"연봉제의 관한 논의" 검색결과 461-480 / 589건

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  공무원 노동조합

  이는 연봉제 도입과 평생직장이라는 개념이 사라지고 있는 불안정한 취업시장의 급속한 변화 때문이라는 것이 취업전문가들의 분석이다.채용 정보 포털 사이트인 잡 코리아(www.jobkorea.co.kr ... 공무원노사관계는 두 당사자만의 논의나 협상으로 마무리 되는 것이 아니라 국민들의 관심을 수반하게 된다. ... 즉, 기관의 임무와 예산, 조직, 고용인수과 내부안전사항에 관한 것, 고용 배치 지휘 등 관리자권리에 관한사항, 업무분담, 계약에 의한 결정 등등에 대해서는 단체교섭을 할 수 없도록

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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  [사업계획서/창업계획서A+] 여성 건강을 위한 테이크아웃용 마시는 죽 사업제안서

  사업아이템 회의 중 그 조원의 이야기를 시작으로 아침밥에 관한 주제가 논의되었습니다. ... 원부자재의 수급 균형, 재고 물량 확보기준인사관리 및 기술개발이제라10여명의 자문위원회와 연구하여 제조자문위원 구성, 후생복지 제도, 종업원과 대화, 정부관련 규제, 스톡옵션, 연봉제

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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  [교육대학]교육대학교 교수 업적 평가제 개선 방안

  이 개정안을 보면 업적평가에 관한 사항 을 제5조 5항에 신설하고 있다. 1 대학의 장은 대학교원을 대상으로 교육, 연 구 등에 관한 업적평가를 실시한다. 2 대학의 장은 업적평가가 ... 척도 형식이나 서술 형식으로 평가- 활용도 제고·업적평가 영역별 평가점수의 상한을 철폐·계열별, 단과대별 학문적 특성을 충분히 반영하여 평가 지표 구성·평가결과를 승진, 재임용, 연봉제 ... 교육대학교 교수 업적 평가제 개선 방안에 관한 연구Ⅰ. 교수업적평가제의 필요성과 일반적 내용1. 왜 교수 업적 평가제를 해야만 하는가?

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.29

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  [시사용어]시사상식대비~강추!!!

  일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기 논의단계에 있으며 연공서열제가 아닌 연봉제를 시행하고 있는 서구에는 없는 제도다.임금피크제는 정부는 물론 정당과 ... 참심제 등의 헌법 적합성에 대한 각계 의견을 수렴한다.국민의 사법참여에 대한 본격적인 논의로는 처음인 이번 공청회는 국민의 재판 참여에 대해 법원이 개방적인 입장을 취하겠다는 취지로 ... 억제효과의 실효성 논란을 불러일으킬 것으로 지적되고 있다.웹 접근성인터넷 이용자들이 자신에게 필요한 웹 컨텐츠에 쉽게 접근해 원하는 정보를 손쉽게 획득하거나 편리하게 이용할 수 있는지에 관한

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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  [인사관리 경영] 퇴직금제도

  경우 연도별 실적 에 따라 평균임금이 불안정해지므로 년 단위의 인건비 총액을 연봉으로 계산하여 관리를 간소화하고자 하는 본래의 취지를 살리기 어렵다.(3) 퇴직금에 관한 법률의 예1 ... 또한 고용보험제도의 도입으로 인하여 퇴직금제도의 발전방향에 대한 논의가 활발하여지고 있다.1 우리나라의 퇴직금 제도퇴직금이라 함은 제34조는 일정규모 이상의 사업장에 사용자로 하여금 ... 실시 경험이 일천하므로, 실효성 있는 제도 개선을 위하여 신중히 검토되어야 할 것으로 생각된다.2 동일직종·동일업무에 종사함에도 불구하고 연봉제에 의하여 임금의 차별이 이루어지는

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [정부성과관리] 정부성과관리

  전년도 업무실적에 따라 성과연봉기준액의 10%범위 내에서 성과연봉을 추가로 지급하는 성과급적 연봉제가 시행되고 있다.예산측면에서 보면, 기업예산회계법에 의해 특별회계로 운영되는 철도 ... 소결론 - 우리나라에의 도입 현황 및 방향이러한 신공공관리론에 입각한 성과중심의 행정은 우리나라에서도 활발히 논의되고 있고 또한 도입되고 있다.먼저 조직측면에서는 1991.1 제정된 ... 제 1장 서론제 2 장 성과중심 행정에 대한 이론적 고찰1. 이론적 배경2. 종래 우리나라 행정의 문제점과 성과관리의 필요성3. 성과와 성과관리의 본질4.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.20

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  대학서열화의 사회학적분석

  강화, 분위기 활성화, 역량의 결집 및 극대화- 우수교수 및 학생의 지방대 유입 요인 강화- 투자의 양적증대- 투자의 내용 : 인센티브 및 동기 강화, 처우 및 복리후생 강화, 연봉 ... 졸업자의 취업률 제고정책 시행, 지역인재의 취업쿼터제 강화예) 미국의 affirmative action, 우리나라의 여성 및 장애인 고용 쿼터제 등- 지역보다는 국가적 차원의 인제할당제가 ... 대학입학자격시험제로 전환(합격, 불합격 여부만 결정)- 일회성 학과시험제도 지양- 적성, 창의성, 도덕성, 잠재능력, 응용성 등을 평가할 수 있는 다양한 입시제도 의 허용- 각 대학에 이에 관한

