"남녀리더십" 검색결과 461-480 / 2,326건

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  현대사회에 들어서면서 남녀의 본질적인 차이를 강조하기보다는 점차 남녀에게서 ‘양성성의 가치’를 인정하는 추세입니다. 이 내용과 관련하여 여러분이 일상에서 직접 경험한 사례를 소개하면서 ‘건전한 양성성’을 갖추는 데 필요한 내용들을 소개하세요.

  현대사회에 들어서면서 남녀의 본질적인 차이를 강조하기보다는 점차 남녀에게서 ‘양성성의 가치’를 인정하는 추세입니다. ... 것이다.그런데 리더십이 바뀐 후 1년여가 지난 지금, 되돌아보면 그동안 4년간의 카리스마 있는 리더십보다 이 학생이 중고등부 안에 낸 효과가 훨씬 긍정적이었다. ... 이와 같이 현대는 외형적 스타일에서도 남녀 구분을 하지 않으려 하는 추세이고, 내면적인 성향에서도 이러한 구분을 굳이 하려 하지 않는 대신에 남녀의 양면성을 갖는 성향을 더 추구하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.09

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  삼국지 서평

  이 책은 저자가 누구든지 간에 남녀노소를 불문하고 한 번 쯤은 읽어보았을 것이다. 무엇이 이토록 이 책에 열광하게 하는 것 일까? ... 마지막으로 손권은 균형감 있는 리더십을 볼 수 있다. 그는 조조와 유비에 비해서 비교적 약한 리더십을 가지고 있었다. ... 중국의 통일에 가장 가까이 갔던 조조에게서는 유비의 부드러운 리더십은 찾아 볼 수가 없었다. 유비와는 정반대로 강력한 리더십을 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 ... 남녀 간의 기본급 차이 없이 LG전자는 당해년도의 조직과 개인별 성과 달성률로 성과평가의 결과를 기준으로 차별적인 보상을 지급한다. 2015년을 기준으로 대학 졸업 신입사원 초임이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  사도바울은 여성차별주의자 였는가?

  교계도 이러한 영향을 받아 몇몇 교단은 일찍이 여성목사와 장로를 세움으로서 여성의 교회에서의 리더십을 인정하고 있다. ... 본 보고서에서 다루고자 하는 본문 디모데전서 12:8~15 역시 공중예배에서의 남녀 간의 역할을 말했다고 하나 여성을 경시한다는 화살을 피해갈 수 없다. ... 이제 그는 지역교회에서의 기도의 우선성과 범위의 문제에서, 교회가 예배를 위해 모일 때마다 남녀가 감당해야 할 각각의 역할과 합당한 품행의 문제로 관심을 돌린다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.05

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  전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

  효율적 리더십의 현대적 이론들리더십과 성별 차이 리더십 역할에 대한 남녀간의 지각은 서로 다른가? 남녀 리더들의 리더십스타일은 서로 다른가? ... 남녀간 리더십스타일이 다르다면 어느 쪽이 더 효율적인가? 스테레오타입의 편견(ex : 여성이 리더가 되면 아무래도 약하다) 남녀간 리더의 유효성 차이는 없다. ... 효율적 리더십의 전통적 이론들리더십 특성이론1리더십 행동이론2리더십 상황이론32.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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  기독교 윤리 - 성 역할, 양성평등에 대한 고찰

  남녀불평등에 대한 일반 이론적 접근 (리더십연구방법론으로 접근)1) 유리천장 (승진장벽)(1) 인적자본투자의 차이(2) 남녀 간 성차별? 실증연구? 확고한 남녀의 성별적 차이? ... 오늘날 남녀불평등에 대한 현실1. 한국사회에서 남녀불평등1) 2013.10.28. KBS 9시 뉴스2) 2014.10.28. 연합뉴스2. ... 교회 현장에서 남녀불평등의 현실1. 교회현장에서 남녀불평등 (여성사역자와 관련)1) 2014.10.30. 경향신문2) 2013.04.07. 아이굿뉴스3) 2012.11.07.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.11

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  (조선대)지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 레포트 (2019년1학기)

  직장에서의 차별에 대한 예시로는 KEB하나은행의 경우 내부적으로 남녀 비율을 4:1로 정한 채로 선발을 하였고, KB국민은행의 경우에는 남녀의 합격을 바꿔버린 일이 있었습니다. ... 노력하며‘힘이 들 때는 한번쯤 참자’는 장기적인 안목을 가지고 힘들고 힘든 일을 겪어도 쉽게 포기하지 않는 인내력도 갖추게 되었습니다.강점 및 개선할 점나의 강점 3가지- 부드러운 리더십과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2019.08.05

