"인간관계및리더십훈련보고서" 검색결과 441-460 / 676건

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  지식경영의 개념, 필요성, 등장배경, 구성과 한국기업의 지식경영 현황 및 외국의 지식경영 사례

  지식경영 선진사례스칸디아 : 지적자본을 기업경영에 최초로 도입했다.연차 회계보고서에 평가결과 및 부가정보를 부록으로 게시하여 기업의 가치 ... 국내 정보시스템 업계의 관계자들과 면담을 통해 국내의 기업들이 처한 기회와 도전이 무엇인지 알아 볼 수 있었다. ... 외부의 지식자산을 확보하고 이를 활용 하여 제품 리더십, 운영 탁월성, 고객 밀접을 실현함으로써 기업경쟁력을 높이는 경영수단이다. (삼성경제연구소)Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.20

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  정책및정책결정모형

  관계국 · 과의 사전심사 · 합의를 미리 거치므로 사안에 과한 의견조정의 원활화를 기할 수 있다 . 품의제는 일종의 현장훈련의 역할을 담당한다 . ... 고위 관리층이 전통적인 의사결정방식을 무시하면서 적극적으로 사업을 결정하는데 리더십을 발휘하기 어렵다 . ... 따라 행동하고 결정한다고 보며 , 목표나 가치가 명확하고 고정되어 있다는 가정하에 목표달성의 극대화를 위한 합리적 대안의 탐색 , 선택을 추구하는 이상적 , 규범적 모형 전제조건 인간의

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.15

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  인적자원관리-글로벌시대의 기업문화

  예산지원을 받아 중국에 진출한 우리 기업 50여개를 대상으로 중국 서비스 산업 5개 분야(보험, 법률, 유통, 물류, 광고)를 조사한‘중국 서비스 산업 현황과 우리기업의 진출방안 보고서 ... '관리'에서 '산업'전문가로 바꾸고 있다.ㅇIBM (해외)고객성공을 위한 헌신', '혁신 최우선', '모든 관계에 서 신뢰와 책임 구현' 등 새로운 3대 핵심가치를 확림하고 이를 ... 역량Zeira(1975)는 주재원의 유지전략으로 단기적방법인 보상전략이외에 직무에 대한 자율성책임감 다양성부여도 전적업무제공 현채인이 중요한 사람이라는 인식제공 교육개발전략부여 좋은 인간관계유지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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  간호관리 이해 요약정리

  조직행위론조직에서 인간행동의 심리학적, 인류학적 측면을 연구하기 위해 과학적 방법사용 강조지각, 학습, 태도, 창의성, 동기부여, 직무만족, 갈등, 리더쉽, 응집력, 의사소통⇒ 인간을 ... ) 인간관계론(Mayo)Hawthone effect호손효과 ⇒ 사회? ... 호의대신 능력을 강조하는 관료주의 개념.권위의 구조를 개념화함(조직안의 상하구조), 합리적인 권위의 리더십.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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  자원봉사 활동의 정의와 세계 자원봉사 활동의 역사

  발표: 이 보고서는 전문직원의 서비스를 보완하고 사회서비스의 제공을 통합하기 위해 자원봉사자의 참가가 절대적으로 필요하며 이를 위해 자원봉사자의 증가, 훈련, 원조에 관한 실천적 ... 이렇듯 자원봉사의 의미는 ‘섬기는 자’와 ‘섬김을 받는 자’ 사이에 성립되는 신분의 계층적 관계의 벽을 헐어버리고 ‘서로가 섬기는’ 새로운 인간관계 위에서 이루어지는 것이다. ... 자원봉사활동리더쉽?을 창간함.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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  현대자동차 경영전략

  / 현대자동차 사업보고서(2006.12) http://dart.fss.or.kr/frameForm.do? ... 정몽구회장의 리더십5. ... 동부품 제조판매1-(5) 사업의 종류*I-(6) 국내사업망공장- 울산공장,아산공장,전주공장 연구소- 환경기술연구소,남양종합연구소 전주상용연구소 연수원- 울산성내훈련원, 천안연수원,

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.09

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  상담심리 세미나 연구방법 이론적 고찰

  이와 같은 활동을 생활지도 및 카운슬링에다 주안점을 두고 일정기간 합숙시킴으로써 자기이해, 타인이해, 인간관계형성, 집단성원과의 관계형성, 문제해결, 행동변용 등을 위하여 도움을 받을 ... 특히 합숙세미나는 감수성훈련(sensitivity training)이나 상면집단(encounter group)의 기법을 도입함으로써 학생들의 리더쉽 트레이닝 세미나(leadership ... 또한 일정기간 합숙시킴으로써 자기이해, 타인이해, 인간관계형성, 집단성원과의 관계형성, 문제해결, 행동변용 등을 위하여 도움을 받을 수가 있다.그러나 세미나가 위에 언급한 장점을 취하기

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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  복지기관 방문 - 평가 / 분석 / 소개 -- [ 서부종합사회복지관]

