"노사정위의 문제점" 검색결과 441-460 / 1,553건

• 

  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

  복수노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급금지제도의문제점 그리고 나의 견해 및 해결책Ⅲ. 논점1-1. 논 점1-2. 용어해설Ⅳ. 문제점1-1. 복수노조 허용1-2. ... 최근 사회적으로 이슈가 되었으며, 졸업 후 기업체에 입사하여 민감하게 다가올 문제이기도 하고 노사정 관계에 있어서 상당히 중요한 부분이기 때문입니다.이제부터 복수노조 허용과 노조전임자 ... 전임자는 그 전임기간 동안 근로제공 의무를 면제 받는다는 점에서 휴직한 근로자와 비슷한 지위를 가진다.문제점◎1-1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

  대선 이후 인수위 및 당선자의 비정규노동문제의 해결과 관련한 언급과 입장이 공약에서 후퇴하는 징조를 보이기도 하고, 노동부가 인수위나 당선자에게 보고한 입장은 비정규노동문제를 해결하기보다는 ... 비정규노동자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정을 청원하였다.⑵ 노사정위원회는 2001. 7. 23. ... 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론정부는 “IT?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  공기업의 노동관계0k

  공기업에서의 노사간의 교섭은 빈번하였다. 1998년에 경제위기의 극복과 재도약을 위한 노(勞)ㆍ사(社)ㆍ정(政)사이의 협력방안 등을 협의하여 대통령의 자문에 응하기 위해서 노사정위원회를 ... 거기에는 공무원이 국민 전체에 대한 봉사자라는 점과, 정치적ㆍ사회적ㆍ경제적 혼란 보다는 안정을 추구하는 계층이 많다는 점이 작용했을 것으로 보여진다.- ILO에서도 우리나라의 공무원과 ... .- 정리해고가 단체협약사항이 아니므로 이를 문제 삼아 파업을 하는 것은 불법이지만, 파업은 실제적으로 여전히 발생하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2014.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 노사문제

  노사정위원회의 본연의 역할인 사회적인 합의 도출 및 여론을 선도하기 위해서는 노사 양측으로부터의 신뢰 회복이 필수이다. ... 그렇게 하기 위해서, 노사정위원회에서는 일반 국민들을 포함한 이해 당사자 모두에게 언제나 사회적 협의가 필요한 큰 이슈들이 합의되고 이행될 수 있다는 믿음을 심어 주어야 한다. ... ‘외환위기 10년 평가와 경제현안 인식’ 설문조사 결과에 따르면 외환위기 10년이 지난 현재 한국경제가 직면한 가장 큰 문제점은 무엇이라고 생각하느냐는 질문에 대해 ‘양극화 심화’를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  [신노사문화][독일 신노사문화 사례][신노사문화 창출방향][신노사문화 정착과제]신노사문화 등장 배경, 신노사문화 환경, 독일 신노사문화 사례로 본 신노사문화 창출 방향, 향후 신노사문화의 정착 과제 분석

  활성화되고 있는 점은 한국노사관계의 제도화 움직임을 더욱 강하게 뒷받침할 것으로 보인다. ... 물론, 한국의 노사관계가 마냥 낙관적인 것만은 아니며, 노조전임자문제, 구조조정문제 등 단기적으로는 많은 장애와 혼란이 예상되는 이슈들이 불거지고 있지만, 노동운동의 제도화라는 관점에서 ... 따라서 신노사문화의 창출은 시대변화의 흐름을 냉엄하게 파악한 바탕위에서 이루어져야 한다.1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  [노무현]참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 정의, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 목표, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 사회복지재정, 국민연금, 참여복지 여성 아동복지

  현황 및 문제점2. 추진 방안Ⅷ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 여성 아동복지1. 보육환경 조성2. 여성일자리 50만개 창출, 여성인적자원개발, 고용평등3. ... 이는 비용을 절약하기 위해서 사용된다. 민간기구간의 경쟁으로 효율성이 증대하고, 민간기구는 관지향성의 세 가지를 고려하여 다음과 같이 정할 수도 있을 것이다.Ⅲ. ... 이러한 복지관련단체들의 사회합의주의적 기구는 노사정위원회와 같은 생산자 집단의 대표기구가 아니라 반대로 소비자 집단의 복지대표기구이기 때문에 계급적 대립과 갈등의 소지가 적기 때문에

