"구직자" 검색결과 461-480 / 15,568건

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  중소기업 인적자원개발

  복지 혜택이 풍성하고 근로 조건이 안정적인 회사를 찾는 구직자들이 많다는 것을 보여준다. ... 이런 시점에서 중소기업은 인재의 대한 관리와 노력에 힘을 실어야 한다.먼저 구직자가 대기업을 선호하는 이유, 기업의 종사자가 대기업으로 이직을 하는 이유에 대해서 파악해 볼 필요가 ... 취업포털 커리어가 구직자 335명을 대상으로 ‘대기업, 공기업 입사를 선호하는 이유’에 대해 설문조사 한 결과 이같이 나왔다고 13일 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  청년실업 원인과 문제점 및 국내,해외 청년실업 정책사례분석 및 청년실업 해결방안 제언

  이러한 경험을 가진 구직자들은 종국에 구직을 포기하게 되고 장기실업자가 되기도 한다.이렇게 구직을 포기하는 사람들이 증가하면 국민경제의 중요한 생산요소 중의 하나인 노동이투입이 줄어든다 ... 해외선진국의 청년실업 정책 성공사례분석- 호주의 구직자 분류체계연령, 교육수준, 실업기간, 직업능력 등 실업자의 구직능력에 따라 대상을 분류함으로써 서로 다른 실업정책을 통해 이들의 ... 위해한다든지 하는 묻지마식 범죄가 늘어나는 것은 어찌 보면 당연할 수 있다.그리고 심각한 구직난에 치인 청년구직자들은 일단 아무 곳에나 취업하고 보자는 이른바 ‘묻지마 취업’을 하게

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.20

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  국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술

  특히 근로자가 실업으로 어려움을 경험하는 경우, 생활에 필요한 급여를 실시하거나 구직활동 등을 지원함으로써 사회적 안전망을 형성하는 것을 목적으로 한다. ... 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 구분되며, 구직급여는 퇴적 전 평균임금의 60%에 소정급여일수를 곱하여 산정한다. ... 취업촉진수당은 조기재취업수당과 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비 등이 있다. 고용보험제도의 재원은 대부분 고용보험료를 통해 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  기업 측에서 원하는 인재상을 제시하고, 인터넷에서 구인광고를 시청한 구직자들이 해당 자격요건을 비교하여 합격선에 맞을 듯한 기업에 지원하는 것은 기업과 구직자 모두에게 이득인 일이다 ... 일자리에 필요한 자격요건을 명시함으로써 해당 기업에 지원하고 싶은 구직자는 해당 요건을 충족시키기 위해 노력하며, 기업 역시도 해당 사항을 충족하지 못하는 사람들을 만날 필요가 없는 ... 본론1) 사업전략 담당자(1) 사업전략 담당자의 자격요건(2) 자격요건을 평가하기 위한 방법2) 커머스 서비스 기획자(1) 커머스 서비스 기획자의 자격요건(2) 자격요건을 평가하기

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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  역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

  간의 매칭 방식의 변화로 디지털경제에서는 근로자와 기업이 구직과 구인을 하는 데 있어서 직접적인 접촉이 아닌 온라인 구직사이트나 취업포털 등의 사이트를 통하여 인터넷을 통한 구직 ... 산업사회를 지탱해 왔던 표준적 고용관계가 해체되고 비전형적인 고용관계에 집중하여 불안정 고용에 대한 연구들이 증가하였다.2) 디지털경제(과학기술의발전)와 노동시장의 변화와 분할①구인자와 구직 ... 역사와 비판적사고발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [인적자원관리A+]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  구직자들이 원하는 것은 대부분 높은 연봉과 많은 복지이기 때문에 이를 충족시켜 우수한 인적자원들이 기업에 지원하게 할 수 있다. ... 구직자의 입장에서는 기업의 대우와 안정성, 비전 등 여러 가지 요소에 대한 평가를 통해 지원하게 되므로 기업은 이러한 점을 제시해야 한다고 생각한다. ... 우수한 능력을 갖춘 구직자들의 다수가 대기업을 지향하는 상황 속에서 대기업이 아니더라도 비전과 강점이 있는 기업이 있다는 것을 알림으로써 그들의 지원을 유인해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.07.20