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.06 | 수정일 2022.05.30

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  [경영]성과급의 임금여부

  IMF를 거치면서 임금의 탄력성을 확보하고자하는 욕구가 특히 대기업을 중심으로 광범위하게 나타나 연공위주의 임금형태가 능력위주의 임금형태로 변화되면서 연봉제와 함께 성과급은 유행과도 ... 성과급의 임금 여부1) 판단기준상여금의 평균임금 산정범위 포함 여부에 관하여 노동부 예규 제327호는 ① 취업규칙 등에 지급조건, 금액, 지급시기가 정해져 있거나 전 근로자에게 관례적으로 ... 발생하게 되므로 근로자의 노동력을 사용자가 자유롭게 사용하지 못하는 경우 즉, 휴직, 쟁의행위의 경우나 공민권 행사의 경우에도 임금의 지급의무는 발생하게 된다.임금의 법적성질에 대한 논의는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  [서비스매너] 에버랜드의 서비스전략과 실태

  또한 에버랜드는 인사관리 측면, 특히 보상관리에서 보기 드물게 순수한 연봉제를 실시하정 ... 에버랜드는 기업의 특성과 관련된 전반적인 논의가 끝난 후, 내부의 관점에서 에버랜드를 돌아보기 위한 검토를 시작한다. ... 조성해 주고, 멸종위기에 처한 희귀 동물들을 보호하는 동물보호센터로서의 기능을 하고 있으며, 동물원을 찾아오시는 손님에게 즐겁고 신나는 휴식의 장소로서 그리고 야생 동물의 생태에 관해

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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  목표관리(MBO) 업적평가

  조직의 상층부에 존재- 일단 내려진 결정은 갖가지 방법으로 옹호되며, 반대 의견은 무시- 실질적인 현실은 덮어지고, 조작된 현실만 보려 함- 변화를 반대하며, 온갖 방법으로 부당성을 논의 ... 본부장 승인후, 인사팀 의뢰, 사장 결정.- 팀내 직무변경 권한 행사 (별도 인사발령 없음, 인사발령은 팀 조직까지만 실시)- 팀원의 연봉 책정 및 계약 실시- 팀 성과급의 배분- ... 운영1) 팀장 권한 및 책임◈ 인사권- 팀원에 대한 평가권은 팀장이 행사(단, 승인권 및 조정권은 차상위자에게 줄 수 있음)- 팀원에 대한 승진, 타부서 이동 및 경력개발 등에 관하여

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

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  [논설문] 청년실업문제에 대하여

  그 해결 방법은 무엇인지에 관해 논의해 보아야 할 것이다.그렇다면 청년 실업 문제가 왜 중요한가? 청년은 신지식인으로서 한국가의 미래를 짊어질 사람들이다. ... 그리고 신규 직을 많이 채용할 경우 신규 채용 시에 드는 훈련비용이라 든지 그들의 연봉 때문에 전체 근로자들의 연봉이 감소하게 되면 근로자들의 파업 등으로 발전될 가능성도 크다. ... 더욱이 고졸 및 전문대졸의 생산직 취업 율이 더 높으니 실제 4년제 대학졸업자들의 실업률은 더 높다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27

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  [정부혁신]올바른 행정서비스 현장 바라보기

  능력향상과 성과중심 재정운영이라는 목표에서 연봉제 도입, 인센티브제 확산, 개방형인사제 도입 등이 있으며 의식? ... 수단적 개념임ⓛ 행정서비스정책의 기본원칙과 지침설정② 행정서비스관련 고객의견수렴③ 서비스에 관한 정보제공④ 행정서비스 스탠다드⑤ 고객과의 관계개선그러다 ’05년 참여정부의 등장과 함께 ... 커다란 그랜드 플랜을 추진하게 되었다.미시적 문제점헌장이 ’98년도에 제정이 되었지만, 그 헌장의 문제점으로서 ’03년도 새로운 서비스 스탠다드 제도가 도입되어 새로이 바꾸어 가자는 논의가

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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  우리나라 고용보험의 현황과 문제점 및 개선방안

  후반부터 부분적인 실업과 노동력 부족이라는 상호 모순된 현상에 따른 인력수급불균형 문제, 산업구조조정에 따른 고용조정지원 문제, 직업훈련강화 문제 등에 대한 제도적 수단 도입의 논의1993년 ... 연봉 1천800여만원인 김씨는 2년전 구조조정으로 직원이 10여명 줄면서, 전보다 업무량이 2∼3배 늘었기 때문이다.김씨는 "재직근로자가 외국어과정을 수강하는 경우 노동부가 수강료의 ... 산전후휴가급여에 관한 처분에 대한 이의를 심사하기 위해 보용보험심사관을 두며 심사관은 30일 이내에 그 청구에 대한 결정을 하여야 한다.심사의 청구는 원처분 등을 행한 직업안정기관을