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  정부정책의 보수적 반대 진영에 대한 견해

  혹시 계속 그렇기를 바라는 것은 아닌지 의심스럽다.병역 제도 개편을 제외하고는 구체적인 예산 검토가 없고 기업의 문제에 대한 노사정 협의도 없는 점, 집단 탈당한 여당의 입법 능력 ... 한나라당은 ‘당 정책위 차원에서 정부의 선심성 정책 남발을 심층적으로 연구, 국민들에게 사실을 알려 나간다’는 계획을 세웠다. 정책 추진 자체를 거부 한다. ... 선진국 평균에 비해 우리 국민의 생애 근로 기간이 7년 짧은 점과 저출산 고령화의 급속한 진전이 불러 올 노동력 부족 현상이 멀지 않았다는 예측에서 나온 전략이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  노무현정부 참여복지의 개념과 목표, 노무현정부 참여복지의 내용, 노무현정부 참여복지의 문제점, 노무현정부 참여복지의 실태와 과제, 노무현정부 참여복지의 교훈, 노무현정부 참여복지 이후의 전망 분석

  새 정부가 사회복지정책결정과정의 정책네트워크의 외연을 확대하기 위해서는 노사정위원회를 강화 발전시켜야 한다. ... 를 이루기 위해서도 환경 질을 높이는 데 촛점을 맞추어야 한다. 산을 깨부수고 갯벌을 매립하고 전봇대를 세워서 경제성장을 추구하는 ?토건국가? ... 노무현정부 참여복지의 문제점Ⅵ. 노무현정부 참여복지의 실태와 과제Ⅶ. 노무현정부 참여복지의 교훈Ⅷ. 노무현정부 참여복지 이후의 전망참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  [고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

  가장 뚜렷한 강화추세를 보인 것은 집단감원에 관한 조항으로서 3점 정도(사전협의-사전통보 사이)이던 것이 4.5점(노사합의-사전협의 사이) 정도로 높아졌다. ... 정해진 근로시간을 연속하여 1개월 이상 하루에 1/10이상 근로시간을 단축하거나, 1주에 8시간 이상을 단축한 사업주에게 지원※ 근로시간단축의 기준근로시간 : 노사간 합의에 의한 연단위 ... ‘능력에 상응하는 보상체계’를 구상할 것으로 보이며, 이 경우 年俸은 높으나 생산성이 이에 미치지 못하는 장기근속자들을 해고시키는 성향이 커질 것으로 보인다.또한 지난 2월 6일 노사정위원회에서

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  경제민주화 관련 발표자료

  민주적 가 정당화될 수 있는 경제구조 경제문제와 관련된 의사결정에 관련자들의 공정한 참여6. ... , OECD 회원국 중 5 위우리 의 상황 근로소득 10 분위 배율 5.23 배 OECD 회원국 중 2 위 개인금융자산대비 금융부채비율 52.9% 영 국 35%, 대 만 17%우리 ... 비정규직 배제 연봉제 성과급제 정리해고제 근로자파견제경제에서 비민주성이 발생하는 이유 18 자본 지배력 강화 순환출자 계열사 일감 몰아주기 비공식적 담합 정책결정 불평등 정경유착 노사정위원회에

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계

  노사관계 문제점과 협력방안5. 노사협력 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용Ⅲ. 요약 및 결론1) 시사점※ 참고문헌인사관리론 ? ... 따라서 노사협의회는 적극적인 경영참가제도라기 보다는 소극적으로 노사간에 단체교섭사항에서 다루지 못한 사항에 대하여 협의하는 수준이라 할 수 있다.(5) 유의점① 경영권 침해의 문제점 ... 구법과는 달리 현행법에서는 의결사항을 신설하여 근로자들의 의견이 적극적으로 반영되도록 하고 있다.(4) 문제점① 설치사업장의 범위?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법이 태동하게 된 역사적 원인

  (김상균 외 : 전게서,2001)한편 IMF 체제의 국가경제위기하에서 출발한 김대중 대통령의 국민의 정부는 노사정위원회 출범(1998), 고용보험 1인사업장까지 확대(1998), 실직자복지대책수립 ... 사회복지법이란모든 국민과 적법한 외국인의 욕구를 충족시키고, 생활상의 곤란과 문제를 개인적, 집단적, 지역 사회적, 국가적, 국제적 수준에서 예방?보호?치료? ... 특기할 점은 ‘사회사업’(socialwork)이라는 새로운 용어가 처음 등장했는데, 1921년 당시 조선총독부 내무국 사회과를 독립시켜 ‘사회사업연구회’가 조직된 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]신패러다임시대 노사정의 역할

  성과주의의 기초가 되는 직무급을 시행하기 위해서는 직무분석을 통한 직무세분화, 직무정의, 직무평가의 실시가 필요하다. ... 또한, 내정된 결과를 밀어붙이기식으로 주장·관철할 것이 아니라 노사가 출발점부터 상호 열린 교섭을 통해 스스로에 대한 정당성과 대국민 지지를 이끌어 내어야 할 것이다.(2) 경영계의 ... 노동조합을 기업에 필요악으로 인식했던 과거를 청산하고, 기업과 근로자가 상생할 수 있는 동반자로 인정하여 세계 일류 기업으로 도약한 현대중공업의 사례는 우리에게 많은 시사점을 주고

  리포트 | 7페이지 | 600원 (20%↓) 480원 | 등록일 2008.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

