"관료제 조직구조" 검색결과 461-480 / 19,981건

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 경영혁신 과제

  관료제성의 수직적인 구조 또한 모든 국민들에게 평등하고 안정적인 대처를 한다는 장점이 있기 때문이다.그래서 공공기관은 이러한 관료제성과 효율성을 모두 추구하는 방향으로 혁신해야 한다 ... 물론 공공기관은 관료제적 성격을 완전히 버릴 수 없다. ... 이는 조직 구조적인 측면에서 보면 계층적 구조 및 질서를 통해서 일관되면서, 안정적인 경영이 가능해 진다는 장점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에

  고전이론을 사회복지실천 현장에 적용하게 된다면 아무래도 관료제 이론이 가장 보편적인 이론이 되지 않을까 생각한다. ... 그러나 반대로 유용한 부분은 어느 정도는 일반화된 구조로 인해서 일어나는 상황이나 문제 등에 있어서 능동적으로 대응하는 것이 가능하다는 점이다. (3)관료제이론 이는 조직 내에서 집권화된 ... 조직화라고 하는 것을 간단하게 말하면 조직에서 공식적인 구조를 통하여 업무를 규정한 다음에 조직의 목표나 과업변화 등에 부응해서 조직의 구조를 확립하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

  이것에 따라서 목적합리성에 의한 조직구조인 관료제조직이 나타나게 되는 것이다. ... 관리 운영하기 위한 이론이 필요하게 되었는데 이것에 대한 대답으로 관료제 이론이 등장을 하게 되었다. ... 막스 베버의 이념형의 관료제는 능률성이나 완전성, 합리성, 객관성, 예견성, 일관성 등을 특징으로 하나, 그 특징들은 구성원들의 행동방식에 영향을 미치고 그들의 행위는 순기능적 또는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  (2023학년도 2학기, 기말시험, 행정변동론, 과제물) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

  행정변동의 개념행정변동은 정부나 행정기관 내부의 조직, 구조, 업무, 권한 등에 대한 변경 또는 개편을 의미하는 것으로 행정의 양적, 질적, 구조적, 관계적, 제도적 제 측면에서의 ... 서론행정변동은 일반적으로 정부나 행정기관이 효율성을 증대시키거나 정책 목표를 달성하기 위해 필요한 조치로 정부나 행정기관 내부의 조직, 구조, 업무, 권한 등에 대한 변경 또는 개편을 ... , 행정관료, 행정이념, 정책 등의 내부적 요인이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.27

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  [공공선택론] 공공선택이론

  독점적인 정부관료제는 시민요구에 민감하지 않으며, 압력단체나 이익집단의 영향을 받아 시민의 요구와 선택을 제한하게 된다는 것이다.그리하여 오스트롬은 전통적 관료제의 집권성이 능률적이라고 ... 그러나 전통적인 정부관료제는 시민의 공공재에 대한 요구를 민감하게 받아들이지 않고, 오히려 조직화된 압력단체들의 영향을 크게 받으면서 일반시민들의 선택과 선호를 억압하고 있다는 것이다 ... 공공 서비스의 공급에 정부가 실패하는 것은 시장의 경쟁과는 달리 정부관료제가 독점적 지위를 유지하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  2023년 2학기 방송통신대 행정변동론 기말과제물)행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

  또한 전통적인 관료제의 구조적 폐단도 행정변동의 전략에서 논의해야 할 주제이다. ... 행정변동의 의의행정변동이란 행정의 양적·질적·구조적·관계적·제도적 제 측면에서의 성장, 쇠퇴 , 발전, 변화를 모두 아우르는 개념으로, 행정변동의 전략은 행정을 변화시킬 수 있다는 ... 부처이기주의, 기능분립주의에 의한 구조설계, 관료적 권위주의, 형식적인 법 논리에 매몰 문제해결 등은 행정제도 및 위해서 소집단이 동원된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.11.17

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  Ostrom의 다중심성 개념

  넷째, 관료제 조직은 수요와 공급을 일치시키기 어렵다.2. ... 첫째, 공공서비스의 공급주체로서 관료제 조직은 적합하지 않다. 둘째, 관료의 행태는 결코 공익을 추구하지 않는다. 셋째, 소비자의 선호에 관료제는 민감하게 대응할 수 없다. ... 획일성을 보장하기 위해 마련된 관료구조의 경직성으로 인해 사회변화에 대한 대응이 부족해지고 목표와 수단의 뒤바뀜 현상이 나타나기도 한다.2) Wilson의 행정모형에 대한 Ostrom의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가

