"본인이지원하는직무" 검색결과 461-480 / 40,281건

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  직무윤리

  본인이 됨과 동시에 상대방의 투자중개업자가 되어서는 아니된다. ... 회사 및 중간감독자는 직무윤리를 준수하기 위하여 관련 법규와 각종 규정 및 직무행위기준을 준수하고 소속 직원이 위반하지 않도록 감독자의 입장에서 지도와 지원을 하여야 한다. ... -지도와 지원할 책임이 있는 자는 당해 법인 또는 단체의 업무 집행권한을 보우한 대표자이고 자신 또는 직제를 통하여 지도와 지원을 하게된다.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  (A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  연구 결과는 효과적인 리더의 행동은 부하들의 직무수행에 대한 직접적인 개입이나 지시보다는 계획의 수립, 부하들의 활동 내용의 조정, 필요 장비, 물류 지원 등에 노력하고 있음을 밝혀냈다 ... 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고리더십격자 모델에 비추어 본인은 ... 리더와, 종업원 중심적 리더로 구분하였다.직무중심적 리더는 직무의 기술적 측면과 집단의 과업 달성을 강조하면서 리더의 공식 권한을 많이 활용하고, 권력을 의존하여 부하들을 감독하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

  본인의 의견으로는 심리적 안전감, 동료 지원, 그리고 리더십 스타일이 사회복지조직에 가장 적합한 요인이라고 생각한다.1) 심리적 안전감사회복지조직에서는 다양한 배경을 가진 사람들이 ... 특히 최근의 조직 연구에서는 인간관계이론이 직원들의 행복감과 직무 만족도를 높여줄 수 있는 방법으로도 재조명되고 있다. ... 사람들은 다양한 직무와 역할을 수행하면서 협력과 소통을 통해 목표를 달성해 나간다. 특히 조직 내 인간관계는 일의 효율성과 성과에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  [고용노동부] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서

  곳에 "√" 표시를 합니다.접수번호접수일시처리기간30일(맞춤형 60일)신청인성명주민등록번호(외국인등록번호)집 전화번호휴대전화 번호장애유형장애정도[ ] 경증 [ ] 중증직무직무수행 불편사항사업장 ... 고용보험가입증명원행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 직원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 ‘담당 직원 확인사항’을 ... 대여비 지원?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [A+과제]태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

