"업무 인수인계서" 검색결과 441-460 / 3,682건

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  투약오류 사례를 찾아 해당 사례에 대한 투약 오류의 원인을 분석하고 해결방안을 제시하시오

  결론이 사례를 통해 간호사 수준에서는 5Right 확인의 중요성, 미리 믹스된 약물은 인수인계가 이루어 지도로고 해야함을 배웠다. ... 있도록 해야하며, 투약과 관련된 기본적인 요소들 또한 임상에서 익숙해 졌다는 이유로 소홀해 지지 않도록 주기적인 약물교육이 이루어 지도록 해야한다.네 번째, 투약에 관련해서 정확한 인수인계가 ... 그러나, 앞서 설명한 정황 등을 고려하여, 간호사만의 과실이 원인이 아니었기 때문에 2년간 집행이 유예된 것이다.업무상 과실치사상죄는 형사 책임에 근거가 되는 것으로 업무상 주의 의무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  A+ 받은 의료인간 협력 사례보고서

  하지만 다른 간호사 선생님에게 도와달라고 부탁을 하였고 그렇게 마무리를 하게 되었습니다.상황2간호사 선생님들은 인수인계 시간에 환자의 정보들과 필요한 간호, 의사 처방 내용, 알아야 ... 간호사 대 간호사가 서로 공유하고 집중하면서 정보 전달을 하며 사소한 부분도 놓치지 않도록 준비하고 이것으로 인해 환자에게 최적 최상의 간호를 제공하는데 있어서 인수인계는 협력 관계에서 ... 본 도구는 간호업무 수행 능력 7문항, 간호업무 수행 태도 4문항, 업무 수준 향상 3문항, 간호과정 적용 3문항의 4개 하부요인, 총 17문항으로 구성되어 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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  간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

  밤번 간호사의 환자에 대한 충분한 정보를 제공하지 않고 , 부적절한 인수인계로 아침번 간호사가 그대로 환자 컴플레인을 받기도 한다 . - 수시로 많은 대화를 하다 보면 교류가 되고 ... 갈등을 예방하기 위해 선임 간호사들의 불만 요인과 신규 간호사들의 업무에 있어 어려운점을 파악하여 조율하도록 하고 , 신규 간호사를 위해 시간대별로 정리하여 인계해주거나 , 목록을 ... 요인 - 공동 책임의 업무 - 애매한 업무 처리 기준 , 중복된 업무 ● 조직적 요인 - 제한된 자원 - 의사소통의 결핍 - 조직계층의 복잡성 - 산만한 의사결정 , 만장일치 요구

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  이는 변혁적 리더십에서 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한 부여’의 요소를 적절히 수행하고 있는 것으로 평가된다.4) 사례4수간호사는 07시, 15시 등 인수인계 시간마다 ... 변혁적 리더십의 임상 사례1) 사례107시 인수인계에서 수간호사는 병동 내 대학원을 다니며 전문간호사를 준비하는 간호사에게 “안그래도 대학원을 같이 다니느라 힘들 텐데 정말 대단하세요 ... 능력 등을 고려하여 P간호사로서 업무분담을 맡기고 있는 것을 관찰하였다.평가: P간호사는 주로 환자의 입·퇴원의 업무를 수행하기도 하며, 보통 경력이 오래되고 숙련된 업무 능력이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.09.15

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  잘 받기(업무 및 서류철)인수인계 잘 받기(재고 및 금전관계)인수인계 잘 받 있다고 생각하였다. ... 답 : 인수인계 잘받기해설 : *입사 전에 해야 할 일구체적인 입사동기 갖기입사하려는 회사에 대해 관심 갖기나의 조상 알고 가기좋은 별명 갖기쉽게 기억할 수 있는 이름풀이나만의 신상명세서 ... 연출하기경제신문 구독하기술 마시는 예의배우기컴퓨터와 친해지기회사생활과 인간관계에 관련된 책 읽기*입사해서 해야할일첫인상 심어주기와 첫인사 나누기사람 익히기사훈 경영방침 사규 잘 지키기인수인계

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  간호관리실습 간호과정 동료간호사에게 존칭 미사용과 관련된 존경심 부족 (CASE)- 진단 1개

  인수인계를 하는 상황에서 실수를 한 것을 발견하자 경력직 선생님이 신규 선생님에게 ‘야 너 진짜 죽을래??’ 라고 하는 모습을 관찰함.? ... 존칭을 사용하지 않는 것에 이유를 물어 원인을 파악한다.① 존칭을 사용하지 않는 원인을 파악하여 그 원인에 대한 중재를 시행함으로써 간호사들의 존칭사용률을 높일 수 있다.② 병동 업무

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.30

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  2023 강북삼성병원 신규간호사 합격자소서 (+합격인증, 스펙, 자잘한 팁)

