"관료제 조직구조" 검색결과 441-460 / 19,981건

• 

  현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

  상황이론1) 상황이론의 개념과학적 관리론, 관료제, 인간관계론 등과 같은 고전적조직 관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직방법을 찾았지만, 상황이론은 최선의 ... 의사결정 참여 확대로 사기를 높여주는 효과를 가져옴 으로써 관료제의 단점을 보완시킨다.3) 목표관리이론의 단점상황자체가 불확실할 경우에는 의도는 목표를 달성하기가 쉽지 않으며 실현 ... 기존의 모형들이 대체로 조직을 폐쇄적으로 보았다면, 구조기능주의와 일반체계이론이 조직에 적용된 뒤에는 조직을 개방된 체계로 인식하기 시작 하였다.구조기능주의는 전체로서의 사회체계(사회

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 이론을 정리하시오

  사회복지조직의 관료제 도입은 서비스의 합리화 ? ... 관료제는 그 자체의 특성을 유지하다 보면 기대하지 않았던 부작용이 나타나고 합리성을 높이기는 커녕, 오히려 해를 끼치는 역기능을 가져온다는 비판을 받고 있다. ... 그는 인간사회의 지배유형을 전통적 지배, 카리스마적 지배, 합리적 지배 등 세 가지 유형으로 구분하고, 이 가운데 가장 효율적이고 합법적인 지배형태인 합리적 지배로서 관료제를 주창하였다.그러나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직규모,조직수명주기,조직규모,관료주의,통제,관료주의,통제형태,관료주의란

  관료적 초관료적 구조 비공식적 1 인 체제 대체로 비공식적 부분적 절차 공식적 절차 분업화 전문가 영입 관료제 내의 팀운영 , 소규모 기업식 사고 제품 또는 서비스 단일 제품 또는 ... 효과성과 효율성 크게 향상 오늘날 같이 빠른 대응이 필요할 때 기계적 관료주의 체제는 효과적이지 않음04 변화하는 세계 속의 관료주의 관료주의 문제점 극복 방법 혁신적인 조직구조를 ... 도입하여 해결 임시 시스템이나 조직을 이용 안정적일 땐 효율적인 관료주의 조직 변화 시 유연하고 느슨한 구조로 대처 계층 붕괴 , 직원 감소 , 자유로운 의사결정조직규모와 조직수명주기

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  즉, 피라미드형 계층 구조의 경직성을 탈피, 관리, 감독계층을 축소하고, 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화 및 탈관료제화를 촉지하는 것이다. ... 셋째, 신공공관리론은 베버 관료제의 새로운 주거지로 해석하기도 한다. 신공공관리론은 초기 산업화시대의 관료제에서 정보화시대의 관료제로서의 변화에 조응하는 관리철학이다. ... 신공공관리론은 시장주의 원리에 근거해서 전통적인 관료제 패러다임을 탈피해서 작은 정부를 구현하기 위한 행정이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

  Max Weber의 관료제적 관리는 합리성과 능률을 강조하는 대규모 조직구조를 제시하며 관료제야말로 가장 이상적이고 합리적인 조직형태임을 설명한다. ... 관료제에서는 합법성, 전통성, 카리스마에 근거한 지배와 권위형태로 각 구성원의 권한과 책임에 명확하게 규정대로 분화된다. ... 지휘, 1900년대에는 Taylor의 과학적 관리, Weber의 관료제, Fayol의 일반관리론, Ford의 동시관리 등이 경영관리의 선구적 이론을 발전시켰다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오

  효율성을 할성하고자 하는 고전적 조직체계를 주장한다.지금까지도 공공조직에서 쉽게 그 특성을 찾아볼 수 있는 관료제는 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조로서 ... 행동하는 것이 적합하다.사회복지 조직의 관료제화는 서비스의 합리화 ? ... 관료제를 적용시킬 경우 규칙과 규제에 대한 과도한 의존, 서비스 전달과정에서 조직 성원-클라이언트 간의 비인간적인 관계.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  비교행정론

