"전략 경영 기법(MBO" 검색결과 421-440 / 750건

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  M&A 정의 / 전략 / 성공, 실패 사례

  기법Shark repellent(상어 격퇴법) Jewish Dentist(유태인 치과의사) MBO(Management Buy Out(경영 자인수) White Knight(백기사) ... 결론CONTENTSM A의 정의1.경영방식의 개선을 위한 경영 다각화형어떤 기업의 주식을 매입함으로써 소유권을 획득하는 경영전략M은 기업합병, A는 매수(종업원 포함)를 뜻하며 M은 ... (自社) 조직의 일부분으로 흡수하는 형태A는 매수한 기업을 해체하지 않고 자회사별 회사·관련회사로 두고 관리하는 형태투기를 목적으로 하는 단기 수익추구형M A의 용어2.vs공격적 기법방어적

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30

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  조직목표에 부합한 성과평가제도의 중요성(성공, 실패사례 포함)

  (주)오리온은 성과평가제도를 경영전략과 조직목표와 부합시키기 위해 끊임없는 개선과 새로운 기법의 도입을 시도하고 있는 모습을 알 수 있다.반면에 농협은 성과평가의 목적을 “직원의 경력 ... 지위와 직급이 분리되고 성과급제도와 MBO와 BSC가 도입되었다. 1990년대부터 추구하고 있던 경영전략을 실행하기 위해서는 연공서열형 위주의 인사제도로는 한계에 도달했기 때문이다. ... 경영전략과 조직목표와의 적합성조직의 성과평가제도는 경영전략과 조직목표, 성과평가의 목적과 적합해야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.22

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  독학사 2단계 경영학 전공

  시간비용많이소모성과기준고과법-겅과기준설정직무에만 적용평정척도법-업적능력등을 평가요소별로연속/비연속척도로 평가, 가장보편적인사평정센터법-특별훈련된 라인관리자들에의해 복수평가훈련,관리자로서잠재능력평가목표관리법(MBO ... 조직변화조직변화전략구조중심조직변화=상황지향적조직설계(COD)인간행위중심조직변화=조직개발(OD)조직변화 접근법기술적 관리적 구조적 인간적그레이너 조직변화 단계압력과각성 개입과순응 진단과의식 ... 기술적환경사회변화유발, 조직환경중 가장 동태적카스트 과업환경고객(주민) 공급자 경쟁자 사회.정치적요소 기술적요소환경의복잡성과업환경을 구성하는 요소의 수가 많고 적음계획적조작변화의도적 사전적 전략적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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  경영학개론

  조직은 여러하부, 상부 요소들과 연결된 복합체제이다.* 의사결정론적 행동과학 : 경영과학- 주요기법 ?손익분기점분석 ?선형계획법 ?대기이론 ?네트워크모델 ? 시뮬레이션 ? ... 보산의 연결* 목표관리(MBO: management by objectives)- 고전적 관리론 : 최고경영자가 목표를 설정하고 이를 일방적으로 하위관리자에게 지시)- Drucker ... ⇒상황적합적 관점(경영자는 문제해결위해 상황여건에 따라 서로 다른 전략 활용)* 글로벌 경영 & 전략 경영>글로벌 경영: 기업이 개별국가시장에 대해 각기 다른 전략을 취하기보다는 전

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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  인사고과 방법과 분석

  장기전략 수립15. 고용절차의 타당성 검증16. ... (management by objectives : MBO)방법은 1950년대 드러커(P. ... Drucker)가 경영관리기법의 하나로 도입한 것으로 각 업무 담당자가 상위자로부터 각종 정보를 제공받아 자신의 목표를 측정 가능하도록 설정, 상위자와 협의하여 조직목표와 면 된다.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.18

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  경영,국제,사회,북한 상식 용어

  또한 독점자본주의 국가에서의 국영, 공영사업의 경영 방법의 하나이다.○ 디마케팅 : 기업들이 자사 상품에 관한 고객의 구매를 의도적으로 줄임으로써 적절한 수요를 창출하는 마케팅 기법 ... 그 목적은 각종 이해자집단과 원활한 공중관계를 갖는 데 있다.○ 델파이 기법 : 전문가의 경험적 지식을 통한 문제해결 및 미래예측을 위한 기법전문가들의 의견수립, 중재 타협의 방식으로 ... ○ ERP (전사적자원관리) : 기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적,물적자원을 효율적으로 관리하여 궁긍적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보시스템○ MBO

  리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2010.11.11

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  사회복지행정의 기획과 의사결정 및 공공과 민간의 역할분담0