  이처럼 앞으로 임상에서도 담당 환자의 특이사항에 집중하고 수시로 환자의 상태를 체크하는 것은 물론 짧은 시간 안에 SBAR 형식의 명확한 인수인계를 수행하도록 노력하겠습니다. ... 간호관리학 실습 때 입원한지 18일 째 되는 경골골절 환자를 수간호사 선생님께 인수인계 하는 과정에서 어려움이 있었지만, 저는 18일간의 간호기록을 꼼꼼히 보며 비정상적인 검사수치나 ... (350 / 350자)간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을 극복하기 위한 자신만의 방법을 구체적으로 기재하세요.저는 다수의 환자 정보를 전달하는 인수인계

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

  수시로 변하는 환자의 상태를 파악하고 있어야 타 병동 간 인수인계 실수를 줄이고 원활한 의사소통을 할 수 있다. ... 2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십을 제시한다.1. ... 위해서는 병동간의 협력과 조정이 필수 불가피하다.전동 보낼 때는 빈자리가 있는지 물어보고 타 병동 간호사에게 환자 상태를 구체적으로 설명하고 그 환자만의 특수한 사항을 빠짐없이 인계해주어야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할과 역할의 중요성 및 사례, 토의

  첫날부터 병동 사람들은 오 씨에게 우호적이지 않았고 할 일을 안내해주지 않고 교대 시 업무 인수인계를 제대로 하지 않는 등 오 씨를 따돌렸다. ... 보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할의 중요성[업무조정]= 조직화의 여러 가지 원리 중 ‘조정의 원리’라는 것이 있다. ... 업무 지시를 할 때 후배 간호사에게 반말을 하거나 기본적인 업무조차 제대로 수행하지 못하는 후배들을 불러 세워 놓고 따끔하게 혼냈다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  한국방송대[노인교육론]내가 속한 세대의 특징 나 자신개인적 특성 내가 부모세대 후속세대와 세대차이 사건 경험 어떻게 대응1

  직원들끼리 사전 모의 시뮬레이션 후 실제 작업장에서 하기 때문에 인수인계만 잘하면 문제없이 과정별 처리가 되는부분이다.전국은행업무에 관련된일이라 사전 전국 고객에게 서버업데이트 안내통보도 ... ‘세대 차이’를 실감한 사건 또는 경험 하나를 제시하고, 그 차이(또는 격차)가 왜 발생하게 되었는지에 대해 분석해 보십시오.우리 직업은 전산 서버 작업을 하는 작업이다보니 일반 업무마치고

  방송통신대 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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  [NICU실습] 협력관계보고서

  간호사는 물리치료 전 대상자의 현재 상태 및 상황을 물리치료사에게 인수 인계할 필요가 있다.⑶ 간호사-방사선사간의 협력관계방사선사는 의사의 진료활동을 보조하여 신체 내부기관의 질병, ... 6) 간호사-행정직원간의 협력관계간호사는 환자나 병동에 관한 정보, 간호행정, 진료비 정보를 행정부서에게 제공하고 진료시설의 유지보수, 중앙공급, 진료용품의 수불 등을 총무과에게 인계한다 ... 간호부서에서는 환자의 검사물을 채취하여 임상병리과에 의뢰하고 임상병리사는 다양한 검사를 통해서 질병의 원인을 찾아내며 검사와 실험 과정을 정확하게 기록하여 의사에게 제공하고, 간호부서에 인계한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

  물품인계를 받는다.? 병록을 적고 기록지에 인적사항, 병명을 기록한다.? 환자의 상태를 정확히 인수인계한다.? 환자의 청결을 유지시키고, 위생간호를 제공한다.? ... 직접적인 시행자로 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호사정, 계획, 수행, 평가를 통해 중환자 간호업무를 수행하고 수간호사를 도와 중환자실 관리업무를 담당한다.직무내용 ... 만약 업무에서 실수를 하거나 문제가 발생한다고 하여도 대화를 통해 해결이 가능했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  SBAR, 경청도구로서의 GRRRR

  간호사 간 환자에 관한 필수 정보와 환자간호에 대한 책임과 권한을 이전하는 의사소통과정으로, 부적절한 인수인계는 투약 및 치료의 오류, 진단의 지연, 낙상, 사망 등으로 환자의 안전에 ... 최근 환자 안전사고의 중요한 원인이 의료진 간의 의사소통 문제인 것으로 보고되면서국내외 의료기관평가위원회에서는 의료진 간 효율적 의사소통 향상의 중요성을 강조하고 있다.특히 간호사 인수인계는 ... 위험을 초래할 뿐만 아니라 간호사의 환자 상태 파악의 어려움과 업무 효율성 저하 및 이직 결정에도 영향을 줄 수 있다.따라서 표준화된 의사소통을 시행할 것을 권고하였고, Joint

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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  간호관리학 상황에 따른 시나리오 action plan running

  인수인계, 사건보고, 간호정보시스템 구성과 활용, 전자간호기록 작성- 통제기능에서1. ... 업무인수, 인계를 설명한다.2. 사건보고체계를 설명한다.간호정보시스템의 활용1. 전자의무기록시스템을 설명한다.2. 컴퓨터를 이용하여 전자의무기록을 작성한다.통제 기능환자 안전1. ... - 입원환자의 보고와 인계의 초점은 무엇이고 어떤 공유와 소통이 필요할까??

