"본인이지원하는직무" 검색결과 441-460 / 40,281건

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  '비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

  코칭은 코치와 코치를 받는 사람이 파트너를 이루어 스스로 목표를 설정하고 효과적으로 달성하고 성장할 수 있도록 지원하는 과정이다. ... 간호사의 직무수행능력을 강화학 위해 병원 자체적으로 제공하는 것으로 현장교육, 이론교육을 포함한다. ... 신규 간호사는 1개월 이내 직무평가에서 모두 4점(만점)을 받는다.2. 신규 간호사는 2개월 이내 업무실수를 한달에 1회 이하로 줄인다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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  유아교육기관운영관리(어린이집 연수 프로그램 조사)

  ) 경기도교육연수원의 연수 운영계획(2019년 기준)4) 본인이 속한 지역의 현재 시행 중인 어린이집 연수 프로그램과정명공감과 소통을 위한 교실 속 다문화 교육 원격직무연수교육 일정2019.10.08 ... 연수 프로그램 조사1) 조직 현황2) 주요시설3) 경기도교육연수원의 연수 운영계획(2019년 기준)4) 본인이 속한 지역의 현재 시행 중인 어린이집 연수 프로그램Ⅲ. ... (이영애 외, 2018)이와 관련하여 어린이집 교사는 영유아기에 올바른 발달과 교육의 질적 수준을 결정하는 중요한 동인이라 할 수 있는데, 어린이집 연수에 관해 설명하고 현재 본인이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로

  진정을 제기했다.조사결과 인권위는 지원자의 직무 지식 및 경력 등이 아닌 장애 정도로만 직무적합성 여부를 판단해 서류심사에서 탈락시키는 행위는 장애를 이유로 한 고용상의 차별로 판단했다.이에 ... 첨부해 장애인 지원자가 해당 직무에 대한 수행가능 여부를 스스로 판단할 수 있도록 할 것을 지난해 10월 21일 권고했다. ... 및 장애아동 등, 장애인차별시정기구 및 권리구제 등, 손해배상 입증책임 등, 벌칙의 총 6장, 50개의 조문으로 구성되어 있다.해당 법률과 관련된 사례 예시 및 그 사례에 대한 본인의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과

  인증 평가 실시▶평생교육 바우처 지원평생교육법 제16조(경비보조 및 지원)에 의거하여, 학습자가 본인의 학습 요구에 따라 자율적으로 학습 활동을 결정하고 참여할 수 있도록 학습 비용을 ... 대상 성인문해교육 프로그램 지원, 초·중학 학력인정제도 구축 등을 통해 국민행복 실현을 위한 교육기회를 제공▶검정고시 프로그램 운영지원직무연수 및 맞춤형 컨설팅을 통한 검정고시 교육기관 ... 분야 핵심직무 발굴ㆍ제시- 교육 프로그램 개발·운영: 기업이 제시한 핵심직무 및 세부직무능력, 평가방식 등을 고려하여 교육기관의 인적ㆍ물적 인프라를 활용한 특성화된 교육프로그램 개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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  인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

  유통에 대한 이해도를 높이는 교육까지 마친 신입사원은 본인의 직무 역할에 대한 이해도를 더욱 깊이 이해할 수 있게 된다. ... 장기적인 관점에서의 학습과 경력 개발 활동인 멘토링은 사회 심리적 지원, 경력지원, 학습지원 등의 기능이 있다. ... 직원 교육의 문제가 된 테스터 판매 사례가 확산하자, 에뛰드의 소비자들은 본인이 겪은 직원교육의 문제를 하나씩 꺼내기 시작했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  간호와 건강증진 '건강행위 사정 및 건강증진 관련 이론의 적용' 보고서입니다

