"나의 리더십 경영" 검색결과 461-480 / 20,436건

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

  다양한 것들이 녹아 나 있는 경영학을 배우고 익혀 전문경영인이 고용하는 사회문화가 필요한 것 같다. ... 이때 최고경영자는 이 두 가지 모델을 모두 갖추어야 실력 있는 경영인이 될 수 있다.강한 리더십이 필요하다. 기업의 목적은 이윤추구를 하고 있다. ... 이러한 환경 속에서 나는 경영학에 대한 정의를 내려 보면 경영학은 조직행동론, 기업전략(corporate strategy), 회계, 금융재무, 마케팅, 영업, 물류, 경제학, 법학,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  동양고전과 리더십 중간 기출

  (주-서 문제) (2점)경영학에서 말하는 4P리더십을 설명하시오22. (주-서 문제) (2점)순임금의 사례를 통하여 리더십과 효의 연관성에 대해 서술하시오23. ... (객-단 문제) (1점)“끊임없이 배워 어제의 나와 경쟁하라”라는 의미와 거리가 먼 것은? ... (객-단 문제) (2점)현대 경영학의 아버지라 불리는 피터드러커가 말한 지적 경험 ‘신들이 보고 있다’는 리더의 어떤 마음자세를 일컫는가?

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.09

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  생각하는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화 교장선생님을 중심으로

  그러한 환경에서 교사의 ‘전문성’이란 무엇인가.필자는 교육행정및교육경영 수업을 들으면서, ‘교사의 리더십’이 곧 전문성이라는 결론을 내렸다. ... 나는 이 상태를 학교 개혁의 첫 단계로 본다. 이 단계가 되면 비행이나 교내 폭력은 거의 없어진다(사토 마나부, 2012). ... 교육행정및교육경영 보고서내가 생각하는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화 : ‘교장선생님’을 중심으로과 목 :교육행정및교육경영담당 교수 :문OO 교수님학 번 :이 름 :제 출 일 :

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.30

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.답: O8. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  나 역시도 다양한 조직에 속하여 주어진 여러 가지 책무를 수행해왔고 리더로서 사람들을 이끌어야하는 경우도 있었다. ... 예를 들면 조직 내에서 일선 관리자를 배치할 때 최고경영자는 먼저 일선 관리자들의 리더십 유형을 파악하여 과업 지향적인 사람은 아주 호의적이거나 비호의적인 상황을 이루고 있는 집단의 ... 따라서 피들러의 상황적합이론은 새로운 경영자나 관리자를 찾아내어 배치하는데 가장 적절히 활용될 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  본론리더십 특성나는 어떤 조직의 CEO나 경영자는 아니지만 한 가정의 가장이자 직장에서는 부하 직원들을 상대한다는 점에서 리더 라고 할 수 있다. ... 추구하는 리더십나는 개인적으로 카리스마 리더십을 추구하는 편인데 리더십으로서 존중받고 구성원들의 존경과 보상을 받는 것은 좋지만 나 역시 은퇴를 하는 순간이 있고 나머지 사람들을 통해 ... 그런 점에서 나에게도 리더십의 특성을 발휘해야 하는 상황들이 많은데 특히 평소에는 나의 리더십 특성에 대해 잘 인지하지 못하고 있다가 가정 내에서나 직장에서 갈등이 있거나 위기상황에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  내가 사춘기를 방황하고 있을 때 아버지는 내가 남자로서 가져야 할 미래에 대한 자신감과 꿈을 들려주셨고, 나는 내 삶에 대한 꿈을 꾸고 새로운 삶에 대한 욕구를 불어넣을 수 있었다.아버지는 ... 어릴 때 배운 를 바탕으로 한 나의 행동과 사고방식, 개인적 외모에 성비문화와 엄격함이 배어 있다. ... 물론 아버지 때문에 회사가 경영정상화를 이룬 것은 아니라고 생각하지만, 그의 용기는 많은 근로자들이 회사에 대한 신뢰를 회복하는 데 도움을 주었다고 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  감정적인 부분의 성향이 더 들어나고 있어, 비효율적인 업무형태가 들어나고 있습니다.대표적으로 이 리더십의 조직 경영의 결과는 직원들의 불만과 보여주기 식 업무 태도가 있으며 상사의 ... 등 조직을 이끌어 가는데 필요한 역량 요소라고도 볼 수 있습니다.여기서는 제가 몸담고 있는 조직에서의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 리더십 유형에 대해 알아보고자 합니다.저는 경영컨설팅을 ... 단연 민주적인 리더십을 말할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

