"카리스마적 권위" 검색결과 421-440 / 4,476건

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  변혁적 리더십은 지도자의 도덕성에 대한 구성원의 신념에 기초하여 카리스마적 권위를 가지고 있다는 데에서 시작한다. ... 나뉜다.1) 전통적 리더십전통적 리더십은 크게 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.첫 번째로, 특성이론은 지도성을 발휘시키는 특성을 연구한 것으로, 지도자는 태어나며, 유머, 카리스마

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  이재명의 리더십 고찰

  자발성에 근거한 리더의 권위의 수용은 통합과 조정에서 리더의 역량을 결정짓는다고 할 수 있다.2. ... 끝으로 조직의 통합과 조정에 관한 능력으로 조직에 대한 권위의 수용은 강압에 의해서도 가능하지만 이는 언젠가는 붕괴될 수 밖에 없다. ... 리더십 분석틀리더십의 분석 틀에는 무수한 기법들이 있지만 필자는 여기서 사회적 관계성, 결단력과 추진력, 단호한 카리스마, 조직 장악력, 통합의 의지를 가지고 살펴볼까 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

  구성원 스스로 해결책을 찾을 수 있도록 하며 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적 동기부여 등이 있다. ... /전제형: 자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정하며 구성원은 자신의 의견에 따르기만을 강요하며 업무중심적, 권위주의적이다. ... 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음(2) 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성 결정(후천적 교육개발 가능)① 일차원형: 리더의 행동에 초점- 권위

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  경북대학교 고전사회학이론 A+ 기말고사 자료

  합리화-비교역사적 연구를 통해 서구 근대사회의 작동 원리로서 합리성 제시-관료제는 합리화의 예: 효율성, 표준화-카리스마적 권위, 전통적 권위와 달리 합리적 권위가 관료제의 권력으로 ... 중요한 문제(연구 대상)로 선정되는 영향력을 배제하지는 않음-이념형 구성의 도구: 사회적 현실의 특정 측면들을 하나로 종합하는 작업-이념형이란 순수 유형들에 대한 이론적 정의(예: 카리스마적

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  수행하지 않는 유형- 리더를 비판하면서도 문제나 상황의 개선노력을 하지 않으며 불만스러운 침묵으로 일관순응형- 독립적이고 비판적인 사고가 미흡하여 리더의 판단에 의존하고 리더의 권위에 ... 변혁적 리더십 (구성요인: 카리스마, 개별 배려, 지적 자극, 영감적 동기부여)- 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화 · 개선시키며, 개인의 이익보다도 ... 관리자의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념리더십 이론 분류이론의 초점리더십 이론 명전통적 리더십 이론리더 자신특성 이론행동 이론상황요인상황 이론현대적 리더십 이론비전, 혁신변혁적 리더십카리스마

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게

  베버는 이러한 권위가 의존하는 근거에 대해 합리적이고 합법적인 규칙, 전통의 힘에 의한 권위와 카리스마 등으로 구분했다.합리적 규칙은 복용을 강요하는 규범과 같은 것으로 명령권을 지닌 ... 권위는 베버에게 일정한 근거에 호소해 정당화 혹은 타당화한 것으로 받아들여지는 것을 뜻했다. ... 분업, 명령통일, 통솔범위, 부성화의 원리이다.(4) 관료제론베버는 조직에 대해 사회관계의 특수한 형태로 간주하고 조직 운영에 필요한 명령에 대해 구성원이 수행하도록 보장하기 위해 권위의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여

  권위적인 리더인 중대장은 항상 자기관리를 통해 부대원들의 모범이 되기 위해 노력했다. 또한 강인한 카리스마와 중대장의 권위를 이용해 부대를 진두지휘 하였다. ... 등에서 찾을 수 있는데, 나의 경우 군대 복역중 권위적 리더 유형의 리더들을 많이 접했고 나 또한 권위적 리더의 자리를 맞았던 경험이 있다. ... 리더십,민주적 리더십, 자유방임적 리더십 또한 발표 되게 되었다.권위적 리더십권위적 리더십은 리더가 조직의 의사나 정책을 혼자서 결정하고 구성원들로 하여금 이를 따르게 만드는 리더십