  조직의 지원, 조직 내 갈등, 합리적 의사소통 결여 등의 세부 범주에 속한다. ... 직무에 대한 부담 정도, 시간적 압박, 과도한 직무부담, 업무 다기능 등의 세부 범주에 속한다. ... 또한, 대상자가 흡연하기는 하나 니코틴 의존도가 낮고 본인의 의지, 분위기에 맞춰 흡연이 이루어졌기 때문에 본인이 금연 결심을 할 수 있도록 주변에서 조금만 도와주면 해결 가능할 것으로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 상사라면 부하에게 피드백을 줄 수 있고 부하라면 선배 사원 업무에 적절한 지원을 할 수 있어야 하며 모두가 함께 일하는 밝고 쾌적한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 ... 직무인지를 포함하는 직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.직무분석은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  조직심리학 ) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  해당 인물이 우리 조직과 잘 맞는지를 고려하면서도 앞으로 나아갈 방향에 적합한 인물인지, 본인의 직무를 수행할 수 있는 역량이 있는지 등을 종합적으로 고려해야 하는 것이다.2. ... 이 과정을 통해서 해당 지원자가 조직을 이끌 때에 본인의 경험을 토대로 전반적인 식당 운영에 대해 파악하고 이끌 수 있을 것인가를 볼 수 있다. ... 본론조직 내의 누군가를 선발하는 과정에서 가장 먼저 고려해야 하는 것은 우리 조직에서 요구하는 해당 직무의 역량이 무엇인가에 대해 정의하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  성인학습이론 중 전환학습에 대해 기술하세요. 본인의 전환학습 경험을 묘사하고, 그 경험을 통해 본인이 어떻게 변화하였는지 서술하시오

  나는 고등학교 3학년 때 학교 밖 청소년 지원센터에서 운영하는 ‘꿈드림’이라는 프로그램에 참여하였다. ... 본인의 전환학습 경험을 묘사하고, 그 경험을 통해 본인이 어떻게 변화하였는지 서술하시오Ⅰ. ... 다만 이러한 이론들이 성인교육 분야에서 강조되고 있는 이유는 성인들에게 요구되는 직업능력 향상 및 직무수행에서의 성과 창출이라는 목적을 달성하기 위한 방안으로서 활용되기 때문이다.전환학습이란

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술

  이유로 서류전형에서 지원자를 탈락시켰는데, 인권위원회는 이러한 행위를 장애인의 고용 차별로 판단하였다.2) 문제점해당 사례에서 퇴행성 근육병을 가진 지원자는 지원자의 직무 지식이 ... 있으며, 이 경우 장애인이 본인의 의지에 근거하여 자유롭게 경제적 활동에 참여할 권리를 침해하였으며 다른 지원자와의 경쟁에서 기회의 평등을 보장받지 못한 바 인간으로서 마땅히 누려야 ... 하며 헌법이 보장하는 기본권이 침해된 상황이라 할 수 있다 - 특히 이는 직접적으로 장애인의 지원을 제한하는 직접 차별로서 문제가 크다.이는 중증 장애인이 직무를 수행하지 못할 것이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  배치- 선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속해 직무를 할당하는 것1) 배치의 원칙적재적소주의개인이 소유하고 있는 능력과 성격 등의 면에서 최적의 직위에 배치하여 최고도의 능력을 ... 훈련과 경험을 통해서 습득 발전될 수 있는 소질, 즉 잠재능력을 측정하기 위한 것으로 주로 직무경험이 없는 지원자들을 대상으로 유용하게 사용⑤ 성격검사 또는 인성검사★⑥ 업무수행능력검사 ... 지원자가 업무수행에 필요한 지식, 태도 등을 보는 시험⑦ 신체검사3.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  주제: 본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.Ⅰ. ... 서론직무 기술서와 직무명세서는 인적자원관리에 있어 매우 중요한데 직원으로서는 자신이 수행해야 할 업무와 개인적으로 개발해야 할 점들이 무엇인지를 확인할 수 있으며 직무에 지원하는 사람의 ... 경우는 직무 기술서와 명세서를 확인함으로써 직무에 대한 이해를 높일 수 있다.본론에서는 직무분석 이를 바탕으로 직무 기술서 및 명세서를 작성함으로써 직무분석의 중요성을 확인할 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  따라서 간호사의 피로를 줄이는 방안에 대해 개인은 물론 병원 차원의 정책적 지원이 필요하며, 병원인력 관리영역으로 직무 스트레스를 감소시키는 방안을 병행하여야한다. ... 또한 신규 간호사 교육기간이 8주 이상인 프리셉터의 업무 부담이 4주 미만 및 4주 이상에 비해 업무 부담에 미치는 영향이 유의하게 높았는데 프리셉터쉽 기간이 길어지면 본인의 업무 ... 또한 프리셉터 간호사는 신규 간호사와 관계형성을 해야 하기 때문에 대인관계 긴장이 높고, 정해진 시간에 본인의 업무 외에 신규 간호사를 가르쳐야 하는 것이 큰 부담으로 다가오기 때문으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  이는 본인의 경력목표를 달성하기 위해 필요한 핵심역량을 갖추기 위해 본인과 상사, 그리고 조직이 공동으로 참여하여 경력경로를 관리하는 것이다. ... 그 구체적인 표현이 각 직위의 담당직무이며, 각각의 직무에는 직무요건을 구비한 사람이 배치된다. ... 왜냐하면, 나와 같은 경력경로 선상에 있는 직속상사의 경험담을 통한 지원은 무엇과도 바꿀 수 없는 자산이기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  예를 들어, IT 부서의 경우 최신 소프트웨어 개발 방법론과 관련된 교육을 정기적으로 실시하여, 직원들이 빠르게 변화하는 기술 환경에 적응할 수 있도록 지원하고 있습니다. ... 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. ... 다음으로, 인적자원관리는 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