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  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  나의 리더십 사례ⅲ. 변혁적 리더십의 평가------------------------1. 6B수간호사의 변혁적 리더십의 평가2. 학생 자신이 리더로서 잠재능력 평가Ⅲ. ... 그래서 구성원들의 욕구를 개별화하지 않으며 이들의 개인적인 성장이나 발전에도 큰 관심을 갖지 않는다.(6) 셀프리더십: 셀프리더십은 미국의 경영학자 만츠(Charles Manz)와 ... 즉, 자기 스스로 자신의 인생의 방향을 설정하고 자신에게 주어진 일에 최선을 다하는 자기경영 마인드이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  나의 의견3.1 변혁적 리더십에 대한 관점 정리3.2 변혁적 리더십에 대한 발전적 제언Chapter4. ... 이러한 롯데그룹의 경영조직 개편이 어떠한 성과를 보여줄지 기대되는 바이다.2.3 변혁적 리더십의 이론적 배경변혁적 리더십의 이론적 배경은 Tichy와 Dvanna의 변혁적 리더십 모형에서 ... 하지만 시간이 지남에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

  또한 경영적인 측면에서는 군량조달을 위한 둔전을 경영하거나 어염을 통하여 군량을 확보하였다. 활쏘기, 함대의 진형 형성을 위한 해상훈련에도 많은 노력을 기울였다. ... 신은 바다로 나가야 합니다. 왜적이 신을 아직 두려워하기 때문입니다.”라 하였다. ... 유형적인 면과 경영적인 면으로 나누어 볼 수 있는데, 유형적인 면에서는 거북선 건조와 무기체계 준비에 만전을 기하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

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  리더십과 인성에 대해서

  간호사에게 필요한 리더십리더십 유형은 매우 다양한데, 나는 그 중에서도 서번트 리더십에 주목하는 편이다. ... 해당 리더십은 1977년에 AT&T에서 경영과 관련된 교육 및 연구를 담당하였던 ‘로버트 그린리프’가 최초로 제시한 것이다. ... 이에 나는 본 과제를 통해 간호사에게 필요한 리더십과 그러한 리더십 발휘를 위해 기반이 되어야 하는 인성에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

  거대한 기업으로 키워내는 데에 성공한 경영자이다.앤 해서웨이가 보여주는 리더십은 “섬김형 리더십”이라기보다는 “카리스마적 리더십(Charismatic leadership)”에 가깝다 ... 참고문헌조동성, 다양한 리더십 유형, 서울대학교 경영대학 SBL 컬럼, 2012.6.27.이운용, 공공기관에서 상사의 서번트 리더십이 부하의 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향, 서울대학교 ... “파이브 피트”는 시니어 인턴 채용 공고를 내는데, 이미 직장에서 은퇴하였지만 계속하여 근로하고 싶은 시니어를 대상으로 인턴 채용을 하고자 한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.