  미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직과 기능3) 행정체제의 성격과 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 관료는 가장 전형적인 행정조직이었으며 근대 관료제는 19세기 초기에 프랑스 혁명과 나폴레옹의 출현으로 인한 국민국가의 대두로 행정수단으로써 성립되었다. ... 기본적인 구조를 그대로 유지하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  한 관료제이지만 순기능적인 측면만 강조되어 있다 보니 비공식적이거나 비합리적 요소 등에 대한 역기능적 측면을 도외시한 것이 단점이자 한계점이라 할 수 있다. ... 통용될 수 있는 중요한 경영이론으로 자리 잡고 있다.베버(M.Weber) 관료제론관료제론은 합리성을 강조한 이론으로 전문적 능력을 지닌 관료가 조직을 합리적으로 지배할 수 있다고 ... 조직행동은 조직의 종합적 성과인 효과성 향상을 위해서 개인, 집단 그리고 조직구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 연구 영역을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)

  고전이론 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계이론)1) 관료제 이론관료제이론은 베버에 의해 전개되어 오늘날까지 중요한 조직이론으로 다루어지고 있다. ... 합법적 권한에 기초한 관료제의 특성은 다음과 같다.첫째, 권위의 위계적인 구조 : 일련의 권리와 책임을 수반하는 권위의 계층구조를 갖는다.둘째, 성문화된 규칙과 규정 : 일관성과 통일성 ... 고전이론1) 관료제 이론2) 과학적 관리론3) 인간관계이론2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

  Weber는 조직이 효율적으로 운영되기 위해 공식적 규칙과 절차이다. 관료제 조직은 공식적인 규칙과 절차에 따라 운영된다. ... 관료제 조직은 명확한 위계질서를 가지고 있다. 각 구성원은 상급자와 하급자 간의 명확한 관계 속에서 자신의 역할을 수행한다. ... 둘째, 비공식 조직의 중요성이다. 비공식 조직은 공식적인 조직 구조 외에 자연스럽게 형성되는 인간관계망을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

  그리고 이러한 조직구조 속에서 관료들은 자신의 책임을 회피하려는 모습을 보인다. ... 헤겔, 밀, 베버의 ‘관료제론’일반적으로 관료제라는 말은 ‘현대사회의 특성을 거시적으로 표현하기 위해, 거대화된 현대정부를 지칭하기 위해, 현대 정부조직의 병리현상을 비판적으로 표현하기 ... 중앙 집중화된 관료조직의 가장 큰 이점은 정리하자면 국가사무 처리에 있어 단순화 되어있고, 신속하며, 능률성이 있다.그러나 헤겔 관료제는 작업분화의 심화로 인해 활동의 기계화를 초래한다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  사회복지행정의 조직이론1) 고전이론고전이론은 관료제 이론과 과학적 관리론으로 구분된다. ... 관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상할 수 있는가에 대한 이론으로서 대한의 효율성을 목적으로 공적 지위에 기반을 둔 위계적 권위구조를 토대로 합법적 규칙을 강조하는 ... 최적의 대안을 찾기 위해 연구하고 평가하는 역할을 한다.4) 구조주의 이론구조주의 이론은 조직의 내적 또는 외적 갈등과 환경이 조직 관리에 영향을 미친다는 부분을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  이 경우 조직의 설계 및 구성을 어떻게 할 것인지(구체적인 조직의 형태, 조직의 특성), 장점과 문제점은 무엇인지를 설명하시오.애드호크라시란 일반적 관료제의 구조와는 다르게 융통적 ... 이론적 설명과 구체적 사례와 논리적 엄밀성, 일관성이 중요합니다.)윌슨은 관료제에서 공공조직 과업의 산출, 결과의 관찰, 즉 측정 가능성에 따라서 조직을 4가지 유형으로 나누었다. ... 다음 제시문을 읽고 물음에 답하시오1) 윌슨(James Wilson)은 ‘관료제’(Bureaucracy: What government agencies do and why they do

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직변화,네트워크조직,학습조직

  기회와 조직의 사명 달성 간의 자연적이며 계획적인 통합효과를 내포관료조직과 학습조직관료조직학습조직편익조직적 권력개인적 권력지향업무설계업무 배분원자적 구조관계적 접근의사결정의 틀개인적 ... 등 *행정안전부의 팀제 도입 -5개 본부와 48개의 팀으로 개편 : 결제 단계 축소(5→3) -수직형구조 →수평형구조 -고객의 성과 중심의 조직편제-팀제 도입 후 성과표 *평가기준 ... 조직적 차원의 저항 구조적 타성 : 조직구조라는 것 자체가 조직의 안정성을 유지하기 위해 설계되었기 때문에 변화를 추구하는 조직혁신에 저항하는 것은 당연한 것 변화를 편협한 관점으로

