"전략 경영 기법(MBO" 검색결과 581-600 / 750건

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  [경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해

  분사(spin-off) 경영전략의 이해분사경영은 대기업 구조조정시 주변 사업부문을 정리하는 과정에서 주로 활용된 기법이다. ... (Management Buyout：경영자 인수)와 EBO(Employee Buyout：종업원 인수)로 나눌 수 있다.MBO는 경영진이 중심이 되어 매각 사업부 또는 계열사를 인수하는 ... 이때 투자은행이나 벤처캐피탈의 경우는 부채형태로 투자를 하고, 경영자는 지분참여의 형태를 취하는 것이 일반적이다.원래 MBO는 서구의 은행이나 투자회사가 부실기업의 정상화 과정에서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

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  성공하는 성과급 제도를 위한 방안 (성과급이란)

  경영 비전과 성과급 제도의 연계회사에 대한 귀속의식과 시장우위 종신고용이나 연공서열을 반드시 보증하지 않더라도 강한 귀속의식을 확보하는 기법 커리어를 중시하는 프로페셔널과 서비스 중심 ... 것을 경영 비전으로 함Ⅷ. ... 성과급 제도 실패 사례(대형서비스업 X사)직무기술서 작성을 통한 임금결정 각각의 지위와 직무내용이 명확하게 정의 직무기술서에 적혀있는 내용을 토대로 각각의 요소마다 점수제도 평가 MBO

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.18

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  [조직행태론] 조직변화와 학습조직

  거리를 두며 분석적, 중앙집권적 전략 수립최고경영자가 가치관 설정,하부에서 전략개발생산양중심, 긴공정, 자동화가 사람보다 더 중요유연하고 짧은 공정마케팅대중시장, 대중광고, 시장조사가 ... 중요한 것은 MBO에서는 최고경영층에서 말단에 이르기까지 일관성 있는 목표를 갖게 된다는 것이다.ⅱ) 참여- MBO는 참여를 통한 목표설정을 핵심으로 한다. ... 시스템 4의 절차- 경영층과 변화담당자가 집단이나 조직의 문제증상을 놓고 이 기법의 활용을 검토한다.- 변화담당자의 개입 아래 리더쉽, 동기부여, 의사소통, 상호작용, 목표설정, 통제관리

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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  [경영] 인간을 위한 경영, 그리고 진보의 100년사

  MBO는 경영의 확실성을 표현하기 위한 뼈대를 제공해 주었다. MBO개념의 원조는 군사전략으로?도달하고 싶은 지점을 명확히 하고 그곳에 도달할 수 있는 모든 자원을 동원하라? ... 발견과 전문경영인의 대두(1960～1970) - 드럭커, 챈들러, 앤소프피터 드럭커는 1964년에 발표한 『결과를 위한 경영』에서 목표관리(MBO) 개념을 제시했다. ... 테일러가 과학적 관리 기법을 선보이며 제조업의 효율성을 크게 높였다.는 포드 시스템과 맞물려 노동 생산성 향상으로 이어졌다.30년대에는 관리기법에 대한 문제 제기와 함께 '사람'에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.30

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  [사회복지]TQM 기법을 통한 기부금 확보에 대한 연구

  특히 목표에 의한 관리인 MBO와도 차이가 있다. ... 즉 ‘품질이 질 높은 소비자를 만든다(Martin)라는 마케팅 전략의 일환으로 비영리기관은 질 높은 서비스로 사회복지 시장을 점령함으로써 충성스러운 소비자의 도움을 얻게 된다. ... 현재 민간 재원을 확보하는 방향으로 TQM의 경영방식을 적용하려고 하는 시도들이 이루어지고 있다. 이것은 한마디로, 고객중심의 품질향상을 강조하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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  [목표관리] 목표관리

  목표관리의 단점과 문제점목표관리는 매우 유용한 관리기법이기는 하지만 많은 단점과 문제점을 가지고 있다. ... 관리체제면에서 볼때 집권화와 분권화를 잘조화시킨 관리방식이다.5) MBO는 매우 의도적인 관리 방식이다.6) MBO는 보다 장기적이고 전략적인 계획을 포함시키는 경향을 띠고있다. ... 종래 MBO는 업적평가나 동기부여 등 단기적인 목표에 초점을 맞추어 왔으나 보다 장기적인 안목에서 그리고 보다 전략적인 차원에서 MBO를 실현시켜 나가는 것이 바람직하다는 평가에따라

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.09

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  SK텔레콤의 인력 육성 체계 HRM

  파악하여 접근 ③ 직무분석과 직급체계 정비를 통해서 업무특성에 따른 평가 내용 차별화 ④ MBO, 다면평가 등 다양한 평가기법의 활용을 통한 공정성과 수용성 증대 ⑤ 평가의 공정성과 ... SK의 안정과 성장을 지속시킬 수 있는 경영기법을 목표1. ... SK 인력육성체계의 특징경영이념경영관리요소인간위주의 경영경영기법 중심의 '정적요소'의욕관리 역량관리 조정관리커뮤니케이션 관리 등의'동적요소'2) SUPEX (Super Exellent

