"목표관리의 장점" 검색결과 441-460 / 58,855건

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  임용고시 관련 교육과정학 중요 내용 정리

  타일러의 합리적 모형(1) 개발절차① 교육목표의 설정② 학습경험의 선정③ 학습경험의 조직④ 평가(2) 장점① 실용성: 어떤 수준이나 어떤 교과에서도 활용 · 적용할 수 있는 폭넓은 ... 컴퓨터를 이용하려는 시도를 비판한다.- 이것을 위한 논거로서 그는 ‘계획과 실행의 분리’라는 개념을 사용.① 교사의 단순 노동자로의 전락과 탈숙련화 현상을 초래한다고 비판② 교사의 관리자 ... 관심사이기 때문에 교육과정을 당연한 것으로 간주하고 그 자체가 지닌 논리나 가치에 대해 성찰하거나 비판하는 일을 허용하지 않는다.① 교육의 가치창조적인 측면을 도외시한다고 비판② 교사의 관리자

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  (긍정적, 부정적 강화 탈피)하지만 변혁적 리더십은 이미 택한 한정된 변화로 인해 선택받지 않은 변화의 또 다른 장점이 불러올 변수를 파악할 수 없다. ... 앞으로도 이런 사고를 이어가며 추후에는 변혁적 리더십의 변화의 대한 변수가 불분명하다는 단점을 변수 대응을 위한 부서를 구축함으로써 대응하여 동기화시키고 영감을 주는 장점을 극대화하고 ... E를 리더가 지불해야 할 필수비용으로 보고 지키는 것이다.이 두 리더십이 이상적인 관리자의 리더십 유형이라고 생각한 이유는 모두 자신만의 신념, 명확한 목표(소신)을 갖고 실행해

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  사회복지행정론 -폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

  합리적인 행동보다는 비경제적인 요인에 의해 행동하는 것을 발견하였다.(2) 인간관계이론의 장단점인간관계이론은 조직 내의 문화적, 정서적인 특징을 충분히 고려한다는 점이 가장 큰 장점이라고 ... 장단점고전이론에서는 과학적인 방법으로 선발한 직원을 조직의 업무에 따라 적재적소에 알맞게 배치할 수 있으며, 업무에 따라 차등적인 임금을 지급하였기 때문에 업무에 대한 책임도 적절히 분배된다는 장점이 ... 제시된 과학적 관리론, 관료제 이론 등과 같은 전통적인 초기행정이론을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  (A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  이와 같이 내부 인력 육성의 경우 기업 내에 형성되어있는 내부 노동시장에 대해 평가하고 점검하며 추정하는 시스템을 갖추게 되면서 내부 직원 관리에 용이하다는 장점을 볼 수 있다.2) ... 우리 회사의 비전과 목표에 맞게 내부인력을 알맞게 육성하는 것도 회사의 미래에 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 본론.............................................11.인력의 외부영입1) 외부영입의 장점2) 외부영입의 단점2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  이와 같은 기업의 장점들이 실제 경쟁적인 비교우위의 효력을 발휘할 수 있도록 하는 것은 인적자원이다. ... 인적자원관리1) 개념인적자원관리는 조직 구성원이 자발적으로 조직 목표 달성에 기여할 수 있도록 만듦으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 달성하게 만드는 조직에서 사람을 다루는 ... 철학과 그것을 실현하는 제도와 기법 체계를 의미한다.2) 목표(1) 생산성 목표 및 유지 목표 조화생산성의 목표는 과업 자체를 달성하기 위한 조직 목표이고 유지 목표는 과업과는 별개로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  해결중심 단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오

  이 방식은 클라이언트의 문제를 빠르게 해결하는 것을 목표로 하며, 일반적으로 1~10회 정도의 상담을 통해 달성된다. 이러한 방식의 장점은 다양하다. ... 또한, 해결중심 단기상담은 스트레스 관리, 대인관계, 자기개발 등 다양한 영역에서 적용될 수 있으며, 상담자의 전문성과 경험에 따라 효과가 차이가 날 수 있다. ... 이 방법은 효율적이고 집중적인 상담을 가능하게 하며, 대개 특정 문제에 대한 명확한 목표를 가지고 진행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까

  직원의 행동은 조직적 목표를 달성하는 결과를 낳는 행동으로 정의되며, 관리자는 실제 직원의 행동을 평가하는 것이 특징이다.결론조직이 정확한 분업을 이루기 위해 해야 할 일이 있다. ... 집단이 일정 수를 초과하면 시간 낭비가 될 수 있지만 여러 가지 장점이 있다. ... 특성평가는 특성에 따라 이뤄지기 때문에 개발이 쉽고, 다양한 직종과 조직에 적용할 수 있는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오