  많은 권한과 책임을 가지는 경영자나 관리자는 소수이고, 권한과 책임의 정도가 약한 평범한 구성원들의 수가 점차 늘어나는 구조이다.(3) 규칙과 절차를 중요시함관료제 내에서는 조직을 ... 최근에는 조직이나 단체의 구성원이 무사안일주의에 빠져서 능동적으로 움직이지 않고 소극적으로, 해야 할 최소한의 행동만을 취하는 것을 의미한다.(5) 부처할거주의관료제의 구조적 특성 ... 따라서 관료제 조직의 구성원들은 일정 기간 이상의 경력이 쌓이면 승진할 수 있고, 자신에게도 많은 권한이 생길 것이라는 기대를 가지고 근무하게 된다.(5) 소결관료제가 지배하는 조직에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  학교조직 교직문화 교육행정 조직

  * 학교조직의 특성 1. 전문적 관료제 ; 관료제와 전문적 특성 둘다 가지는 이중적 특성 2. 조직화된 무질서 조직 3. ... 이완결합체제 조직전문적 관료제 ; 관료적 성격과 전문적 성격을 모두 가진 이중적 조직 - 관료적인 특성 - 교육활동을 지원하는 교무분장 조직 하에서의 행정적인 업무수행 - 전문적인 ... 학교조직의 성격 - 관료제 예비교사를 위한 교직실무 학교조직과 교직문화 02전문적 성격 리버만 - 독특한 사회적 봉사기능 수행, 고도의 지적 기술에의 의존, 장기간의 준비기간 소요,

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.

  공공관료제가 가격체계의 부재로 시장으로부터의 신호에 둔감하며 계층제적 구조를 통한 통제로 행정의 비효율성을 초래한다고 하면서 조직을 분권화하고 정책결정과 집행의 분리 및 공공서비스 ... 특히 이는 관료적 독점을 문제의 핵심으로 강조하고 있는데 최고위층에 있는 조직구성원들의 이기심 때문에 공공관료제가 비대해지고 이것이 공공부문 실패의 원인이 된다는 것이다.시장주의자는 ... 뉴거버넌스의 이론적 모형1) 시장적 정부모형행정학자 Peters의 시장적 정부모형은 정부 관료제의 비효율성과 시장의 효율성에 대한 신뢰를 전제로 하며 이는 신고전 경제학에 기초한 것이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

  Weber는 행정의 관료화가 완전히 성취되는 것이 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다. 관료제의 주요 특성에는 첫째, 권위의 위계구조이다. ... Weber는 관료제 조직이 산업사회 체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 조직의 효과성은 관료제의 특성을 얼마나 잘 수용하는가에 달렸다고 보았다. ... 전통적 조직이론의 개념과 특성전통적 조직이론으로는 관료제 이론과 과학적 관리론이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  관료제 이론의 특성은 인간의 개성보다 공적인 역할과 지위에 기반을 하는 위계적 권위구조라는 것이다. 권위를 규정하는 규칙이 있으며, 고도로 전문화된 업무를 명확히 분업한다. ... 이 관료제 이론에서는 조직구성원들이 금전적인 요인으로만 동기부여가 된다고 기본적인 가정을 세운다. ... 사회복지 행정조직에서 관료제 이론이 나아가야 할 방향은 상반된 영향력들 사이에서 균형을 가지는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  사회복지행정론_사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  관료제의 주요 특성에는 권위적인 위계구조 및 통제, 규칙과 규정에 의해 직무의 배분과 인력의 배치로 조직 활동에 통일성과 안정성을 보장, 사적 감정 배제로 합리성에 기초한 의사결정에 ... 고전이론관료제이론은 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로 Weber에 의해 확립된 이론으로 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적, 합리적인 규칙과 ... 본 과제에서는 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.05.07

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  사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론

