"돌봄휴직" 검색결과 461-480 / 4,330건

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오. 서론

  정책은 육아휴직 및 육아수당 강화이다. ... 이를 통해 노인들은 필요한 돌봄과 사회활동을 제공받을 수 있으며, 가족들도 노인 부모들을 돌보는 부담을 줄일 수 있다.정부는 노인 복지시설의 확충을 위한 예산을 증액하고, 노인 복지 ... 현재 우리나라는 보육시설 부족으로 인해 부모들이 어린 자녀를 돌봄하기 위해 일자리를 포기하는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

  및 지원 조례를 제정해 재택근무, 시간제 근무 등과 같은 탄력적 근무제도, 직장보육 지원과 배우자 육아휴직과 같은 자녀 출산 양육 지원제도, 부모 돌봄서비스와 가족 간호 휴직제와 ... 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 시행되면서 가족친화인증제가 도입되었으며, 가족친화경영을 실천하는 모범 기업이나 기관에 인증을 부여하고 격려하는 제도이다.정부에서는 보육 및 돌봄 ... 그리고 여성에게는 육아휴직을 할 때 일부 급여를 지원해주는 등의 제도가 법적으로 보장해주는 제도이다.3) 지자체에서의 가족친화제도 추진 사례경기도에서는 경기도 가족 친화 사회환경 조성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  시간적인 여유가 없어 친척에게 아이를 맡기거나 아이 돌봄 서비스를 신청하는 등 다른 사람에게 아이를 부탁하게 된다. ... 해야 하며 회사에서는 육아휴직을 사용하는 직원을 좋지 않은 시선으로 바라본다. ... 긍정적인 애착이 형성되지 않으면 자녀는 불안정한 심리를 형성하게 되어 발달에 문제가 발생할 수 있다.그러나 맞벌이 가족은 서로 직장생활을 해야 하는 직장인이다 보니 아이를 양육하고 돌볼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  한양대학교 병원 간호사 취업, 자소서, AI, 면접

  하고 있는데 병원에서 호출하면 어떻게 하겠는지· 아기를 돌봐줄 사람이 아무도 없을 때라면 어떻게 하겠는지 .· 한양대학교병원에 대한 이미지? ... 월급은 어디에 사용할 것인지· 간호학과에 오게 된 동기 10년 후 나의 모습 · 멘토는 누구인지 ·· 파업을 하면 파업에 동참하겠는지 환자를 , 간호하겠는지 어떻게 할 건지· 육아 휴직을

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

  유연한 육아휴직과 워크-라이프 밸런스를 지원하는 정책을 시행해야 합니다. ... 부모들이 일과 가정 사이의 균형을 유지하고, 자녀들을 돌보는 것에 대한 지원을 받으면서 직장에서도 성과를 높일 수 있도록 인센티브를 마련해야 합니다. ... 첫째, 유연한 육아휴직과 워크-라이프 밸런스를 지원하는 정책을 시행해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [A++독후감]초고령사회 일본에서 길을 찾다

  손주 돌봄 육아휴직제일본에서는 엄마가 아니라 할머니가 육아휴직이나 휴가를 내는 사례가 늘고 있다고한다. 2015년 4월 일본 후쿠시마 시의 도호 은행은 손주 육아를 위해 최장 4개월간 ... 후쿠이 현은 2015년 4월부터 조부모 육아휴직제를 도입한 기업에 장려금을 지급하고 있으며, 일본 정책 당국에서도 고령 직원들에게 손주 출생 휴가를 주는 제도를 만들 것을 장려하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.19

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  저출산의 원인과 해결방안인 육아휴직 의무화(외국사례 포함)

  그렇다면 육아휴직을 의무화하는게 저출산을 극복하는데 도움이 될까의무적인 육아휴직은 아빠가 자녀를 돌보기 위해 더 쉽게 휴가를 낼 수 있도록 함으로써 한국의 저출산 문제를 해결하는 데 ... 대한민국 저출산의 원인과 해결방안인 육아휴직 의무화(외국사례 포함)1. 저출산의 원인대한민국의 저출산은 다양한 원인과 잠재적 해결책이 있는 복잡한 문제이다. ... 될 수 있다.그러나 의무적인 육아휴직을 시행하는 것은 고용법의 변경과 고용주의 상당한 투자가 필요할 수 있기 때문에 복잡한 문제가 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지개론(저출산사회문제와근거)

