"임금의이론" 검색결과 421-440 / 27,422건

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  독후감 말하지 말고 대화를 하라(공감, 대화, 소통, 리더십)

  '소통'하면 이론적으로 어쩌고저쩌고하고 실제 생활에는 도움이 안 되고 이해하기도 난해한 경영학 서적들도 읽다가 도중에 접었던 적이 몇 번 있었기 때문이기도 하다. ... 결과론적으로 보면 선조임금은 소통에 실패한 왕이었고 전쟁에 패한 왕이 되었다고 본다. ... 선조 임금도 이렇게 정 반대의 보고를 받고 이러지도 저러지도 못했을 거란 생각이 든다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  2017 KDB 산업은행 경제학 필기 기출 후기

  -첫 소문제 3개는 2012년 행시에서 최저임금 관련된 문제 유사-나중 소문제 2개는 유인일치와 참여제약 구하는 문제. ... 기술진보에 의한 경제성장론 제일 유명한 부분 본문 따서 문제로 만듬2)미시경제학 게임이론 문제. 임봉욱 미시경제학 그대로 베껴옴. 소문제 2개3)거시경제에서 메뉴비용 문제.

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2020.03.02

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  경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

  ③ 구성 : 형법총론 (= 형법에 공통이 되는 이론), 형법 각론 (= 범죄 하나하나를 규정)④ 실체법에 속함 (= *법률관계 자체(권리와 의무)를 규정한 법(민법, 형법, 상법 등 ... 1) 이론적 정의(학자들) : 인간이 기본적으로 양도할 수 없는 권리① 인간으로서 태어난 이상 당연히 갖는 권리, 존엄한 인간이라는 존재로서 국가에 대해 갖는 권리② 국제인권법 : ... 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.⑥ 제6조 (최저임금의 효력) : 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.- 사용자는 이 법에

  시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  - 매슬로우의 욕구 5단계 이론1. ... 결과 가치: 개인별 인센티브, 팀별 인센티브, 조직 단위 보너스주52시간-주당 법정근로시간을 기준 68시간→52시간으로 단축통상임금-정기적, 고정적, 일률적으로 지급하는 임금-월급 ... 존재로 혁신을 추구한다→조직의 목표가 개인의 목표와 일치하도록 조직 구조 설계, 자율성과 창의성 여건 제공허츠버그 2요인 이론1.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  무역학개론_한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오. (2)

  무역과의 관련성 설명1) 요소부존이론헥셔-오린이론에 의하면 재화 간 생산비용 상대비가 국가 간 차이가 나는 이유는 국가마다 보유하고 있는 생산요소의 부존도가 다르고, 생산에 필요한 ... 무역과의 관련성 설명1) 요소부존이론2) 무역과의 연관성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 서론베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 대한 한국기업의 투자는 2000년대 이후 많이 증가했는데 가장 큰 이유 중 하나는 한국의 높은 임금에 부담을 느낀 제조업 기업들이 저렴한 임금을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  고려대 경제학과 대학원 연구계획서

  변화가 자살 생각에 미치는 영향 연구, 정상체중 여성의 주관적 비만상태와 흡연행위의 연관성 연구 등을 할 것입니다.저는 OOO 교수님의 OOOO OOOO 연구실에서 실질 환율 및 임금 ... 위험회피성향에 따른 부동산 자산 선호 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 OOO 교수님의 OOOOOO 연구실에서 소비의 연금소득 탄력성 분석과 정책적 시사점 연구, 위험회피성향과 보험수요의 이론

