"전략 경영 기법(MBO" 검색결과 381-400 / 752건

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  [글로벌경영] 성공적 국제적 M&A 추진전략

  국제적 M&A 추진 전략 및 사례1. M&A 유형2. M&A 동기- 글로벌 M&A는 선택이 아닌 생존전략 사례3. M&A의 장단점4. M&A 절차5. M&A 실패 원인6. ... 한편 기업내부자는 외부자에 의한 기업탈취를 방지하기 위해 자사의 주식을 직접 인수하는 MBO(manage-ment buyout) 방식을 취할 수 있다.2. ... 흡수합병이란 매각기업은 소멸되고 매수기업만이 존속하게 되는 형태이며, 신설합병이란 결합된 기존 두 개의 회사는 소멸되고 새로운 제3의 회사가 탄생되는 형태이다.매수·합병의 기법으로는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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  개인평가를 통한 효율적 인사관리의 활용

  기업의 인적자원관리가 기업성과의 선도적인 역할을 하기 위해서는 경영을 둘러싼 환경과 기업의 경영전략과 적합한 것이어야 하며, 기업의 인적자원관리 기능간의 상호 적합성이 확보되어야 한다 ... 그 동안 인사 부성의 부분적인 기능으로 인식되어온 인사평가의 기능은 이제 전사적인 경영을 지원하고 촉진하는 전략적 기능으로 발전하고 있다.이론적 배경성과관리 개념성과관리란 개인과 조직의 ... 대표적 성과평가 지표인 MBO, BSC 및 역량평가(다면평가)의 기본적 개념과 특성들을 살펴보고 또한 사례를 통하여 해당 지표들이 기업의 성과관리에 있어 어떻게 활용되고 있는지 조사할

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.30

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  기업문화의 구성요소

  )와 행동수정(behavior modification) 등 여러 경영관리기법의이론적 기반이 되어 왔다. ... 결정하는경영전략으로서, 기업체의 장기적인 목적과 계획 그리고 이를 달성하기 위한장기적인 자원배분패턴을 포함한다. ... 그뿐 아니 라 구성원들에 대한 동기부여와 행동강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 기업체경영에 적용되는 관리기술과 기법도 포함한다.(7) 리더십 스타일(Style)기업문화의

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.20

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  학교경영조직론

  학교경영조직론제 1 절 조직의 특성 조직의 의의 Herbert A. Simon Stephen P. ... 체제도구 - 조직이 당면한 문제들을 해결하기 위해 이용되는 것 . (1) 체제접근 - 실질적인 교육성과를 얻기 위해 논리적으로 문제해결을 시행하는 과정 (2) 목표관리 (MBO) - ... 조직의 목표를 명확하게 설정하고 그에 따른 성과를 평가하는 과정 (3) 사업평가점검기법 (PERT) - 하나의 사업을 수행하는데 필요한 여러 가지의 세부사업을 단계와 활동 으로 구분하고

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.14

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  [인적자원관리]다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시

  하는 점의 수행도, 전사 및 부문목표달성에 있어서 공헌도에 대해서 종합적으로 평가하는 목표관리중심 평가체계(2) 평가대상층과 인원수회사는 향후 경영의 열쇠는 “자신의 재량으로 업무를 ... 해당 평가자가 직무의 특성, 전략적 사업방향, 대외 환경 등을 고려하여 필수 항목 포함 통상 4 ~ 8개의 Competency를 지정하며, 이를 토대로 하반기 평가 시점인 12월에 ... 우려 → 다면평가 실시 이전에 익명성보장의 원칙을 충분히 알릴 필요- 응답자별 평가기준이 다를것이라는 형평성에 관한 우려 → 현행 상사평가의 경우보다 상대적으로 개선, 평가성향 조정기법

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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  피터 드러커와 그의 경영철학

  더 나아가 드러커가 말하는 폐기에는 이미 실행한 것을 폐기한다는 의미와 함께 기법과 방식의 폐기까지 포함되어 있다.이해관계를 따지지 말고 스스로를 희생시킬 각오가 있을 때에만 사물의 ... -조직의 사명, 가치관, 전략 등의 명확화-장기와 단기 목표간의 균형을 유지하고 달성해야 할 성과를 뚜렷하게 가시화하며 누가 최종적으로 의사결정을 하고, 위기가 닥쳤을 때 누가 지휘할 ... 관심과 에너지, 시간을 투자해 핵심역량을 십분 발휘하는 것이 바람직④이윤추구 외의 사회문제(자원,공해,환경,공동체 문제)에도 관여해야 한다.⑤목표관리와 시간관리-목표에 따른 자기관리(MBO

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06 | 수정일 2016.07.25

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  목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과

  슬로언) 사장의 독특한 경영방식에서 MBO의 아이디어를 얻었다고 하는데 물론 그 이전에도 MBO의 선배 격이라 할 수 있는 경영기법이 다수 소개된 바는 있다.슬로언은 GM사장으로 취임하면서 ... 그는 1954년 "The Practice of Management"라는 저서를 통해서 MBO와 같은 개념의 경영방식을 소개하였고 특히 오디온(George Odiorne)과 험블(John ... 우리나라 목표관리제의 문제점 및 해결방안(1) 성과계획과정으로서 목표관리제의 문제점1) 조직의 목표와 개인과 팀 목표의 불일치전략목표?중점목표?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.13