  이를 통해 정책이 목표한 소비를 이루게 된다. 둘째, 운영비용을 절감할 수 있다. ... 둘째, 시장에서의 거래에 관한 관리체계가 미흡하여 서비스 공급자와 이용자 간에 부당한 거래가 발생할 가능성이 높다. ... 또한 특정한 사용 목적과 범위를 벗어발 수 없어 목표 달성이 비교적 용이하다. 셋째, 자원낭비나 비효율성을 예방할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.22

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  인적자원관리 케이스스터디 UnumProvident Forced Rankings

  장점 : 대규모 조직의 인사 관리 및 급여 설정 단점 : 불명확할 경우 장점들의 효과성은 반감 및 부당함V. ... PROBLEM 에 기반한 해결책 360 도 다면 평가 : 직속 상사 , 동료 , 부하 직원 , 고객 등 다양한 관련자들에게 다방면으로 평가를 받는 방식 목표관리법(MBO) : 평가자가 ... 기업 목표를 Claim hander 와 일치시키고 , 기업 목표를 달성하는 방향을 추진 보험금 지급 심사 보험 조사를 강화 블랙리스트를 작성하여 보험사기로 인한 비용을 감소V.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  독특한 장점을 가지고 있으며, 이 두 시스템을 통합적으로 활용함으로써 조직의 성과 관리와 전략적 의사결정을 더욱 강화할 수 있다. ... 그러나 회계적 이익을 사용하기 때문에 비현금 비용이나 감가상각과 같은 요소들이 결과에 영향을 미칠 수 있다는 단점이 있다.RI는 투자규모에 관계없이 일관된 수익 기준을 제공한다는 장점이 ... 원가관리회계. 서울: 신영사.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지 공급주체로서 중앙정부, 지방정부, 민간영역으로 구분되어지는데 공공의 역할 일부 혹은 전부를 민영화하여 민간영역에서 진행했을 때의 역할, 특징, 장단점에 대하여 서술하고, 본인이 거주하는 지역의 사회복지시설 한 곳을 선정하여 지방정부에서 운영하는 것이 아닌 민간영역에서 운영했을 때 장점이라고 생각되는 부분을 기술해봅시다.

  정부의 비효율성을 줄이고 경제 목표를 달성하기 위해 민간 분야에서 효과적인 관리와 운영을 할 수 있다.나. ... 이윤 추구와 공공가치 충돌민영화는 이윤 추구를 목표로 하는 기업이 서비스를 제공하게 되므로, 이는 공공가치와 충돌할 수 있다. ... 보다는 대다수가 민간 위탁관리 방식을 취하고 있었고, 아동청소년복지시설 7곳(청소년 수련관 및 독서실)과 기타시설 2곳(보건소 산하 치매, 정신센터)이 직접 운영관리하는 것으로 나타났다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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  사회복지정책결정에 관한 다양한 이론의 개념과 장단점을 설명하고 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 이유를 서술하시오.

  이러한 장점과 단점을 고려하여 어떤 이론을 선택하고 적용하는지는 구체적인 상황과 목표에 따라 다를 것이다.3. ... 제도를 구축하고 정부의 능력을 강화함.- 안정성과 예측가능성을 제공하며, 정책 결정에 일관성을 부여할 수 있음.(2) 단점- 지나치게 복잡한 규제와 제도가 형성될 경우 현실적으로 관리하기 ... 이 이론은 사회적 불평등을 줄이고 공정한 분배를 추구하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회복지 급여의 형태 중 현물, 현금, 바우처에 대해 설명하고 우리나라 노인복지정책에서 3가지의 급여 형태의 사례를

  바우처의 장점은 첫째 현물급여에서 관리와 행정 비용을 줄일 수 있다는 점이며, 둘째, 현물급여의 장점인 정책의 목표에 대한 효율성을 살릴 수 있다는 점이다. ... 현물 급여의 장점은 현물로 제공해서 정책의 목표를 효율적으로 달성할 수 있다는 점이다. ... 현금급여는 소비 선택권 보장과 운영효율성 실현에서 장점이 있는 데 비해서 현물급여는 정책의 목표효율성 실현과 정치적 지지 그리고 규모의 경제 효과에서 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  마케팅관리론 마케팅전략과 미케팅믹스의 관리 요약

  강점으로는 현재 기업 내에 존재하는 목표실현에 있어서의 장점을 평가하고 약점은 현재 기업 내에 존재하는 상황에서 목표실현에 있어서의 제약요소들을 평가합니다. ... 마케팅 부서별 조직, 지역별 조직, 제품관리 조직, 시장 및 고객관리 조직들이 유기적으로 움직일 수 있을 때 기업이 원하는 마케팅 목표를 더 쉽게 추구 할 수 있습니다. ... 기업은 촉진(Promotion) 측면에 있어서 광고나 판촉을 통해 수요들 창출 시키고 기업은 유통(Place) 측면에 있어서 여러 재고나 수송방법 점포관리를 통해 목표 고객들을 기업의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03