  노사가 공생·공영하기 위해서는 분배문제 이전에 생산부문에서 참여·협력해야 한다. ... 신노사문화 창출을 위한 사용자의 과제노동조합 간부와 근로자들은 신노사문화의 창출을 저해하는 사용자측의 문제점으로 권위주의적 태도, 경영정보 미공개, 불합리한 인사노무관리, 노조활동 ... 따라서 노사관계는 일이 생길 때 일시적 문제로 다루어서는 안되고 항상적 문제로 생각해야 한다. 노사관계 담당부서의 위상을 높여야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  공무원노조 쟁점과 발전방안

  예산보다 우선할 수 없기 때문에 문제가 잔존하는 것이다.단체행동권의 경우 미국은 연방 차원에서는 금지하고, 10여 개 주는 인정하 있다. ... 유럽의 공공조직에서도 최대 갈등의 분기점은 노조를 매개로 표출되곤 한다.이제, 한국의 공무원 관리와 정책결정은 상당부분 노조의 존재에 의해 영향을 받지 않을 수 없게 되었다. ... 노사관계 등을 고려한 한국의 노동시장 종합 경쟁력은 60개국 가운데 26위를 차지하였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추레포트 A+)) 사회복지행정의 문제점 및 개선방향 -사회복지정책의 형평성 확보를 중심으로-

  사회복지행정의 문제점 및 개선방향-사회복지정책의 형평성 확보를 중심으로-Ⅰ. ... 이에 본 레포트에서는 사회복지 행정의 근본인 형평의 문제를 통하여 사회복지 행정의 문제점과 개선방향을 중점적으로 살펴보고 이에 관련된 정책 대안을 살펴보기로 한다.Ⅱ. ... 그러나 지방자치단체가 스스로 복지문제를 해결하기 위해서는 자기결정권과 능력을 가져야 하는데 그것은 지방자치단체의 재정적 뒷받침이 전제되어야 한다.다른 하나는 지역 간의 격차문제로서

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

  이 토론회에서도 파견법제정 반대, 고용보험법의 적용사업장 확대, 시간제노동자 적용제외 반대입장과 실업급여 수급자격의 문제점들을 지적한 바 있다. ... 있으며, 아울러 파견법제정, 시간제노동 활성화방안을 통해 여성을 더욱 열악한 위치로 내몰고 여성에 대한 차별을 체계화하고 있음-을 강력하게 비판하면서, 고용보험법안과 파견법안의 문제점을 ... 특히 파견근로에 대한 전면적 규제와 정규직화, 고용보험제 적용범위를 일단 5인 이상 사업장으로 하고 이후 확대할 것, 비용부담에 있어서 노사정 3자 부담 원칙과 정부의 부담확대, 고용안정사업에

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방향

  우리나라 사회복지정책의 문제점우리나라가 현재 실시하고 있는 사회복지 정책은 여러 가지가 있다. ... 우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방향Ⅰ. 서 론우리나라는 지난 30여 년 동안 사회복지보다는 경제 성장 중심의 정책에 주력해왔다. ... IMF 경제위기 이후 정부는 구조조정과 노동시장의 유연화를 위해 노사정의 합의를 통해 실천하는 방식을 선택하였다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

  전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급 요구 금지노사협의회 강화- 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회 ... 노동법상의 권리는 정도의 차이는 있을지라도 형성 도중에 있기 때문에 완전하고 실효성 있는 보장을 위해서는 재판과정 등을 통한 권리투쟁, 즉 법형성적 실천이 필요하다. ... 그러므로 노동자의 사회생활관계는 현실적인 세력관계에 의해서 결정되는 것이 아니며 국가 제정법상의 권리관계의 차원에서 해결되어야 하는 문제이다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  투쟁의 상,기조,종류, 투쟁과 파업투쟁,사회보장투쟁, 투쟁과 여성노동법개정투쟁,노동시간단축투쟁, 투쟁과 자동차산업정상화투쟁, 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁,투쟁과 해외매각반대투쟁

  노동자가 노동자만의 문제를 들고 나갈 경우 중장기적으로 노동운동의 고립화를 초래할 가능성이 있다는 점을 고려하면 이와 같이 사회보장제도문제를 들고나가는 것은 노동자를 위한 사회복지제도 ... 정치적 성격 때문에, 노동자투쟁의 폭발적인 잠재력에 두려움을 갖는 ‘노사정위원회’라는 기구를 통해 노동자계급의 상층 일부를 포섭하려고 노력하고, 시민운동진영이나 노동운동 내부의 일부 ... 가정의 양립지원 등을 담은 입법청원안을 국회에 제출하는 한편 이의 관철을 위한 대정부 압력투쟁을 벌이기 시작하였다.그 결과 입법청원안을 포함한 ‘환경노동위원회 대안법률안’(이하 환노위

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

  다운로드 장바구니