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06

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  조지 오웰의 '1984', 전체주의에 대한 비판적 분석과 그것이 사회에 미치는 영향 1984 독후감 및 학술적 분석

  권력은 체력, 부, 지성, 카리스마 등 다양한 형태를 띨 수 있으며 개인이나 집단이 목표를 달성하고 타인을 통제하기 위해 행사할 수 있습니다. ... 처음에는 Winston이 관계에서 지배적인 역할을 맡고 Julia는 그의 권위에 복종합니다. ... 당의 권위에 대한 윈스턴의 반항심은 자신의 반항적 성향을 공유하는 동료 당원인 줄리아를 만나면서 더욱 강화됩니다.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.17

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  [교육행정 및 교육경영 요약정리] - 행정교육의 성격, 관료제와 학교 조직, 공식조직과 비공식 조직, 동기이론 (매슬로우), 변혁적 리더쉽, 의사소통의 장애, 교육정책 형성에 영향을 미치는 요인들, 생활지도의 특성, 공교육비, 사교육비, 예산 통과가 안 됐을 때 (준예산), 학제, 자기 장학

  변혁적 리더쉽① 카리스마?비전, 사명감을 제공?자부심을 주입?존경과 신뢰를 얻음② 감화적 행위?높은 기대 전달?노력에 초점?단순한 방법으로 목적 표현③ 지적 자극 ? ... 체제를 갖춤② 명확하고 엄격한 권위의 계층을 가짐교육감교장교감교사③ 규정, 규칙을 적용 (=통일성)④ 몰인정성의 원리가 적용ex) 교원 자격증 조건 = 평균 80점↑ ⇒ A학생 : ... 의회② 행정수반③ 행정부처 및 행정 기관④ 사법부⑤ 집권여당(2) 비공식 참여자① 정당② 이익집단③ 외부 전문가, 학자④ 언론기관2) 제약요인(1) 인적요인① 인성② 전문성 부족③ 권위주의적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  그래서 구성원에게 적정수준의 위임을 함으로써 당사자 능력 및 기술을 인정하고 존중한다는 의미를 보여주고 권력보다 권위로써 구성원에게 영향력을 행사하는 특징이 있다.3. ... 이러한 관점에서 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 모두 이 사회에 없어서는 안 될 중요한 리더십의 자질들이라고 생각한다.이러한 관점에서 본고에서는 필자가 속한 조직 ... 리더십의 구체적 사례세종대왕과 유재석이 공통으로 지닌 리더적 특성은 바로 강력한 카리스마 및 추진력을 기반으로 한 전통적 리더십과 다른 다른 사람을 섬길 줄 아는 서번트 리더십을 지니고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  따라서 공식조직에 있어서 자유방임형 리더십은 본래 계획·지휘·조정 및 통계를 하지못함으로 인해 혼란을 야기시킬 수 있다.카리스마적 리더십자신의 능력과 판단에 고도의 확신을 가지고, ... 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. ... 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직의 맞는 리더십을 설명하라

  그들이 자신의 능력을 최대한 발휘함으로써 어떤 임무, 목적을 달성하도록 하는 지속적인 상호작용이 리더십이다.2) 리더십의 유형(1) 의사결정 방식에 따른 리더십 유형* 지시적 리더십권위적인 ... 리더십카리스마 리더십 이론은 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각에 근거하여 정의된다. ... 카리스마 리더가 되기 위해서는 추종자에게 확고한 자신감으로 분명한 비전을 제시하고 비전에 대한 확실한 신뢰를 갖고 개성 강한 행동과 개혁적이고 혁신적인 태도로 조직 환경에 활발하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  따라서 공식조직에 있어서 자유방임형 리더십은 본래 계획·지휘·조정 및 통계를 하지못함으로 인해 혼란을 야기시킬 수 있다.카리스마적 리더십자신의 능력과 판단에 고도의 확신을 가지고, ... 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. ... 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