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.17

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이에 개개인마다 과업을 부여하고 성과에 따라 임금을 연계시킨다면 조직의 생산성이 증가할 것이라는 것이다. ... 직원 선발과 배치도 과학적으로 이루어진다.④ 경제적 보상: 달성된 직무를 성실하게 수행한 직원과 그렇지 못한 직원을 개별적으로 선발하여 임금과 같은 경제적 보상을 달리한다. ... 즉 주어진 업무량을 달성한 성실한 직원에게는 경제적 보상을 제공하고, 주어진 과업을 달성하지 못한 직원에게는 임금을 낮게 책정하여 전체적으로 경제적 보상체계를 시행한다.테일러의 과학적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  관련이론과학적관리론 : 고임금,저노무비동시관리 : 고임금,저가격∴ 봉사주의인간관계론행동과학? ... 인간관기계적,경제인적 인간관X이론적 차별적 성과급제도사회인적 인간관(사회인가설)인적자원적 인간관(복잡한 인간)Y이론적?조직관폐쇄체계적폐쇄체계적:비공식적조직개방체계적 조직관? ... 특징① 전략적 통합성 : 기업전략과 인적자원 확보전략의 통합기업전략과 보상관리의 통합② 전략적 일관성③ 최고경영층의 관여* 인사관계법규의 목표(by 정부개입증대) : 고용확대, 최저임금수준

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  문재인정부 소득주도성장

  이 이론은 포스트케인지언 경제학자들의 임금주도 성장론에 근거하여 대기업의 성장에 따른 임금 인상 등으로 근로자의 소득을 인위적으로 높여서 경제성장을 유도하겠다는 것이 핵심이다. ... 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책의 배경Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책적 수단Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 측면과 부정적인 측면Ⅴ. ... 소득주도성장의 이론적 배경문재인 정부가 말하는 핵심 경제 정책의 3대 기조인 소득주도성장과 혁신성장 그리고 공정경제 중에서 소득주도성장은 근로자의 소득을 인위적으로 높여주면 소비가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  비록 많은 임금을 지불하는 경우라도 임금지급의 공정성이 결여되어 있다면 종업원들을 동기부여 하는데 어려움이 있다. ... 예를 들면, 어떤 종업원은 승진보다는 높은 임금에 중요성을 둘 수 도 있고 다른 종업원은 임금보다는 동료들과의 관계에 더 큰 중요성을 둘 수도 있다. ... 만일 어떤 기업에서 당신에게 대학졸업 후 매월 2,000,000원의 임금을 주겠다는 제안을 하였다면, 아마도 당신은 그 제의를 수락하여 열심히 일을 수행하고 그리고 분명히 당신의 봉급에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기바랍니다.

  만족되지 않거나 욕구충족에 실패할 때 그 전 단계 욕구로 이행하며,한가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 주장하였다.① 존재욕구- 음식, 공기, 물, 임금, 작업조건과 같은 ... 기본적인 욕구를 의미하며, 배고픔, 갈증,안식처 등과 같은 생리적 욕구와 임금, 쾌적한 작업조건과 같은 물질적 욕구가 이에속한다.② 관계욕구- 직장 내 동료, 친구, 가족과의 관계 ... 관한 이론을 말하여 메슬로우의 욕구위계이론, 앨더퍼의 ERG 이론, 허츠버그의 동기위생이론, 맥클레랜드의 성취동기이론이 대표적이며,동기부여의 과정이론이란 구성원에게 동기를 부여하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  인사행정 과제(성과급 제도)

  인상이 전체가 무조건으로 7% 임금이 인상된 것에 비해 심리적으로 만족도가 매우 높다는 것을 들 수 있다.하지만 이러한 성과급 제도가 긍정적인 측면만 있다는 것은 아니다. ... 모두의 평등을 중심으로 하는 사회주의 국가들이 개인이나 사회의 노력에 따라 차등적으로 보상을 받는 자본주의 국가들에 비해 경제적으로 뒤쳐진 것과 한 개인이 직접 노력해서 얻은 5% 임금 ... Vroom)의 동기이론을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  다양한 조직구조 존재이유

  매클랜드 욕구이론/ 공정성이론/ 표면적다양성과 내면적다양성/ 다양한 조직구조 존재이유매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.매클랜드는 3대 욕구라는 성취동기 이론을 ... 다음으로 절차 공정성이란 “나는 임금인상을 제공하는 데 사용되는 과정에 대한 정보를 갖고 있으며, 임금인상을 받게 된 이유에 대해서도 설명을 잘 들었다.”와 같은 결과를 결정하는 데 ... 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  거시경제학 정리 - 객관식 경제 시험 대비(공기업, 공무원, CPA, 감평사)