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10

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  [과학철학] 과학기술의 철학적이해 중간고사 대비문제

  그러므로 대학교수가 받는 연봉자체도 높지 않았다. ... 유전자 검사, 유전자 치료의 효과에 관해 지난 10여 년 간 주장된 것들 중 대표적인 것 2개를 들고, 각각의 주장의 현실성, 실현가능성 여부를 판단하시오. ... 그러므로 국가자금을 어느 정도 어느 분야에 투입하는가를 확정하는 일, 또 투입의 의의나 연구 성과와 사회적 영향을 사전 또는 사후에 평가하는 것이 국가정책상 중요한 과제로 논의되게

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.31

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  [서평] 유시민의 경제학 까페를 읽고

  ‘경제학 카페’의 손님들에게 맛있는 커피를 팔려는 게 아니라 커피를 맛나게 끓이는 방법에 관해 이야기를 하려는 것이다. ... 예를 들면 제 1장에서 “경제학이 사람을 행복하게 할 수 있을까”라는 글에서는 영국의 공리주의자이며 경제학자인 제레미 벤담의 이론을 설명하고 있는데, 사람들이 일상생활에서 느끼는 행복에 ... 박찬호는 한국에 있으나 미국에 있으나 똑같은 박찬호인데 메이저리그에서 가서는 국내에서보다 몇 십 배 많은 연봉을 받는 이유가 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.19

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  [지방자치] 지방행정

  문제점 해결방안(1) 전문성1) 전문성에 대한 논의지방자치란 지방의 일은 지방 스스로 그 주민이 해결하는 것을 말한다. ... 지금부터는 각 역할에 대한 전문성 확립에 대해서 논의하고자 한다.첫째, 지방의원은 정책결정자로서의 전문성을 갖추어야 한다. ... 지방정부의 90% 이상의 의원 10명 이내인 소의회제를 채택하고 있는 미국은 지방정부의 80% 이상이 지방의원에 대한 봉급을 연봉 형태로 지급하고 있으며, 기본적으로 위원회를 채택하는

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.23

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  [인사관리][인사시스템][3M]인사관리의 정의, 기능, 현황, 인사관리의 과제 및 3M 인사관리 사례(인사관리의 정의, 인사관리의 기능, 한국 3M 인사관리 사례, 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안, 인사시스템)

  개요오늘날의 사회를 토플러는 [제3의 물결]의 시대라고 했으며, 네이스비트는 [정보화사회]라고 했다. ... 저하에 따른 기업의 부담 증가와 능력있는 자의 자기개발의욕 저하 및 능력개발기회의 부족으로 인한 좌절 등 많은 문제점이 예상되는 바 이에 대한 대응방안으로서 능력주의 인사관리가 자주 논의 ... 부서장들은 서류가 아닌 시스템을 통하여 직원의 연봉금액이나 업무고과를 직접 입력할 수 있으며 상위 관리자로부터 승인을 받아야 하는 경우도 버튼 하나를 클릭함으로써 E-mail을 통하여

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.12

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  [한국행정론] 한국의 NGO

  국무총리 이해찬은 연봉 1억 1천8백만 원과 판공비로 9억 3천2백만 원을 받고, 행자부 장관을 비롯한 장관들의 평균 연봉은 8천3백만 원, 판공비는 1억 7천만 원이다.차떼기당을 ... 하지만 근원적 의미에서 가치 있는 탄생은 70년대의 「재야세력」의 탄생부터 논의하는 것이 바람직할 것이다. ... 사립학교법을 민주적으로 개정하는 일이야말로 노무현정부가 해결해야할 최우선 과제요, 교육소비자에게 양질의 교육을 제공민참여 시민연대 시민감시 시민대안이 그것이다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.26

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  [교육학]BK사업과 교육인적자원부 마크

  전일제 대학원생의 확보 : 의생명 분야는 사업 신청시부터 전일제 대학원생에 관하여 많은 논의가 있었다. ... 99 - 2000년)㉠ 75분 강의제 도입㉡ Internet 수강신청실시㉢ 정보화관련 교과목 및 교재개발㉣ 단과대별 멀티미디어 강의실 설치 및 강의교과목 선정㉤ 강의평가제도 개선㉥ 연봉제관련 ... 본 사업단에서는 2002년까지 166명의 전일제 대학원생 확보를 약속하였고, 의생물과학계를 신설함으로써 우수한 전일제 학생의 확보가 가능하도록 되었다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.06

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  바람직한 기업

  따라서 생산성과 창의성을 동시에 추구하는 우량기업의 조직구조를 설계해야 하는데 이것이 Teleocracy이다.◎ 연봉제, 팀제, 집단/팀 평가의 도입인사관리 시스템에서 연봉제의 목적은 ... 이는 요즘 대부분의 기업이 채택하고 있는 연봉제와 팀제의 misfit을 의미한다. ... 하지만 연봉제의 실시로 부하가 상사보다 더 높은 연봉을 받을 수 있게 되어 경쟁이 내부에서 과열되고 조직을 무너뜨리는 사내 개인주의가 확산되었다.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.10.08

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