"목표관리의 장점" 검색결과 241-260 / 58,829건

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  고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

  인간관계이론의 주된 장점은 조직 운영 및 목표 달성에 영향을 미치는 요인을 보다 다양한 관점에서 파악했다는 것이다. ... 장단점고전이론의 주된 장점은 합리성과 효율성, 체계성을 강조하기 때문에 이론적으로 봤을 때 생산성 향상과 같은 조직의 목표달성에 직접적 영향을 미친다. ... 그런 점에서 사회복지조직 역시 일반 기업과 마찬가지로 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 것이 무엇보다 중요해지는데 사회복지에 대한 필요가 증대되고 범위가 확대되면서 조직의 효율적 관리

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

  그리고 목표관리의 일환으로도 활용할 수 있다.행위지향 평가 방법은 종업원에 대한 평가를 구체적이고 세부적으로 할 수 있다는 점에서 장점이다. ... 이러한 목표관리 평가 방법은 결과에 대한 지향점을 지니고 평가하면서 세부적이고 구체적인 체계를 지닌다. 정해진 목표에 따라서 이를 활용할 수 있다는 점에서도 장점이다. ... 목표관리 평가 방법의 필요성목표관리 평가기법은 종업원의 참여 과정을 통해 조직, 기업 조직의 목표를 명확하며 체계적으로 설정해 이용한다는 점에서 효과적인 경영관리를 위한 방식으로 볼

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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  목표관리111

  목표관리 장단점1) 장점- 목표관리를 통하여 업무에 대한 계획수립을 보다 효과적으로 할 수 있다.- 목표관리에 의한 업무성과는 보다 명확하게 나올 것으로 예상되기 때문에 조직 구성원들에게 ... 성과를 경험하고 해당 업무로부터 보람을 느낄 수 있는 장점이 있다.2) 단점- 목표관리는 주로 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조하게 된다. ... 수 있는 장점이 있다.- 목표관리를 통하여 개개의 조직원들은 상명하달과 같은 형태의 일하는 방식과는 달리 본인 스스로 생각을 갖고 목표를 수립하며 업무를 수행할 수 있으며 이를 통하여

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.21

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  사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점

  단점 : 역기능* 참고문헌사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점조직은 목표달성을 위한 의사결정을 하게 된다. ... 장점 : 순기능나. 단점 : 역기능2/ 사회복지조직의 분권화가. 장점 : 순기능나. ... 최고관리층의 인간관이나 관리철학, 노동조합과 전문가 등은 의사결정의 면에서 집권화와 분권화에 영향을 미치는 중요한 요인이다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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  해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.

  특히, 기업과 학교에서 인적자원 관리 차원에서 활용되는 상담과 치료 목적의 상담기법은 다른 것으로는 대체가 어려울 정도로 뛰어난 성과를 내고 있으므로 관련 현장의 인력들은 사전에 상담에 ... 주제 : 해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해결중심단기상담의 정의2. 해결중심단기상담의 장점3. ... 높은 수준의 동기 부여와 상담 만족도 달성해결중심단기상담에서는 구체적인 목표를 수립하고 내담자가 그 목표를 달성할 수 있게 유도하는 것에 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20

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  비서 1급 자격증 이론 요약본

  목표관리기법(Management by Objectives) ⦁ 관리자와 부하직원이 목표 설정, 정기적으로 결과 평가, 보상해주는 시스템7. ... 테일러의 과학적 관리론 ⦁ 종업원이 조직적인 태업을 못하도록 과업과니 착안, 차별성과급 지급 ⦁ 장점 : 합리적 규칙 / 단점 : 인간을 기계 모델화8.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.06.20

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가는 직무의 내용, 요구되는 기술과 지식, 직무 수행 환경 등을 종합적으로 분석하여 직무 간의 상대적 중요도를 파악하는 것을 목표로 한다. ... 직무평가는 직무의 내용, 요구되는 기술과 지식, 직무 수행 환경 등을 종합적으로 분석하여 직무 간의 상대적 중요도를 파악하는 것을 목표로 한다. ... 직무평가의 개념과 중요성직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 평가하는 과정으로, 이는 임금 결정, 직무 설계, 인사 관리 등 다양한 인적 자원 관리 활동에 필수적인 역할을 한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  지향하는 형태로 높은 수준의 수평적 분화, 전문가집단의 규칙에 의한 공식화, 높은 수준의 분권화의 특징을 지닌다.장점은 전문화된 과업의 수행을 구성원들에게 맡김으로서 중앙관리자는 ... 업무의 세분화, 엄격한 규율과 규칙, 집권화된 의사결정체계(명령)에 의해 운영된다.장점은 과업의 중복이 최소화되고, 유사업무를 묶으므로 쉽고 빠르게 추진하며, 규칙과 규율에 의해 관리되므로 ... 구조4) 전문적 관료제 구조5) 학습조직이론6) 사업부제 구조7) 특별위원회 구조8) 행렬조직(팀제 접근방식)* 참고문헌사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.조직이란 특정목표를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지 프로그램 평가의 이론적 접근(평가모형)