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  간호관리학-간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점), 리더십유형사례, 유형분석

  설정해주고 구성원의 목표추구에 자신감을 주는 유형이다.유형장점단점참여형 리더십- 조직 목표에 대한 참여 동기가 증가함- 집단의 지식과 기술의 활용이 용이함- 개인과 조직의 목표가 ... 책임 분산으로 무기력해질 수 있으며 구성원들의 자격이 비슷한 제한적인 상황에서만 효과적이다.4) 성취지향적 리더십- 장점: 구조화되지 않은 과업의 수행에서 구성원에게 도전적인 목표를 ... 변혁적 리더십(Transformational Leadership) 장단점- 장점① 다른 리더십 모델들을 확장한 보다 광범위한 리더십 관찰 제시② 부하들과 장애의 비전과 목표를 함께

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  예산제도(품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 영기준예산제도)

  지출대상을 품목별로 세분화한다는 것은 품목별 분류방식에 따라 예산을 편성하고 운영한다는 것이다.여기서 품목별 예산제도의 장점은 세 가지이다. ... 첫째, 계획예산제도는 목표를 명확히 할 것이 요구되지만 민주주의 국가에 있어서 목표는 다원적이고, 목표설정에 있어서의 정치적 성격, 사업계획의 다목적성, 의견대립 등으로 목표설정에 ... 셋째, 지출항목과 지출금액이 명백하기 때문에 회계 책임을 명백히 할 수 있다.단점으로는 첫째, 예산제도는 서비스의 산출이 아니라 투입요소에 초점을 맞춤으로써 패정관리를 신축적이고 효율적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  A+보장_사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두가지 원칙에서 출발한다

  NHI 시스템은 건강 관리에 대한 보편적인 접근을 촉진하고 인구의 전반적인 건강을 향상시키는 것을 목표로한다.건보제도의 장점으로는 사회경제적 지위와 상관없이 모든 국민에게 양질의 보건의료서비스를 ... 그러나 비용이 많이 들 수 있고 가장 필요한 사람들에게 많은 목표 지원을 제공하지 못할 수도 있다.반면에 선택적 복지 프로그램은 비용 효율적이며 가장 필요한 사람들에게 목표 지원을 ... 또한 보편주의는 모든 사람들이 존엄한 삶에 필수적인 건강 관리, 교육 및 주택과 같은 기본 필수품에 접근할 수 있도록 보장한다.그러나 보편주의 원칙에는 몇 가지 단점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

  부하를 육성한다는 목표를 가지고 작업을 부과하고, 책임을 맡기고, 적절한 지도를 함으로서 부하의 능력을 향상시키고자 하는 의식적인 관리활동이다. ... 따라서 외식업체 분야에 있어서 이러한 교육훈련은 개인과 조직이 목표를 달성하는데 필요한 직무에 필요한 지식 · 기능 의 도구가 되기도 한다.다양한 고객의 취향을 맞추고 효율적인 관리와 ... 그리고 기업의 교육훈련의 궁극적인 목표는 직원들이 조직의 목표를 달성함을 돕고자 하는 것이며, 동시에 교육훈련참가자들로 하여금 그들 자신 개인의 목표를 달성시키는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  [간호관리학] 프로젝트 조직의 장단점

  답: 프로젝트조직장점단점- 조직목표가 명확함.- 조직에 기동성을 부여할 수 있고,신속하고 정확하게 효과적으로 업무를수행할 수 있음.- 환경의 변화에 민감하여 신규사업이나기술 개발 시 ... 이러한 조직의 장점과 단점을 간략하게 제시하시오.3번 과제. 2번에서 제시한 단점을 보완하기 위해 할 수 있는 방법을 기술하시오.답: 일시적이고 한정적인 조직이라 관리자의 관리 능력에 ... 의하여 결정이 크게 좌우되므로관리자의 관리 능력을 최고 관리자가 수시로 보고받고 직접 부서를 방문하여 확인하며

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장점과 단점은 무엇인지 서술하시오

  다만 현물결제에 비해 선택의 한계가 있고, 관리 비용이 많이 드는 단점이 있고, 수급자에게 수치심을 줄 수 있다.현금 지급과 현물 지급은 각각의 장점과 단점이 있는 두 가지 다른 형태의 ... 현물결제는 소비의 이용이 제한적이기 때문에 구체적인 용도로 활용할 수 있어 정책의 목표 달성 목적에 부합하고 오·남용을 방지할 수 있다.? ... 클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장점과 단점은 무엇인지 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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