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  한국 vs 스웨덴 인사관리 비교분석

  면접에 더해 3단계 심층면접을 도입, 지원자들의 역량을 보다 심층적으로 검증한다.심층면접은 전공.직무지식, 발표력 등을 검증받는 프리젠테이션 과정, 상황을 주고 그룹 토의를 통해 리더십과 ... 이는 여성이 경제활동에 남성과 동등하게 참여해야 국가의 역량도 강화된다는 스웨덴의 남녀 평등사상에 바탕을 두고 있다. H&M은 업무의 분배에 있어 남녀제한을 두지 않는다. ... 실제로 H&M 관리직 남녀 비율을 보면 여성의 비율이 70%에 달한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.17

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  <<페미니즘의 진정한 뜻과 성차별 사례>>

  편견에서 벗어나 아이들의 양성 성을 높이는 열린 교육이야말로 창의력과 리더십을 갖춘 인재육성의 핵심이다.2. 저출산 극복 및 사회발전양성평등 의식의 확산은 저출산 문제 해결한다. ... 한국과 달리 스웨덴 유치원 교사의 남녀 성비는 동일하다. 즉, 성역할 고착화 없이 직업관이 누구에게나 열려있다는 것이다. ... 성별에 따라 차별적인 태도를 갖지 않는 평등한 사회 분위기 속에서 남녀 모두 잠재되어 있는 특성을 충분히 발현할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2024.02.16

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  [세계의정치와경제] 교재 10장 “성과 정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해 보시오.

  페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례1) 기업에서 여성리더십 사례2) 여성 스포츠인 사례5. ... 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례1) 기업에서 여성리더십 사례(1) 성주그룹 CEO 김성주 회장1979년 연세대 신학과를 졸업한 뒤 미국 앰허스트대와 하버드대, 영국 런던 ... 이는 인류의 이상에 비추어 사회를 이상적으로 개혁하고자 하는 사회운동으로서의 남녀평등 추구의 운동이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.21

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  문서작성기법-사업계획서

  활용한 댄스활동지도- 최신가요댄스 여 5명 한 팀, 남 5명 한 팀- 댄스 스포츠 남녀2명씩 5팀- 난타 7명지역사회봉사활동아동들 스스로 봉사활동계획과 진행을 함으로써 리더쉽을발휘할 ... 지역사회 봉사활동을 통한 아이들의 리더십 능력향상..PAGE:4세부프로그램명주요내용지역사회공헌활동지역의 요양원, 복지관 방문공연봉사을 통한 아이들의 자부심증대댄스교실전문댄스강사와 전문자원봉사자들을

  서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.11

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  개인의 다양성

  리더십: 남자리더가 더 지배적이고 여성리더는 더 협의적이다. 감수성: 공포, 사랑, 비애에 대한 반응이 여성의 경우 더 강하다. ... 성별 차이와 외모특성남녀 간 힘의 차이는 있을지언정 사회적 행동에 근본적 차이가 있다는 뚜렷한 증거는 없다. ... 나이1-2 .근속연수근속연수근속이란 : 현재의 직무에 얼마나 오래 되었느냐의 정의 -장기근속자 : 결근, 이직 의도 낮아지고 직무 만족도 높다 : 4차 산업혁명시대 –변화의 두려움1)남녀

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.24

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  프로세스혁신(삼성sds)

  경제 성장률 전망치 하향 조정 국제 곡물가격 상승 ( 지구 온난화 , 태풍 ) 유가의 변동성 불안 가중 사회문화적 요인 인구 구조 : 저출산 , 고령화에 따른 인구통계학적 변화 , 남녀 ... 필요성 국내 1 위 기업으로서 구성원들의 태만으로 인한 문제점 인식문화 적 변화 CHANGE 구조적변화 문화적변화 해외 사업 진출 인수 합병 중소기업 상생 물리적 통합 기업가의 리더십 ... 인적자원 투자 CCC 자본력 매년 매출액 증가 노하우 국내 업계 1 위 역량으로 글로벌 시장 진출 조직 문화 Smart work 효율적인 업무 프로세스 모바일 desk, 오픈 플레이스 리더십

  리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.22

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  왕의 남자 문학치료 분석문

  리더십과 남성적인 모습 때문에 약간은 강압적으로 비춰질 수 있으나 자신의 사람(공길)을 생각하는 마음만은 깊은 인간미 넘치는 캐릭터이다. ... ‘남자는 우는 게 아니다.’와 같이 억제되어있던 감성적이고 부드러운 모습들이 공길에게 자연스레 보임으로서 남녀에게 모두 거부감없이 다가온다.공길의 캐릭터 중 특별한 부분은 매우 수동적이고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19