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이러한 장점에도 불구하고 아직까지 AI 면접관 기반 채용시스템 구축 비용 부담, 구직자에게 익숙하지 않은 환경 제공, 충분한 데이터 확보 어려움 등의 한계점이 존재한다. ... 특히 최근에는 인터넷상에서의 구직 활동이 활발해지면서 기업들의 온라인 홍보 및 마케팅 전략이 더욱 중요해지고 있다. ... 하지만 일부 기업에서는 지원자에게 정확한 정보를 제공하지 않거나 잘못된 정보를 제공함으로써 취업 희망자들이 입사지원서를 제출하고도 면접 기회조차 얻지 못하는 사례가 발생하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  우리나라 사회복지정책과 관련하여 선별주의와 보편주의의 가치갈등의 예(예 무상급식, 무상보육 등)를 찾아 각각의 가치측면의 찬반주장

  즉, 대상자가 될 수 있는 사람은 사회적으로 정한 복지 기준선 아래에 있는 사람으로서, 사전에 보유 자산 조사 등을 통해 엄격한 선발 절차를 거친다. ... 기본적인 나이 등과 같은 자격을 갖춘다면 소득과 자산 여부에 구애받지 않고 모든 사람이 대상자가 될 수 있다. 가령, 국민연금이나 노인수당과 같은 제도가 보편주의에 해당한다.2. ... 이 중에서 가장 논란이 되었던 제도는 ‘청년 구직활동지원금’ 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사해본다.

  취업 절차(구직자)방문->구직신청서 작성->취업알선->취업->사후관리 ... 보행자통행안전 시니어서비스맨(스타벅스DT매장 보행자 안전보행,교통정리 업무)ㄴ. 행복한실버헤어샵(노인 전문미용실 운영(미용 서비스 및 고객 응대))ㄷ. ... 행복배움터지킴이3) 시니어취업알선센터수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2023.07.24

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  경력자인 경우 구직자와 업무상 관련을 맺었던 다른 직원들에게 평판을 조회하는 것도 필수다. ... 익명성을 보장하는 평판 조회 메일을 지원자와 관련되어 있었던 애널리스트들에게 보내 구직자의 장단점에 대한 솔직한 의견을 구할 것이다. ... 구직자 입장에서는 구인 기업이 어떻게 자신의 역량을 검증할 것인지를 미리 짐작해 보는 것은 전략적 차원에서 큰 도움이 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  세계는 이런 인재를 원한다-조세미-독후감

  더불어 면접관으로서 주의해야 할 점이나 지원자로서 갖추어야 할 자질 및 인성 관련 사항까지 자세히 기술되어 있어 구직 활동 중인 학생들에 게 많은 도움이 될 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부는 노인취업알선센터 및 노인공동작업장의 ... 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다.2) 고령자 고용촉진 서비스 기반고령자 고용서비스를 담당하는 ... 고령자 고용촉진을 위한 정책수단1) 고령자의 고용촉진 수단정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고, 정년연장 등이 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

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  실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

  대부분의 실업자가 적극적으로 구직 활동을 하고 있을 것이라고 사료되지만, 일부 실직자들은 실업급여 수급을 위해 보여주기 식으로 구직 활동을 수행하는 사람도 있을 것이라고 생각한다.하여 ... 실업급여 지급이 적극적인 구직활동에 대한 노력을 상대적으로 약화시키고 있으며, 실업기간을 장기화 시킬 뿐만 아니라 의도적인 실업자 발생으로 인해 노동 공급량을 감소시킬 수도 있다는 ... 그와 같은 과정을 통하여 실직자에 대한 구인 구직 정보의 체계적인 관리를 꾀하며, 보다 실효성 있는 고용정책의 수립을 가능케 한다.그 뿐만 아니라 경제적 불황 시에는 유효 수요를 창출해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  직무배치 과정① 구직자에 대한 사정- 장애인의 잠재적 능력, 직업에 대한 충분한 정보수집 선행- 구직기록표 : 직무배치 과정에서 유용함, 과거의 실무능력(경력), 성과, 학력 기재- ... 직업평가 결과 : 내담자의 직업능력을 평가하는 기본 과정, 개별재활계획 또는 고용계획으 세우는데 핵심 자료, 고용주가 구직자 선별하거나 특정 직업분야의 기술숙련도 배치할 때 유용한 ... 직무개발과 배치- 직무개발 : 지역사회 노동시장 탐색 및 분석→고용주 면담→작업현장 관찰- 직무배치 : 구직자에 대한 사정→직무분석→직무조정?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  한눈에 들어오는 파워포인트 문서의 비밀, 인포그래픽 만들기

  WANNA WORK 외국계기업 구직자가 생각하는 외국계 기업 외국계 기업의 가장 큰 장점은 ? 외국계 입사를 위해 필요한 조건은 ?