  상대적으로 복잡하지 않은 사업을 계획할 때 주로 사용하며, 단순명료하다는 장점 이 있다.- 프로그램평가검토기법(PERT)? ... 의사결정(최고경영층이 행 하는 의사결정④의사결정이 이루어지는 상황에 따른 유형: 확실성 아래서의 의사결정, 위험 아래서의 의사결정, 불확실성 아래서의 의사결정⑤의사결정이 이루어지는 ... 보완적 목표, 정책감독관리층구체적 사업계획, 일정표, 단기목표, 운영기획관리실무자일상적 업무 및 사소한 절차에 국한②시간차원에 따른 유형: 장기기획, 단기기획③대상에 따른 유형 : 전략적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30

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  조직개발

  중요한 것은 MBO에서는 최고경영층에서 말단에 이르기까지 일관성있는 목표들을 갖게 된다는 것이다. 따라서 각자의 목표를 조직 전체의 목표와 체계적으로 연결되게 된다. ... 조직개발의 모델5.조직개발의 기법1)개인수준의 기법2)집단수준의 기법3)조직수준의 기법6.조직개발의사례(GE)1)조직개발 필요성2)조직개발 전략3)조직개발 성과7.결론1.조직개발의 ... 조직개발의 개입전략법4.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09

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  CRM 성공사례와 이유 분석

  업적평가는 양적평가인 MBO와 업무시트가 있고 질적평가인 전략가점 평가가 있다. 그리고 경영혁신 실천도를 평가하는 경영혁신 평가가 있다. ... 1기를 추진하였고, 2007년 4월 C&C No 1 경영혁신 2기 전략을 선포하여 전사적으로 고객가치를 창조하기 위한 경영혁신 활동을 추진 중에 있다.3) 경영혁신의 비전과 전략C ... 수 있는 시스템을 구축하였다.⑤ 선진 CRM 기능 도입 및 수익창출 센터로서의 기반 확보 : 고객의 특성을 분석하고 이를 효율적으로 활용할 수 있는 각종 CRM(e-CRM 포함) 기법이

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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  신공공관리론적 인사관리

  관리주의란 민간부문의 관리기법을 행정에 받아들임으로써 행정의 합리화를 실현시키는 것이다.우리나라는 2000년부터 개방형 임용제, MBO, 내부인력시장, 책임운영기관제 등을 도입실시하고 ... 민간관리기법의 수용능률적이고 효과적인 운영방법을 모색하여 입증된 민간관리기법을 공공조직에 적용하는 것을 강조하는 것을 말한다. ... 의한 관리단일의 직무에 특화된 분업시스템 : 기능원리서비스 공급의 효율성 : 통합원칙의 중요성명확한 계층제 시스템 : 하향식 통제관리자율적인 업적과 평가 : 느슨한 구조 관리원칙전략적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  [TQM]TQM(총체적품질관리, 총체적품질경영) 개념, 조직관리기법으로서 TQM(총체적품질관리, 총체적품질경영), TQM(총체적품질관리, 총체적품질경영) 교육내용, 전자정부기반으로서 TQM의 과제,전망 분석

  수 있다.전통적 관료제에 대한 개혁으로 시도되고 있는 여러 ‘신관리전략’들 중에서 TQM은 특히 MBO, BPR와 다음과 같은 점에서 구분된다. ... 제품의 품질확보를 위해서는 해당제품의 하드웨어에 관련하는 고유기술이 필요하며 아울러 관리기술로서 가치공학, 산업공학, 경영정보시스템 등의 관리기법과의 조화로움이 필요하다.4 전사적인 ... 실제로 TQM 개념을 발전시킨 Deming은 TQM을 위해서는 MBO를 폐지할 것을 주장하였다. MBO에서 설정하는 목표는 개인?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.30

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  기업의 경쟁력과 HRM [hrp, hrd, hru] 정의와 사례를 중심으로

  경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로, 미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 직무의 설계 등을 계획하는 것HRP의 효과1 ... 인재상 확립5) 노사 간 협력과 상호 신뢰구축 분위기 형성6) 다양한 협력, 신뢰프로그램 활성화로 조직문화 쇄신7) 지식근로자의 양성인적자원 활용과 생산성 향상 수단1) 목표관리(MBO ... )가장 오래된 생산성 향상기법의 하나로 상하 구성원의 참여로 조직과 구성원 개 인목표를 명확하게 설정하고 업적을 평가함으로써 관리의 효율화를 도모하려는 포괄적 조직관리 체제2) 직무개선후기

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20

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  CRM(고객관계관리)에 대하여

  그 후 1980년대는 공공부문의 민영화 추세가 강력했으며 1990년대 들어서는 목표에 의한 관리기법(MBO)의 서비스산업 분야에서의 둔감성, 공공부문의 기업조직과의 경쟁압력, 그리고 ... 위한 새로운 경영방식이라고 정의하였다. ... MBO, 1970년대 후반의 ZBB 등이 행정조직에 도입되었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템