  경영함에 있어 리더십은 매우 중요한 요인에 해당한다. ... 교과목명:평생교육경영론?학번:?성명:?연락처:? ... 리더십의 유형은 다양하지만 그 중에서도 나는 변혁적 리더십이 평생교육기관을 운영하는 리더에게 매우 적합한 리더십이라고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

  하이얼 장루이민 CEO의 리더쉽 관리Ⅱ. 리더십에서 배우고 싶은 부분 (기업 분석)ⅰ. ‘최악’에서부터 시작한 장루이민의 경영ⅱ. 역지사지의 자세를 가진 장루이민ⅲ. ... 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분의 리더십의 특징을 적어 주세요. ... 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분의 리더십의 특징을 적어 주세요. (그 분의 국적은 상관없습니다.)2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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  사회적가치평가와ESG_사회적 가치 경영 등을 참고로 해서 CEO의 관점에서 내가 몸담고 있는 조직이나 가상의 조직을 설정해 사회적 가치, 재무적 가치를 극대화 하는 ESG 경영을 디자인(설계)하는 것입니다.

  CEO는 이러한 ESG 경영을 성공적으로 구현하기 위해 적극적인 리더십을 발휘해야 한다. ... 예를 들어, 친환경 제품 개발, 사회적 이슈 해결, 다양성과 포용 등에 목표를 설정할 수 있다.또한, 내외부 이해관계자들과의 소통을 강조하고, 그들의 의견과 기대를 수렴하여 전략을 ... CEO는 이를 담당하는 주요 책임자로서 비즈니스의 재무적 가치와 사회적 가치를 균형 있게 고려하는 데에 리더십을 발휘해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  (토론)경영학 - 광고학, 리더십, 인간행동과사회환경

  경영학 토론광고학우리나라의 광고산업이 현재보다 성장 발전해 나가기 위해서 광고산업의 여러 가지 구성기관들 가운데 어떤 기관이 가장 중요하며 자본투자와 정책지원 등이 이루어져야 하는가리더십리더십이 ... 가장 중요한 형태의 구조인 것 같다.경영의 리더십에서 가장 중요한 신뢰와 몰입의 이 특성들은 가장 중요한 개념인 것 같다.인간행동과사회환경동화와 조절을 통한 순응 과정이 일상생활에서 ... 조직을 떠나지 않고 그 조직에 몸담아 마치 정서적인 애착 감으로 서로를 의지하고 상호작용하는 모습에 나는 그래서 이러한 조직몰입의 흐름이 리더십과 연관되어 회사를 잘 이끌어 나갈 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  기업경영에 있어서 좋은 성과를 내고 있다면 환경이 어떻게 변화하고 블루오션에 돌입해 퇴보할 수 있다는 상황을 고려해 비전을 수립하고 질문하며 끊임없이 혁신을 추구해야 한다. ... 나의 리더십 향상을 위한 계획리더십을 향상하기 위해서 다양한 필요 요소에 대해서 알아보았다. ... 리더십의 자질과 조건리더는 경영 환경에 능동적으로 대처하여 조직을 미래지향적으로 이끌어가는 자질이 있어야 한다. 이를 위해서 우수한 두뇌가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  참고문헌박성식, 리더십능력개발, 학지사, 2015, pp.9~17.이소영, 홀로 성장하는 시대는 끝났다, 더메이커, 2019, pp.11~32. ... 또한 리더십은 직무에 대한 전문성을 포함해 경영자원에 대한 지식이나 지식 및 자원의 활용에 대한 능력, 직관력 등을 함양하는 것도 리더십 개발에 있어 필요한 역량이다. ... 그러다 행동이론, 상황이론을 거치며 리더십에 대한 관점도 보다 광범위해졌는데 1980년대 이후에는 리더의 개인적 자질 뿐만 아니라 경영이나 관리 역량 중심의 조직 상황과 관련된 관점으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

  첫 번째 타입은 ‘나를 따르라’형으로 거침없는 언행과 돌파로 조직과 당면한 문제를 헤쳐나간다. ... 넷째, 경영자가 개입하지 않아도 부서 내의 갈등이나 부서 간의 갈등을 해결하는 데 유용하다. ... 계획을 세우거나 지시를 하거나 통제를 하는 등 모든 경영관리에서 직간접적으로 의사소통이 이루어지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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