"중간관리자" 검색결과 421-440 / 72,271건

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  아마존, 월마트 기업 사례 연구 (어떤 거인이 전자상거래를 지배할 것인가?)

  이 사례에서는 B2C, 아마존의 중간상역할, 소매업의 비중 변화 등 여러 개념들이 설명되었다. 먼저, B2C란 기업과 소비자 간에 이루어지는 전자 상거래를 의미한다. ... docking수익모델제 3자에게 기술플랫폼 제공으로제품의 매출의 10~20%를 가져감자사 브랜드제품과 다양한 타 브랜드제품 판매로 수익창출중간상 역할로 수익창출배송 정책연회비 79 ... 처리시스템아마존 프라임 (Amazon Prime) 배송 시스템CRP : 지속적 재고 보충 시스템주문 입력 및 지불 시스템VMI : 공급자 주도형 재고관리즉각적 배송 시스템 : Cross

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2021.10.09

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

  것으로 생각된다.(2) 가치경쟁적 리더십과 실험설계 결과중간관리자의 리더십을 어떻게 인지하느냐에 따라 사회복지사의 직무수행태도는 유의미한 영향을 받는다. ... 즉 사회복지조직의 중간관리자는 대체적으로 조직 내부에 관심이 많으며 그 조직 내부 구성원들의 관계와 조직 외부로부터 주어지는 과제 모두를 리더의 과업으로 삼고 있는 경향을 드러내는 ... 특히 사회복지사가 중간관리자의 리더를 비전제시가형 내지 목표달성가형으로 인지할 때 긍정적이고 몰입적으로 직무수행태도를 변화시킬 가능성이 크며, 분석가형 리더십은 직무수행태도의 변화를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  감염관리규칙(손씻기, 격리 등)에 따라 간호업무를 수행, 지도한다.(3) 의사소통 및 인간관계 기능(매우 잘함 4점, 잘하는 편임 3점, 중간임 2점, 못하는 편임 1점, 전혀 못함 ... 간호부의 근무 계획 수립자가 개방적 의사소통이 필요하다.- 근무 계획표 작성 시 간호 단위 관리자와 지원을 담당하는 행정 부서의 권한과 책임을 명백히 하여야 한다.(2)간호관리자측면 ... 단점- 직원 개개인의 특정 근무시간 요청이나 변경에 대한 배려가 제한적이다.- 인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다.- 근무 계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자- 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

  이에 따라 방문요양보호사와 중간관리자는 정기적으로 면담을 진행하고 중간관리자의 정기적 수급자 방문 등의 모니터링 체계를 구축하도록 해야할 것이다.세 번째는 수급자 또는 기관의 부당행위가 ... 또한 장기요양기관 평가 항목에 인권교육 실시 등과 관련된 지표를 포함한 모니터링 방법도 고려할 수 있다.두 번째는 수급자 부당행위 예방과 즉각적인 대응을 위해서 급여 제공에 대한 중간관리자의 ... 특히 노동요양시설 종사자는 부당행위를 경험한 사람 4명 중에서 1명만 적극적인 대응을 한 것으로 나타났다.2) 시설장, 관리자에 의한 부당행위시설장, 관리자에 의해서도 부당행위를 당한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오

  특히 사회복지조직은 프로그램과 서비스를 주로 시행하는 일선 사회복지사와 중간관리자의 역량과 역할에 크게 의존하기 때문에 관리자는 조직구성원들 간의 협력적인 활동이 이루어질 수 있도록 ... 광의의 정의는 사회복지행정은 사회복지기관의 최고관리층이나 중간관리층에 국한된 업무가 아니라 조직의 모든 구성원들이 참여하는 조직적인 실천과정이라는 점을 강조하는 것이다.사회복지행정에 ... 조직구성원에는 관리자, 일선 사회복지사, 동료들이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  [마케팅원론] 마케팅환경의 개념과 의의

  원료 공급업자와 중간상기업 성패에 크게 영향을 미치는 원료 공급업자의 선정 및 관리가 중요하다. ... 마케팅 중간상최종 구매자에게 제품을 촉진하고, 판매하며 유통시키는 과정에서 기업을 도와주는 기관이다. ... 기업의 내부환경은 주주와 노동자로 볼 수 있으며 외부환경으로는 공급업자, 마케팅 중간업자, 고객, 경쟁자, 공중 등으로 볼 수 있다.2-1-1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.22

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  인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.

