삶) 도시화가 진행되면서 우리나라 고유의 마을숲(전통마을숲)이 사라지거나 훼손되어 가고 있다

  우리나라는 일본보다 청소년기부터 다양하게 성장하지 않는다. 예를 들어 진로를 결정할 때, 우리나라는 당시 사회에 인기 있거나, 연봉이 많거나, 안정적인 직장 등이 영향을 미친다. ... 우리나라도 이를 위해 탄소 중립을 시행하고 있다. ... 교과목명: 숲과삶주제: 도시화가 진행되면서 우리나라 고유의 마을숲(전통마을숲)이 사라지거나 훼손되어 가고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  [경제]리쇼어링 정책에 대한 찬반의견

  우리나라의 포지티브 규제 Positive 규제 : 특별히 허용한 것 외에는 다 금지하는 방식 기업에게는 각종 규제가 많다고 느껴질 수 있음 단기적인 세제 혜택과 보조금 지원은 해주지만 ... 리쇼어링과 오프쇼어링의 개념 서론 리쇼어링의 원인경제적 원인 개도국의 인건비 상승과 선진국의 자동화기술 발달 수요의 고객화와 생산환경의 변화 상품의 질 저하 - 제 3 국인 중국 , ... 국내 리쇼어링 현황 반대최근 중국 , 동남아도 숙련된 생산직이 늘어나는 추세에서 국내 노동자의 차별화 약화 경직된 노동시장과 노조로 인해 해외보다 연봉 협상이 어려운 편 기타 비용적인

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  FUN경영의 사례 및 효과. 레크리에이션

  물론 우리가 말하는 흔히 금수저의 경우는 다르다고 볼 수 있겠다. 하지만, 인생사 인과응보 아닌가? ... 아직 우리나라의 경우 많은 사업체가 수직적인 체계로 관리 및 운영되고 있다. ... 이 부분은 우리가 쉽게 생각할 수 있을 것이다. 요즘 많은 젊은이가 왜 중소기업을 가려고 하지 않고, 대기업이나 공공기관만을 찾는지를 말이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.26

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  세이노의 가르침 서평, 독후감, 감상문

  하지만 기업의 최고경영자CEO가 되는 데에는 아무런 자격증도 요구되지 않는다. 그 어느 백만장자나 재벌이 자격증을 갖고 있다는 말도 들은 바 없다. ... 일어나서 운동도하고 공부를 하고 사람들을 사귀면서 최대한 노력하고 있는대도 인생에서 좋은 일은 일어나지 않는다고 말하는 사람은 나는 여태껏 본 적이 없다,”자격증의 환상에서 벗어나라 ... 나는 자격증이 당신의 연봉을 제한하고 당신이 부자가 되는 길에서 발목을 잡히는 족쇄가 될 수도 있다고 생각한다.주변을 보면 학교를 어디까지 다녔든지 간에 몇 개월 학원에서 배워 획득한

  리포트 | 7페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.06.05

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  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  정신건강, 치매예방, 출산장려를 위한 사업을 비롯한 감염병 관리를 위한 방역업무, 방문간호사업 등 여러 가지를 시행 중이다.우리나라가 곧 초고령사회가 될 것이라 예견되는 것처럼, 노인 ... 최근에는 작업장의 안전 및 직원 복지 차원에서 간호사를 채용하는 기업이 점차 늘어나는 추세이다. ... 지역사회간호학실습1보건간호사의 역할- https://youtu.be/nx1L2ED8PvQ[인터뷰] 찾동을 통해 알아보는 방문간호- https://youtu.be/Cas43ECgYMM간호사/ 간호직 공무원 연봉

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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  직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

  서론우리나라는 지난 1990년대 IMF를 겪으면서 한 차례 기업의 직무에 대한 인식 전환이 있었다. ... 호봉제 대신 연봉제를 채택하면서, 기존의 연차나 서열에 기초한 임금 시스템을 성과 체계로 바꾼 것이다. ... 우리나라의 경우에는 특히나 공공기관과 공무원을 중심으로 기존의 연공서열에 기초한 호봉제가 남아있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  A+ 진로탐색과 미래설계

  우리나라의 서비스 산업은 점차 증가할 것으로 봐서 경영 컨설팅이 필요한 기업들도 함께 증가할 것으로 보이기 때문이다. ... 직업을 찾을 시기라고 생각한다. 40대부터 세웠던 창업 계획을 실행함으로써 제2의 직업은 CEO로 활동하려 한다. ... 하지만 컨설턴트라고 말할 정도가 되면 일정 정도 이상의 경력을 보유하고 있는 경우가 많으므로 약 3000만 원 이상의 연봉을 받고 있으며 비교적 안정적인 환경에서 근무한다고 볼 수

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2021.04.29

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  다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰

