"휴일근무" 검색결과 421-440 / 7,208건

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.

  이로 인해 업무 스트레스와 신체적, 정신적 피로가 높은 수준으로 나타날 수 있습니다.근로 시간과 근로 조건: 일부 사회복지사는 장시간 근무를 해야하거나 주말 및 휴일 근무가 필요한 ... 사회복지사는 종종 긴 근무 시간과 힘들고 감정적으로 힘들 수 있는 상황에 직면하며, 이는 업무 만족도를 낮출 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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  [엑셀] 업무시간계산기 (점심시간 제외/휴일, 외근시간 설정 가능)

  이름 업무시작일시 업무종료일시 실 업무시간(외근제외) 시작일시 외근종료 포함 종료일시 외근시작 포함철수 2022/02/03 2022/02/08 28.500 FALSE FALSE업무시간계산※주의사항업무시작일시와 업무종료일시는 휴무일이 될 수 없습니다.업무종료일시가 시작일..

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.15

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  시간제 근로자 및 아르바이트 근로계약서

  근무일/휴일 : 매주 OO일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 OO요일6. ... 임금- 시간(일, 월)급 : OOO 원 (해당 사항에 O표)- 기타급여(제수당등) : 없음( )있음 : OOO 원(내역별 기재)- 가산임금률(연장, 야간, 휴일근로등) : OO %( ... 근무 장소 : OOOO3. 업무의 내용(직종) : OOOO4. 근로시간 : O시OO분부터 O시OO분까지 ( 휴게시간 :O시OO분∼O시OO분 )5.

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.07

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  공기단축과 자원배당 건설공사 적용방안

  , 공휴일 및 각종 검사 등으로 인하여 작업이 불가능한 날을 의미한다. 90 년대 초반이후 노무자들의 휴일 근무 기피현상이 심화되고 있는 실정이므로 공기산정시 주말휴무 등을 반드시 ... 특히, 이러한 현상은 원도급업체(일반 건설업체)보다는 하도급업체(전문건설업체)의 노무인력에서 두드러지게 나타나는데 건설산업이 다수 공종의 다층생산구조로 이루어짐을 감안할 때 휴일 및 ... 공휴일 등에 의한 비작업일은 공기산정시 고려해야 할 매우 중요한 요소이다.이러한 휴일·공휴일 및 각종 검사 등으로 인한 비작업일은 실제 현장에서는 작업이 이루어지지 않음에도 공정계획시

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18

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  기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>

  그리고 38%의 응답자가 연장, 야간, 휴일근로에 대한 50% 가당 수당을 받을 권리를 모른다고 답하는 등 많은 아르바이트생이 자신이 보장받아야 하는 권리를 정확하게 모르고 있었다. ... 또한 알바천국과 청소년 근로권익센터에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 20.9%가 최저임금 미만의 시급을 받고 근무했다는 사실을 알 수 있었다. ... 그럼에도 알바천국과 청소년근로권익센터에서 실시한 설문조사 결과를 통해 1,378명 중 40.6%가 아르바이트 근무 전 근로계약서를 작성하지 못했다는 사실을 알 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27

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  보육학개론 - 우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

  장애아동은 물론 불규칙한 근무시간, 야간, 휴일 등 보육의 특수한 요구가 제대로 충족되지 않고 있습니다. ... 정부는 보육시설 확충 및 개선 정책을 펼치고 있으며 보육교사의 교육 및 근무환경 개선에도 주력하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  실제로 사회복지 조직의 종사자들의 직업만족도 가운데 가장 낮은 점수를 받은 것이 급여였으며, 휴일, 부대시설 이용 등이 뒤를 이었다. ... 즉, 사회복지조직의 종사자 대부분은 그들이 희망하는 것보다 적은 급여를 받고 근무하고 있다. ... 이를 통해 여전히 사회복지 종사자들이 그들의 봉사 정신, 희생 정신에 기대어 근무를 하고 있으며 전문 직업인으로서의 역량을 충분히 인정받지 못하고 있음을 알 수 있다.한편, 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