  직무몰입에 있어서는 현재 본인에게 맡겨진 일들에 대해 적극적인 반응으로 움직이고, 처리해가려는 마음을 살펴 볼 때에 직무몰입 또한 높다고 생각합니다만, 제가 이 직무와 제 자신을 동일시 ... 공대를 가야할지, 일반대학을 가야할지 기로에 서있던 중 주변 친척들에 의해 교대를 지원하게 되었고, 교사를 하며 힘들었던 시간들이 꽤 많았다고 하였습니다. ... 예를 들어 본인의 아버지에게 여쭈어보았습니다. 아버지는 처음부터 교사를 하겠다는 마음을 가지고 교육자의 길로 발걸음을 하셨는지에 대해 그에 대한 대답은 NO였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  낮은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 통해 구성원의 결정과 자율성을 높이는 리더십이다.센터 실습 당시 그곳의 과장님은 부하직원들에게“지난달 참고해서 실적 본인들이 세우시고, 채우는 ... 우선시하였다.3) 구조주도와 배려가 모두 낮은 유형C병원 실습 당시 수간호사는 간호사들의 근무나 벌어진 일에 크게 관심이 없었을뿐더러, 정서적인 지지나 관심을 전혀 보이지 않고, 본인의 ... 무관심형인간관계와 과업 모두에 관심이 없는 유형이다.C병원 실습 당시 수간호사는 간호사들의 근무나 벌어진 일에 크게 관심이 없었을뿐더러, 정서적인 지지나 관심을 전혀 보이지 않고, 본인의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. ... 근로자 직무능력 향상제도의 경우 우선지원 대상에 속하는 중소기업 근로자들이나 고용보험 임의가입 자영업자 혹은 비정규직 근로자 등이 직무능력을 더 향상시키기 위한 목적으로 직업능력개발훈련에 ... 참여하는 경우 고용노동부에서 훈련 비용 중의 일부를 지원하여 근로자들의 직무능력을 유의미하게 향상시키기 위한 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  및고용보험법에 따른전략분야형주로 특정 산업이나 직종과 관련된 기업과 협약을 체결하여 체계적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발 지원해당 산업 및직종의 기업기업수요맞춤형협약기업의 직무분석을 ... 본인에게 적용 및 활용계획1) 훈련 목적 및 목표2) 훈련 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목인적자원관리전 공경영학이 름Ⅰ. ... 통해 훈련과정을 설계·운영하여 수요자 중심의 근로자 직업능력개발지원* 기존 대중소상생 및 전략분야 공동훈련센터 참여우선지원대상기업,해당 산업 및 직종의 기업2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  이는 근로자가 자신의 직무에서 필요한 기술과 지식을 지속적으로 개 직무 관련 교육, 자격증 취득 지원, 외부 연수 프로그램 등이 있다. ... 한국고용정보원의 조사에 따르면, 직업 교육 및 훈련을 받은 근로자는 그렇지 않은 근로자에 비해 직무 만족도가 평균 25% 높다.넷째, 사회적 지원이 있다. ... 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 필요성3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오조직구조의 구성요소는 첫째, 공식성/표준화(formalization/standardization)는 언제, 무엇을 ... 적성검사, 직무는 직무분석에 따른 기술서와, 명세서이고, 훈련은 OJT, Off JT이며, 의례의식 등이 있다.둘째, 복잡성(complexity)은 주로 조직 내에 존재하는 분화의 ... 조직의 기능을 수행하기 위하여 만들어진 권력, 권한 책임,체계의 실질적인 배열과 위상으로 고유 업무 기능의 구조는 조직의 목표 달성과 관련이 있고, 관리업무 기능의 구조는 고유 업무 지원

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

  밝고 긍정적이며, 솔직하게 본인의 컬러를 명확히 보여라.① 0초 ... 포부와 지원하여 하고 싶은 거A 제가 지원한 분야는 이러한 추세로 발전될 것이라 생각합니다. 특히 삼성은 이런 디스플레이의 기술을 가지고 있습니다. ... **참고사이트-한국직업정보시스템 : 수행직무 외울 것-국가직무능력표준(ncs.co.kr) : 학습모듈검색 능력단위가 하는 일이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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  교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

  본인이 현재 과장 연차여도 A라는 업무가 대리의 직무급이면 대리 직급의 급여를 받는 것인데요, 이렇게 되니 개인이 성과를 올리지 못하면 아무리 연차가 쌓여도 업무의 급이 낮아 급여가 ... 또한 직무전문인력 육성코스, 전문자격증 취득지원 및 영업 교육체계와 같은 직무교육을 시행하고 있다고 합니다.또 역량개발을 위해 지원을 해주는 학습지원제도도 있는데요, 사내 교육 및 ... , 직무급제란 자신의 직급보다 높은 직급의 업무를 수행하면 급여를 더 받고, 낮은 업무를 맡으면 급여가 적어지는 직무의 급에따라 급여가 달라지는 제도 입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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  사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

  본론에서는 사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 이야기해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직원 능력개발은 효과적인가? ... 먼저, 양질의 복지서비스제공을 위한 자체 직무교육 및 현장중심의 직무전문 교육을 실시하는 것이다. ... 세 번째, 사회복지인력의 역량강화를 위해 지속적으로 자기개발을 할 수 있는 지원방안을 수립하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [여성건강간호학실습] 의료인과 협력관계 사례 보고서