  이러한 이론을 적용하여 계획과 통제의 병행기법으로 제시된 것이 목표에 의한 관리(MBO : management by objectives)이다.2. ... 가능하다.5) 맞춤형 인사서비스가 가능하다.6) 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 종업원의 참여가 활성화된다.7) 인사부서의 전략적 기능을 촉진한다.8) 조직역량을 강화하는 도구로서 활용될 ... 시간을 절약할 수 있다.2) 인사 담당 관리자의 역할을 변화시킬 수 있다.3) 부문이 아닌 기업 전체의 시각에서 인사 관련 업무를 수행하는 기업문화를 창출할 수 있다.4) 현업위주의 경영이

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.25

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  사노피 아벤티스 코리아_인적자원관리

  제약산업 환경분석 M A 를 통한 메이저 제약사 중심으로 개편 : R D 효율성 , 판매망 강화 목적 대량의 블록버스터 제품 특허만료 시기도래 : 신약개발 필요성 증가 전략적 제휴를 ... 석사이상 학력 선호 산학연구 및 업무 관련 프로젝트 경험 중시 연구 프로B 구축 2 차 면접을 통해 역량 평가 및 조직 적합성 확인 실제 직무 상급자 참여 및 다양한 형태의 복합 면접 기법 ... 성과 평가 방식 기본적으로 종합성과 평가제 기반에 목표관리제 (MBO) 요소 도입 개인 성과와 팀 성과를 구분해서 평가 후 , 이를 합산해서 최종 평가 분기별 피드백 실시 , 반기에

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  MANAGEMENT BY OBJECTIVES

  관리계획의 한 접근방법으로 소개하였으며, 그 뒤에 역시 MBO를 제창하는 McGregor는 이것을 업적평가의 한 기법으로 정착시켰다.2) 목표관리의 정의MBO는 참여의 과정을 통해 ... 그러나 경영처럼, 어떻게 효율적으로 목표설정을 할 것인가?에 대한 최고의 대답은 목적중심의 경영(MBO)을 정착시키는 것이다.What Is MBO? ... 오늘날 MBO의 검토 없이 기초경영에 대한 개념을 완전히 소개할 수 없다.MBO는 종합적인 조직의 목표가 조직의 차원과 개인의 차원의 특별한 목표로 변하는 것에 중점을 둔다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27 | 수정일 2018.10.04

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  MBO 목표관리제도

  Drucket)는 효과적인 경영을 위한 여러 경영기법 및 그 개념들에 대한 아이디어를 제시해 왔다. 이중 대표적인 것이 목표관리라고 하겠다. ... 각자가 가지고 있는 기본적인 욕구, 즉 인정받고 싶은 욕구, 하고 싶은 일 을 하고자 하는 욕구 등을 동시에 만족시키는 조직이어야 한다.이와 같은 특징을 가진 목표관리는 전통적인 경영관리기법의 ... 전략적 인력관리의 차

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  신인사-연봉제

  목표에 의한 관리(MBO)란?1) 상식적인 MBO로서의 접근2) 경영(평가)기법적인 MBO로서의 접근3) 본질적인 MBO로서의 접근2. ... 인사정보로서 활용 가능한 평가- 경영목적 달성 기능?경영전략, 회사인재상이 하부조직까지 연계될 수 있는 평가▲평가체계상 주요 POINT- 업적, 능력, 주인의식고과 분리운영? ... )(MBO)30上同a.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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  경영과정을 시스템론적으로 설명

  테일러의 과학적 관리기법은 이러한 작업자의 태도를 반영하는 것이라 본다.(2)Y이론의 견해를 가진 경영자Y이론은 X이론의 인간본성에 관한 가정들이 옳지 않으며 이를 근거한 경영방식도 ... MBO(목표관리) 성공사례 또는 실패사례를 조사하고 하나의 사례를 체계적으로 정리하여 설명하시오1. ... 계획은 기업의 이념, 비전, 목표를 지시하고 그것을 달성하는 방법을 수립하는 기능을 하며, 구체적이고 전략적인 업무계획을 수립한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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  전략적 성과관리와 목표관리제도(MBO)의 관계 및 운영

  전략적 성과관리와 목표관리제도(MBO)의 관계 및 운영1. 전략적 성과관리와 MBO성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. ... 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다면, 최근에는 조직성과 혹은 경영성과와의 연계성 강화 등 전략적 성과관리 시스템으로 전환되고 있다.성과관리 ... 결과중심 관리기법이며, 동기부여를 통한 자기 관리 프로세스이며, 조직의 목적과 개인의 욕구를 통합하는 관리기법이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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