  중간관리자로서 역할과 책임을 다하고 후임 직원을 가르치며 주요 업무를 체크하고 관리해야 하는데 중간관리자를 해본 경험이 없거나 본인의 업무만 해왔던 경우에는 관리역량이 없으므로 이에 ... 인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 병행해야 하므로 담당자의 업무강도가 높아지게 되고 고도의 기술을 수행하는데 필요한 능력, 태도, 행동 등에 대한 습득이 달성될 때까지 상당한 장시간이 소요될 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  금오공대 신소재 재료안전실무 재안실 족보 내용정리

  ㉮ 안전관리자 ㉯ 명예산업안전감독관 ㉰ 해당사업의 대표자 ㉱ 보건관리자8. 다음 중에서 산업안전보건위원회의 심의, 의결사항으로써 옳지 않은 것은? ... 중간1. 다음 중에서 ILO에서 구분한 산업재해의 상해정도별 분류 중 신체장애 14급이 해당하는것은? ... ㉮ 산업재해예방계회 수립에 관한 사항㉯ 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한사항㉰ 근로자 건강진단 등 건강관리에 관한 사항㉱ 재해자 치료 및 보상에 관한 사항

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.07.07

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  [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십

  일반적으로 중간관리자가 최고관리자에게 전할 수 있도록 중간관리자에게 의존함3. ... 간호관리자의 역할1) 일선관리자- 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.- 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다.2) 중간관리자 ... 그러나 중간관리자를 통해서 하급자의 피드백을 받으며 동시에 직접적으로도 하급자의 피드백을 받음중앙집권식으로 상향식과 하향식을 모두 함대부분 상향식임.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24

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  당뇨병 케이스 스터디, 사례보고서(진단 근거, 출처 포함)

  인슐린, 장시간형 인슐린, 혼합형 인슐린이 있다.- 대상자 교육: 당뇨병 대상자에게 자가관리 지식과 기술을 교육한다. ... 이러한 증상은 대상자의 혈당이 적절히 관리되지 않아 발생하는 것이다. ... 대상자에게 혈당을 관리할 수 있는 적절한 운동 방법을 교육한다.1. 대상자의 혈당을 측정하여 현재 상태를 파악하기 위함이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  [글로벌 유통] 글로벌 마케팅 유통 성공 전략(금호 타이어, DHL)에 대한 분석

  보관 및 재고관리보관은 중간상 또는 보관업체가 특정 제품을 해외고객에 각 대륙별로 node(자회사)들을 통제하는 준Hub 역할을 하는 법인들이 입지해 있는 반면에, 아프리카와 중동 ... 글로벌 유통 경로의 기능① 거래기능 : 제품 또는 서비스의 판매기능 및 구매기능, 거래의 경제성 기능 및 협상기능을 담당함② 촉진기능 : 제조업체 또는 중간상이 최종소비자를 대상으로 ... 유통업체, 대리점 및 도매상 등과 같은 소수의 대량구매자들로 구성되어 있기 때문에 중간상의 선택이 유통목표의 달성에 결정적인 영향을 미칠 수 있다.그림 3 > 산업재의 유통③지속적

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.21

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  [사회복지실천] 사례관리

  즉, 서비스 이행이란 사례관리자가 서비스 계획과 연계를 계속 이행하여 계획된 서비스가 제대로 수행되고 있는지를 알아보는 것이다.수발계획을 수행하는 데 있어서 사례관리자는 항상 서비스 ... [사회복지실천] 사례관리목차[사회복지실천] 사례관리1) 의의2) 실천기술의 과정(1) 초기단계1/ 사례발견2/ 사정3/ 수발계획(2) 중간단계(3) 종결단계* 참고문헌[사회복지실천] ... 유지하는 것이며 사례 관리자는 다음과 같은 목표를 달성하도록 한다.첫째, 지지와 서비스에 접근하며 이들을 이용하는 데 있어 가능한 한 클라이언트의 기술을 향상시키도록 한다.둘째, 클라이언트의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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  (토론)리더십_상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