  여성건강간호실습 중 학생 본인이 의료인과 협력한 사례와 결과를 구체적으로 제시하시오.1) 사례 내용과 결과:응급 C/SEC이 잡히면서 산모가 급하게 입원을 하게 되었다. ... 이러한 시너지 효과가 발생하게 되면 앞서 말한 의료진 간 효율적인 의사소통을 촉진시킬 수 있고 대상자에게 신속하고 정확한 치료를 제공할 수 있으며 업무 중 집중력을 발휘하게 하고 직무 ... 따라서 의사결정 시에도 좋은 결론을 도출하기 위해 고민을 함께 나누면서 집중력이 자연스럽게 올라가고 그와 함께 의료진 간의 협력이 이루어지게 된다.4) 직무만족과 사기를 향상시킨다.집단에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.02

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  있으며, 이들의 해외유학 프로그램도 지원하고 있다. ... 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. ... 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

  사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있다.4. ... 상사라면 부하에게 피드백을 줄 수 있고 부하라면 선배 사원 업무에 적절한 지원을 할 수 있어야 하며 모두가 함께 일하는 밝고 쾌적한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 ... 직무인지를 포함하는 직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.본고에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [a+취득자료] 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 갖추어야 할 자질 (구성체계)에 대해 논의하고 앞으로 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 본인이 노력해야 할것에 대해 논의하시오

  개인적 가치는 클라이언트를 지원하고, 개개인의 잠재력과 개성을 실현시키도록 하는 책임을 지니며, 민주주의적 이념에 의해 사회사업의 기본가치를 인식하는 것으로 정리하였다. ... 사회복지사의 직무수행에 관련된 연구가. 김태희(1998)은 사회복지사의 직무성과에 영향을 미치는 요인으로 인구사회학적 특성으로는 혼인의 휴무와 연령으로 보고하였다. ... 긍정적 사고사회복지사와 대면하게 되는 클라이언트는 본인이 가지고 있는 문제에 대해 자신감이 없거나 지나치게 비관적으로 생각할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  다양한 조직구조 존재이유

  본인의 성과 비율과 타인의 투입과 성과 비율을 비교했을 때 동등할 경우 사람들은 고용자와 공정한 거래를 했다고 생각하여 직무에 대한 만족감을 느끼지만, 자신의 투입과 성과 비율과 타인의 ... 조직구조는 경영 목표달성을 지원하는 하나의 수단으로서 경영 목표는 그 조직의 전반적 전략에서 나오기 때문에 조직 구조는 조직 전략을 따라야 한다. ... 있는데, 먼저 과소 보상을 받는 데 따른 불공정성은 열심히 해도 타인보다 적은 보상을 받기 때문에 열심히 일하지 않게 되는 행동을 말하며, 과다 보상을 받는 데 따른 불공정성은 본인은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

  직장-가정 갈등의 예방과 감소 방법1) 조직의 지원직장과 가정 간의 균형을 맞추기 위한 직장 내 정책과 복지제도를 도입 할 수 있거나 직원들의 요구에 맞추어 직무를 재설계할 수 있다 ... 압력과 스트레스가 높고 직무 일정을 예측할 수 없는 직업은 직장-가정 갈등이 높고 근무시간이 길거나, 업무 요구가 지나치게 많거나, 이윤에 집중하는 회사의 직무 특성도 직장 갈등이 ... 2024)■ 직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  리스 비용 등을 지원한다. 두 번째로 프로그램개발비이다. 정부는 연간 1억원 내외에서 직무분석, 교재 및 커리큘럼 개발?구매 비용 등을 지원한다. 세 번째로 운영비이다. ... 지원대상은 고용노동부로부터 적합성을 인정받아 훈련비 지원대상으로 공고된 사람들을 말하는데, 재직자인 본인이 상담을 받은 바로는 재직자의 경우 중소? ... 관리 제도 및 프로그램1) 관련제도① 중소기업 훈련지원 (학습조직화 지원)② 국가인적자원개발 컨소시엄2) 관련 프로그램① 국민내일배움카드② 일?학습병행2. 본인 활용 계획Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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