  이러한 기회를 통하여 신규 입사자 스스로 성장하고 적응하는 변화할 수 있도록 다양한 지원을 해주는 것이 중요하다. ... 그리고 멘토링 등을 통하여 조직사회화를 위한 체계적인 제도나 지원, 신규 입사자와의 지속적인 커뮤니케이션을 필요로 한다. ... 본인은 나름 열심히 노력중이지만, 부장의 질문에 제대로 된 답을 내놓지 못하고 엉성한 결과물만 내놓을 뿐이다. 이 부분에서 도라희와 부장의 관점이 다름을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  참여할 교육생을 선발하여 약 6개월 간의 교육과정을 통하여 지원국가의 언어와 직무, 문화를 익히도록 하여 최종 선발된 교육생에게 해외지사에서 근무할 기회를 제공하였다. ... 또한 직원 스스로 도전정신과 본인의 능력향상을 위하여 자신이 속한 기업이 제공하는 프로그램을 적극 활용하여 글로벌 시대에 발맞춰 나가고자 하는 의지 또한 중요하다고 생각한다. ... 이는 글로벌 리더를 육성할 때에도 적용되어야 하는 부분이며, 이러한 부분은 고객과 경영환경에 대한 관심이 현재 본인이 속한 환경뿐 만 아니라 해외에도 영향을 미치며, 이러한 현상이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  우리사회의 장애인 차별사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결 하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

  조사결과 인권위는 지원자의 직무 지식 및 경력 등이 아닌 장애 정도로만 직무 적합성 여부를 판단하여 서류심사에서 탈락시키는 행위는 장애를 이유로 한 고용상의 차별로 판단했다. 4. ... 공공기관 직원채용에서 중증장애인이라는 이유로 서류전형에서 탈락했는데, 이는 지원자의 직무 지식 및 경력 등이 아닌 장애 정도로만 직무 적합성 여부를 판단하여 서류심사에서 탈락시키는 ... 공공기관 직원채용에서 중증장애인이라는 이유로 서류전형에서 탈락했는데, 탈락 사유는 장애인에 대한 부정적인 편견으로 지원자의 직무 지식이나 경력 등이 아닌 장애인의 장애 정도로만 직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  직무윤리

  본인이 됨과 동시에 상대방의 투자중개업자가 되어서는 아니된다. ... 회사 및 중간감독자는 직무윤리를 준수하기 위하여 관련 법규와 각종 규정 및 직무행위기준을 준수하고 소속 직원이 위반하지 않도록 감독자의 입장에서 지도와 지원을 하여야 한다. ... -지도와 지원할 책임이 있는 자는 당해 법인 또는 단체의 업무 집행권한을 보우한 대표자이고 자신 또는 직제를 통하여 지도와 지원을 하게된다.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

  검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면 제시 (분량: 1장 이내)- 2023년 8월 이후, 본인 실명으로 검사를 실시하고, 검사결과지의 검사명, 본인 이름 ... 보통 이타적이고 배려심이 깊으며 자애로운 사람으로 평가받고 사물을 지향하는 것보다 사람들 사이의 관계에 주목하는 경향이 강하기에 다른 사람에 대해서 어떠한 사실을 가르치고 도와주며 지원하는 ... 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면 제시1. 직업선호도검사 L형2. 직업가치관검사Ⅳ. 검사결과 설명1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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