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  간호사는 물리치료 전 대상자의 현재 상태 및 상황을 물리치료사에게 인수 인계할 필요가 있다. ... 수준에서 받을 수 있어야 한다.간호사는 환자나 병동에 관한 정보, 간호행정, 진료비 정보를 행정부서에게 제공하고 진료시설의 유지보수, 중앙공급, 진료용품의 수불 등을 총무과에게 인계한다 ... 검사용 시약을 조제하고, 혈액을 채혈하거나 제조 · 조작하고 보존하여, 그 검사와 실험 과정을 정확하게 기록하여 의사에게 제공하고, 간호부서에 인계한다.7) 간호사와 영양사간의 협력관계간호사와

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [간호관리학-과제]간호관리과정- 대전을지대학병원 간호관리실습

  , v/s15:00- 16:00수간호사의 행정 업무 및 병동 내 업무 등 전반적 업무에대한 교육EVENING2:00special v/s14:30- 15:30인수인계 - 환자인계 및 ... 신상문제를 파악하고 상담자의 역할을 하며 직원간의 팀웍이 잘 이루어지도록 배려.※ 다음의 형식에 따라 실습 duty별 자신의 실습내용을 기술하시오.DutyTime내용DAY7:00-8:30인수인계 ... 구성한다(2) 팀장은 전산업무를 담당하는 간호팀장으로 하며 위원은 각 간호 단위의 대표성을 가진자로 구성한다.3) 기능(1) 새로운 전산업무 개발(2) 간호전산업무의 평가 및 건의(

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06

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  2022년 한국건강증진개발원 합격 자기소개서

  처음에 구두만으로 인수인계했는데 검체를 채취하는 등의 현장 업무가 대부분이라 빠진 정보도 많고 핵심적인 업무 파악이 어렵다는 피드백을 받았습니다. ... [문제 해결형 의사소통으로 어려움을 해결]인수인계할 때 의사소통의 문제로 후임이 업무 적응에 어려움을 겪은 적이 있습니다. ... 이를 해결하기 위해 PPT로 동영상 자료 및 사진 자료를 첨부한 메뉴얼을 만들어 다시 한 번 인수인계하였고, 매일 반복되는 핵심 업무와 그 과정을 정리하여 후임에게 다시 전달하였습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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  간호 기획관리 보고서

  및 인수인계 시 월별, 분기별 손씻기 이행률에 대해 언급하고 간호사들에게 목표치인 90%을 달성할 수 있도록 격려한다.간호사실, 처치실 및 약품준비실 등에 손씻기에 대한 안내문을 ... 함-부서 또는 구성원의 목표와 조직의 목표를 일치시킴-조직의 목표와 구성원, 부서의 목표 간의 조화를 이루기가 어려울 수 있음-측정 가능한 성과만을 강조함으로써 질적이고 장기적인 업무성과를 ... 목표-환자 접촉 전후, 무균적 간호 처치 전, 체액 및 오염물질 접촉 후, 환자 주변환경 접촉 후 철저한 손위생을 실시한다.근무 시 근무복에 손위생 배지를 착용한다.간호관리자는 전체인계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  /간호관리학 실습과제/건국대학교병원 간호관리실습/간호과정/

  전체 인계 시 각종 공지사항에 대해 인계 하고 현재 병동의 환자 수를 인계한다.? 4개의 팀별로 팀별인계를 실시한다.◆ night(밤번) 간호사duty시간업무밤번PM22:20 ? ... 기관별 서식과 보고체계에 따라 작성한다.① 환자간호 관리②물품 및 약품관리*물품관리물품구분비고pulse oxymeter옆의 6가지 항목의 물품은 매 duty 마다 A팀 간호사가 인수인계 ... 간호단위 실습1) 현황 및 특성2) 주요 목표, 연간계획3) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무4) 환자분류체계5) 간호단위 간호전달체계 유형6) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.07.21

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  간호관리전략 보고서 -기획관리 편

  및 인수인계 시 월별, 분기별 손씻기 이행률에 대해 언급하고 간호사들에게 목표치인 90%을 달성할 수 있도록 격려한다.간호사실, 처치실 및 약품준비실 등에 손씻기에 대한 안내문을 ... 함-부서 또는 구성원의 목표와 조직의 목표를 일치시킴-조직의 목표와 구성원, 부서의 목표 간의 조화를 이루기가 어려울 수 있음-측정 가능한 성과만을 강조함으로써 질적이고 장기적인 업무성과를 ... 목표-환자 접촉 전후, 무균적 간호 처치 전, 체액 및 오염물질 접촉 후, 환자 주변환경 접촉 후 철저한 손위생을 실시한다.근무 시 근무복에 손위생 배지를 착용한다.간호관리자는 전체인계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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