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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  [행정학] 목표관리제

  상부 경영자들은 중간 또는 하부 경영자들과 함께 실행 계획을 수집하되 그들의 목표를 서로 연결시켜 필요한 인적, 물적 자원을 효과적으로 통합, 배분할 수 있도록 한다. ... 서최근 우리 정부는 정부부분의 비능률성과 경직성을 치유하기 위하여 시장원리를 공공부문 에 적용하거나 민간 운영기법을 도입하는 등의 정부 개혁운동을 활발하게 추진하고 있다. ... 가능한 한 전략적인 목표를 추구하고, 조직이 이용 가능한 목표를 찾는 것이 중 요하며, 조직의 현재 상황을 분석할 뿐 아니라 성취하고자 하는 미래의 소망을 검토 하는 일이 중요하다.2

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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  [국제경영학]6시그마를 통한 조직 변화

  가 아닌 10배의 개선을 달성하기 위하여 새로운 경영혁신 방법을 연구하기 시작 모토롤라에서 근무한 마이클 해리의 주도하에 체계적이고 과학적인 시스템을 개발하여 6시그마 경영기법이 구체화 ... 전략에 대한 이해와 소개6 시그마의 기원6시그마의 정의6 시그마의 기원과 정의1987년 모토롤라에서 혁신적인 품질 개선을 목적으로 만든 기업경영전략 1981년부터 5년에 걸쳐 10% ... 및 목표관리제(MBO) 평가에 반영하여 선의의 경쟁 유도6시그마를 통한 업무의 실질적 변화와 조직 저항□ 혁신활동을 거부하는 직원들의 비협조적 거부감 ◦ 일반 직원들의 무관심 ⇒

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.14

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  인적자원관리- 교육훈련

  다양한 경영변수를 활용한 경영 Simulation을 통해 경영현장을 체험하고 대응 전략을 수립할 수 있다.? ... , Global Management, 비즈니스 인식하며 다양한 경영변수를 활용한 경영 Simulation을 통해 경영현장을 체험하고 대응전략을 수립할 수 있다.? ... 해당 생산 작업장에서 상사가 훈련을 실시할 여력이 없을 때 이런 기법을 이용한다.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  [경영]6 시그마

  이론과 실제에 대한 깊은 애정과 연구가 있어야 하며, 상호교류를 통해 서로 도와주는 협력관계를 맺어야 한다.6시그마가 미국에서 시작되었으나 이를 우리가 받아들여 우리 기업에 적절한 경영기법으로 ... 위해 주로 년간 단위의 회사목표를 설정하고이를 부서단위로 하향전개하고 달성하는 것을 말하며인사제도란 인사제도와 이러한 혁신을 연계하는 것으로,고과, 승급/승진, MBO, 사내 핵심인력 ... 지난 1995년 말 6시그마 경영을 도입한 뒤 그룹 경영전략 의 핵심으로 자리매김시키는 과정에서 눈부신 성과를 일궜다.특히 6시그마 경영에 ‘고객’개념을 도입, 명실상부한 세계 경영전략으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  [행정학개론 레포트] 행정의 민주성과 능률성의 관계 분석

  이것은 장기적 능률관이며, 목적적인 면에서 능률적이고 생산적일 것을 요구한다.3) 행정능률화 방안흔히 경영의 혁신전략으로 논의되고 있는 리엔지니어링, 다운사이징 등의 기법들이 행정분야에서도 ... 일반적으로 EDPS, PPBS, PMIS, OR 같은 관리기법을 활용하는 것과 MBO와 감축관리, 외적 통제, 인적 자원의 재배치 등을 통해 자원절약 및 개선방안을 마련함을 지적할

  리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2009.01.13

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  [조직행위론] 조직개발

  기법들로 시스템 4기법, 목표에 의한 관리(MBO), QWL 등이 있다. ... 조직외적 환경과의 관계에 초점을 두고 있다는 점에서 경영전략 분야와 관련된다. ... 예를 들어, 전략적 차원의 대응이나 독일 기업들의 조기경보체제, 한국과 일본 등의 혁신운동, 효율성 제고 프로그램 등을 들 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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  동기이론과 리더십이론

  ), 기획예산제도(PPBS), 경영정보체제(MIS), 체제분석, 전략적 기획 등 과 같은 경영기법에 광범위하게 적용되어 왔다.⑵ 기본 가정① 목표를 구체적으로 설정함으로써 더 많은 ... 갖는 중요성에 비추어, 건설적인 조직문화나 풍토를 구축할 필요가 있다.5) Locke의 목표이론⑴ 이론의 개요① 1970년대 동기에 대한 인지적 과정 접근이론에서 발전② 목표관리(MBO ... 결정된다고 가정한다.② 개인의 가치판단이나 가치는 특정 정서와 욕구를 결정하고, 이러한 정서와 욕구는 구 체적인 목표를 설정하게 한다.③ 설정된 목표를 개인의 관심, 노력, 지속성, 전략