  기관의 역사(1) 기관의 설립동기 및 사업목적 (비전)● 날마다 성장하고 아른다운 변화를 꿈꾸며 실천하는 복지관○ 인간 중심의 복지를 실천하는 복지관- 인간중심의 복지 실천으로 사례관리 ... 서부종합사회복지관분석보고서기관명서부종합사회복지관기관주소충북 청주시 흥덕구 복대2동 131-3번지 (전화: 043) 236-3600~3602 )기관소개자유영아 부장님 (부서: 복지1팀 ... 개강7. 3 무료 건강수지침 실시(오행침학술연구회)8. 8 사랑의 집 고치기 실시10. 19 복지관후원행사‘사랑나눔 일일장터’ 실시12. 10 아동문집 발행, 지역사회욕구조사 결과 보고서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.24

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  [인적자원관리]멘토링의 운영 및 사례와 성공 방안

  또한, 구성원들을 지도/조언하면서 대인 관계 기술이나 리더십 역량도 향상시키는 효과도 얻을 수 있다. ... 쌍방향 인재육성 인간관계 활동”멘토링은 전통적인 OJT와 달리 개발 내용에 직무 역량 외에 인품까지 포함됨으로써 전인적인 발달을 추구한다. ... 지도, 평가를 하는 추세이다.- 후견인의 역할: 월1회, 연9회 신입사원과 정기적인 만남을 통해 의견을 공유하고 신입사원들에게 필요한 조언을 해주며 신입사원들은 만남의 결과를 보고서로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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  조직구조의 구성요소

  그러위도 판매보고서 제출요구 등에 지나지 않을 정도로 공식화 정도가 낮다.일반적으로 단순하고 반복적인 비숙련 직무일수록 공식화의 정도는 크며, 고도로 전문화된 직무일수록 공식화될 가능성이 ... 인간관계적 관리기법을 발휘한다.넷째, 비공식조직의 지도자를 발견하여 공식적 목적을 이해시키고 이에 협조하도록 유도한다.다섯째, 전술한 통제방법으로 통제가 불가능할 경우 구성원을 전출하고 ... 조직은 인간의 역사와 함께 시작되었다고 할 정도로 인간이 삶을 영위하기 위한 수단이 되어왔다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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  16장 작업설계 (조직변화관리)

  통제시스템: 예산, 생산보고서, 회계 관행 등 통제시스템은 직무의 복잡성과 변화를 제한할 수 있다.4. ... 경계통제를 위해서는 팀 구성원이 다양한 과업을 맡을 수 있도록 계획적인 다기능 교육훈련이 필요하다. ... 사회기술시스템접근사회기술시스템 접근은 구성원의 몰입이나 혁신적인 작업설계에 가장 광범위하게 적용되는 과학적 업적이라고 할 수 있음개념적 배경원 가정은 인간이 과업을 수행하기 위해 조직화할

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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  노사관계 사례 분석_유한킴벌리

  우리강산푸르게푸르게' 캠페인 시작 1987 경영혁신운동 OMP 도입 1994 유한킴벌리 노동조합 설립 제2공장(김천),제1공장(군포)에 4조 교대제 평생학습 시스템 도입 유한킴벌리 지속가능성보고서 ... 비용 최소화 개인의 발전 환경 보전외부적 가치창조 지지/후원 선호/충성 인센티브-위험예방 -공익극대화 -고객만족비전 + 리더십준법 투명 공정환경보전사회발전 인간존중 고객만족++신뢰구축 ... 노사 협력관계 현황노사관계의 전환윤리 / 투명 경영비전 / 가치관 제시Trust-worthy Leadership실리적 조합주의 노조 전략의 안정성 (위원장 장기집권)신뢰 구축인간중심주의원칙의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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  인사고과에 대한 연구

  이어 ▲개인의 역량 23.8% ▲근무태도와 회사에 대한 태도가 각각 8.2% ▲리더십 및 조직관리 5.3% 순이었다.6. ... 인사고과 방법2) 고과 기법에 의한 분류3) 대조표 고과법 평정 척도 고과법과 달리 사실의 관찰과 계량화가 별도로 이 루어 지는 고과 기법 가중치 대조표법 : 근무보고서, 채점 기준표 ... 평정 방법은 잠재적 능력과 자질이 잘 표출되도록 심리학적으로 설계된 특정의 상황하에서 태도와 행동을 관찰하여 평정하며, 면접,심리검사,사례연구 등 다양한 방법을 활용하고, 결과는 보고서를

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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  빈곤 저소득 가정 아동 청소년의 학습능력 향상 지원 프로그램

  결정 구제화긍정적 대인관계 형성 및 또래 관계 개선심리적 안정과 정서/감수성 함양사업 평가, 보고서 작성5) 홍보 계획대상홍보방법 및 횟수활용매체비 고지역사회주민대상자 명단 확보 후 ... 형성 및 또래 관계 개선사회 기술 습득- 의사소통 능력 향상 훈련전문 강사 초빙- 스피치/리더십연간사회복지사1명전문강사1명전문 봉사자4명30명월 1회90분심리적 안정과 정서/감수성 ... “교육 양극화 해소”라는 과제는 교육은 물론 복지의 문제이고 넓게는 인간의 배울 권리에 대한 .