  보험문제고용노동부(고용부)·한국산업인력관리공단·보험업계에 따르면 우리나라는 지난 2004년부터 외국인 고용허가제를 도입함에 따라 외국인 노동자 전용보험제도를 운영하고 있다. ... 노동자들의 나라와 한국의 물가차이로 인해 한국에서 일을 할 경우 본국에서 버는 연봉에 달하는 월급을 벌 수 있다. ... 노동자들은 이른바 ‘코리안 드림’을 품고 한국의 기업에 취직하려고 노력한다.결국 한국에게 있어 외국인 노동자는 현실에 맞춘 가장 적합한 대안일 수밖에 없고, 노동자들 스스로도 한국으로의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  세계의정치와경제B형] 신자유주의 국가의 후퇴와 시장의 공세, 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례, 우리사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지 평가

  또한 임금 측면에서 경제위기 이후 임금수준 및 임금체계가 경기변동에 탄력적으로 움직였고, 관리사무직을 중심으로 한 경공임금체계가 완화되었으며 연봉제 및 성과급제 등이 확산되면서 임금유연성이 ... 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들1) 코로나19로 인한 마스크 대란 사태최근 우리나라는 코로나19로 인해 마스크 대란 사태가 벌어지고 ... 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들1) 코로나19로 인한 마스크 대란 사태2) 노동시장 유연화와 구조조정3) 공기업민영화4) FTA를 통한

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  사회복지발달사에서 본인에게 가장 인상 깊은 장면으로 창작동화만들기

  그 시초가 된 원인은 4차 산업의 시작임을 우리는 뒤돌아보았을 때 확인할 수 있다. 4차 산업의 발전은 우리나라를 포함하여 전 세계적으로 재조업과 관련된 산업들의 노동 관련의 과업들을 ... 사회복지발달사에서 본인에게 가장 인상 깊은 장면을 잡아서,1) 그 장면을 소개하시오.제 14장 권력의 눈으로 본 새로운 세상에서 “프레카리아트(Precariat)와 정규직”에 대해 ... 월급날 연봉을 보고 계약을 했지만 남들에 비해 턱없이 부족한 월급 또한 계약서의 맨 마지막 조항에 너무나도 어렵게 설명되어 이해하지 못했던 문구들이 월급날이 되어서야 이해되기 시작했다

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.02

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  신공공관리론을 배경으로 하는 김대중 정부의 목표관리제도기존의 인사행정 부분에 있어서 우리나라의 공직사회는 그동안 조직은 물론 구성원 개인의 성과를 평가할 수 있는 객관적인 방법이나 ... ‘특별상여수당’이라는 명칭으로 공무원 성과급 제도를 처음 도입하였다.이러한 점을 보았을 때 기존의 우리나라 공직자들은 상명하달식의 조직구조 속에서 수동적인 자세로 공직을 수행하는 태도가 ... 정부는 1998년 목표관리제를 처음 도입할 당시 적용대상으로 “행정기관의1-4가 되고 있는 개인에 대한 연봉 급의 결정 등 보상차원에 국한하고 있다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  (방송통신대 노인복지론 기말시험)멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정 시장임금과 사회적 임금 노후 소득보장 노인의료를 상품으로 보는 관점과 권리로 보는 관점

  현재 우리나라의 복지국가유형은 저복지 저부담의 자유주의모형에 가깝다. ... 설명하는 것으로 마무리한다.제1강에서 특히 인상적이었던 것은 사회인구학적 변화와 고령화를 설명하는 부분이다. ... 아울러 사회임금은 가계의 가처분소득을 증가시키기 때문에 소비가 늘어나면서 경제 활성화에도 도움이 된다.그런데 시장임금이 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 남성과 여성 등에 따라

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2023.12.03

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  보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

  우리나라의 의료기관은 과거에 비해 현재에 이르기 까지 그 수가 아주 꾸준하게 늘고 있는 수치를 보이고 있다. 그만큼 의료기관을 찾는 사람 수가 늘고 있다는 말이다. ... 우리나라는 병원, 진료소, 조산소로 그 분야가 세분화 되었다. 20명 이상을 수용할 수 있간호사들이 조직에 공헌하는 의욕을 고취시키는 방안에 대하여 이야기해 보겠다.II. ... 나의 이 불안한 모습을 보고 이 일에 잔뼈가 굵었던 선배 조무사가 했던 말은 아직도 나의 업무의 제 1모토가 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  김창희 저 “꿈을 향한 경영” - 책에 소개된 경영인 5인 분석을 중심으로 -

  우리나라에서 번 돈이 고스란히 외국으로 빠져나간다고 생각하자 한 대표 자신은 거꾸로 외국으로 수출하여 돈을 벌어들이겠다는 생각을 하게 되었다. ... 김창희 저 “꿈을 향한 경영”- 책에 소개된 경영인 5인 분석을 중심으로 -목 차Ⅰ. 책 소개Ⅱ. 책에 소개된 경영인 중 가장 인상 깊었던 5인의 경영인1. ... 는 말이 있듯이 김대표에게는 기계에 대한 미련이 많이 남았고 기술을 보유하고 있던 김 대표에게 적지 않은 연봉을 제시하며 함께 일할 것을 제의하는 곳이 여럿 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.25

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