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직관리의 고전이론과 인간관계론에 대하여

  관료제 이론먼저 베버 막스가 확립한 관료제 이론은 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태로 근대 조직의 기본 질서를 유지하는데 필요한 구조의 특성을 처음 ... 관료제 이론의 특징으로는 첫째, 권위와 위계구조를 가진다. 관료제는 권리와 책임을 수반하는 권위의 위계가 있어 상명하달의 계통을 가진다. 둘째, 규칙과 규정의 성문화이다. ... 그렇다면 위의 조직관리이론 중 현대 사회에 적용가능한 모델은 무엇인지 알아보자.사회복지조직은 공·사 할 것 없이 어느 정도 관료제화 되어있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  후기관료제시대의 직위분류

  아니다.후기관료제시대의 직위분류의 조건은 환경과 업무의 변화가능성과 유기적인 조직구조를 전제로 전문성에 기초하여 임무중심적으로 인력을 활용할 수 있어야 하며, 동시에 조직활동 전체를 ... 후기관료제시대의 직위분류근래에 불어 닥치고 있는 조직사회의 급격한 변화와 앞으로 진행될 것으로 예상되는 후기관료제(post-bureaucracy)의 등장은 이러한 직위분류의 효용성을 ... 의심스럽게 만들고 있다.계급제나 직위분류제의 적절성을 저하시키는 후기관료제적 상황요인은 1/ 상시적 변화가능성과 유동성의 증대, 2/ 계층제적 지배구조의 상황적응능력의 저하, 3/

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.

  특히 과학적 관리법과 관리과정론은 개인의 관점에서, 관료적 조직론은 조직구조의 관점에서 해결책을 찾고자 하였다. ... 확립되어야 한다.④ 정실주의를 방지해야 한다.⑤ 채용, 승진은 정당히 이루어져야 하고 부당한 해고로부터 보호되어야 한다.위와 같은 원칙에 입각하여 조직된 관료제는 대규모 사회조직 ... 그러나 관료적 조직론은 개인에 초점을 맞추기보다는 조직자체의 구조적 특성에 초점을 맞추었다는 점에서 차이점을 찾을 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점

  이러한 점은 조직구성원들의 자발성과 창의성을 저해함으로써 조직을 획일화시키고 경직되게 하며, 관료제적 병폐를 남게 한다.그 결과 사회복지조직이 확보해야 할 서비스전달의 효율성을 감소시켜 ... 단점 : 역기능사회복지조직의 집권화는 조직을 관료화시키고 권위주의와 형식주의적 성격으로 고착화시킬 수 있다. ... 따라서 사회복지조직의 의사결정구조는 상당할 정도로 분권적일 필요성이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  (2022학년도 1학기 기말시험, 비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  다시 말하면 그것은 구조적 요건과 행태 측면에서 웨버가 말하는 이념형 관료제의 속성을 내포하고 있다.(2) 선진국의 행정체제(관료제)는 고도로 전문화·특수화되어 있다. ... 당시 로마제국의 행정구조는 계층제적 성격을 형성했는데, 황제는 직업 관료들을 많이 채용해 보수상의 등급을 정하는 한편 조직편제와 관련해 계층제를 두었으며, 집행기능의 상당 부분을 위임하였다 ... 따라서 선진국의 경우는 행정체제(관료제) 자체가 공익을 잘 대표할 수 있도록 조직된 이른바 대표적 행정체제가 수립되었다고 할 수 있다.2) 선진국 국가별 행정체제의 특징선진국 행정체제인

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  관료제의 순기능과 역기능

  관료가 합법적, 합리적, 객관적으로 처리하는 대규모 집권적 조직이다.관료제의 특징은 법규에 의한 관리, 계층제, 문서주의, 몰인격성, 전문화, 연공서열이 제시된다.법규에 의한 관리의 ... 관료제의 주요 특징별 순기능과 역기능관료제란 막스 베버가 제시한 개념으로 권한과 책임에 따라 계층을 나누고 전문화된 분업체계를 갖추어 많은 양의 업무를 법규에 따라 능력에 따라 임용된 ... 그러나 집권적 관료제 하에서는 상관이 최종적으로 지배하기 때문에 부하들의 사고력은 매장되고 참여감과 귀속감이 저하된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

  다운로드 장바구니