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21 | 수정일 2017.04.21

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  적정진료보장(QA) 요약 정리(6단원~10단원)

  분석적 지식과 기술 - 효과적인 인간관계 기술이 함께 있어야 됨? 대인관계 기술 - 핵심적 성공 요인. 참여적 관리 기법, 지속적인 교육과 훈련.? ... 인정되는 타당성 변이사항 정리 - 추적관리보고서 ※최종진단명=병리학적 진단명6.의료감사시 사용되는 평가기준분류묵시적 평가기준명시적 평가기준특징? ... 합리적인 의료행위/예방 강조/긴밀한 지적 협조/전인적인 치료/지속적 인간관계 유지/사회복지사업과의 연계/다양한 보건의료서비스의 통합?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16 | 수정일 2018.09.12

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  사회복지행정론 행정이론

  )상급자들에 제출할 보고서를 준비Budgeting (예산)예산을 준비하고 실행에 옮김행정관리를 위한 기능들 중에서도 특히 조직화(organizing)와 관련해서 페욜은 14가지 원칙을 ... 첫째, 이러한 이론이 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내에서의 인간적인 요소들을 무시했다는 것이다. ... 인간관계이론의 사회복지조직에의 적용인간관계이론은 조직에서 인간을 보는 시각이 단순히 조직 목표의 달성을 위한 수단이 아니라 인간 자체가 목적이 된다는 점에서 인도주의적 견해를 갖고

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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  듀폰 - 리더십 역량시스템

  수립 · 구매 / 매각 계약을 위한 협상에 참여 · 다음과 같은 전략적 일 : - 벤치마킹 (Benchmarking) - 새로운 추세 , 논점 , 기술등에 관하여 특별연구를 해서 보고서를 ... 리더 D 분면 현직에서 개발듀폰의 역량 시스템 운영 결과듀폰의 역량 시스템 운영 결과 조직의 기대 및 개인의 역량 개발 목표 명확 교육 훈련 분야 기간 시스템으로 자리 매김 모든 ... 지도 및 코치단계 전체사업의 경제적 , 기술적 조직적 , 인간적인 면들을 폭넓게 이해하고 있음으로 인해서 특별기획 사업과 그룹을 이끌도록 위임 받음 .

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.23

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  SAS institute 사례분석 보고서

  SAS Institute 경영 사례 보고서21세기의 IT혁명과 더불어 시장경제의 패러다임이 산업 사회에서 지식 기반사회로 재편되면서, 기업 경영에 있어서 인적 자원의 중요성이 커지고 ... 이직률을 줄임으로써 고객과의 장기적인 관계를 유지하고, 회사 내 지적 자산이 유출되는 것을 방지하며 채용과 교육·훈련에 드는 비용도 줄일 수 있기 때문이다. ... 대신에 비공식적으로 관리자가 부하 직원들과 1년에 세 번 정도 직접 만나서 서로 인간적으로 의견을 교환하고 업무를 도와준다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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  기업의 유효성증대에 멘토링프로그램이 미치는 영향

  멘토링의 사례 - 동양기전)멘토링의 사례를 읽어 보면 환경에 따라 내용에 다소의 차이점이 있지만 그 본질이나 목적에 있어서는 비슷한 부분이 많기 때문에 보고서 본문에는 하나의 사례만을 ... 의미한다.멘토는 경험이 부족한 자와 그를 훈련하는 선배사원과의 관계, 혹은 어린 사람과 그를 가르치는 연세든 사람과의 관계를 의미할 때 사용되었다. ... 인간발달을 연구하는 심리학자나 교육학자들의 최근 작품 속에서 이 멘토링이라는 개념이 양육과 교육, 지도자역할과 동일한 의미로 연계되어 사용되고 있으며 최근엔 유능한 리더십을 추구하는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16

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  (조직리더쉽)기업의 계층간 리더십 교육 프로그램 비교/분석

  ~06.21) 발표 준비 및 보고서 작성(2006.06.22~06.25) 보고서 수정 및 완성* 각 단계마다 매주 온 오프라인 미팅을 1~2회씩 하였음. ... .○ 팀장 교육 프로그램의 분석팀장 교육의 정의 및 필요성요즘 ‘팀장 리더쉽’, ‘팀장 재무학’과 같이 ‘팀장 시리즈’의 책들을 쉽게 접하게 된다. ... 경영이념, 조직 구성, 상품(서비스) 지식이나 업무 내용에 대하여 회사를 보다 이해할 수 있도록 회사 안내 프로그램을 통해 회사에 대한 자신의 역할이나 위치를 자각시킨다.5) 원만한 인간관계를

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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