  아이돌봄버시즈는 종일제 돌봄 서비스와 시간제 돌봄 서비스가 있다. 영아종일제돌봄 라형은 0세 의 경우 본인부담금이 72만원, 최저는 36만원이다. ... 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가, 부모휴가 등의 형태로 발전해 왔다. ... 직접적인 보육비용을 제공하는 정책이 있다.간적접인 지원정책은 세제혜택을 보육료에 대한 소득공제, 근로세액공제제도, 자녀세액공제제도 등이 있다.직접적인 지원정책은 아동가족수당, 육아휴직급여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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  육아휴직제도의 이해와 개선점

  이는 성별 평등을 증진시키고, 부모들이 서로 협력하여 아이를 돌보는 환경을 조성합니다.- 여성 진출 장애 해소: 육아휴직제도는 여성의 직업적인 성장과 경력 발전에 도움을 줍니다. ... 근로자는 육아휴직을 받기 위해 육아휴직 신청서를 제출해야 합니다. ... 대부분의 육아휴직제도는 출산 전후 일정 기간 동안 률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  현대사회의 변화와 보육요구가 필요한 이유에 대해서 논하시오

  특히 최근에는 핵가족화 심화, 가족관계 단절, 아동학대 사건 발생 등으로 인해 가정 내에서의 돌봄 기능이 약화됨에 따라 공적 영역에서의 돌봄 서비스 수요가 크게 증가하고 있다. ... 이런 상황에서 육아휴직 제도 활성화, 유연근무제 확산 등 일·가정 양립 문화 정착을 위한 기업문화 개선 활동 역시 매우 중요하다. ... 이러한 양육부담 증가는 저출산문제와도 직결되고 있어 정부에서는 육아휴직제도 강화, 어린이집 확충 등 다양한 정책을 시행하고 있지만 여전히 부모들의 어려움은 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분

  이들은 육아 휴직을 1년 4개월 정도 한 후, 이어서 아이를 돌보는 것을 택하기도 하는데, 그럴 경우, 남편이 어느 정도 이상의 급여를 받지 못하면 생활고에 허덕이게 된다. ... 이를테면, 출산휴가, 육아 휴직, 육아휴직급여 제도 등이 바로 그것인데, 우리나라에서는 이들이 제대로 확충되어 이뤄지고 있기도 하다. ... 그러다 보니, 스웨덴의 경우, 남성들을 위한 남성 육아 휴직을 장려해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 그리고 실제로도 남성 육아 휴직도 일부 이뤄지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  이유가 무엇이 되었든 부부가 맞벌이를 하게 되면, 이들에게 자녀가 있다면, 그리고 이 자녀가 보호자의 보호와 양육이 필요한 어린 아이라면 부모는 자신들이 근무를 할 동안 아이를 돌봐 ... 즉, 부모 중 한 사람이 직장 생활을 그만두고 집에서 아이를 돌보며 가사를 전담하는 것이 자의에 의한 것이 아니라 타의에 의한 경우가 대부분인데, 이것은 주로 여성이 될 가능성이 높기 ... 일-가정 양립 정책의 실태(1) 육아휴직대표적인 정책은 육아휴직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  만 1세 이상은 부모가 영유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 ... (고용보험)사업주는 육아휴직장려금(고용보험), 휴직기간 중 해고금지, 복직보장, 휴직기간을 근속기간에 포함하도록 되어 있다.개정된 육아휴직 지원제도의 주요내용은 육아휴직 소득대체율을 ... 높이고 육아휴직을 허용하는 고용주에게 육아휴직을 제공하고, 새로운 육아휴직을 활용한 혜택을 더 많이 제공하는 3+3 육아휴직제도를 구축하는 것이다.육아휴직 소득대체율의 향상은 4개월에서