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.28

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  한전KPS 회사상식 및 면접 대비

  다음 중 한전KPS의 중장기 전략경영계획으로써 “언제나 고객과 함께하여, 2015년 세계시장 1위를 목표로 무한한 열정을 가지고 지속성장을 실현하자”를 뜻하는 것은 무엇인가? ... 주관하는 인증 제도이다.② 평가는 현장평가, 암행평가, 고객평가 3단계로 이루어진다.③ 심사위원단은 지식경제부 임원과 산,학,연 전문가로 구성된다.④ 평가항목은 리더십, 서비스품질 경영전략 ... ① WTI ② KINNOS ③ HACCP ④ MBO ⑤ KULAN→ 답: ② KINNOS→ 해설 :키노스(KINNOS, KPS Innovation System)’이라 명명된 한전KPS

  자기소개서 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.15

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  [경영]crm성공실패사례

  업적평가는 양적평가인 MBO와 업무시트가 있고 질적평가인 전략가점 평가가 있다. 그리고 경영혁신 실천도를 평가하는 경영혁신 평가가 있다. ... 마지막으로 신개념의 마케팅 전략을 얘기할 수 있는데, 이는 고객에 대한 마케팅의 과학적 기법을 강화하기 위함이다.Ⅱ. 성공 사례[ 동부화재의 경영혁신과 고객서비스문화 창조 ]1. ... 전원참여·고효율·자율경영"은 동부그룹의 경영이념인 '좋은 기업'을 실현하기 위한 실천과제로 조직 구성원들의 높은 성과의식과 자율경영 의식을 바탕으로,- 우수한 인재와 전략적공격적 경영시스템을

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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  07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)

  개선방향 (상)* 인사고과의 타당성* 인사고과의 신뢰성 및 인사고과상의 오류* 인사고과의 방법* 올바른 평가제도* 인사고과의 새로운 경향* 인사고과의 오류와 개선방안* 목표관리제(MBO ... 최고경영층의 지원경영층은 이익의 일부를 종업원과 공유한다는 확실한 철학을 가지고 있어야 한다.* 스캔론플랜과 럭커플랜Ⅰ. ... 서스캔론플랜과 럭커플랜은 종업원들이 경영에 참가하여 원가절감?

  시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15

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  경영학원론총정리

  구상하려 할때 이익관리적 측면에서 목표 이익을 수립하고 그에따라 경영활동을전개하는 경영기법①이익적측면 : 목표이익의계획-목표이운을서전에 정하고 그것을 지향해서 모 든 관리적 노력을 ... 수있게 할 필요가있다고 주장, 맥그리거는 업적 평가를 도모하기위한 관리기법으로 발전 쉴레 는 결광에 의한 관리는 부하들이 흥미와 자주 성 그리고 창의성에 의해 경영성과 개선에도 이 ... : ①도입의필요성 - MBO는 부하의자주성 동기유발 성ㅍ취의욕 을 충족시켜주기 위하여 체텍되는 상향적 목표설종의 관리 양식②기여자들 - 드러커 부하들로하여금 스스로 목표를 숳립할

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.14

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  M&A 기업 인수 합병

  M A 동기경영 전략적 동기영업적 동기재무적 동기조직 성장의 지속적 유지 국제화를 위한 경영 전략 연구, 개발의 효율성 제고 저평가 기업의 이용시장 참여 시간의 단축 신규시장 참여시의 ... 합병절차-1금감위합병회시합병종료의 보고16합병회사-변경등기 소멸회사-해산등기법원양사합병 등기17이사회는 공고로서 주총보고 대체 가능합병회사보고총회(혹은 이사회 공고)15양사이의 제출 ... - 2Shareholder's Capitalism의 효율성 더욱 부각되면서 M A 활성화공개매수(TOB) 증가 주식매매방식 이외의 매수 증가(Proxy Contest) LBO 및 MBO

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.26

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  급여관리에 대한 올바른 이해

  목표에 의한 관리 (MBO :Management By Objectives)이다.② 목표에 의한 관리(MBO)상사와 소속 직원이 함께 업무목표를 설정하고, 이 목표를 달성하기 위하여 ... 것이다.3) 성과급제 운용의 도구앞서 밝힌 바와 같이 성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다 ... 특히 급여액을 전년도에 대비한 인상률의 개정을 통해 결정하는 우리나라의 시스템에서는 목표의 명확화와 이에 대한 달성도를 평가하는 목표관리가 중요한 인사고과 기법으로 사용된다.한편,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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