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  식품회사/프렌차이즈 영업관리직 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 [식품영업직 전문영업직 취업 자소서/치킨 피자 프렌차이즈 영업직 자기소개서 지원동기]

  두 번째 장점은 섬기는 리더십에 기반을 둔 친화성과 소통능력입니다. 대학교 재학중 조별 과제나 동아리 발표, 대외활동에서 팀장을 때마다 항상 소통의 원칙을 강조해왔습니다. ... 이를 위해 담당 지점을 일주일 2회 이상 방문해서 소비자의 구매품목과 구매가격 등을 세심히 관찰하고 니즈를 빠르게 적용하겠습니다.입사 후 10년까지 귀사가 남녀노소를 아우르는 다양한

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2018.11.21 | 수정일 2020.03.02

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  국내외기업들의 인적자원관리 사례

  추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 ... 남녀 간의 기본급 차이 없이 LG전자는 당해년도의 조직과 개인별 성과 달성률로 성과평가의 결과를 기준으로 차별적인 보상을 지급한다. 2015년을 기준으로 대학 졸업 신입사원 초임이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  특교 11장 영재

  이들은 지적, 창의적, 또는 예술적 영역에서 높은 능력을 보이며, 리더십이 뛰어나고, 특정한 학업 영역에서 우수함을 보인다. ... 여아에 대한 부모의 낮은 기대 수준, 학교와 사회에서 남녀 역할에 대한 고정관념, 공부보다는 여자로서의 아름다움을 강조하는 풍토, 여성의 능력, 직업에 대한 고정관념 등이 여기에 해당된다 ... Department of Education, 1993).2) 판별 : 개별 지능검사, 개별 학업성취검사, 창의성 검사, 우수성 체크리스트, 일화 기록, 교육과정 중심 평가, 관찰, 예체능 평가, 리더십

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.13

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  정서적 리더란?

  정서적 리더의 능력에 남녀 차이가 있을 까 ? 3. 리더들이 조직원들의 정서를 파악하기 위해서는 어떻게 해야 할까 ? 4. 사회적으로 현명한 사람이 되려면 어떠한 것이 있을까 ? ... ----------------------- -----------------------------정서를 자극하는 리더가 되는 법목차 Part 1 자료 요약 및 , 설명 Part 2 리더십 ... 사람이 되려면Part 1 자료 요약 및 , 설명 사회적 지능 측정법 사회적 지능 - 감정 지능보다 효과적인 연간 성과 평가 예측지표 - 위기의 상황에서 가장 중요한 것Part 2 리더십

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.07

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  여성 리더십에 대한 개념, 한계, 대책

  리더십 스타일에 대해 알아보겠다.남녀의 리더십 은 보통 두 가지의 개념적 모델에 근거한다.상호보완적 기여 모델 과 공정성 모델 이 바로 그 두 가지이다.상호보완적 기여 모델은 남녀 ... 설명했다.위 그림에서 보듯이 여성 리더는 전통적으로 ‘남성적’인 것으로 수용되는 행동의 일부와 전통적으로 ‘여성적’인 것으로 수용되는 행동 중 일부만을 보일 수 있다는 것이다.다음으로 남녀의 ... 여성 리더십‘여성 리더십’ 이란 주제를 다루기전에 먼저 ‘리더십’에 대한 정의부터 알아야 한다.리더십의 ‘리드’는 라틴 동사로 ‘움직이게하다’ 라는 뜻의 ‘agere’에서 유래했으며

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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  간호사간의 연대,가부장적인 사회,성역할 사회화,남자 간호사 사회,여자 간호사

  다른 전문직들 , 특히 간호사들이 대부분 여성이면 여자 의사들은 리더십을 유지하기 위해서 많은 힘을 기울여야 해요 . ... 의료가 속한 ' 전문직 ' 의 범주에서 살펴본 남성 중심 사회의 문제 전문직 ( 개인 업무 능력과 자질을 중시 ) → 남녀차별이 어느 정도 존재하기는 하지만 다른 직업분야에 비해 성불평등적인 ... 여의사와 간호사의 관계 : 남성 동료 , 여성 간호사의 부류에서 동떨어진 ' 제 3 부류 ' Ex. “ 병원 구조 안에서는 리더십이 논란이 되어 여자동료들은 더 취약한 것 같아요 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.25

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