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

  부성휴가정책 및 개선방향부성휴가는 자녀출산 또는 자녀돌봄이 필요한 시기에 일정 기간 동안 휴가를 내고 가정을 돌보며, 법적 근거에 따라서 일정 수준의 소득을 보장해주는 제도적 장치라고 ... 육아휴직 및 개선방향육아휴직은 근로자의 육아부담 해소 및 근로의 지속성을 유지하기 위하여 지원하는 제도로, 근로자의 생활안정 및 고용안정 도모와 기업의 숙련된 인력 확보를 위하여 지원하는 ... 제도이며, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육을 목적으로 신청, 사용하는 휴직을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  검진, 검사, 양육 등에 대한 정보를 제공하고 관리할 수 있도록 지원한다.영유아와 부모를 위한 종합적 육아종합서비스 지원센터를 개설하고, 운영비를 지원하는 서비스와 가정에서 아이를 돌보는 ... 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

  국가에서 보장하는 출산·육아, 가족 돌봄 휴직 이외에 임직원이 몸이 아픈 경우 장기 병가휴직을 보장하고 있다. ... 어린 자녀를 돌보거나, 연로한 부모님 건강을 돌볼 시간이 필요하다면 하루 4시간씩만 근무할 수도 있고, 매주 3일만 출근하는 것을 2년 또는 3년 이상 지속할 수도 있다.조직 내 90년대생의 ... 병가휴직을 사용할 경우 경제적으로 어려울 수 있기에 휴직시작일로부터 6개월까지 급여의 약 50%를 휴직기간 중에도 매월 지급하고 있다.자녀를 양육하는 임직원에게 가장 중요한 것은 시간이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  우리나라의 복지서비스를 생애주기별로 구분지어 정리한 후 생애주기별 복지정책의 필요성 및 복지서비스가 가져온 효과 그리고 생애주기별 복지정책이 나아갈 방향에 대해 논하세요.

  육아휴직과 보육시설 지원은 부모들이 출산 후 적절한 시간을 투자하여 자녀를 돌보고 교육에 충실할 수 있게 합니다. ... 또한, 육아휴직은 부모들이 출산 후 적절한 시간을 할애하여 자녀를 돌볼 수 있도록 지원해야 합니다. 이를 위해 보상과 근로자의 권리 보호를 강화하는 정책을 시행해야 합니다. ... 이에 따라 육아휴직, 보육시설 지원 등의 복지서비스가 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  최소한 생후 1년 이내의 영아를 부모가 직접 돌볼 수 있는 육아휴직제도를 정착시켜야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 ... 육아휴직제도를 시행하는 대부분의 국가는 육아휴직 외에 육아휴직이나 가족휴직 등을 남·여 근로자에게 부여하고, 이를 양부모에게 인정하고 있다. ... 한편 95년7월부터는 육아휴직을 활성화하기 위하여 육아휴직을 실시한 사업주에게 고용보험을 재원으로 하는 고용안정사업기금으로 육아휴직장려금을 지급하게 되는데 육아휴직 장려금은 고용보험

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  시간제 육아 서비스란 일하는 부부가 일정 기간 출근할 경우 자녀를 돌보는 아르바이트 육아 서비스를 제공하는 제도입니다. ... 맞벌이 가족의 현황 파악맞벌이 가정이란 부부가 경제활동을 하면서 집에서 집안일을 하고 아이를 돌보는 등 가족의 역할을 함께 맡는 가족 형태입니다. ... 육아휴직 후 직장 복귀 지원은 맞벌이 부모가 휴직 전 근무환경과 유사한 근무환경을 제공해 지원받육아휴직제도는 아이를 키우기 위해 일정 기간 일을 중단하거나 노동시간의 일부를 줄일 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  그러므로 이 같은 사각지대를 타개하기 위해서는 육아휴직 적용 대상자를 확대해야 한다. 일? ... 특히 육아휴직 지원 정책은 제도적 틀은 갖춰져 있으나 사실상 제도의 보편적 활용성이 아직도 높지 않다. ... 또한 돌봄에 대한 문제도 시간 차원에서 고려할 때 돌봄노동에 대한 남녀 분담이 재편 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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