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  권우주 경영학 정리

  , 지휘(명령), 조정, 통제 ⇒ 관리5요소·경영관리의 기능 - 목표에의한관리(MBO), 벤치마킹, 그린마케팅,글로벌경영, 전사적자원관리, 예외관리,배회관리, 개방관리,리스트럭쳐링, ... 리엔지니어링, 고객만족경영(CSM), 시간관리, 팀경영,디베스티처, 코아피티션, 가상조직, 네트워크조직, 매트릭스조직,글로벌소싱, 공급체인관리·목표에의한관리(MBO) - 목표관리, ... 버나드, 사이몬페욜, 베버 뢰슬리스버거⇒효율성 ⇒효과성02 경영전략·기업과 경영 - 오늘날 구분이 모호해짐기업은 여러 사람이 모여 재화나 서비스를 생산하고 판매함으로써이익(이윤)극대화를

  시험자료 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2013.11.13

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  직무급 벤치마킹 보고서

  직무급 소개 – 직무급 도입 목적경영이념중장기 경영전략성과책임Job Size업적목표설정업적평가연도 경영계획필요 인재상인재 배치MBO역할의 명확화인력 육성 제도CompetencyAssessment급여제도직무와 ... 성과에 따른 처우업적목표 관리인재 Database사람과 Job 의 MatchingJob GradeHay HR 요약직무급을 실시한 전세계 회사의 80%이상이 Hay HR 기법을 기반으로 ... 지점장은 사업 전략상 중요성을 고려하여 별도 grouping을 통해 3-4등급 설정 4.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21

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  학교경영의 기법 발표 자료

  목표관리의 개념 1) 목표관리 ( 目標管理 , MBO : Management by Objectives) : 참여의 과정을 통해 목표를 명료화하고 체계화함으로써 관리의 효율화를 기하려는 ... 교육행정 및 교육경영 제 13 장 학교 경영의 기법제 13 장 학교 경영의 기법 제 1 절 목표관리기법 제 1 절 목표관리기법 1. ... - 구성원들을 참여 시켜 조직과 구성원 각자의 목표를 체계적으로 설정 - 그 목표를 달성하기 위한 세부적인 전략과 절차를 공유함 으로써 보다 효과적이고 효율적으로 목표를 달성하고자

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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  성과평가

  목표관리의 관계MBO도입 이전현재는~MBO도입 이후미래엔~SW기업 MBO도입 사례안철수 연구소 MBO 시스템을 도입해 목표중심· 책임 경영 체제를 대폭 강화 연봉제와 성과급제를 바탕으로 ... 성과평가 방향EFQM 비즈니스 모델종업원만족조직정책 및 전략자 원종업원 만족고객 만족사회 영향력경영 프로세스리더쉽경영 성과활성자 50%결과 50%균형성과모델재 무 ·목 적 ·측 정 ... 특성평가(1) 특성평가 기법 도표척도법(2) 특성평가 장단점 1) 장점 - 직무의 다양함과 조직전략, 개인직무에 대한 평가를 통합하여 사용할 수 있다 2) 단점 - 평가자의 무의식적

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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  인적자원관리 전범위 요약

  전략과 경영- Drucker - MBO, Management for results- Chandler - Business Strategy7.조직의 쇠퇴와 사람의 재발견(1970년대-80년대 ... Brand Management, P.R 등 Marketing이 중요한 경영전략으로 대두6.경영과 전략 (1960년대)? 전략의 대두- 목표중심의 효과적 접근전략? ... 인사관리란 생산요소인 노동에 대한 관리효율화를 통해 비용절감을 통한 효율성제고를 추구하는 경영기법- 노동의 관리는 오동력의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 등에 대한 계획과 실행,

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  목표관리제(MBO)

  인사고과제도는 목표관리를 기반으로 성과목표와 평가기준을 분명히 하며, 인사고과과정에서 피고과자의 참여를 최대화 함으로써 인사고과 뿐만 아니라 조직의 전체적인 성과를 높이기 위한 경영기법으로 ... )의 도입효과목표관리제(MBO)의 설계와 운용기업 도입사례서 론성공적인 구조조정을 위해서는 경영혁신이 필요한데. ... 이러한 HP의 목적과 전략을 달성하기 위하여 두 창업자는 다음의 인적자원 시스템의 3가지 요건을 강조하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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  기획과 의사결정