  조직의 목적과 적절히 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전된다.관료제는 합법적이고 합리적인 바탕에 입각하고 위계적으로 배분되어 있으며 업무에 관한 의사결정권이 하위부서에 위임되고 ... 합법적인 최대한의 효율성에서 찾을 수 있다고 하였다.나.사회복지행정조직에서의 관료제-사회복지조직에 관료제를 적용시킬 경우 발생되는 규제와 법칙에 과하게 의존하게 되고 서비스의 전달과정에서 ... 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술해 보겠다.본론1.고전이론1)관료제이론관료제 이론은 19세기 말 독일의 학자인 베버에 의해 최초로 연구되고 체계적으로 분석된 이론으로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  현대사회의 조직은 규모가 점차 커짐에 따라 대규모 조직을 효과적으로 운영하기 위하여 관료제의 성격을 많이 띠며, 사회복지 국가 전달체계 또한 대개 관료제 조직으로 구성되어 계층제적 ... 설명관료제에 해당하는 조직은 사기업이나 노동조합, 농업 단체 등에서도 찾아볼 수 있으나 무엇보다 국가 행정 기구 조직이 대표적이라 할 것이다. ... 지방자치단체의 사회복지과 등은 사회복지 공무원들로 구성된 관료 조직으로 객관성과 정확성 등의 일처리를 강조하게 되며 동시에 형식주의나 무사안일주의 등 관료제 특유의 역기능에 빠질 가능성도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  유형- 기계적구조, 유기적구조데프트조직유형- 기기사매수네유민즈버그조직유형- 단순/ 기계적관료/ 전문적관료사업부재구조 / 애드호크라시인사행정제도1.엽관주의 2.실적주의3.직업공무원제 ... 2)크리스아그리스심리적성공감이 만족감 = 자아실현 전제-관료제 수정방법1)직무확장(여러일) 2) 조직의 평면성(계층을 적게)3)인간주의 비판= 단점-경제적인 욕구 상대적으로 등한시함-환경과의 ... 파견, 겸임-수직적이동: 승진, 승급, 강임선발시험의 실효성 확보조건- 신뢰성 , 타당성조직구조의 기본변수- 복잡성, 공식화, 집권화상황변수- 조직규모, 조직기술, 조직의 환경조직의

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  관료제는 전문화된 종류의 조직을 의미한다.관료제 또한 공통적인 조직의 목적달성을 위해 필요한 일정규모의 집단들 간의 효율적이며 효과적인 조직 형태라고 볼 수 있다.이러한 관료제는 조직의 ... 조직의 특성으로는 ‘관료제’가 있다. ... 의사소통을 통한 조정은 업무들이 애매모호하게 규정될 수 있고, 업무수행의절차가 명시적으로 표준화되기 어려운 사회복지기관에 있어서는 더욱 필요하다.슈퍼바이저는 조직의 관료제 성격으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  행정사 중간고사 요약본

  이에 탈관료제가 탄생하면서 관료제의 병리에 대응하기 위한 구조의 변화를 연구하기 시작했다. ... 이것은 자본주의는 관료제적 조직에 기초하는 정부를 요구하며 장려한다고 말을 할 수 있다. ... 그리고 과학적 관리론이 주로 노동자들을 감독하여 능률을 향상시키는 데 중점을 둔 것에 대하여 조직의 구조면에 관심을 갖고서 최소한의 인적, 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 나타난

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)

  정부관료제가 공공봉사 의지를 지닌 대규모의 헌신적인 구성원으로 구성되어 있다는 것을 전제하여, 정부의 내부규제가 제거되거나 축소되면 정부관료제가 훨씬 역동적이고 효율적으로 기능할 것이라고 ... 사업구조의 결합을 시도하는 조직이며, 행렬조직이라고도 한다.7. ... 조직구조에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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  영화 어 퓨 굿 맨 속 행정 현상과 법적 관점

  군대 조직 속 관료제와 계급 제도는 반드시 필요하고 적합한 구조이다. 하지만 단절되어있는 의사소통 구조는 좀 더 개방적이고 개선될 필요가 있다. ... 그 원인은 크게 관료제와 계급 제도에 있다고 본다. 군대 조직의 관료제의 병리적 현상은 크게 인격적 관계의 상실과 상급자의 권위에만 의존하는 모습을 들 수 있다. ... 또한 상부 조직인 제셉 대령은 1인 의사결정을 통해 코드 레드를 지시하는 모습은 군대의 권력 과정인 ‘독재 모형’을 보여준다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2020.11.09

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