  그래서 중간 관리자를 통해서 많은 도움을 받았습니다. ... 그때의 좋은 기억을 기반으로 하여 본인이 중간 관리자라고 한다면, 실제로 여러 문제의 상황을 마주하게 되었을 때 혼자서만 문제를 처리하는 것이 아니라 모든 구성원들의 이야기를 듣고 ... 또한 본인이 중간 관리자님을 통해서 다른 사람들과 어울릴 수 있는 기회를 제공받으면서 자연스럽게 조금 더 조직에 포함이 된다는 느낌, 조직의 개발이나 성장에 일조해야 한다는 생각을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  다문화가족지원센터 사회복지 실습중간평가서 100점

  또한 실습기관에서 중간평가회를 실시하지 않더라도 본 평가서를 작성해 학교에 제출해야 함.실습생 명실습기관 명다문화가족지원센터실습기간실습지도자실습중간평가일실습지도교수1. ... [양식 6]실습중간평가서* 본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 평가서 작성 후 실습지도자와 실습중간평가회를 갖는 것을 추천함. ... 다문화가족지원센터의 재물 관리 하는 경험을 했다. 다. 슈퍼바이저의 수련생으로서 사무실에 방문하는 클라이언트를 응대하는 역할을 했다.1.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되는 능력이기 때문이다. ... 리더와 구성원 간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력에 달렸으며 성취해야할 과업과 리더의 직위권한 또한 중요한 변수로 보았다.? 상황의 분류1. ... 배려① 신관 9병동 수간호사는 근무표작성시 night근무는 4번이상 연달아서 주는 것을 금지하여 간호사들의 나이트 근무로 인한 피로도를 줄여주기 위하여 노력하고 있다.② 신관 9병동 관리자는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  이러한 관점에서 과장인 내가 중간관리자로서 아래 부하직원들과 합심해 토론을 제의해 상사A의 결정을 설득하고 기다리는 것이 최선이다. ... 중간관리자인 내가 과장의 직책으로 팀원들의 인사권을 지닌 그의 생각을 거스르는 것은 지혜롭지 못하고 제품 개발의 결정권을 가진 상사A에게 토론을 제안함으로써 변혁적 사고를 유도하는 ... 일 잘하는 구성원을 태업하게 만드는 것보다 사람과의 관계를 관리자가 관리하는 것이 나은 상황이 있듯이 말이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  철도안전법 시험대비 문제

  초기보고- 사고발생현황, 중간보고- 사고수습, 최종보고- 복구결과6. 철도안전법상 안전관리체계의 과징금에 대한 내용으로 틀린 것은?1. ... 철도운영자등이 국토교통부장관에게 보고하여야 하는 순서로 바르게 짝지어진 것은?1. 초기보고- 사고발생경위, 중간보고- 사고수습, 최종보고- 복구결과2. ... 유지관리 항목, 주기 변경은 경미한 사항을 제외한 변경사항 내용10. 철도안전법상 종합시험운행을 실시할 때 안전관리책임자에 관한 내용으로 틀린 것은?1.

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.15

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

  종결 이후 평가 및 효과까지는 중간관리자와 신임직원, 즉, 슈퍼바이저와 신입직원 및 실습생 간 주고받는 활동과정을 의미한다. ... 슈퍼비전슈퍼비전은 사회복지기관의 각 분야별 시설현장에서 기능을 수행할 때 시작단계, 중간단계, 종결단계에서 필요한 행정적, 교육적, 지지적, 윤리적, 평가적으로 직무를 수행하는 것부터 ... 사회복지조직의 특성과 환경변화에 따른 것인데 사회복지조직은 정부, 지자체, 후원처 등 주요 자금원들의 요구를 수렴하는 것과 함께 클라이언트에게 최선의 질 높은 서비스를 제공하는 등 이해관계자들의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

  슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 이루어진다.대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 ... 최고 관리자인 관장과 국장 밑으로 중간관리자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다. ... 따라서, 중간관리자들은 일선 사회복지사들에 대해 비교적 강력한 통제 권한을 갖는다. 한편, 각 부서는 독립적인 공간을 차지하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  사용자는 학교지만 중간 관리자로서 당장 일이 없어도 아르바이트생을 놀게 할 수는 없을 것이다. 계약 시간을 내더라도 일을 시키는 것이 중간 관리자의 관리 업무인 것이 현실이다. ... 이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리하고, 근로자는 근로를 제공한다. 하지만 근로계약서를 쓰는 것이 꼭 좋은 것만은 아니다. 대표적인 예가 학생 아르바이트다. ... 학교에 따라 관리책임의 중요성이 커지고, '학생 신분'의 혜택만 사라지는 셈이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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