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.03

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  국제이주는 긍정적인 면과 부정적인 면이 공존하고 있다고 많은 학자와 OECD 등 국제기구에서는 주장하고 있다. 국제이주의 영향을 경제적인 측면, 노동시장 구조의 변화 측면, 문화적인 측면, 사회문제 측면, 인구 변화 측면 등으로 구분하여 설명할 수 있다.

  인구의 대다수가 도시에 집중되어 있는 기형적인 인구 분포가 나타나는 우리나라에서 농어촌에서 청년 구직자를 찾기란 하늘에 별 따는 수준이다. ... 그리고 이렇게 경기 성장이 둔화, 침체되면 기업들도 경영상의 위기에 직면하게 되기 때문에 고용이 위축되고 청년들은 구직난에 시달리게 된다. ... 그렇기 때문에 구직을 하려는 청년들은 가급적이면 저임금, 장시간 근로에 시달려야 하는 중소기업, 그 중에서도 특히 작업 강도가 세고 위험한 중소 제조기업에 취직하기를 꺼리는 경향이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  거시경제학 기말고사 파트 요점정리

  특정한 달에, s=실직률 (취업자 중 직업을 잃은 사람들의 비율), f=구직률은 외생적(취업과 실업의 전환)s×E취업 ? ... 수, U=실업자의 수, U/L=실업률(가정) ⅰ. ... 실업f×U(안전상태 조건) s×E=f×U (실직자 수=실업자 수)정의: 실업률이 일정할 때 노동시장은 안정 상태 혹은 장기 균형 상태(균형 실업률의 도출) f×U = s×E = s×

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

  위해 어떠한 역량이 필요한지, 그리고 회사에서는 구직자를 평가할 때 어떠한 전략을 사용하는지를 고민해보고자 한다. ... 서론최근 우리나라의 청년층은 구직에 어려움을 겪는 이들이 많다. ... 그렇게 한다면 채용하는 기업으로서 구직자를 바라보는 시각이 어떠한지를 이해할 수 있기 때문이다.이에 본 글에서는 내가 평소에 관심을 두는 기업의 구인 공고를 찾아보고, 장래 직무 개발을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  1. 대한민국 경제는 앞으로 상당기간 장기적 침체로 갈 가능성이 높다. 이렇게 예측할 수 있는 전조현상들을 열거

  것보다 더욱 심각한 상황일 가능성이 큰데 구직급여를 받을 수 있는 실직자가 일정기간 이상 고용보험에 가입했을 경우에만 가능한데 고용보험 가입자가 전체 근로자의 50하게 추락한 상황에 ... 경제 침체의 전조현상이 일어났다.실직자들에게 지급한 구직급여 총액 또한 역대 최고치를 돌파했는데 2020년 2월 이미 7819억원이 지급됨에 따라 구직급여 역대 최고치를 넘어섰고 이러한 ... 자료에 따르면 지난 3월 구직급여 신규 신청자가 15만 6천여명에 이름에 따라 글로벌 금융위기 시기였던 2009년 3월 당시 3만 6천명 이후 11년 만에 최대로 증가하여 장기적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  [고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

  고령자고용촉진장려금을 지원함은 물론 취업이 어려운 고령자, 청년실업자, 장기구직자, 여성 등 취약계층을 채용하는 사업주에게 신규고용촉진장려금, 노동부장관이 지정한 직업훈련과정(1월 ... 구직급여는 직장을 잃은 사람들의 생활안정에 도움을 주기 위한 급여이고 추가적으로 특별연장급여, 개별연장급여, 훈련연장급여, 상병급여가 있고 취업촉진수당은 구직급여를 받고 있는 사람이 ... 가급적 빠른 시일 안에 직장을 갖는데 도움을 주기 위해 지급되는 급여로 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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