  [표] CIPP 모형의 의사결정 및 책임성과의 관련성관리지향 평가모형의 장단점에 대해 간략하게 살펴보면, 장점으로는 평가를 통해 의사결정을 위해 필요한 정보를 도출할 수 있는 것(예 ... 평가모형은 장점과 단점을 동시에 지니고 있다.장점으로 첫째, 프로그램이 그 목적을 성취하였는지에 대해 가장 간략하게 평가할 수 있어 매우 폭넓게 사용되는 것이다. ... 프로그램 평가의 이론적 접근1) 목표지향 평가모형2) 관리지향 평가모형(1) 상황평가(2) 투입평가(3) 과정평가(4) 성과평가3) 고객지향 평가모형4) 전문성지향 평가모형* 참고문헌사회복지

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대해 서술하시오

  국가공급은 모든 시민에게 동등한 서비스를 제공하는 것을 목표로 하며, 사회적 약자와 취약계층에게 보호와 지원을 제공하여 사회적 평등을 실현하는 역할을 한다. ... 장점이 있다.결론적으로, 사회복지의 공급주체로서 국가공급과 민간공급은 각각의 특징과 장단점을 가지고 있다. ... 또한 국가공급은 사회복지서비스의 통합적인 제공과 규모의 경제를 실현할 수 있어 효율성을 갖는다는 특징이 있다.하지만 국가공급의 단점으로는 정부의 재정 부담과 관리체계의 불안정성이 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  평가할 수 있는 장점이 있다. ... 그러나 이러한 장점에도 잘못 도입할 시 또 다른 문제점을 양산하기 때문에 도입 여부와 방식의 신중한 결정이 필요하다.3. ... 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원 또한 필요하다.목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  OWASP에 대해 알아보고 OWASP에서 선정한 2021년 보안 Top10에 대해 조사하시오.

  예를 들어, 약한 비밀번호, 세션 토큰의 노출 등이 해당됩니다.ㆍ특징: 취약한 인증 및 세션 관리로 인해 인증 시스템이 취약해지는 공격입니다.ㆍ장점: 인증 및 세션 관리에 대한 보안 ... OWASP는 보안 전문가들이 모여 웹 애플리케이션 보안에 대한 정보, 도구, 가이드를 공유하고 개발하는 것을 목표로 합니다. ... OWASP 프로젝트는 웹 애플리케이션 보안을 위한 가이드라인, 도구, 테스트 방법론, 보안 취약점 목록 등을 제공합니다.OWASP의 주요 목표는 웹 애플리케이션 보안 인식을 높이는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  지역사회요약본

  -절차주문-보관-출고-통제 및 유지3) 건강관리실 활동의 장점과 단점장점 ? 간호사의 시간과 비용 절약, 비치된 비품, 기구, 물품 이용. ... 적합한 간호행위 시범을 보일 수 있음, 대상자가 방문 시간을 맞추기 힘들 수 있음, 개별적인 공간확보가 되지 않았다면 비밀보장이 어려움.4) 방문활동의 장점과 단점장점 ? ... 결과-인과관계에 따른 목표설정결과목표(건강수준의 변화),영향목표(건강 결정요인과 기여요인의 변화),과정목표(산출의 양적 수준과 투입 및 산출의 적절성)-소요기간에 따른 목표설정장기(

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.31

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  폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각

  사회복지조직에 대한 적용 가능성1) 고전이론의 적용 가능성(1) 장점 적용- 명확한 목표 설정: 사회복지조직은 명확한 사회적 목표를 가지고 있다. ... 인간의 특성보다는 일의 구조와 계획이 중요하다고 여긴다.2) 장단점(1) 장점- 명확한 계획과 목표를 통해 조직의 효율성을 높일 수 있음.- 목표와 책임이 명확하게 정의되어 있어 업무의 ... 이 이론을 사회복지조직에 적용하는 데에는 몇 가지 측면에서의 장단점이 존재한다.1) 장점- 목표와 계획의 명확성: 폐쇄체계이론은 명확한 목표와 계획을 가지고 조직을 운영하는 것을 강조한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