  상대적으로 복잡하지 않은 사업을 계획할 때 주로 사용하며, 단순명료하다는 장점 이 있다.- 프로그램평가검토기법(PERT)? ... 의사결정(최고경영층이 행 하는 의사결정④의사결정이 이루어지는 상황에 따른 유형: 확실성 아래서의 의사결정, 위험 아래서의 의사결정, 불확실성 아래서의 의사결정⑤의사결정이 이루어지는 ... 보완적 목표, 정책감독관리층구체적 사업계획, 일정표, 단기목표, 운영기획관리실무자일상적 업무 및 사소한 절차에 국한②시간차원에 따른 유형: 장기기획, 단기기획③대상에 따른 유형 : 전략적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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  경영활동의 대상과 제품의 생산 판매

  국한 (분량율 감소)원가 절감, 품질의 균일화기술혁신, 불량 예방, 원가 절감 등을 통한생산성의 총체적 향상, 고객만족성격생산 현장에 정통한 품질관리담당자에 의한 관리, 통제 위주경영전략 ... 동기 유발① 관리 방식의 변화 : 자율적 리더쉽, 개별적 인격적 관리, 상위 욕구 충족② 보상 체계의 변화 : 성과급과 능력급, 복지 프로그램, 스톡옵션과 종업원지주제(MBC -> MBO ... 제휴현대적 생산관리 기법원자재 소요 계획(Material Requirement Planning): 완제품이 공정 계획에 따라 생산될수있도록 적시에 적합한 자재 및 부품들을 공급하려는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26

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  조직행위론 레포트- 목표관리(Management By Object)에 대하여

  최근 국내 병원에서 단위기관별 책임 경영제 운영이 도입 추세에 있는 가운데 목표관리는 객관적이고 체계적인 단위별 평가를 위해서도 필요한 주요 병원경영기법에 해당한다는 게 병원경영 전문가들의 ... 이렇듯 목표관리는 BSC를 기반으로 하는 공정하고도 균형 잡힌 평가시스템이 동반돼야 병원 경영전략으로서 정착될 수 있음이 확인됐다. ... 사례를 통해서도 알 수 있듯이 바람직한 목표를 설정하는 것이 중요한 것이며 성정 방식은 구성원의 성향, 업무특성, 조직문화 등을 고려해서 결정하면 되는 것이다.1)병원경영기법에 도입된

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.24

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  MBO, 목표관리 경영시스템

  오늘날 MBO는 조직에서 계획 및 통제, 그리고 전반적인 시스템 성과 제고를 달성하기 위한 기법으로 폭 넓게 이용되고 있다.6. ... 이런 능력/성과주의 인사제래서 드러커는 MBO는 여러 개중 하나의 관리 방식이 아니라, 바로 경영의 성공을 위해서 모든 경영자가 갖추어야 하는 기본적인 경영 철학이라고 말했다.지금까지의 ... 기업 전체의 목표와 전략 및 방침을 이해한 후, 자신의 능력과 자기가 책임져야 할 성과 영역을 고려하여 도전할 목표들을 설정하고는, 책임감을 가지고 그 달성을 위해 스스로 노력하고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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  데이터베이스

  실행하도록 도와주는 성과관리기법도 데이터베이스(Database) 활용의 사례이다.전사 비전 및 비즈니스 전략과의 목표 일치는 BSC를 이용한 균형적인 성과 관리 및 평가관점을 유지하며 ... 개인 성과관리 관점에서는 BSC와 MBO의 장점만 취하여 개인의 목표와 조직의 목표를 일치 시키면서 성관관리체계를 고도화함은 물론 데이터베이스의 정량적 데이터의 유지가 필수이다.두 ... Balance Score Card)로 재무적 관점과 고객 내부프로세스 학습과 성장측면의 3가지 비재무적인 관점을 측정 가능한 핵심성과지표(KPI)로 전환하여 관리함으로써 균형적인 경영성과관리를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.14

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  [경영혁신] 경영혁신기법의 성공전략 및 사례

  이러한 안팎의 체제를 일원화하는 혁신의 기본은, 개성적인 경영이념을 밑바탕으로 한 경영전략과 시스템화이다. ... 그때 전략은 추상적인 비전이 아니고 행동 계획으로 구체화되어야 하는데, 그렇게 하기 위해서 경영자는 전략 스텝 또는 외부 컨설턴트의 도움을 받을 필요가 있다. ... 일정기간 후에 스스로 성과를 평가하는 경영기법이다.CFT(cross-function team)는 경영과 관련된 각 분야별 종업원들을 하나의 팀으로 구성하는 기법이다.ABC(active

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.01

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  마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  전부 기본급으로 변경, 팀웍 중심 실적에 따라 인센티브 제공체계적인 신입사원 교육 Small team운영 더 빠르고 효율적으로 조직 운영 세계동시의 대학생인재 발굴캠페인오랜 전통과 경영기법의 ... Evaluation system: 각 프로젝트 단위 별로 성과를 바탕으로 하는 평가 실시연말 : 익년도 목표 설정MBO 통한 평가 실시Mentoring 제도와 프로젝트 팀 내 평가를 ... 방향부분별 / 기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도 전사적 협력 / 팀원 강화 우수한 감성보유 인재의 전략적 확보 및 육성사업 관점 인사 이슈전문역량 강화 우수 인재 확보 및 유지

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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