  휴가】① 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월1일)을 유급휴일로 한다.② 매년 3월1일을 기준으로 연차가 산정된다.- 3월 1일 근무 시작일 경우 : 다음해 2월말 일까지 월차 적용- ... 평일연장근로(연장1시간기준/ 원이하 절사)10호봉 2,900,300원월 00만원13,870원20,800원* 회계 프로그램 급여 자동 산정 시 십원 단위 금액의 오차 있을 수 있음제5조 【휴일 ... 3월 1일 이외의 근무 시작일 경우 : 2월 말까지 월차적용- 3월 1일 이외의 근무 시작으로 다음해 3월 1일 근로 연장 시: 2월말까지 월차 적용 후 3월부터 연차적용③ 여성근로자의

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  실업의 해결방안(수요부족실업의 해결방안, 마찰적 실업 및 구조적 실업의 해결방안)

  근로자 개인당 근로시간을 줄이기 위하여 1일 2교대제를 3교대제로 변경하거나, 기본 근로시간 이외의 연장근무 또는 휴일근무를 다른 사람에게 대체시켜 가능한한 많은 사람이 고용기회를 ... 근무시간의 감소가 임금의 감소를 초래하기 때문에 노사 간에 갈등이 발생할 우려가 있으며, 대체근무자의 노동 생산성이 저하되어 사업주도 기피하는 경향이 존재하고 있는 것이다.II. ... 변경근무 제도를 변경함으로써 대량실업의 일부를 흡수하는 방법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

  정리하자면 12시간씩 교대 근무를 하는 2교대, 야간 근무, 휴일 전담 근무, 단시간 근무는 흔치 않은 일이라고 할 수 있겠다. ... 대한민국 간호 인력 현황1) 수급 현황2) 근무 조건에 대한 인식 수준① 요양기관 근무 간호사A. 기본 정보B. 근무 형태와 시간, 근무 현황a. 근무 형태b. 급여 수준c. ... 근무 형태와 시간, 근무 현황a. 근무 형태요양기관에 근무하는 간호사들의 근무는 주로 3교대로 이루어졌다. 절반 이상이 3교대를 하고 있는 것으로 나타났다(54.78%).

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  노동문제에 대해서 작성

  그동안 코레일은 3조 2교대로 6일 주기의 주간-주간-야간-야간-비번-휴일로 일하였는데 4조 2교대를 함으로써 주간-야간-비번-휴일의 형태로 바꾸어 근무시간을 단축하는 것이다. ... 근무시간을 단축하여 노동자의 삶의 질을 향상시키는 것이 목적인 것이다.이에 앞서 9월에는 사무직 노동자들도 파업을 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  표준근로계약서

  근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ㅇ )- 기타급여(중식비) : 있음 ( ㅇ ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 15 일(휴일의

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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  외식산업의이해3공통) 교재1장참고하여 외식정의간략히설명하고 최근국내음식배달의대중화현상놓고볼때 외식사업정의할지 자신의견제시하시오0k

  세계화에 따른 외식업의 개방으로 인하여 점차 다양화 되고 있어 남녀노소에 맞는 다양한 형태의 음식백화점이나 레스토랑, 피자점 및 패스트푸드 형태도 발전하고 있다.요즘 주 5일제와 휴일대처제의 ... 서 론한국도 외국에 못지않는 잘사는 나라 선진국이 되어, 소비문화의 확산과 주 5일 근무로 인하여 여가활동을 즐길 수 있는 시간적인 여유가 많다. ... 그러나 개인적으로 새로운 음식을 먹고 즐기는 것을 좋아한다.코로나19로 인한 재택근무의 증가 및 사회적 거리두기 등으로 인해 혼자서 외식하기와 배달음식 서비스 이용 증가, 비대면에