  특히 이전까지 리더십에서의 리더의 이미지는 항상 권위적이고 카리스마 있고 자신감이 넘치는 그런 모습이었다. ... 둘째, 카리스마를 가진 리더는 구성원들에게 리더의 판단과 능력을 믿게 만들고, 리더와 조직 간의 소속감을 고양시켜 준다. ... 도덕적 가치와 고차원적인 이상에 호소함으로써 구성원으로부터 하여금 스스로 의식을 변화시키고 조직의 목표를 위해 힘쓰게 한다는 것이다.그 후, 1985년에 번스의 변혁적 리더십 이론과 카리스마적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원전 6가지를 구체적으로 설명하시오.

  준거적 권력은 주로 카리스마적 리더십에서 나타나며, 리더의 개인적인 매력과 도덕적 권위에 기반한다. ... 이 권력은 구성원들이 리더의 권위를 인정하고, 그에 따라 따를 의무를 느끼게 한다. 예를 들어, CEO나 부서장은 조직의 공식적인 지위에 기반하여 합법적 권력을 행사할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  이러한 권위적인 모습은 상사로서 강력한 카리스마라고 생각할 수도 있을 것이나, 수직적인 조직이 주는 편의성을 지키기 위한 나의 보수적 성향이라고 생각되기도 한다.결론각기 다른 조직문화 ... 어쩌면 권위주의가 가장 편한 유형이므로, 내가 편하자고 다른 이들을 압박하는 삶을 스스로 종용하고 있는 게 아닐까 생각이 들기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학 리더십

  면담 시 카리스마 있는 태도 또한 필요하다. ... : 리더의 행동에 초점일차원 유형귄위형 / 전제형민주형자유방임형특성- 자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정- 구성원은 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적 ... 변혁적 리더십의 세 요소로는 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 등이 있다.현재의 갈등 상황에서 수간호사는 조직 구성원들을 개별적으로 배려하는 태도를 보이며 개별 면담을 할 필요가 있다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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  리더십 보고서 파일

  .- 리더의 행동에 대한 측정의 정확성과 신빙성 확인이 어렵다.① 지시적 리더십 : 과업구조가 모호할 경우 -> 목표에 이르는 경로 명확히 이해- 리더는 권위주의적이며, 구성원들에게 ... 의견들 중에서 허용가치가 있는 부분에 대해서는 공감과 지지적인 자세로 제안을 반영시켜주었으며, 허용가치가 없는 부분에 대해서는 카리스마 적인 모습으로 그들의 의견을 다른 방향으로 바라볼

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

  Great되어 있음 (2) 최근 : 자료를 일관된 틀로 조직 , 통합하는 능력 ( 분류 능력 ), 지능 , 권위 판단력 , 상호의존성 , 모호함에 대한 인내력 , 활동력 , 성취 욕구 ... 카리스마 리더십 1) 카리스마 리더는 부하들이 리더가 천부적 재능을 갖고 태어난 사람으로 믿게 한다 . 2) 부하들의 맹신적 존경과 신뢰 , 부하들의 무조건적 수용과 복종을 가져오는 ... 카리스마 리더십 3) 특성 (1) 매력적인 비전 제시 비전의 실현 가능성과 별도로 자신들을 우상화 시키고 미화시키기 위해 매력적인 비전이나 청사진을 부하들에게 제시하여 부하들이 비전을

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  말의 품격

  같은 병사로서 작은 권위가 있다고 볼 수 있다. 이렇게 작은, 흔히 말해 쥐꼬리 같은 권위를 갖고서도 누군가의 이야기를 동등한 눈높이에서 대화하는 건 참 어려운 일이다. ... 그러한 침 묵은 공감하는 힘, 배려심, 카리스마를 담고 있어서 그들에게 하는 한마디의 말이 침묵과 시너지 효과를 보일 것으로 기대한다. ... 나폴레옹은 침묵의 힘을 알고 있었고, 군중 앞에서 연설할 때 항상 10초 동안 침묵을 유지했으며 좌중은 그 10초에 압도되었고, 그는 자신의 카리스마와 존재감을 극대화할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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