  프로그램의 목표를 명확히 파악할 수 있고, 합리적인 자금 배분, 장기 기획, 신뢰, 프로그램 질 향상 등의 장점이 있지만 목표 설정의 어려움을 보이고 결과에 집중하기 때문에 상급자와 ... 관리를 제공하는 것으로 조직의 목표를 대변한다.수입과 지출을 체계적으로 계산하고 자원의 규모와 향후 지출 방향을 파악함으로써 자원을 통제할 수 있다. ... 세부적으로 분류하기 때문에 물품·급여·용역 구매 과정이 효과적으로 진행될 수 있고, 예산 절감 시 관련 이익집단에 대한 거부감도 적다.항목별 예산의 경우 지출대상별로 분류하는 것이 장점이지만

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

  Ouchi, 1981)가 일본 기업의 장점을 연구하여 제시한 이론으로 일본 기업의 독특한 종신고용제와 광범위한 인맥이 경쟁력의 원동력이라 주장하고 있다.세 번째, 목표관리론은 드러커 ... 할 수 있다.현대적 이론으로는 XㆍY이론, Z이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트이론, 상황이론을 들 수 있다. ... 즉 목표설정, 참여, 피드백의 과정을 거치는 조직이론이다.네 번째, 총체적 품질관리론은 품질 향상을 위한 관리기법의 하나로, 고객만족, 인간성 존중, 사회에서의 공헌을 중시하며 최고경영자와

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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  [대학생 멘토 아르바이트] 대학생 멘토링 강의계획서

  법무팀 취업 ○ 멘토링 기대효과 대학(大學)에 대한 전반적인 이해 2회차 ○ 슬기로운 학교생활과 진학 로드맵 - 주요 과목별 공부법 - 생기부 및 세특 전략 - 시간관리, 멘탈·체력관리 ... 부담이 덜한 등록금, 가까운 거리와 통학 차량 운행의 장점, 법이라는 과목에 흥미를 갖고 있었고 배우면 인생을 헤쳐나가는 데에 있어서의 실리적인 과목이라 생각, 공무원 시험 과목과 ... - OO대학교 법학과 및 대학 내 행사(체육대회,MT,개강총회)와 대외활동(학생회,학습튜터링,취업캠프,동아리,누리캅스,또래상담) 소개 ○ 대학/학과 선택 이유 - OO대학이라는 장점과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.19

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  이처럼 인적자원의 확보 및 관리가 점점 더 중요해지는 시대적 상황 속에서 인적자원을 관리하기 위한 교육훈련 방식에 어떠한 것이 있는지 알아보고 기업에서의 실제 사례를 분석해보는 것이 ... 둘째, 훈련은 상대적으로 단기적인 목표를 가지고 특정한 직무기능을 습득하여 특정결과를 도출해내도록 하는 특징이 있다. ... 통상적으로 교육과 훈련, 개발은 서로 차이점을 보이는데 첫째, 교육의 경우 인간적이면서 보편적이고 장기적인 목표를 가지고 보편적인 지식을 습득하여 다양한 결과를 나타내는 특징이 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  목표관리가 장점만을 가진 것은 아니지만, 수직적인 관계를 완화하고 계층 간의 소통을 원활히 하는 것을 목표로 하는 조직이라면 목표관리를 통해서 개선해나갈 수 있을 것으로 생각한다. ... 장점은 업무를 수행하고 목표를 달성하기 위해 해야 할 일이 명확하다는 것이다. ... 상사 역시 부하직원과 협의하여 목표를 설정하였기 때문에 부하직원을 어떻게 지원해야 하는지 분명히 알 수 있는 장점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  성공을 축적해 자기 효능감을 증진하고 민주적 방식으로 목표를 설정함에 따라 직원의 수용성이 높게 나타난다.목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 ... 감시, 관리해야 하는 직원 수가 늘어났음을 뜻하는 것으로 감시비용이 증가되어 직원에 대한 감시보다 목표관리를 통한 권한위임으로 동기를 부여하고 효과적인 관리가 가능하기 때문이다.3 ... 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 평가방법은 직원이 목표달성에 집중할 수 있는 환경을 조성하는데 동기부여에 효과적임에 따라 작은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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