  (가격경직성에 대한 미시적기초-효율성임금이론, 메뉴비용 등...)나. ... 화폐적 경기변동이론 : 예측치 못한 통화량의 변화가 경기변동 유발1) 가정 : 가격 신축성, 합리적기대, 루카스 불완전정보모형2) 문제점 : 실질임금의 경기역행성예측하는데 실제로는 ... IS 곡선 :Y=C_0 +MPC(Y-T-tY) -dr+I_0 -br P^e가 바뀐다.2) 임금경직성 모형(명목임금계약 모형)가정 : 매기 초 물가수준을 에상하여 특정 명목임금을 고용주에게

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20

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  동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  사회복지사들의 경우, 높은 스트레스와 업무 강도, 낮은 임금 등의 문제로 인해 이직률이 높은 편이다. ... 예를 들어, 사회복지사들이 높은 스트레스와 낮은 임금이라는 현실적 문제에 직면해 있을 때, 어떤 동기부여 전략이 효과적인지를 구체적인 데이터로 설명할 것이다. ... 예를 들어, 매슬로우의 욕구 단계 이론, 허즈버그의 동기-위생 이론, 그리고 맥클리랜드의 성취 동기 이론 등이 주요한 논의 대상이 된다.이후, 본론에서는 사회복지조직의 특성과 그 안에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

  개개인의 기본동작에 관해 그 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과와 임금을 관련시켜 과업을 달성한 장에게는 높은 임금을 지불하고 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불한다는 ... 현대이론1) 의사결정이론2) 구조주의이론3) 체계이론4) 개연성이론* 참고문헌조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1 ... 조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오목차조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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  경제의 이해 기말 예상 문제

  보호/육성하기 위하여 국가가 적극적으로 해당 산업 제품의 수입을 제한해야 한다는 이론이다.O/X 1. ... 국가가 수출을 통제하거나 수입을 제한하지 않고 자유롭게 방임하는 것이 국가적으로나 국제적으로나 다 같이 이익이 된다는 이론이고 보호무역론은 한 나라의 유치산업이나 기간산업, 고기술산업을 ... 설명하시오. (10점)비교우위의 원리란 각국이 상대국에 비해 낮은 기회비용으로 생산하는 제품을 수출하고 높은 기회비용을 생산하는 제품을 수입하면 두 나라 모두 이득을 보게 된다는 이론이다.자유무역론은

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.07

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  임금을 지불한 것이다. ... 테일러 시스템의 내용테일러가 주장한 과학적 관리이론을 테일러 시스템이라고 한다. ... 즉 모든 종업원에게 동일한 임금을 지불하는 것이 아니고 자신의 직무에 설정된 표준생산량을 달성하거나 초과하여 달성하는 작업자에게는 많은 임금을 주고, 그렇지 않은 작업자에게는 적은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11

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  빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의, 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라

  이에 따른 신기술의 도입, 생산시설의 해외 이전 등으로 인하여 노동자의 저임금이나 실업이 지속되고 있다는 것이다.2) 빈곤문제의 해결과 갈등주의 이론갈등주의 이론에는 크게 변증법적 ... 그리고 최저임금제는 일하면서도 저임금 때문에 빈곤해지는 상황을 막는 데에 기여할 수 있다. ... 이러한 최저임금제의 성공적인 실시는 적용범위와 최저임금의 수준 여하에 따라 좌우될 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.06

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  복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

  스웨덴 노동정책의 핵심인 공동임금정책은 높은 임금에 양보하고 중소기업 임금을 올려 대기업과 중소기업 간 임금격차 축소를 이끌어냈다. ... 「복지국가의 위기와 재편: 이론적 고찰」, 『교육연구』 10: 101-123. ... 서론 에스핑 앤더슨의 복지국가 모델 이론은 복지국가 유형학에서 가장 많이 언급되며 복지국가 비교 연구의 지배적 패러다임으로 자리매김했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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