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  전체 어린이집 보육교사들은 평균 9시간 넘게 근무를 하고 있다. ... 특히 야간이나 휴일보육, 영아전담보육 등의 욕구들이 늘어나고 있지만 아직까지 부족한 부분이다.이처럼 보육에 대한 서비스가 미흡하고 부족하다면, 현재 가장 큰 문제가 되고 있는 출산율은 ... 이렇게 대부분 근무시간을 넘기는 일이 많지만 제대로 이에 대해서 임금을 받는 경우도 거의 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  공무원 노조의 경우 정부기관의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지 않은 사항은 단체교섭의 대상이 될 수 없다고 규정한 것은 경영사항이라도 근무조건과 관련된 경우에는 ... 근로기준법상 이를 제한하는 규정이 없으므로 휴일근로를 하는 것이 적법한지 여부는 휴일근로에 대한 당사자 간의 합의가 있었는지에 따라 결정된다.넷째, 일체휴가투쟁은 사용자가 적법하게 ... 아니다.둘째, 연장근로 거부투쟁은 근로기준법이나 단체협약 등에 비추어 그 거부한 연장근로가 적법한 경우에는 쟁의행위로 보지만, 그것이 위법한 경우에는 쟁의행위가 되지 않는다.셋째, 휴일근로는

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  산업심리학-작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리, 경험을 바탕으로 동기부여와 작업효율성 및 직무만족도 등과의 관계

  일주일 이내로 퇴사하는 일이 잦았습니다.매일 업무에 대한 압박을 주어 스트레스를 굉장히 많이 받았으며, 휴일에도 업무로 인해 휴식을 취하기 어려웠습니다. ... 2번의 지점이동을 경험하였습니다.모두 동일한 직무와 직급을 가지고 근무하였지만저는 전혀 다른 행동으로 근무를 이행했습니다.첫번 째 근무지에서는 관리자의 근무태도가 아주 미흡하였으며 ... 한번도 본적없던 열정적인 태도에 처음에는 적응하기 힘들었지만 조금만 지내보니 2번 째 근무지가 이상적인 근무환경이라고 생각하게되었는데, 관리자들은 모든 업무에 책임을 맡고 직원들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.09

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  과로사를 방지할 수 있는 법조항의 필요성

  대한의사협회는 “고 신형록 전공의는 일주일에 100시간을 상회하는 과중한 업무량과 휴일에도 정신적 긴장을 놓을 수 없는 업무 특성으로 업무중 사망이라는 비통한 결과에 가장 큰 영향을 ... 따라서 노동기관들이 노동법에서 제한한 근무시간을 준수하도록 정부의 개입이 필요하다고 생각한다. ... 일반적으로 과로사의 원인으로 알려진 요인들에는 과도한 업무량, 야근, 정신적 긴장, 교대근무 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

  이에 따라 우리나라 많은 기업들은 탄력 근로제 시행, 휴일근로, 연장근무, 재택근무 병행 시행, 셧다운 제도 시행 등을 병행하면서 근로자들의 삶의 질과 생산성을 동시에 높이기 위해 ... 그동안 탄력근무제도가 우리나라에서 시행되기 어려웠던 배경으로는 양심적이고 자발적인 근무가 가능할 만큼 우리나라 근로자들의 의식수준이 그에 미치지 못한 이유도 있으며 우리나라 기업들의 ... 제도가 시행된 이후 주당 16시간의 근무시간 단축으로 인해 기업들의 생산성 감소 등 여러 가지 혼란들을 최소화하기 위해 국가에서는 기업들에게 컨설팅 지원업무를 병행하며 제도 시행에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  해외투자론,태국의 국가,태국의 관광지,태국의 시장,태국의 외국인 투자법

  또한 투자장려기업에 근무하는 외국인 콘도미니엄 소유가 가능함 . 3. 노동법 - 휴일 근무시 할증율이 높기에 가급적 외주를 주거나 일당제로 계약해야 인건비를 줄일 수 있음 4.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  간호사 근무형태 다양화 및 적절한 보상체계 마련 - 높은 근무 강도 , 빈번한 초과근무 및 교대근무 등의 애로사항 해소를 위하여 휴일 및 야간 전담제 , 단시간 근무제 , 시간 선택제 ... 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1. ... 노동환경을 마련하지 않았기 때문” “ 주요 이직사유는 열악한 근무환경과 노동 강도다” “근무환경의 개선 없이 유휴간호사들의 재취업하기를 기대하는 것은 어려움” = 해당 표만 봐도 ,

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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